Este documento resume los principales riesgos psicosociales en el trabajo como el estrés laboral y el conflicto entre la familia y el trabajo. Explica que el estrés laboral puede ser causado por factores como la cultura de la empresa, el nivel de exigencia y el control sobre el trabajo, y las relaciones en el lugar de trabajo. El estrés laboral puede tener efectos como absentismo, problemas de calidad y comportamientos como alcoholismo. El documento concluye recomendando medidas preventivas como ajustar las cargas de trabajo, promover la autonomía de los trabajadores

2. Con respecto a la especialidad de Psicosociología podemos distinguir los posibles
Riesgos psicosociales:
-Estrés laboral.
-Conflicto familia-trabajo
-inseguridad laboral.

3. Efectos del estrés laboral
 La cultura de la empresa
 El nivel de exigencia laboral
 El control de su trabajo por parte del trabajador
 Las relaciones en el entorno de trabajo

4. Causas del estrés laboral
 Absentismo, problemas disciplinarios, comunicación
agresiva
 Disminución de la producción o de la calidad
 Comportamiento: alcoholismo, drogas, violencia,
hostigamiento
 Psicológicas: trastornos del sueño, depresión,
ansiedad, irritabilidad.

5. medidas preventivas para reducir
el riesgo
Frente a los riesgos psicosociales, al igual que frente a los
demás riesgos, se deben adoptar medidas preventivas
que los eviten.
 Adecuación de las cargas y ritmo de trabajo a los
trabajadores
 Promocionar la autonomía
 Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral
 Establecimientos de sistemas de resolución de
conflictos