Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Hedef planlama

3 158 vues

Publié le

Hedef planlama ve gerçekleştirme konusunda oluşturduğum sunum.

Publié dans : Développement personnel

Hedef planlama

  1. 1. Hedef Planlama ve Uygulama Fırat ÖZEL Gıda Mühendisi
  2. 2. Hedef Kapsamı İşletme Vizyonu İşletme Misyonu Politika İşletme Yapısı Müşteri Beklentileri Sektörel Gelişmeler SWOT ANALİZİ
  3. 3. Hedef Kapsamı İşletme Vizyonu İşletme Misyonu Politika İşletme Yapısı Müşteri Beklentileri Sektörel Gelişmeler SWOT ANALİZİ
  4. 4. Hedef Kapsamı İşletme Vizyonu İşletme Misyonu Politika İşletme Yapısı Müşteri Beklentileri Sektörel Gelişmeler SWOT ANALİZİ
  5. 5. Güçlü Yanlar Zayıf Yanlar Fırsatlar Tehditler
  6. 6. Güçlü Yanlar Zayıf Yanlar Fırsatlar Tehditler
  7. 7. SMARTSpesifik Ölçülebilir Kabul Edilebilir Uygun ZamanSınırlı
  8. 8. SMART Spesifik Ne Ne Zaman Nerede Nasıl Niçin Kim Ölçülebilir Ne Kadar Sonuçta Ne Olmalı Başarı Kriteri Kabul Edilebilir Nasıl Başarılabilir Kaynaklar ve Ekiple Yapılabilir mi Uygun Gerekli mi Desteklenir mi İhtiyaca Yönelik mi Şartlar Uygun mu Zaman Sınırlı Ne Zaman 6 Ay Sonra 6 Hafta Sonra Bugün
  9. 9. SMART Spesifik Ne Ne Zaman Nerede Nasıl Niçin Kim Ölçülebilir Ne Kadar Sonuçta Ne Olmalı Başarı Kriteri Kabul Edilebilir Nasıl Başarılabilir Kaynaklar ve Ekiple Yapılabilir mi Uygun Gerekli mi Desteklenir mi İhtiyaca Yönelik mi Şartlar Uygun mu Zaman Sınırlı Ne Zaman 6 Ay Sonra 6 Hafta Sonra Bugün
  10. 10. SMART Spesifik Ne Ne Zaman Nerede Nasıl Niçin Kim Ölçülebilir Ne Kadar Sonuçta Ne Olmalı Başarı Kriteri Kabul Edilebilir Nasıl Başarılabilir Kaynaklar ve Ekiple Yapılabilir mi Uygun Gerekli mi Desteklenir mi İhtiyaca Yönelik mi Şartlar Uygun mu Zaman Sınırlı Ne Zaman 6 Ay Sonra 6 Hafta Sonra Bugün
  11. 11. SMART Spesifik Ne Ne Zaman Nerede Nasıl Niçin Kim Ölçülebilir Ne Kadar Sonuçta Ne Olmalı Başarı Kriteri Kabul Edilebilir Nasıl Başarılabilir Kaynaklar ve Ekiple Yapılabilir mi Uygun Gerekli mi Desteklenir mi İhtiyaca Yönelik mi Şartlar Uygun mu Zaman Sınırlı Ne Zaman 6 Ay Sonra 6 Hafta Sonra Bugün
  12. 12. SMART Spesifik Ne Ne Zaman Nerede Nasıl Niçin Kim Ölçülebilir Ne Kadar Sonuçta Ne Olmalı Başarı Kriteri Kabul Edilebilir Nasıl Başarılabilir Kaynaklar ve Ekiple Yapılabilir mi Uygun Gerekli mi Desteklenir mi İhtiyaca Yönelik mi Şartlar Uygun mu Zaman Sınırlı Ne Zaman 6 Ay Sonra 6 Hafta Sonra Bugün
  13. 13. SMART Spesifik Ne Ne Zaman Nerede Nasıl Niçin Kim Ölçülebilir Ne Kadar Sonuçta Ne Olmalı Başarı Kriteri Kabul Edilebilir Nasıl Başarılabilir Kaynaklar ve Ekiple Yapılabilir mi Uygun Gerekli mi Desteklenir mi İhtiyaca Yönelik mi Şartlar Uygun mu Zaman Sınırlı Ne Zaman 6 Ay Sonra 6 Hafta Sonra Bugün
  14. 14. SMART Değerlendir Tekrar Değerlendir
  15. 15. Hedef Başlangıç Durumu Ara Adımlar Termin Sorumlu Güncel Durum Belirlediğimiz hedefin detaylı içeriği Hedef için çalışmaya başlamadan önceki durumun sayısal / ölçülebilir tarifi Hedefi gerçekleştirm ek için atacağımız planlı adımların tek tek açıklaması Her ara adım ve son olarak ana hedef için termin – beklenen gerçekleşme – tarihleri Her ara adım ve ana hedef için sorumluluğu üstlenecek kişiler Hedef için faaliyetler devam ederken varılan son aşama ve / veya hedefin gerçekleşme oranı
  16. 16. Hedef Başlangıç Durumu Ara Adımlar Termin Sorumlu Güncel Durum Belirlediğimiz hedefin detaylı içeriği Hedef için çalışmaya başlamadan önceki durumun sayısal / ölçülebilir tarifi Hedefi gerçekleştirm ek için atacağımız planlı adımların tek tek açıklaması Her ara adım ve son olarak ana hedef için termin – beklenen gerçekleşme – tarihleri Her ara adım ve ana hedef için sorumluluğu üstlenecek kişiler Hedef için faaliyetler devam ederken varılan son aşama ve / veya hedefin gerçekleşme oranı
  17. 17. Yıllık ISO Yönetim Sistemleri, IFS, vb. 6 Aylık Genel olarak yıllık hedeflerin incelenmesi için 3 Aylık BRC Standartları Verileri anlamlı hale dönüştürAnaliz Yap Sonuçları yazılı hale getirRaporla Hedef değerlendirmesi için gerekli olan verilleri toplaVerileri Topla
  18. 18. Yıllık ISO Yönetim Sistemleri, IFS, vb. 6 Aylık Genel olarak yıllık hedeflerin incelenmesi için 3 Aylık BRC Standartları Verileri anlamlı hale dönüştürAnaliz Yap Sonuçları yazılı hale getirRaporla Hedef değerlendirmesi için gerekli olan verilleri toplaVerileri Topla
  19. 19. (1) Şu an neredeyiz ?
  20. 20. (1) Şu an neredeyiz ? (2) Önceki adımlarda neler doğru / yanlıştı? Neden ?
  21. 21. (1) Şu an neredeyiz ? (2) Önceki adımlarda neler doğru / yanlıştı? Neden ? (3) Sonraki adımlarda neler yapılmalı ? İyileştirmeler neler olmalı ?
  22. 22. İletişime Geç
  23. 23. İletişime Geç Patron
  24. 24. İletişime Geç Patron İlgili Birim Sorumluları
  25. 25. İlgili Herkese Duyurulur...

×