Softonic's presentation on how they are changing the way they manage Talent

1. SOFTONIC
LIDERANDO EL CAMBIO
Elena Hernández García

2. ¿QUIÉNSOYYO?

3. ¿QUIÉNSOYYO?

4. ¿QUÉ?
SITUACIÓN
Futuro
¿CÓMO?
Estrategia
ESPECIALIZACIÓN
Scout + Recruiter
EMPLOYER
BRANDING
Acciones
CONCLUSIÓN
SOFTONIC
Quiénes somos

5. Hemosrecorridoun
largocaminodesde
1997hastahoy
SOFTONIC

6. SOFTONIC
PORTAL DE
DESCARGAS
GUIADE
SOFTWAREY
APPS

7. NUESTRAMISIÓN

8. Oficinas en: Barcelona, San Francisco,
Tokio, Shanghai, Madrid, NuevaYork y
Ciudad de México.
COMPAÑÍAINTERNACIONAL

9. PROFESIONALESMULTIDISCIPLINARES

10. • +400 empleados
• 35 nacionalidades
• 60% España, 40% resto del mundo
• Media de edad: 31
EQUIPOINTERNACIONAL

11. NUESTROSVALORES
Credibilidad
Espíritu de
equipo
Responsabilidad
personal
Afán de
superación
Creer y respetar
a las personas

12. SITUACIÓNYCAMBIO
2012
NEGOCIO
COMPETENCIA
RECURSOS CRECER

13. 270
340
402
200
250
300
350
400
450
500
2012 2013 2014 2015
SITUACIÓNYFUTURO

14. 270
340
402
200
250
300
350
400
450
500
2012 2013 2014 2015
SITUACIÓNYFUTURO

15. 270
340
402
200
250
300
350
400
450
500
2012 2013 2014 2015
SITUACIÓNYFUTURO
?

16. 270
340
402
200
250
300
350
400
450
500
2012 2013 2014 2015
SITUACIÓNYFUTURO
+500

17. 270
340
402
200
250
300
350
400
450
500
2012 2013 2014 2015
SITUACIÓNYFUTURO
+500
¿CÓMO?

18. ¿CÓMO?
TALENT
STRATEGY

19. ESTRATEGIA
EMPLOYER
BRANDING
TALENT
STRATEGY
ESPECIALIZACIÓN

20. ESTRATEGIA
EMPLOYER
BRANDING
TALENT
STRATEGY
ESPECIALIZACIÓN

21. ESTRATEGIA
EMPLOYER
BRANDING
TALENT
STRATEGY
ESPECIALIZACIÓN
• ESPECIALIZACION DEL EQUIPO
• MENSAJE PERSONALIZADO

22. EQUIPOESPECIALIZADO
+
RECRUITER
SCOUT
LinkedIn
Recruiter
RECRUITER

23. EQUIPOESPECIALIZADO
X
Y
Z
RECRUITER
SCOUT
RECRUITER
SCOUT
RECRUITER
SCOUT

24. EQUIPOESPECIALIZADO
?
X
Y
Z
RECRUITER
SCOUT
RECRUITER
SCOUT
RECRUITER
SCOUT

25. X
Y
Z
EQUIPOESPECIALIZADO
RECRUITER
SCOUT
RECRUITER
SCOUT
RECRUITER
SCOUT

26. X
Y
Z
MENSAJEPERSONALIZADO
RECRUITER
SCOUT
RECRUITER
SCOUT
RECRUITER
SCOUT

27. ESTRATEGIA
EMPLOYER
BRANDING
TALENT
STRATEGY
ESPECIALIZACIÓN

28. ESTRATEGIA
EMPLOYER
BRANDING
TALENT
STRATEGY
EMPLOYER
BRANDING
• 3 ACCIONES PARA MEJORAR
 AD CAMPAIGN
 CAREER PAGE PERSONALIZADA
 PERFIL DE LOS EMPLEADOS ACTUALIZADOS

29. 3ACCIONES
AD CAMPAIGN
LINKEDIN
CAREER PAGE
PERSONALIZADA
PERFIL EMPLEADOS
ACTUALIZADOS
1 2 3

30. 3ACCIONES
AD CAMPAIGN
LINKEDIN
CAREER PAGE
PERSONALIZADA
PERFIL EMPLEADOS
ACTUALIZADOS
1 2 3

31. 3ACCIONES
AD CAMPAIGN
LINKEDIN
1
Amazon
Sr. Java Engineer
Java Engineer
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Softonic Softonic
Product Marketing Manager
JOBSYOU MAY BE INTERESTED IN
Gap Inc.
Product Marketing Director

32. 3ACCIONES
AD CAMPAIGN
LINKEDIN
CAREER PAGE
PERSONALIZADA
PERFIL EMPLEADOS
ACTUALIZADOS
1 2 3

33. Jobs at Softonic
CAREERPAGE
Audience: Business
Audience: Technical
CAREER PAGE
PERSONALIZADA
2
Jobs at Softonic
Softonic careers
Softonic careers
ABOUT SOFTONIC
ABOUT SOFTONIC

34. 3ACCIONES
AD CAMPAIGN
LINKEDIN
CAREER PAGE
PERSONALIZADA
PERFIL EMPLEADOS
ACTUALIZADOS
1 2 3

35. PERFILESACTUALIZADOS
3.811
profesionales visitan
los perfiles de los
empleados de Softonic
al mes!
PERFIL EMPLEADOS
ACTUALIZADOS
3

36. PERFILESACTUALIZADOS
3.811
profesionales visitan
los perfiles de los
empleados de Softonic
al mes!
Empleado = Embajador
Red = Crecer
PERFIL EMPLEADOS
ACTUALIZADOS
3

37. PERFILESACTUALIZADOS
EXPERTOS ATRAEN EXPERTOS

38. NOTICIASTIMELINE

39. Noticia atractiva
Oferta de empleo
NOTICIASTIMELINE

40. Noticia atractiva
Oferta de empleo
NOTICIASTIMELINE

41. ACCIONES
¿CUÁL ES EL IMPACTO?

42. SOFTONICPAGE
8,282
Mayo 2014
3,100
Octubre 2013

43. CAREERPAGE
8,282
Mayo 2014
168%
3,100
Octubre 2013

44. TALENTBRANDINDEX
Talent Brand Reach
Talent that’s familiar with you as an employer
Talent Brand Engagement
Talent that is interested in you as an employer
Viewing employee profiles
Connecting with your employees
Researching company and career pages
Following your company
Viewing jobs and applying
Number of members

45. TBI
TBI

46. TBIRESULTADOS
TBI
x2

47. RESULTADOS
MEJOR
EMPLOYER
BRANDING
MAYOR
INTERÉS
MAYOR
ACEPTACIÓN
MÁS LEADS!!

48. CONCLUSION

49. CONCLUSION
SI QUIERES TENER
PERSONALIZA
éXITO
…
E M P L O Y E R B R A N D I N G
Y
AMPLIA TU RED
A P U E S T A P O R E L