Scrum и Kanban являются наиболее распространенными инструментами для организации умственной работы. Мы поговорим об их применимости. Речь пойдёт о соображениях, которые помогут вам определить что выбрать в каких ситуациях и избежать злоупотреблений использования неподходящих инструментов. Презентация на IT-субботнике от #fwdays.

1. Скрам и Канбан
применимость самых распространенных методов организации умственной работы
Кирилл Климов
@f0g
Киев, 05.07.2015 Image attribution Tony Shertila,

2. かんばん

3. Умственная работа..?
Image attribution Remco Wighman,

4. 1. Цель
2. Автономность
3. Мастерство

5. State of Agile
9th annual state of agile survey by VersionOne
info.versionone.com/state-of-agile-development-survey-ninth.html

6. Shu-Ha-Ri
State of
Scrum
The 2013 State of
Scrum report by
Scrum Alliance
scrumalliance.org/why-scrum/
state-of-scrum-report

8. Применимость
1. Начальная точка 2. Устойчивые изменения

9. Начало: Скрам
1. Роли
2. Артефакты
3. События

10. Скрам = революция
не обязательно
t
p
Революция
t
p
Эволюция

11. Начало: Канбан
1. 4 основополагающих принципа
2. 6 основных практик

12. 12-14 месяцев
Устойчивые
изменения..?

13. Устойчивые изменения:
культурная совместимость
OPENNESS
COURAGE
RESPECT
FOCUS
COMMITMENT
Transparency
Agreement
Balance
Understanding
Respect
CollaborationLeadership
Flow
Customer focus

14. Устойчивые изменения:
организационная культура

15. Software development is not a rational
process. It's a process made by people
with feelings with bodies and with thinking.
And by putting all those together I can be
a more effective software developer.
Kent Beck
AgileQuote.info

16. Использовать энергию

17. “You say you want a revolution
Well, you know
We all want to change the world
You tell me that it's evolution
Well, you know
We all want to change the world“

18. ВОПРОСЫ ?
СПАСИБО!
Кирилл Климов
+380 67 40.272.41
klimov@scrumguides.com
f0g
f0g
kirillklimov