Итоги экспресс-оценки участников межрегионального семинара в рамках Благотворительной программы "Развитие. Рост. Перспектива" 26-28 мая 2015 года.

1. Москва, Май 2015
«Как настроить деятельность НКО на
достижение социального эффекта и
вдохновить на это сотрудников»
Итоги экспресс-оценки
участников межрегионального семинара
в рамках
Благотворительной программы
«Развитие. Рост. Перспектива»
26-28 мая 2015 г.
По материалам Руководства «Вдохновляющий социальный эффект»
Материалы по ссылкам:
Кодекс добросовестной практики содействия социальным изменениям
http://ep-digest.ru/wp-content/uploads/2014/12/31-Code-of-Good-Impact-Practice-Rus.pdf
Анкета: http://ep-digest.ru/wp-content/uploads/2014/12/Action_Plan.pdf

2. 2
Введение
В опросе приняли участие 11 респондентов.
/#code
Анкетирование проводилось в формате «Оценка плана действий»:
1. Планирование
2. Деятельность
3. Оценка
4. Корректировка
Анкета для самооценки соответствия организаций Кодексу добровольной
практики содействия социальным преобразованиям (по материалам Руководства
"Вдохновляющий социальный эффект" (The Code of Good Impact Practice (2013).
Материал доступен для скачивания Action_Plan.pdf.
http://ep-digest.ru/wp-content/uploads/2014/12/Action_Plan.pdf
С полной версией Кодекса можно ознакомиться по ссылке
http://inspiringimpact.org/resources/are-you-leading-for-impact/#code

3. 3
Планирование (1/1)

4. 4
Планирование (1/2)

5. 5
Планирование (1/3)

6. 6
Деятельность (2/1)

7. 7
Деятельность (2/2)

8. 8
Оценка (3/1)

9. 9
Оценка (3/2)

10. 10
Корректировка (4/1)

11. 11
Корректировка (4/2)