INTELIGENCIA Y DESARROLLO EMPRESARIAL. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización. PORTAFOLIO DE CURSOS EMPRESARIALES -IN COMPANY-

1. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

2. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –

3. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

4. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Todos nuestros cursos están diseñados
para
alcanzar
objetivos
y
propósitos
específicos, y para ello son diseñados con
base en un modelo educativo que define
desde el método instruccional hasta el tipo
de participación de los quienes los cursen.
Con tres grandes enfoques, están orientados a obtener resultados de tipo
cualitativo: 1) mejorando las actitudes y relaciones humanas; o de tipo
concreto:
con
2)
proyectos
integradores
aplicados
a
la
organizacional, o 3) con evidencias del actuar con competencia.
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
realidad

5. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Las características de nuestros cursos consideran lo siguiente:
ENFOQUE
MÉTODO
INSTRUCCIONAL
MÉTODO DE
PARTICIPACIÓN
TIPO DE
RESULTADOS
PLENARIO
Expositor
Reconstructor
Cualitativos
SITUADO
Coach
Diseñador
Activo
Proyectos
Empresariales
COMPETENCIAS
Guía
Procesador
Activo
Evidencias de Actuar
con Competencia
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

6. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
La dinámica de enseñanza
aprendizaje dentro de nuestros
cursos, es integrada a través de
la práctica auténtica de los
temas revisados, así como la
orientación de una experiencia
contextualizada para la
formación y desarrollo de
competencias personales o
colectivas según las
necesidades organizacionales.
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

7. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
En caso de tener un enfoque
–Por Competencias–
les presentamos un listado
de las competencias que
adquieren los participantes
de los cursos; las cuales son
construidas previamente
conforme a un modelo
predeterminado.
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

8. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
En caso de tener un enfoque –Situado–
la relación que se da entre los instructores y los
participantes depende de un Modelo de
Coaching que está orientado a la construcción
conjunta de un Proyecto Integrador aplicado a
la Realidad Organizacional de su Empresa.
La dinámica durante el curso fortalece sus
resultados a partir de optimizar la experiencia y
los conocimientos propuestos en un plan de
acción corresponsable.
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

9. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
TEMAS GENÉRICOS
• Para el Diseño de - Cursos a la Medida CURSOS GENÉRICOS:






Hacia una Empresa Consciente
Liderazgo Sinérgico
Conocimiento y Cambio
Autogestión para el Desarrollo
Gestión de la Complejidad Organizacional
La Atención Personalizada en el Servicio
CURSOS ESPECIALIZADOS:
• Para niveles Directivos:
 Integración del Cuadro de Mando Integral
 Dirección Estratégica para el Desarrollo Competitivo

10. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
•
Para niveles Gerenciales:





•
Optimización del Talento por Competencias
Gestión de Equipos orientados a Resultados
Gestión del Cambio Organizacional
Comunicación Humana para la Integración
Formación de Competencias (para Instructores)
Para niveles Operativos:
 Mi Vida, Mi Trabajo
 Encuentros (Taller Motivacional)
 El Juego que Todos Jugamos
Programa “EL ÁGORA”
• Para el Desarrollo de Ejecutivos

11. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

12. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Desarrollamos un listado de temas a elegir por parte de nuestros clientes, de
los cuales podemos diseñar un curso con un temario específico acorde a sus
necesidades organizacionales.
Ejemplo: Si a usted le interesa que su gente tenga
un curso sobre Evaluación del Desempeño, solo
tiene que elegir el tema “Gestión del Talento
Humano” y nosotros realizaremos el diseño de los
contenidos conforme a lo que necesite.
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

13. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
ENFOQUE SOBRE CAPITAL HUMANO
ENFOQUE SOBRE PROCESOS OPERATIVOS
Desarrollo Humano y Equipos de Trabajo
Proceso Administrativo
Cambio y Desarrollo Organizacional
Pensamiento y Proceso Estratégico
Comportamiento Organizacional
Cadena de Suministro
Teoría y Diseño Organizacional
Balanced Scorecard y Mapas Estratégicos (CMI)
Aprendizaje Organizacional
Cadena de Valor
Gestión del Talento Humano
Alineación de Procesos Humano Organizacionales
Formación y Desarrollo del Talento
Diagnóstico Organizacional
Cultura y Clima Organizacional
Servicio y Atención al Cliente
Liderazgo y Comunicación
Negociación y Manejo de Conflictos
Gestión por Competencias
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

14. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

15. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Nuestro listado de Cursos Genéricos pueden impartirse a cualquier persona
interesada en conocer sobre sus contenidos; sin importar el nivel profesional u
organizacional en el que se encuentre.
Estos cursos son abordados con un lenguaje
familiar, sin incurrir en tecnicismos que requieran
de una especialización previa; y están enfocados a
orientar de una mejor forma la vida laboral dentro
y fuera del lugar de trabajo.
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

16. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
6 horas
La Consciencia, del Directivo al Empleado Consciente
No. PARTICIPANTES
Las Creencias, Fomento de la Inconsciencia
15 Mínimo
Las Interacciones Inconscientes
100 Máximo
El Entendimiento de Uno Mismo
COSTO
Mi Participación en la Dinámica Social
$ 3,500.00
Comunicación Auténtica
ENFOQUE
Los Caminos de la Consciencia
PLENARIO
Construcciones Conjuntas
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17. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
6 horas
¿Qué es un Líder?
No. PARTICIPANTES
Paradigmas Clásicos del Liderazgo
15 Mínimo
Entendiendo las Necesidades del Otro
30 Máximo
Juntos Somos más Fuertes
COSTO
Comunicación íntima, el camino a la influencia auténtica
$ 3,500.00
Compartir una Visión
ENFOQUE
No es mi camino, es Nuestro Camino
PLENARIO
El Verdadero Líder, nace con el Otro
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

18. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
6 horas
El Mundo de las Ideas
No. PARTICIPANTES
Nada Permanece
15 Mínimo
Generación de Conocimiento
30 Máximo
Aplicación del Conocimiento
COSTO
El Cambio de Ideas a partir del Conocimiento
$ 3,500.00
¿Qué cambia? Y, ¿Qué cambiar?
ENFOQUE
¿Cómo cambiar?
PLENARIO
La Alquimia del Cambio
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

19. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
6 horas
Desaprendiendo lo aprendido
No. PARTICIPANTES
Aprender a aprender
15 Mínimo
Paradigmas sobre Mi Mismo
30 Máximo
Equilibrio: Razón – Emoción – Cuerpo
COSTO
Comprendiendo mis Decisiones
$ 3,500.00
Miedo Inteligente
ENFOQUE
Resiliencia y Coeficiente de Adversidad
PLENARIO
Consciencia de Mi Mismo
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

20. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
24 horas
Modelos de Organización
8 Sesiones de 3 hrs.
Análisis de la Organización
No. PARTICIPANTES
Individuo y Organización: El Comportamiento Organizacional
5 Mínimo
Objetivos de los Sistemas Organizacionales
20 Máximo
Estrategia y Diseño Organizacional
COSTO
La Gobernabilidad y la Función de la Dirección
$ 12,500.00
La Comunicación Organizacional
ENFOQUE
Los Grupos y Equipos como Principal Eslabón
Cultura Organizacional
POR
COMPETENCIAS
La Tecnología y la Incorporación de Conocimiento
Intervenciones para la Mejora
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

21. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
24 horas
La Importancia de la Experiencia para el Cliente
8 Sesiones de 3 hrs.
Cultura de Servicio
No. PARTICIPANTES
De la Calidad a la Atención Personalizada
5 Mínimo
El Valor Emocional en el Servicio
20 Máximo
Diseño de la Experiencia
COSTO
Dar Soluciones, No Problemas
$ 12,500.00
Modelos de Ejecución y Evaluación
ENFOQUE
Administración del Conocimiento
POR
COMPETENCIAS
Gestión de la Relación con los Clientes
Mejora Continua del Servicio
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

22. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

23. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Nuestro listado de Cursos Especializados están dirigidos para profesionistas
que busquen profundizar su dominio teórico-práctico-actitudinal en un área de
conocimiento específica.
Estos cursos son abordados con un
lenguaje técnico, y están enfocados
a proponer alternativas de solución a
problemáticas
dinámica
concretas
organizacional
de
de
la
sus
participantes.
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

24. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
24 horas
Creación de la Estrategia
8 Sesiones de 3 hrs
Traducción de la Estrategia
No. PARTICIPANTES
Creación de Mapas Estratégicos
5 Mínimo
Identificación de Procesos de Valor
15 Máximo
Diseño de Indicadores
COSTO
Construcción del Cuadro de Mando Integral
$ 12,500.00
Alineación de Elementos
ENFOQUE
SITUADO
PROYECTO INTEGRADOR:
Cuadro de Mando Integral de su Organización
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

25. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
36 horas
Pensamiento Global a través de una Visión Estratégica
No. PARTICIPANTES
Diseño de una Organización Competitiva
5 Mínimo
Finanzas Estratégicas para la Creación de Valor
20 Máximo
Focalización de los Esfuerzos Organizacionales hacia el Cliente
COSTO
Gestión Estratégica de los Procesos Clave de Negocio
$ 17,500.00
Alineación de Estrategias Organizacionales
ENFOQUE
Evaluación de las Estrategias para Resultados Concretos
SITUADO
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

26. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
24 horas
Talento vs Recurso
8 Sesiones de 3 hrs.
El Talento Competente
No. PARTICIPANTES
Elementos de una Competencia
5 Mínimo
Diseño y Construcción de Competencias
20 Máximo
Niveles de Dominio de Competencia
COSTO
Integración del Catálogo de Competencias Organizacionales
$ 12,500.00
Identificación de Competencias en el Talento
ENFOQUE
Formación y Desarrollo de Competencias
Evaluación del Nivel de Dominio de Competencia
POR
COMPETENCIAS
De las Competencias Individuales a las Competencias Colectivas
Alineación de Competencias Humano Organizacionales
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

27. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
12 horas
Naturaleza de la Dinámica Grupal
4 Sesiones de 3 hrs.
¿Qué le da fuerza a un grupo?
No. PARTICIPANTES
Etapas de Desarrollo de un Grupo
10 Mínimo
Del Pensamiento Grupal a la Mente de Equipo
25 Máximo
Factores que Impactan en el Trabajo del Equipo
COSTO
Los Procesos Humanos dentro de un Equipo de Trabajo
$ 7,000.00
Diseño de los Roles y Responsabilidades del Equipo
ENFOQUE
Orientación de la Comunicación Intrapersonal
Proceso Motivacional del Equipo y Manejo de Conflictos
SITUADO
Focalización en la Obtención de Resultados
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

28. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
15 horas
Propósito de la Generación del Cambio
5 Sesiones de 3 hrs.
Entendiendo la Organización
No. PARTICIPANTES
El Cambio debe Ser Anticipado y Planeado
5 Mínimo
Configuración del Cambio
25 Máximo
Modelos de Diagnóstico Organizacional
COSTO
El Proceso de Desarrollo Organizacional
$ 8,500.00
Intervenciones en Procesos Humanos
ENFOQUE
Intervenciones Tecno Estructurales
Intervenciones en el Cambio Estratégico
SITUADO
Intervención en la Gestión del Talento
La Organización que Aprende
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

29. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
12 horas
La Comunicación Humana
4 Sesiones de 3 hrs
El Vector de la Comunicación Humana
No. PARTICIPANTES
Los Conflictos Personales
10 Mínimo
El Poder de la Escucha Activa
20 Máximo
La Estructura Discursiva
COSTO
La Emotividad de los Mensajes
$ 7,000.00
Entender para Convencer
ENFOQUE
Herramientas de Integración de Conceptos
SITUADO
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

30. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
12 horas
¿Qué son las Competencias?
4 Sesiones de 3 hrs.
De la Exposición a la Formación y Desarrollo de Competencias
No. PARTICIPANTES
Componentes para la Construcción de Competencias
5 Mínimo
Niveles de Dominio del Actuar con Competencia
15 Máximo
Productos y Desempeños del Actuar con Competencia
COSTO
Dimensiones en la Formación y Desarrollo de Competencias
$ 7,000.00
Evaluación del Nivel de Dominio del Actuar con Competencia
ENFOQUE
El Instructor Competente
POR COMPETENCIAS
Gestión del Ambiente para la Formación y Desarrollo de Competencias
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

31. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
8 horas
¿Qué es el Trabajo?
No. PARTICIPANTES
Buenos y malos trabajos
10 Mínimo
Mucho trabajo, pero ¿y lo demás?
25 Máximo
La falta de tiempo
COSTO
Disminución del estrés y la fatiga
$ 4,500.00
Liderazgo moral y ética empresarial
ENFOQUE
La reputación interna
SITUADO
¡Quiero trabajar aquí!
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

32. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
TEMARIO
DURACIÓN
4 horas
No. PARTICIPANTES
20 Mínimo
40 Máximo
COSTO
$ 7,500.00
ENFOQUE
SITUADO
¿Qué hacemos aquí?
• De los objetivos personales a la realidad compartida
¿Qué necesito de mí para participar?
• Del egoísmo a la voluntad de hacer algo juntos
¿Qué necesitamos para integrarnos?
• De la participación al cultivo de la confianza
¿Qué nos hace fuertes?
• Integrados, nuestro talento toma el control
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

33. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
DURACIÓN
TEMARIO
8 horas
¿Por qué todo es un juego?
No. PARTICIPANTES
Los roles que adoptamos
10 Mínimo
Nuestras ceremonias
25 Máximo
Nuestros juegos
COSTO
Los juegos de otros
$ 4,500.00
Comunicación entre adultos
ENFOQUE
Responsabilidades de adultos
PLENARIO
El Amor y Respeto por el Juego
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

34. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

35. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Programa modular para la formación y desarrollo de habilidades gerenciales,
en el cual sus participantes desarrollaran:
 Competencias de Autogestión
 Competencias Administrativas
 Competencias de Comunicación
 Competencias Relacionales
 Competencias de Dirección
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

36. CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
MÓDULOS
DURACIÓN
144 horas
I.
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
48 Sesiones de 3 hrs.
II. AUTOGESTIÓN
No. PARTICIPANTES
III. DIRECCIÓN DE TALENTOS
10 Mínimo
IV. DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL
20 Máximo
V. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
COSTO
Por participante:
$ 12,500.00
VI. IMAGEN EJECUTIVA
VII. RELACIONES DE NEGOCIO
Por módulo:
$ 18,000.00
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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

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Erik Patricio Saad Paz
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