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Enfermedades y
         riesgos
profesionales en
      hospitales
            ANDRES FELIPE RAMIREZ B.
      HERMAN ANDRES HENAO GUZMAN A.
                                11-2
   Las enfermedades y riesgos
    profesionales son todas aquellas
    derivadas de la actividad laboral, los
    trabajadores de la salud no están
    exentos de estas.
 Según la oms, conforma el lugar
de trabajo del 12% de la fuerza
laboral mundial
 Actualmente se ejerce un estricto control
  Sanitario y de seguridad profesional, sin
  embargo la incidencia de enfermedades p, en
  esta area sigue sindo alta
Capacitacion para prevension como:
 evaluación de riesgos
 técnicas de intervención
 educación
   Las enfermedades y riesgos se derivan según
    la función que desempeñan dentro del
    hospital, y los factores so diferenciados unos
    de otros.
Las enfermedades y factores de
riesgo
en hospitales
 Factores de Riesgo Biológico
 Por agentes patógenos en el ambiente de forma
 frecuente. (virus, bacterias.)



Que pueden generar:
enfermedades crónicas, agudas, discapacitantes que
  incluso pueden generar la muerte.
EJEMPLO
         Enfermedades respiratorias como:
Gripes, amigdalitis, bronquitis, etc..
 Lesiones fisicas con herramientas
  quirurgicas.
Infectadas como: agujas de jeringas
  infectadas.
Pueden transmitir enfermeddes como:
Hepatitis A- B- C
 Factores de Riesgo Ergonómicos:
  asociados con la postura, la fuerza, el
  movimiento, las herramientas, los
  medios de trabajo y el entorno laboral.


 Espacios de trabajo y circulaciones:
Area de trabajo:
 Unidades de cuidados intensivos y urgencias
 Salas de cirugía y centrales de esterilización
 Estaciones de trabajo de enfermería.
efectos en la salud:
 Golpes
 Caídas
 Traumatismos
Prevención:
Acondicionar los lugares de trabajo
  de acuerdo con el tipo de
  actividades que realiza el
  personal.
Eléctrico
Área de trabajo:
 Estaciones de trabajo de enfermería.
 Salas de cirugía y esterilización
 Unidades de atención de pacientes
 Unidades de cuidados intensivos y
  urgencias
efectos en la salud
 Trastornos cardiovasculares
 Quemaduras internas y externas
 Trastornos de tipo ocular, renal
 auditivo y nervioso.
Prevención
 Adecuación de circuitos eléctricos
 Colocación de polos a tierra
 Doble aislamiento
 Recubrimiento de partes activas.
 Proteger las líneas conductoras.
Área de trabajo:
 Salas de cirugía
 Centrales de esterilización
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 Unidades de cuidados intensivos
 y urgencias.
Efectos en la salud:
 Golpes
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 Traumatismos
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 Infecciones.
Transporte de pacientes y materiales
  utilizados en pacientes
Área de trabajo:
• Unidades de atención de pacientes
• Unidades de cuidados intensivos y urgencias
• Salas de cirugía y central de esterilización
• Unidades de trabajo de enfermería.
 Lesiones osteomusculares
 Fatiga física
 Traumatismos
 Aplastamientos.
 Ayudas mecánicas para movilización y
  transporte de cargas
 Entrenamiento en el manejo adecuado de
  cargas
 Higiene postural
 Definir las vías de
circulación.
Por estrés
 se da como las reacciones nocivas
físicas y emocionales que ocurren
cuando las exigencias del trabajo no
igualan las capacidades, los recursos
o las necesidades del trabajador".
 sobrecarga de trabajo
 presión por tiempo
 falta de apoyo social en el trabajo
  (especialmente de supervisores,
  enfermeras a cargo y dirigentes de la
  gerencia)
 exposición a enfermedades infecciosas
 lesiones por pinchazos de agujas
   exposición a violencia relacionada con el
    trabajo o amenazas
   falta de sueño
   ambigüedad y conflicto en las funciones
   escasez de personal
   trato de pacientes difíciles o gravemente
    enfermos
• Las causas de estrés más comunes en los
  centros de atención médica son los
  siguientes:
• niveles de dotación de personal
  inadecuados
• largas horas de trabajo
• turnos de trabajo
• ambigüedad en las funciones
• exposición a sustancias peligrosas e
  infecciosas
   largas horas
   carga de trabajo excesiva
   trato de pacientes terminales o el tema de la
    muerte
   conflictos interpersonales con otros
    empleados
   expectativas de los pacientes
   amenaza de demandas por mala práctica
El estrés puede estar relacionado
con los siguientes tipos de
reacciones
 psicológicas (irritabilidad, descontento
  en el trabajo, depresión)
 conductuales (problemas para dormir,
  ausentismo)
 físicas (dolor de cabeza, malestar
  estomacal, cambios en la presión
  sanguínea)
prioridad al cambio
 organizacional para mejorar las
 condiciones de trabajo muchas
 veces es el enfoque más exitoso
 para prevenir el estrés laboral.
   capacitación sobre estrategias para
    sobrellevar situaciones estresantes
   relajación progresiva
   técnicas conductuales y cognoscitivas
   manejo del tiempo
   destrezas interpersonales
   Instrumentos adecuados de trabajo
   Medidas de seguridad
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Riesgos laborales en hospitales

  • 1. Enfermedades y riesgos profesionales en hospitales ANDRES FELIPE RAMIREZ B. HERMAN ANDRES HENAO GUZMAN A. 11-2
  • 2. Las enfermedades y riesgos profesionales son todas aquellas derivadas de la actividad laboral, los trabajadores de la salud no están exentos de estas.
  • 3.  Según la oms, conforma el lugar de trabajo del 12% de la fuerza laboral mundial
  • 4.  Actualmente se ejerce un estricto control Sanitario y de seguridad profesional, sin embargo la incidencia de enfermedades p, en esta area sigue sindo alta Capacitacion para prevension como:  evaluación de riesgos  técnicas de intervención  educación
  • 5. Las enfermedades y riesgos se derivan según la función que desempeñan dentro del hospital, y los factores so diferenciados unos de otros.
  • 6. Las enfermedades y factores de riesgo en hospitales  Factores de Riesgo Biológico  Por agentes patógenos en el ambiente de forma frecuente. (virus, bacterias.) Que pueden generar: enfermedades crónicas, agudas, discapacitantes que incluso pueden generar la muerte.
  • 7. EJEMPLO Enfermedades respiratorias como: Gripes, amigdalitis, bronquitis, etc..
  • 8.  Lesiones fisicas con herramientas quirurgicas. Infectadas como: agujas de jeringas infectadas. Pueden transmitir enfermeddes como: Hepatitis A- B- C
  • 9.  Factores de Riesgo Ergonómicos: asociados con la postura, la fuerza, el movimiento, las herramientas, los medios de trabajo y el entorno laboral.  Espacios de trabajo y circulaciones: Area de trabajo:  Unidades de cuidados intensivos y urgencias  Salas de cirugía y centrales de esterilización  Estaciones de trabajo de enfermería.
  • 10. efectos en la salud:  Golpes  Caídas  Traumatismos Prevención: Acondicionar los lugares de trabajo de acuerdo con el tipo de actividades que realiza el personal.
  • 11. Eléctrico Área de trabajo:  Estaciones de trabajo de enfermería.  Salas de cirugía y esterilización  Unidades de atención de pacientes  Unidades de cuidados intensivos y urgencias
  • 12. efectos en la salud  Trastornos cardiovasculares  Quemaduras internas y externas  Trastornos de tipo ocular, renal  auditivo y nervioso. Prevención  Adecuación de circuitos eléctricos  Colocación de polos a tierra  Doble aislamiento  Recubrimiento de partes activas.  Proteger las líneas conductoras.
  • 13. Área de trabajo:  Salas de cirugía  Centrales de esterilización  Unidades de trabajo de enfermería  Unidades de cuidados intensivos  y urgencias.
  • 14. Efectos en la salud:  Golpes  Cortes  Pinchazos  Traumatismos  Lesiones oculares  Infecciones.
  • 15. Transporte de pacientes y materiales utilizados en pacientes Área de trabajo: • Unidades de atención de pacientes • Unidades de cuidados intensivos y urgencias • Salas de cirugía y central de esterilización • Unidades de trabajo de enfermería.
  • 16.  Lesiones osteomusculares  Fatiga física  Traumatismos  Aplastamientos.
  • 17.  Ayudas mecánicas para movilización y transporte de cargas  Entrenamiento en el manejo adecuado de cargas  Higiene postural  Definir las vías de circulación.
  • 18. Por estrés se da como las reacciones nocivas físicas y emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador".
  • 19.  sobrecarga de trabajo  presión por tiempo  falta de apoyo social en el trabajo (especialmente de supervisores, enfermeras a cargo y dirigentes de la gerencia)  exposición a enfermedades infecciosas  lesiones por pinchazos de agujas
  • 20. exposición a violencia relacionada con el trabajo o amenazas  falta de sueño  ambigüedad y conflicto en las funciones  escasez de personal  trato de pacientes difíciles o gravemente enfermos
  • 21. • Las causas de estrés más comunes en los centros de atención médica son los siguientes: • niveles de dotación de personal inadecuados • largas horas de trabajo • turnos de trabajo • ambigüedad en las funciones • exposición a sustancias peligrosas e infecciosas
  • 22. largas horas  carga de trabajo excesiva  trato de pacientes terminales o el tema de la muerte  conflictos interpersonales con otros empleados  expectativas de los pacientes  amenaza de demandas por mala práctica
  • 23. El estrés puede estar relacionado con los siguientes tipos de reacciones  psicológicas (irritabilidad, descontento en el trabajo, depresión)  conductuales (problemas para dormir, ausentismo)  físicas (dolor de cabeza, malestar estomacal, cambios en la presión sanguínea)
  • 24. prioridad al cambio organizacional para mejorar las condiciones de trabajo muchas veces es el enfoque más exitoso para prevenir el estrés laboral.
  • 25. capacitación sobre estrategias para sobrellevar situaciones estresantes  relajación progresiva  técnicas conductuales y cognoscitivas  manejo del tiempo  destrezas interpersonales
  • 26. Instrumentos adecuados de trabajo  Medidas de seguridad  Medidas de protección personal  Capacitación en medidas de prevención y control.