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R e s i z i n g R o b o t s
7 regole di sopravvivenza per I lavoratori della conoscenza alla scoperta del mondo dei Robot
Beyond the hedge series
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1. REAGITE ALLA CRISI
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7 regole di sopravvivenza per i lavoratori della conoscenza alla
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Directional Innovation
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Resizing Robots - 7 regole di sopravvivenza per i lavoratori della conoscenza alla scoperta del mondo dei Robot

  • 1. R e s i z i n g R o b o t s 7 regole di sopravvivenza per I lavoratori della conoscenza alla scoperta del mondo dei Robot Beyond the hedge series Come il genio creativo, il pensiero critico e l’innovazione aperta possono salvare il lavoro umano dalle tecnologie esponenziali e dalla singolarità…… …..prima che sia troppo tardi
  • 3. Dalla Legge di Moore alla Seconda Parte della Scacchiera
  • 4. Gap esponenziali e «Smile Challenge» Organisational gap Educational gap Technology gap Digital Divide Exponential Digital Divide
  • 5. La Robotic Revolution 12 Dicembre 2006 31 Agosto 2016
  • 6. I Robot stanno arrivando… I ricercatori della Oxford University hanno stimato che il 47% dei lavori saranno robotizzati a causa delle nuove tecnologie di automazione Nel1800, 80% della forza lavoro era impiegata nel settore agricolo. Oggi si è ridotta a meno del 2%dovuta alla meccanizzazione La convergenza fra Intelligenza Artificiale e Robotica creerà un fenomeno completamente diverso perchè coinvolgerà il 90% delle attività e I settori a cui migrare le competenze umane saranno pochi Non potendo migrare orizzontalmente il lavoro dovrà migrare verticalmente Houston, … abbiamo un problema!
  • 7. Salario minimo garantito ed effetto Peltzman Source https://futurism.com/images/universal-basic-income-answer- automation/ The Peltzman Effect
  • 8. L’Effetto Sputnik 4 october 1957 12 September 1962 20 july 1969 “We choose to go to the Moon and do the other things not because they are easy but because they are hard! …. …and do all this, and do it right, and do it first before this decade is over!” JFK
  • 9. 9 «Il diritto di contare»
  • 10. 1. REAGITE ALLA CRISI 2. INTERSECATE LA CREATIVITA’ 3. IDENTIFICATE IL GENI0 4. MIXATE GLI SKILL 5. DATE FIDUCIA 6. LOCALIZZATE LA DIVERSITÀ MA SOPRATUTTO… 7. …SIATE VELOCI.!.. LO SPUTNIK GENERAZIONALE DEL VOSTRO MERCATO E’ STATO LANCIATO! Houston, abbiamo un problema… 7 regole di sopravvivenza per i lavoratori della conoscenza alla scoperta di nuovi mondi robotici
  • 11. 1 Reagite alla Crisi Saper gestire il cambiamento potrebbe non esservi sufficiente
  • 12. Leadership e Visione Politica vs. Austerità e Protezionismo di Stato Verso un Rinascimento Europeo 2.0
  • 13. Directional Innovation Directional directional Intersectional Creativity Discipline B Discipline C Discipline A A R C H I T E C T U R E . A R T Renaissance 1.0 E n g i n e e r i n g S p o r t F a s h I o nFerrari F I N A N C E C o m p u t e r s D e s i g n 3 G T E L C OiPhone ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? The Next Big Thing 2 Intersecate la Creatività Aprire all’innovazione potrebbe non bastarvi
  • 14. Impianto di Gujarat •47 Mil $ di investimento •Sistema MES di nuova generazione •In grado di accettare gli ordini dirattamente dalle concessionarie •Personalizza produzione «on demand» •Cattura i dati di produzione in ogni passo e strumento •Smart Energy, Smart Data & Machine Learning driven Ricreate la tempesta perfetta
  • 15. 3 Identificate il Genio Riconoscere il Talento potrebbe non esservi sufficiente
  • 16. 1. Una sete insaziabile di conoscenza e miglioramento continuo (Curiosità) 2. Apprendere dall’esperienza (Dimostrazione) 3. Aguzzare i sensi (Sensazione) 4. Gestire ambiguità e cambiamento (Sfumato) 5. Pensiero olistico (Arte/Scienza) 6. Fitness corporeo (Corporalità ) 7. Pensiero sistemistico(Connessione) Le 7 abitudini del pensiero creativo
  • 17. 4 MIXATE GLI SKILLS Darvi una Educazione “Una Tantum” potrebbe non durare
  • 18. Non è la specie piu forte o più intelligente che sopravvive , Ma quella più predisposta ad adattarsi al cambiamento. Non sarà il knowlegde worker più intelligente che sopravviverà alla singolarità. Ma quello più capace ad adattarsi alle macchine e, co-esistere e sfruttare il loro aiuto al meglio Specializzazione Continua Vs Formazione Curriculare Secondo Viaggio della HMS Beagle 27 Dicembre 1831 – 2 Ottobre 1836
  • 19. Ogni pacifica cooperazione umana di successo è principalmente basata innanzitutto sulla fiducia reciproca e solo secondariamente su istituzioni quali la giustizia e la polizia Albert Einstein 5 Date Fiducia La singola cosa che può accelerare tutto
  • 20. Fiducia in se stesso Credibilità Fiducia degli altri Comportamento Fiducia Aziendale Allineamento Fiducia del Mercato Reputazione Fiducia della Società Contribuzione Sfiducia – Fiducia Cieca- Fiducia Smart Le onde della fiducia
  • 21. Ecosistema fiduciario .vs. Bailout Bancario
  • 22. Il concetto di Spazio nel RInascimento Abitanti in Genova 50.000 Firenze 40.000 Roma 35.000 Il concetto di Distanza nel RInacimento Leonardo impiegò 2 gg di cammino per andare da Vinci a Florence (40KM) e 3 mesi da Roma a Amboise su dorso d’asino (1500 km) Relatività locale .vs. Globalizzazione Social 6 Localizzate la diversità La Globalizzazione Sociale potrebbe non piu differenziarvi
  • 23. Aggiungete un po’ di “dolce” alla vostra vita Michael Gelb Dove insediereste la vostra prossima start up? Bangalore main street, India Silence Bay, Sestri Levante, North West Italian RIviera
  • 24. Lo Sputnik della robotizzazione è stato lanciato… …adeguate il vostro curriculum 3.0! 7.MA…. SOPRATUTTO ….SIATE VELOCI! Seguiteci su :