SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  6
Télécharger pour lire hors ligne
30.10.2014 Fanni Ahonen
Oppimistyyli on yksilön yleinen, tiedostamaton taipumus käyttää tietynlaisia oppimisstrategioita tai opiskelutapoja. Ihmiset jakautuvat oppimistyylimallien mukaan eri tavoilla toimiviin ryhmiin. Yksilöllinen oppimistyyli selvitetään kyselylomakkeella tai psykologisella kokeella. 
Oppimistyyli 30.10.2014 Fanni Ahonen
Oppimistyylejä voidaan jaotella mm. temperamentin ja älykkyyden lajien perusteella. Yleisimmin oppimistyylit luokitellaan aistihavaintoihin perustuen 
 
visuaaliseen (oppiminen näkemällä) 
 
auditiiviseen (oppiminen kuulemalla) 
 
kinesteettiseen (oppiminen tuntemalla) 30.10.2014 Fanni Ahonen
Toisessa määritelmässä oppimistyylit on tässä jaettu neljäksi ryhmäksi 
 
Osallistuja 
 
Tarkkailija 
 
Päättelijä 
 
Toteuttaja 30.10.2014 Fanni Ahonen
Auditiivinen oppiminen 
Kineettinen oppiminen 
Visuaalinen oppiminen 30.10.2014 Fanni Ahonen
0% 
10% 
20% 
30% 
40% 
50% 
60% 
70% 
80% 
90% 
100% 
kuulemalla 
näkemällä 
kuulemalla ja 
näkemällä 
puhumalla 
kuulemalla ja 
näkemällä 
tekemällä 
puhumalla 
kuulemalla ja 
näkemällä 
Oppimistyyli 
Oppimisen tyylit ovat yksilön tiedon käsittelyyn liittyviä pysyviä taipumuksia tai tapoja hankkia ja käsitellä tietoa tietyllä tavalla. 
Ihminen oppii 
20 % kuulemalla 
30 % näkemällä 
50 % kuulemalla ja näkemällä 
70 % puhumalla, kuulemalla ja näkemällä 
90 % tekemällä, puhumalla, kuulemalla ja näkemällä 
Mieluisin tapa oppia vaihtelee. Oppijat ovat erilaisia ja myös heidän oppimistyylinsä ovat erilaisia. Koitetaan sellaisia vähitellen muovautuneita mieluisia tapoja toimia ja ajatella, joiden avulla ihminen kokee parhaiten oppivansa. Oppimistyyliä pidetään oppijan melko pysyvänä ominaisuutena 30.10.2014 Fanni Ahonen

Contenu connexe

Tendances

Tendances (20)

Musiikin käyttö – vertaisohjaajan tietopaketti osa 4
Musiikin käyttö – vertaisohjaajan tietopaketti osa 4Musiikin käyttö – vertaisohjaajan tietopaketti osa 4
Musiikin käyttö – vertaisohjaajan tietopaketti osa 4
 
Oppimissopimus -työkalu oppimisen tueksi
Oppimissopimus -työkalu oppimisen tueksiOppimissopimus -työkalu oppimisen tueksi
Oppimissopimus -työkalu oppimisen tueksi
 
Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017
Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017
Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017
 
Päihdepäivät 2023 seminaari 3 3. Järjestämisvastuun muutoksen ja lainäädännön...
Päihdepäivät 2023 seminaari 3 3. Järjestämisvastuun muutoksen ja lainäädännön...Päihdepäivät 2023 seminaari 3 3. Järjestämisvastuun muutoksen ja lainäädännön...
Päihdepäivät 2023 seminaari 3 3. Järjestämisvastuun muutoksen ja lainäädännön...
 
Tuhkarokon ennatysvuosi
Tuhkarokon ennatysvuosiTuhkarokon ennatysvuosi
Tuhkarokon ennatysvuosi
 
Kirurgisen potilaan hoito
Kirurgisen potilaan hoitoKirurgisen potilaan hoito
Kirurgisen potilaan hoito
 
10 kultaista sääntöä verkossa käyttäytymiseen
10 kultaista sääntöä verkossa käyttäytymiseen10 kultaista sääntöä verkossa käyttäytymiseen
10 kultaista sääntöä verkossa käyttäytymiseen
 
Yhteisöllinen oppiminen ja pedagogiset mallit
Yhteisöllinen oppiminen ja pedagogiset mallitYhteisöllinen oppiminen ja pedagogiset mallit
Yhteisöllinen oppiminen ja pedagogiset mallit
 
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
 
Ikäihmisten ohjaaminen – vertaisohjaajan tietopaketti osa 5
Ikäihmisten ohjaaminen – vertaisohjaajan tietopaketti osa 5Ikäihmisten ohjaaminen – vertaisohjaajan tietopaketti osa 5
Ikäihmisten ohjaaminen – vertaisohjaajan tietopaketti osa 5
 
Tunteiden tuulimylly
Tunteiden tuulimyllyTunteiden tuulimylly
Tunteiden tuulimylly
 
FinRavinto 2017 -tutkimuksen tuloksia
FinRavinto 2017 -tutkimuksen tuloksiaFinRavinto 2017 -tutkimuksen tuloksia
FinRavinto 2017 -tutkimuksen tuloksia
 
Ekgnperusteet1
Ekgnperusteet1Ekgnperusteet1
Ekgnperusteet1
 
Erilaiset oppimisnäkemykset
Erilaiset oppimisnäkemyksetErilaiset oppimisnäkemykset
Erilaiset oppimisnäkemykset
 
Toiminnallinen ont tekstina 2010
Toiminnallinen ont tekstina 2010Toiminnallinen ont tekstina 2010
Toiminnallinen ont tekstina 2010
 
Timo Järvensivu - Verkostojen johtaminen
Timo Järvensivu - Verkostojen johtaminenTimo Järvensivu - Verkostojen johtaminen
Timo Järvensivu - Verkostojen johtaminen
 
Mitä on oppiminen?
Mitä on oppiminen?Mitä on oppiminen?
Mitä on oppiminen?
 
Näkökulmia oppimisen arviointiin
Näkökulmia oppimisen arviointiinNäkökulmia oppimisen arviointiin
Näkökulmia oppimisen arviointiin
 
Mielenterveys ja työ
Mielenterveys ja työMielenterveys ja työ
Mielenterveys ja työ
 
Esa Nordling: Ratkaisu ja voimavarakeskeisyys ohjaustyössä
Esa Nordling: Ratkaisu  ja voimavarakeskeisyys ohjaustyössäEsa Nordling: Ratkaisu  ja voimavarakeskeisyys ohjaustyössä
Esa Nordling: Ratkaisu ja voimavarakeskeisyys ohjaustyössä
 

Erilaiset ihmiset ja oppimistyylit

  • 2. Oppimistyyli on yksilön yleinen, tiedostamaton taipumus käyttää tietynlaisia oppimisstrategioita tai opiskelutapoja. Ihmiset jakautuvat oppimistyylimallien mukaan eri tavoilla toimiviin ryhmiin. Yksilöllinen oppimistyyli selvitetään kyselylomakkeella tai psykologisella kokeella. Oppimistyyli 30.10.2014 Fanni Ahonen
  • 3. Oppimistyylejä voidaan jaotella mm. temperamentin ja älykkyyden lajien perusteella. Yleisimmin oppimistyylit luokitellaan aistihavaintoihin perustuen  visuaaliseen (oppiminen näkemällä)  auditiiviseen (oppiminen kuulemalla)  kinesteettiseen (oppiminen tuntemalla) 30.10.2014 Fanni Ahonen
  • 4. Toisessa määritelmässä oppimistyylit on tässä jaettu neljäksi ryhmäksi  Osallistuja  Tarkkailija  Päättelijä  Toteuttaja 30.10.2014 Fanni Ahonen
  • 5. Auditiivinen oppiminen Kineettinen oppiminen Visuaalinen oppiminen 30.10.2014 Fanni Ahonen
  • 6. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% kuulemalla näkemällä kuulemalla ja näkemällä puhumalla kuulemalla ja näkemällä tekemällä puhumalla kuulemalla ja näkemällä Oppimistyyli Oppimisen tyylit ovat yksilön tiedon käsittelyyn liittyviä pysyviä taipumuksia tai tapoja hankkia ja käsitellä tietoa tietyllä tavalla. Ihminen oppii 20 % kuulemalla 30 % näkemällä 50 % kuulemalla ja näkemällä 70 % puhumalla, kuulemalla ja näkemällä 90 % tekemällä, puhumalla, kuulemalla ja näkemällä Mieluisin tapa oppia vaihtelee. Oppijat ovat erilaisia ja myös heidän oppimistyylinsä ovat erilaisia. Koitetaan sellaisia vähitellen muovautuneita mieluisia tapoja toimia ja ajatella, joiden avulla ihminen kokee parhaiten oppivansa. Oppimistyyliä pidetään oppijan melko pysyvänä ominaisuutena 30.10.2014 Fanni Ahonen