On 19/20 March, two biodiversity, business and human rights events were organised by MCRB in Yangon: a multistakeholder consultation on the draft Briefing Paper, and a training session conducted by a number of international experts on biodiversity and environmental impact assessment (EIA) for around 70 representatives from companies, particularly EIA consultancies. Read more: http://www.myanmar-responsiblebusiness.org/news/reinforcing-connections.html

1. သက်ရ ောက်မှုမ ောျားဆန်ျားစစ်ရလေ့လောခြင်ျားဆိုင် ောခမန်မောနိုင်ငံအသင်ျား
ခြစ်ရခမောက်ရ ျားရဆောင် ွက်ထောျားရှိမမှုနမငေ့်အသင်ျားမတ်ဆက်
Myanmar Impact Assessment Association (MIAA)
Training Sessions on
Biodiversity &
EIA for EIA consultant
MCRB
Pan Pacific Hotel
19.3.2018 (Monday) Presented by Aung Nanda

2. LetterofnotificationforMIAAworking group

3. PublicNotificationonFoundingMeetingofMIAA

4. Invitation,MemorandumandArticlesofMIAA(draft)

5. Sr
No
Position Name Job Description
1 Chairman Aung Nanda MD (MSDES)
2 Vice Chairman (1) Aye Thiha MD (E Guard)
3 Vice Chairman (2) Zaw Naing Oo Director (REM)
4 General Secretary Soe Myint Director (OSHE)
5 Joint Secretary (1) Zaw Win
Director (SEE- Trust
NWM(S)C)
6 Joint Secretary (2) Tin Than MSR
7 Treasurer Aye Myat Nwe
Consultant (Earth Tree
Environmental Services)
8 Publicist/Press Secretary Myint Kyaw Thura MD (MESC)
9 Financial Audit Ngwe Moe Environmental Consultant
10 Member (1) Dr. Cho Win Maw Vice President (MEC)
11 Member (2) Kyaw Soe Win
MD (Green Myanmar Env
Services Co., Ltd.)
Founding Central Executive Committee Member

6. 3. Policy
a) to support National Sustainable Development and safeguard
natural resources;
b) to develop human resources in Impact Assessment Studies
c) to improve technical know-how in Environmental and Social
Impact Assessment study
d) Promotion of environmental awareness and issues

7. a) Provision of consultancy assistance to support the tactics and strategies of
national development as independent third party association;
b) Development of unity strength among local EIA firms and national
scholars for sustainable growth of MIAA association;
c) Safe transfer of ESIA knowledge and technology to those who are
interested throughout the nation; offer of public awareness trainings and
environmental training programs;
d) Initiatives of capacity buildup programs in Impact Assessment studies
through collaboration with national authorities, Non-Government
Organizations (NGOs), International Non-Government Organizations
(INGOs) and Civil Society Organizations (CSOs);
e) Provision of information to MIAA members for the engagement of
Environmental and Social Impact Assessment study and research activities;
f) For the sake of national sustainable development and improvement of ESIA
technology, engagement with international organization ;
g) Strengthening technical know-how of local EIA firms while
understanding of third party consultancy service with professional
ethics, duties and responsibilities;
4. ObjectivesofAssociation

8. h) Provision of best consultancy suggestions to project investors in
consideration of environmental and social, cultural heritage and
community safety issues to be included in ESIA project formulation and
design;
i) Sharing project experience, knowledge and environmental issues to
tackle the complexity of development projects through workshops,
seminars, stakeholders meetings;
j) Distribution of knowledge and information regarding with the
environmental impact assessment;
k) Development of national environmental data base by collaborative
works between national authorities, local third party firms, Non-
Government Organizations (NGOs), International Non-Government
Organizations (INGOs) and Civil Society Organizations (CSOs);
l) To open sub-associations in the republic of the union of Myanmar for
carrying out conveniently the process of association, if required; and
m) Formation of MAIA association as Non-Profit and Non-Political
Organization.
4. ObjectivesofAssociation

9. StructureofAssociation

10. ProfessionalCodeofEthic,DutiesandResponsibilities
St.
No.
Code of Conduct for Members of IAIA MIAA အသင််းဝင်မ ်းအတွက် ကတိက င်ဝတ်မ ်း
1 to conduct my professional activities with integrity,
honesty, and free from any misrepresentation or
deliberate bias.
အသက်ရမွျားဝမ်ျားရက ောင်ျားမှုပညော ပ်နမငေ့်ဆိုင်ရသော လိုပ်ငန်ျား
ရဆောင်တောမ ောျားကို မမအရနခြငေ့် ရိုျားသောျားရခြောငေ့်မတ်စွောနမငေ့်
တမင် ည် ွယ်ထောျားရသောမရလ ော်ကန်သည်ေ့အဂတတ ောျား (သို ေ့)
မမောျားယွင်ျားစွော တင်ခပခြင်ျားမမ ကင်ျားလွတ်စွော ရဆောင် ွက်ပညမည်။
2 to conduct my professional activities only in subject
areas in which I have competence through
education, training, or experience. I will engage, or
participate with, other professionals in subject areas
where I am less competent.
မမကျွမ်ျားက င်ရသော ပညော ပ်ဆိုင် ော နယ်ပယ်မ ောျားတွင်သော
ရလေ့က ငေ့်ရပျားခြင်ျား၊ သင်ကကောျားရပျားခြင်ျား(သို ေ့) လိုပ်ငန်ျား အရတွွေ့အကကံြုံ
ရကောင်ျားမ ောျားကို ယူလ က်အသက်ရမွျားဝမ်ျားရက ောင်ျားမှုခပြုံလိုပ်ပညမ
ည်။ မကျွမ်ျားက င်ရသျားရသောပညော ပ်ဆိုင် ော
နယ်ပယ်မ ောျားတွင်လည်ျား
ပူျားရပညင်ျားပညဝင်ရလေ့လောရဆောင် ွက်ပညမည်။
3 to take care that my professional activities promote
sustainable and equitable actions as well as a
holistic approach to impact assessment
မမ၏အသက်ရမွျားဝမ်ျားရက ောင်ျားမှု ပညော ပ်နမငေ့်ဆိုင်ရသော လိုပ်ငန်ျား
ရဆောင်တောမ ောျားကိုရဆောင် ွက် ောတွင် ရ ရှိမည်တည်တံေ့၍
က ြုံျားရကကောင်ျားဆီရလ ော်ရသော လိုပ်ရဆောင်ြ က်မ ောျားခြစ်ရစ န်နမငေ့်
သက်ရ ောက်မှု ဆန်ျားစစ်ရလေ့လောခြင်ျားတွင်လည်ျား အြ က်အလက်
အောျားလံိုျားကို ခြံြုံငံိုသံိုျားသပ်ရသော နည်ျားလမ်ျားရကောင်ျားမ ောျား ခြစ်ရစ န်
အထူျားဂရိုခပြုံရဆောင် ွက်ပညမည်။
4 to check that all policies, plans, activities, or
projects with which I am involved are consistent
with all applicable laws, regulations, policies and
guidelines.
မမပညဝင်ရသော မူဝညဒရ ျား ောမ ောျား၊ အစီအစဉ်မ ောျား၊ လိုပ်ငန်ျား
ရဆောင် ွက်ြ က်မ ောျားနမငေ့် စီမံကန်ျားမ ောျားအောျားလံိုျားတွင် မမကိုယ်တိုင်
၏ပညဝင်ရဆောင် ွက်မှုမ ောျားသည် သက်ဆိုင်ရသောဥပပရဒမ ောျား၊
စည်ျားမ ဉ်ျားစည်ျားကမ်ျားမ ောျား၊ မူဝညဒမ ောျား၊ လမ်ျားညွှန်ြ က်မ ောျားနမငေ့်
ကိုက်ညီမှုရှိမမရှိမကို စစ်ရဆျားကကညေ့်ရှုပညမည်။
5 to refuse to provide professional services whenever
the professional is required to bias the analysis or
omit or distort facts in order to arrive at a
predetermined finding or result.
ကကြုံတင်ြန ေ့်မမန်ျားထောျားရသော လဒ် (သို ေ့) ရတွွေ့ ရှိမြ က်သို ေ့ မရ ောက်
ရ ောက်ရအောင် အြ က်အလက်မ ောျားကို မရလ ော်ကန်စွော ဆန်ျားစစ်
ရလေ့လောခြင်ျား (သို ေ့) ြ န်လမပ်ခြင်ျား (သို ေ့) ပ က်ခပောျားရစခြင်ျား
စသည်ေ့တို ေ့ကိုလိုပ်ရဆောင် န် အသပညောရှိမင်မ ောျားကို လိုအပ်လော
သညေ့်အြညတိုင်ျား ထိုပညော ပ်ဆိုင် ော ဝန်ရဆောင်မှုလိုပ်ငန်ျားမ ောျားကို
ကူညီရထောက်ပံေ့ရပျား န် ခငင်ျားပယ်ပညမည်။

11. St.
No.
Code of Conduct for Members of IAIA MIAA အသင််းဝင်မ ်းအတွက် ကတိက င်ဝတ်မ ်း
6 to disclose to employers and clients and in all
written reports, any personal or financial interest
that could reasonably raise concerns as to a possible
conflict of interest.
ခြစ်ရပ လောနိုင်ရသော အက ြုံျားစီျားပွောျားဆိုင် ော ပဋပကခမ ောျား
နမငေ့်ပတ်သတ်၍ ပိုဂဂလကစတ်ဝင်စောျားမှု၊ ရငွရကကျားဆိုင် ော
စတ်ဝင်စောျားမှုမ ောျားကို အစီ င်ြံစောမ ောျား၊ အလိုပ်ရှိမင်မ ောျားနမငေ့်
အလိုပ်အပ်နမံသူမ ောျားကို ပွငေ့်လင်ျား ခမင်သောစွော ထိုတ်ရြော်ရခပောကကောျား
ရပျားပညမည်။
7 to strive to continually improve my professional
knowledge and skills and to stay current with new
developments in impact assessment and my
associated fields of competence.
မမ၏ပညော ပ်ဆိုင် ော ဗဟိုသိုတမ ောျားနမငေ့် ကျွမ်ျားက င်မှုမ ောျားကို
ဆက်လက် တိုျားတက်ရအောင် ကကြုံျားစောျားအောျားထိုတ်ပညမည်။
သက်ရ ောက်မှုမ ောျား ဆန်ျားစစ်ရလေ့လောခြင်ျား ဘောသော ပ်၏ လက်ရှိမ
ခြစ်ရပ ရနရသော ြွံွေ့ ဖြြုံျားတိုျားတက်မှုမ ောျားနမငေ့်အတူ လိုက်ရလ ော
ညီရထွခြစ်ရစ န်နမင်ေ့ မမနမငေ့် နမီျားနွယ်ရနရသော ကျွမ်ျားက င်မှု
ပညော ပ်ဆိုင် ော နယ်ပယ်မ ောျားတွင်သော လိုပ်ရဆောင်ပညမည်။
8 to acknowledge the sources I have used in my
analysis and the preparation of reports.
မမ၏ခပင်ဆင်ရ ျားသောျားထောျားရသော အစီအ င်ြံစောမ ောျားနမငေ့် ဆန်ျားစစ်
ရလေ့လောြ က်မ ောျားတွင် အသံိုျားခပြုံထောျားရသော
သတင်ျားအြ က်အလက် င်ျားခမစ်၊ နည်ျားလမ်ျား င်ျားခမစ်မ ောျားကို
အသအမမတ်ခပြုံ ရ ျားသောျား ရြော်ခပသွောျားပညမည်။
9 to accept that my name will be removed from the
list of self-ascribed professional members of IAIA
should I be found to be in breach of this code by a
disciplinary task-group constituted by the IAIA Board
of Directors to consider any complaint lodged
against my professional conduct.
ဗဟိုရကော်မတီမမ ြွွေ့စည်ျားရပျားထောျားရသော အသင်ျားသောျား
စစစ်လက်ြံခြင်ျားအြွွေ့သို ေ့ မမ၏အသက်ရမွျားဝမ်ျားရက ောင်ျားမှု
ပညော ပ်နမငေ့်ဆိုင်ရသော က င်ေ့ဝတ်၊ သကခောနမငေ့် ပက်သတ်၍
တိုင်ကကောျားြံ ရသောအြည အကယ်၍ အထက်ရြော်ခပပည စည်ျားမ ဉ်ျား
စည်ျားကမ်ျားမ ောျားနမင်ေ့ က င်ေ့ဝတ်၊သကခောကို မမကရြောက်ြ က်သည်ဟို
ရတွွေ့ ရှိမြေ့ပညက အသင်ျားမမ မမနောမည်ပယ်ြ က်ခြင်ျားကို
လက်ြံပညမည်။
ProfessionalCodeofEthic,DutiesandResponsibilities

12. FoundingMeetingofMIAA(19.1.2018)inMES

13. MeetingwithUnionMinisterofMONREC(8.2.2018)

14. Facebook Link>>>>> https://www.facebook.com/Myanmar-Impact-
Assessment-Association-167482763979509/?hc_ref=ARQVn5GRFG-
V89wcF2Cb1TJM4wfsc4qVf2h5AtVB0x03uBrhU7d1WuvLSnO4hysp
ABk
InformationavailabilityaboutMemorandumand
ArticlesofMIAAinfacebook

15. Thank you very much for
your kind attention.