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DERECHO DELTRABAJO
Concepto
•División.
•Exclusión. Art. 2 de la LCT.
•Derecho individual y derecho colectivo.
•Contenido. Principio de territorialidad (art. 1209, CC). Derecho individual y derecho
colectivo.
•Caracteres. A) derecho dinámico. B) Derecho de Integración social. C) Es profesional.
D) Es tuitivo.
E) Derecho especial. F) Es autónomo.
•Orden público laboral. San Agustín.
Concepto de Derecho del Trabajo
CONJUNTO DE PRINCIPIOS Y NORMAS JURÍDICAS QUE REGULA LAS RELACIONES -
PACÍFICAS Y CONFLICTIVAS - QUE SURGEN DEL DERECHO SOCIAL DEL TRABAJO
DEPENDIENTE, Y LAS EMANADAS DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES, CÁMARAS
EMPRESARIALES Y GRUPO DE EMPLEADORES, ENTRE SÍ Y CON EL ESTADO.
RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Trabajo humano
¿Qué regula la LCT?
•Trabajador protegido por la LCT
•Subordinación: en un triple sentido
a) técnico
b) económico
c) jurídico
INCORPORACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN AJENA COMO ELEMENTO
DEFINITORIO
DIFERENCIA DEL CONTRATO
DE TRABAJO CON:
a) Locación de servicios
Cumple servicios cuyo resultado ofrece a terceros
a) Locación de obra
Compromete un resultado
TRABAJOS CON FINALIDAD
FORMATIVA O EDUCATIVA
a) Contrato de aprendizaje.
b) Pasantes y becarios
TELETRABAJO
A) Características.
B) ¿relación de dependencia?
C) Aplicación art. 23 LCT
D) Internacionalización: necesidad de legislación supranacional

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Derecho deltrabajo

  • 1. DERECHO DELTRABAJO Concepto •División. •Exclusión. Art. 2 de la LCT. •Derecho individual y derecho colectivo. •Contenido. Principio de territorialidad (art. 1209, CC). Derecho individual y derecho colectivo. •Caracteres. A) derecho dinámico. B) Derecho de Integración social. C) Es profesional. D) Es tuitivo. E) Derecho especial. F) Es autónomo. •Orden público laboral. San Agustín.
  • 2. Concepto de Derecho del Trabajo CONJUNTO DE PRINCIPIOS Y NORMAS JURÍDICAS QUE REGULA LAS RELACIONES - PACÍFICAS Y CONFLICTIVAS - QUE SURGEN DEL DERECHO SOCIAL DEL TRABAJO DEPENDIENTE, Y LAS EMANADAS DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES, CÁMARAS EMPRESARIALES Y GRUPO DE EMPLEADORES, ENTRE SÍ Y CON EL ESTADO.
  • 3. RELACIÓN DE DEPENDENCIA Trabajo humano ¿Qué regula la LCT? •Trabajador protegido por la LCT •Subordinación: en un triple sentido a) técnico b) económico c) jurídico INCORPORACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN AJENA COMO ELEMENTO DEFINITORIO
  • 4. DIFERENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO CON: a) Locación de servicios Cumple servicios cuyo resultado ofrece a terceros a) Locación de obra Compromete un resultado
  • 5. TRABAJOS CON FINALIDAD FORMATIVA O EDUCATIVA a) Contrato de aprendizaje. b) Pasantes y becarios
  • 6. TELETRABAJO A) Características. B) ¿relación de dependencia? C) Aplicación art. 23 LCT D) Internacionalización: necesidad de legislación supranacional