方凳激励体系(试行)
- 4. 积分来源
工具
贡献
组件
分享 来源 贡献
知识
沉淀
- 5. 积分来源明细-分享
模块 积分 备注
分享时长>=0.5h,基础分50分,依照同
方凳会长分享 50+(0-50) 学的反馈情况,酌情加分
ShowTime 15 基础分分,暂不考虑加分项
分享时长>=45分钟,依照同学们的反
SugarTime 50+(0-50)/人 馈,给予酌情加分
基础分30分,依照博文的浏览器情况,给
博客 30+5*PR 与积分;
注:PR:PageRank
文章需在方凳论坛发表,并且赢得
好文推荐 10 管理员加精
- 6. 积分来源明细-组件贡献
模块 积分 备注
基础分50分,根据组件开发复杂度,应
50+(0-50) 用范围,提交组件质量情况,酌情给分
自主开发组件 注:组件需提供文件使用文档,才能得基
/个 础分
10-50
优化组件 优化:指的是对现在组件进行bug修复,
/个 功能改进或者重构
10-50 移植:指的是移植互联网现在有的组件,
移植组件 进行整合
/个
- 8. 积分来源明细-工具贡献
模块 积分 备注
基础分50分,根据工具使用情况,酌
50+(0-50) 情加分;
自主开发工具
/人 工具必须提供使用文档,才能得基
础分
基础分30分,根据文档质量情况,酌
情加分;
推荐工具 30+(0-30) 工具必须提供使用文档,才能得基
础分
- 9. 激励机制
激励模块 奖励周期 奖励标准 奖励形式
分享达人 年度 方凳积分最高 待定
组件达人 年度 组件积分最高 待定
文档达人 年度 文档积分最高 待定
工具达人 年度 工具积分最高 待定
最多贡献-团队奖 年度 团队方凳积分最高 待定
最多贡献-个人奖 年度 个人积分最高 待定
特别提名奖 年度 待定 待定