El documento presenta un módulo de formación sobre cómo emprender empresas innovadoras. Explica que las organizaciones exponenciales son mejores, más rápidas y baratas que las empresas tradicionales. Además, destaca que la expectativa de vida de las empresas en la lista S&P 500 se ha reducido drásticamente en los últimos años, pasando de 67 años en 1920 a solo 5 años en 2014, y que solo 55 de las 445 empresas de la lista Fortune 500 en 1955 permanecieron en 2014.

1. Programa de formación de coaching para emprender e
innovar
Empresas que aprovechan de la
lógica exponencial
Módulo 2: El Arte de empezar una empresa basada en la
innovación

2. La Singularity University

3. Las organizaciones exponenciales
¿Por qué las nuevas
organizaciones son mejores,
mas rápidas y mas baratas
que las empresas
tradicionales?

4. Contexto
“La expectativa de
vida de las
organizaciones de
S&P 500, se ha
reducido de:
67 años en 1920,
a 30 en 1984 y
a 5 años en la 2014”

5. Conexto
“El 89% de las
empresas de la lista
Fortune 500 en 1955
no aparecieron en la
lista en 2014 es decir
445
Solo permanecen 55
de ellas”

6. Cuanto tardaron en llegar de mil millones

7. Un caso
Sept 2013, Acquired by Microsoft $ for 7.2B