Here is the talk we have given with @gastonalgaze during Agiles 2012 conference, Argentina. We have presented two different real-life projects with 100+ team members, within a structured company, with many locations, and the challenges while scaling scrum.
4. Desafíos
el tamaño del equpo roles
comunicación compromiso
cultura de la compañía locación de los SMs
experiencia / coach auriculares
egos / dark side / muchas geografías y sus
interpretación diferencias culturales
el dinero no hace la confianza
felicidad roles
alcance del proyecto
todo se amplifica
continuidad de la
buenos lideres conducción del PO
28. referencias
juego ubiquitous language (Gracias Carlos!!):
http://seguridad-agile.blogspot.com.ar/2011/05/juego-agile-ul-ubiquitous-language.html)
otros juegos ágiles
http://tastycupcakes.org/category/agile/
balance vs alineamiento
http://jeremyandkathleen.blogspot.com.ar/2012/04/balance-vs-alignment.html
alineamiento
http://rsastories.wordpress.com/2012/08/21/daily-stand-ups-second-scenario-of-
effective-alignment/
29. Gracias !!
@GastonAlgaze
Gastón
gaston@algaze.com
@fdibartolo
Fernando
fernando.di.bartolo@gmail.com
Notes de l'éditeur
La respuesta a la pregunta es imposible de contestar, no hay libro que diga que si, ni que no. El contexto seguramente limita, presenta impedimentos, pero la busqueda de la solucion ideal es constante, a veces aparece, a veces no.\n
\n
Disclaimer: esta es _nuestra_ experiencia entre las miles que puede haber\n
cultura de la compañia -> traeme mas y mas programadores\n\n
primer choque: “hay que producir”\nque pasa con este modelo?? -> ->\n
deuda tecnica: “hacelo” vs “hacelo bien” (get it done, do it right)\nrespetar curva de aprendizaje, maduracion\nla gente se quema, se va, y el ciclo se repite ciegamente\n\n
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Jugar en equipo\nLeadership darle el ownership al equipo\npiramide: TLs pair with Devs\n\n
transparencia\nteam preguntar “por que?”\nponer a disposicion del team todo lo conocido -> tomara mejor decision\n\n
El equipo se pone de COMUN ACUERDO “como” hacer el “que”\n“VOS va a hacer esto, VOS decime cuanto te tomara”\n
cambios de mando en MME y MyTE\nel team puede ayudar a priorizar, no solo el PO (los SPA en myTE)\n