SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  20
Организационная антропология Краснов Ф.В., к.т.н. Вице-президент по бизнес-процессам АКАДО
Задача ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Научный менеджмент Фредерик Уинслоу Тейлор  ( 20 марта 1856 — 21 марта 1915) — американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента. « ...Учиться работать — эту задачу Советская власть должна поставить перед народом во всем ее объеме. Последнее слово капитализма в этом отношении, система Тейлора, — как и все прогрессы капитализма, — соединяет в себе утонченное зверство буржуазной эксплуатации и ряд богатейших научных завоеваний в деле анализа механических движений при труде, изгнания лишних и неловких движений, выработки правильнейших приемов работы, введения наилучших систем учета и контроля и т. д. …» Ленин В. И. «Очередные задачи Советской власти». - Апрель, 1918.
Наш метод ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Что искать? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Что изменять? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Модель СЭД Перепоручает Подписывает СЗ Составляет СЗ Исполняет поручения Накладывает резолюцию Отдает поручения Согласует СЗ
Сегменты активности   СЭД
Модель движения абонентского оборудования (1) Склад Закупка Установка Абонент (*)  – цифры носят иллюстративный характер и не отражают деятельности никакой компании Декабрь Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Продать услуг, шт 5 000 8 000 8 000 9 000 5 000 9 000 Закупки, шт 15 000 Склад остаток, шт 30 000 25 000 17 000 9 000 15 000 10 000 1 000
Модель движения абонентского оборудования (2) Склад Закупка Установка Абонент Демонтаж (*)  – цифры носят иллюстративный характер и не отражают деятельности никакой компании Декабрь Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Продать услуг, шт 5 000 8 000 8 000 9 000 5 000 9 000 Закупки, шт 15 000 Склад нов., шт 30 000 25 000 17 000 9 000 15 000 10 000 1 000 Абон. База 50 000 55 000 61 900 68 662 76 289 79 763 87 168 Оток, шт 1 100 1 238 1 373 1 526 1 595 1 743 Демонтаж, шт 990 1 114 1 236 1 373 1 436 1 569 Восстановлено, шт 891 1 003 1 112 1 236 1 292 1 412 Склад, шт 30 000 25 891 18 003 10 112 16 236 11 292 2 412
Потребность в ресурсах ( MRP II) (*)  – цифры носят иллюстративный характер и не отражают деятельности никакой компании Декабрь Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Продать услуг, шт 5 000 8 000 8 000 9 000 5 000 9 000 Закупки, шт 15 000 Склад нов., шт 30 000 25 000 17 000 9 000 15 000 10 000 1 000 Абон. База 50 000 55 000 61 900 68 662 76 289 79 763 87 168 Оток, шт 1 100 1 238 1 373 1 526 1 595 1 743 Демонтаж, шт 990 1 114 1 236 1 373 1 436 1 569 Восстановлено, шт 891 1 003 1 112 1 236 1 292 1 412 Склад, шт 30 000 25 891 18 003 10 112 16 236 11 292 2 412 Потребность в ресурсах               Монтажники 40 63 63 71 40 71 Демонтажники 5 5 6 7 7 7 Диспечера 6 9 9 10 6 11 Восстановители 5 6 7 7 8 8 Водители 13 21 21 24 13 24 Наличие в ресурсов               Монтажники 30 40 63 63 71 40 71 План набора/увольнения 10 23 0 8 -31 31
Модель движения абонентского оборудования (3) Склад Закупка Установка Абонент Демонтаж Брак Ремонты Заявки Заказы
Модель сбора дебиторской задолженности (*)  – графики носят иллюстративный характер и не отражают деятельности никакой компании
Модель офисных коммуникаций ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Управление по целям ( MBO) ,[object Object],[object Object],[object Object]
Модель исполнения стратегии ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Супервизор Исполнитель ,[object Object],[object Object],[object Object],Индивидуальное исполнение Поддержка от Супервизора ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
План Ключевых Событий (ПКС) ,[object Object],[object Object],«Компания "Акадо" поставила задачу совершить прорыв на рынке. Для этого она создала оригинальную систему мотивации топ-менеджеров. Теперь все руководители компании будут ежемесячно сдавать экзамен и получать оценки»,  Журнал «Секрет Фирмы»   № 24(256) от 23.06.2008 
Высокая оценка
Когда плановость создает неэффективность. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MBO -> MBV (Values)
Выводы ,[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Tendances

бюро совета ран
бюро совета ранбюро совета ран
бюро совета ранIraida Semenova
 
Экономим на закупках оборудования
Экономим на закупках оборудованияЭкономим на закупках оборудования
Экономим на закупках оборудованияКРОК
 
введение в развитие производственных систем
введение в развитие производственных системвведение в развитие производственных систем
введение в развитие производственных системmechanic-magazine
 
ДИСФУНКЦИЯ ИНСТИТУТОВ
ДИСФУНКЦИЯ ИНСТИТУТОВДИСФУНКЦИЯ ИНСТИТУТОВ
ДИСФУНКЦИЯ ИНСТИТУТОВOleg Sukharev
 
Проблемы развития и экономическая стратегия России
Проблемы развития и экономическая стратегия РоссииПроблемы развития и экономическая стратегия России
Проблемы развития и экономическая стратегия РоссииOleg Sukharev
 
МОДЕЛИРОВАНИЕ ОБЩЕГО СИСТЕМНОГО РАВНОВЕСИЯ
МОДЕЛИРОВАНИЕ ОБЩЕГО  СИСТЕМНОГО РАВНОВЕСИЯМОДЕЛИРОВАНИЕ ОБЩЕГО  СИСТЕМНОГО РАВНОВЕСИЯ
МОДЕЛИРОВАНИЕ ОБЩЕГО СИСТЕМНОГО РАВНОВЕСИЯIraida Semenova
 
Теория реструктуризации экономики: основные положения
Теория реструктуризации экономики: основные положенияТеория реструктуризации экономики: основные положения
Теория реструктуризации экономики: основные положенияOleg Sukharev
 
Аптечная сеть: ставка на трудовой ресурс
Аптечная сеть: ставка на трудовой ресурсАптечная сеть: ставка на трудовой ресурс
Аптечная сеть: ставка на трудовой ресурсYaroslav Shulga
 
ИННОВАТОРЫ, КОНСЕРВАТОРЫ, ИМИТАТОРЫ: КАК АГЕНТЫ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ
ИННОВАТОРЫ, КОНСЕРВАТОРЫ, ИМИТАТОРЫ:КАК АГЕНТЫ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ ИННОВАТОРЫ, КОНСЕРВАТОРЫ, ИМИТАТОРЫ:КАК АГЕНТЫ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ
ИННОВАТОРЫ, КОНСЕРВАТОРЫ, ИМИТАТОРЫ: КАК АГЕНТЫ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ Oleg Sukharev
 
Концепция развития производственной системы
Концепция развития производственной системыКонцепция развития производственной системы
Концепция развития производственной системыVladimir Katyshev
 
Экономическая стратегия индустриализации России и теория реструктуризации
Экономическая стратегия индустриализации России и теория реструктуризацииЭкономическая стратегия индустриализации России и теория реструктуризации
Экономическая стратегия индустриализации России и теория реструктуризацииOleg Sukharev
 
Настоящее и будущее российской науки (преодоление дисфункции управления)
Настоящее и будущее российской науки (преодоление дисфункции управления)Настоящее и будущее российской науки (преодоление дисфункции управления)
Настоящее и будущее российской науки (преодоление дисфункции управления)Oleg Sukharev
 
система динамического развития 2.0
система динамического развития 2.0система динамического развития 2.0
система динамического развития 2.0Ivan Shablakov
 

Tendances (13)

бюро совета ран
бюро совета ранбюро совета ран
бюро совета ран
 
Экономим на закупках оборудования
Экономим на закупках оборудованияЭкономим на закупках оборудования
Экономим на закупках оборудования
 
введение в развитие производственных систем
введение в развитие производственных системвведение в развитие производственных систем
введение в развитие производственных систем
 
ДИСФУНКЦИЯ ИНСТИТУТОВ
ДИСФУНКЦИЯ ИНСТИТУТОВДИСФУНКЦИЯ ИНСТИТУТОВ
ДИСФУНКЦИЯ ИНСТИТУТОВ
 
Проблемы развития и экономическая стратегия России
Проблемы развития и экономическая стратегия РоссииПроблемы развития и экономическая стратегия России
Проблемы развития и экономическая стратегия России
 
МОДЕЛИРОВАНИЕ ОБЩЕГО СИСТЕМНОГО РАВНОВЕСИЯ
МОДЕЛИРОВАНИЕ ОБЩЕГО  СИСТЕМНОГО РАВНОВЕСИЯМОДЕЛИРОВАНИЕ ОБЩЕГО  СИСТЕМНОГО РАВНОВЕСИЯ
МОДЕЛИРОВАНИЕ ОБЩЕГО СИСТЕМНОГО РАВНОВЕСИЯ
 
Теория реструктуризации экономики: основные положения
Теория реструктуризации экономики: основные положенияТеория реструктуризации экономики: основные положения
Теория реструктуризации экономики: основные положения
 
Аптечная сеть: ставка на трудовой ресурс
Аптечная сеть: ставка на трудовой ресурсАптечная сеть: ставка на трудовой ресурс
Аптечная сеть: ставка на трудовой ресурс
 
ИННОВАТОРЫ, КОНСЕРВАТОРЫ, ИМИТАТОРЫ: КАК АГЕНТЫ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ
ИННОВАТОРЫ, КОНСЕРВАТОРЫ, ИМИТАТОРЫ:КАК АГЕНТЫ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ ИННОВАТОРЫ, КОНСЕРВАТОРЫ, ИМИТАТОРЫ:КАК АГЕНТЫ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ
ИННОВАТОРЫ, КОНСЕРВАТОРЫ, ИМИТАТОРЫ: КАК АГЕНТЫ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ
 
Концепция развития производственной системы
Концепция развития производственной системыКонцепция развития производственной системы
Концепция развития производственной системы
 
Экономическая стратегия индустриализации России и теория реструктуризации
Экономическая стратегия индустриализации России и теория реструктуризацииЭкономическая стратегия индустриализации России и теория реструктуризации
Экономическая стратегия индустриализации России и теория реструктуризации
 
Настоящее и будущее российской науки (преодоление дисфункции управления)
Настоящее и будущее российской науки (преодоление дисфункции управления)Настоящее и будущее российской науки (преодоление дисфункции управления)
Настоящее и будущее российской науки (преодоление дисфункции управления)
 
система динамического развития 2.0
система динамического развития 2.0система динамического развития 2.0
система динамического развития 2.0
 

En vedette

немцев презентация к лекции цикла проблемы антропологии - антропология джоро...
немцев презентация  к лекции цикла проблемы антропологии - антропология джоро...немцев презентация  к лекции цикла проблемы антропологии - антропология джоро...
немцев презентация к лекции цикла проблемы антропологии - антропология джоро...Mikhail Nemtsev
 
Презентация на тему: Динамика популяции серой вороны в Демском районе г.Уфы з...
Презентация на тему: Динамика популяции серой вороны в Демском районе г.Уфы з...Презентация на тему: Динамика популяции серой вороны в Демском районе г.Уфы з...
Презентация на тему: Динамика популяции серой вороны в Демском районе г.Уфы з...2berkas
 
немцев презентация книги_зильбермана_25-10-14
немцев презентация книги_зильбермана_25-10-14немцев презентация книги_зильбермана_25-10-14
немцев презентация книги_зильбермана_25-10-14Mikhail Nemtsev
 
Формирование условий для развития среднего класса в Узбекистане: системы соци...
Формирование условий для развития среднего класса в Узбекистане: системы соци...Формирование условий для развития среднего класса в Узбекистане: системы соци...
Формирование условий для развития среднего класса в Узбекистане: системы соци...Center for Economic Research (CER, Uzbekistan)
 
древнегреческая литература
древнегреческая литературадревнегреческая литература
древнегреческая литератураguest7e683c
 
Культура Инков
Культура ИнковКультура Инков
Культура ИнковMary
 
Гражданская ответственность
Гражданская ответственностьГражданская ответственность
Гражданская ответственностьruster_c
 
Garik .david8 3 el greko
Garik .david8 3 el grekoGarik .david8 3 el greko
Garik .david8 3 el grekogayanep
 
стартовая презентация боги древней греции
стартовая презентация боги древней грециистартовая презентация боги древней греции
стартовая презентация боги древней грецииfenomenomen
 
Fandocs.com22
Fandocs.com22Fandocs.com22
Fandocs.com222berkas
 
65. структурализм полный
65. структурализм полный65. структурализм полный
65. структурализм полныйfluffy_fury
 
Человеческие расы
Человеческие расыЧеловеческие расы
Человеческие расыLotosPlay
 
Презентация на тему: Симметрия в геометрии и биологии
Презентация на тему: Симметрия в геометрии и биологииПрезентация на тему: Симметрия в геометрии и биологии
Презентация на тему: Симметрия в геометрии и биологии2berkas
 
Византийская империя
Византийская империяВизантийская империя
Византийская империяNatalja Vassiljeva
 
Нетипичные источники предпринимательского права
Нетипичные источники предпринимательского праваНетипичные источники предпринимательского права
Нетипичные источники предпринимательского праваДмитрий Пятков
 
Mотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь Самурая
Mотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь СамураяMотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь Самурая
Mотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь СамураяDarius Radkevicius
 
10 класс Пути и методы познания истории
10 класс Пути и методы познания истории10 класс Пути и методы познания истории
10 класс Пути и методы познания историиОльга Федотова
 
Человек, индивид, личность философская антропология
Человек, индивид, личность   философская антропологияЧеловек, индивид, личность   философская антропология
Человек, индивид, личность философская антропологияНадежда Бурыкина
 

En vedette (20)

немцев презентация к лекции цикла проблемы антропологии - антропология джоро...
немцев презентация  к лекции цикла проблемы антропологии - антропология джоро...немцев презентация  к лекции цикла проблемы антропологии - антропология джоро...
немцев презентация к лекции цикла проблемы антропологии - антропология джоро...
 
Презентация на тему: Динамика популяции серой вороны в Демском районе г.Уфы з...
Презентация на тему: Динамика популяции серой вороны в Демском районе г.Уфы з...Презентация на тему: Динамика популяции серой вороны в Демском районе г.Уфы з...
Презентация на тему: Динамика популяции серой вороны в Демском районе г.Уфы з...
 
немцев презентация книги_зильбермана_25-10-14
немцев презентация книги_зильбермана_25-10-14немцев презентация книги_зильбермана_25-10-14
немцев презентация книги_зильбермана_25-10-14
 
Dorokp
DorokpDorokp
Dorokp
 
Формирование условий для развития среднего класса в Узбекистане: системы соци...
Формирование условий для развития среднего класса в Узбекистане: системы соци...Формирование условий для развития среднего класса в Узбекистане: системы соци...
Формирование условий для развития среднего класса в Узбекистане: системы соци...
 
древнегреческая литература
древнегреческая литературадревнегреческая литература
древнегреческая литература
 
Культура Инков
Культура ИнковКультура Инков
Культура Инков
 
Гражданская ответственность
Гражданская ответственностьГражданская ответственность
Гражданская ответственность
 
Garik .david8 3 el greko
Garik .david8 3 el grekoGarik .david8 3 el greko
Garik .david8 3 el greko
 
стартовая презентация боги древней греции
стартовая презентация боги древней грециистартовая презентация боги древней греции
стартовая презентация боги древней греции
 
Fandocs.com22
Fandocs.com22Fandocs.com22
Fandocs.com22
 
65. структурализм полный
65. структурализм полный65. структурализм полный
65. структурализм полный
 
Cтруктурализм
CтруктурализмCтруктурализм
Cтруктурализм
 
Человеческие расы
Человеческие расыЧеловеческие расы
Человеческие расы
 
Презентация на тему: Симметрия в геометрии и биологии
Презентация на тему: Симметрия в геометрии и биологииПрезентация на тему: Симметрия в геометрии и биологии
Презентация на тему: Симметрия в геометрии и биологии
 
Византийская империя
Византийская империяВизантийская империя
Византийская империя
 
Нетипичные источники предпринимательского права
Нетипичные источники предпринимательского праваНетипичные источники предпринимательского права
Нетипичные источники предпринимательского права
 
Mотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь Самурая
Mотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь СамураяMотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь Самурая
Mотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь Самурая
 
10 класс Пути и методы познания истории
10 класс Пути и методы познания истории10 класс Пути и методы познания истории
10 класс Пути и методы познания истории
 
Человек, индивид, личность философская антропология
Человек, индивид, личность   философская антропологияЧеловек, индивид, личность   философская антропология
Человек, индивид, личность философская антропология
 

Similaire à организационная антропология

Ким_Внедрение ценностного подхода на произодстве
Ким_Внедрение ценностного подхода на произодствеКим_Внедрение ценностного подхода на произодстве
Ким_Внедрение ценностного подхода на произодствеveshkru
 
Бизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-Мастер
Бизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-МастерБизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-Мастер
Бизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-МастерBusiness_Engineering_Group
 
Igor Furnosov Easy to-read reporting
Igor Furnosov Easy to-read reporting Igor Furnosov Easy to-read reporting
Igor Furnosov Easy to-read reporting Igor Furnosov
 
2012 03 22_бизнес-процессы
2012 03 22_бизнес-процессы2012 03 22_бизнес-процессы
2012 03 22_бизнес-процессыReshetnikov Alexander
 
Оптимизация без ущерба качеству
Оптимизация без ущерба качествуОптимизация без ущерба качеству
Оптимизация без ущерба качествуKonstantin Fedorov
 
Kpi управление в типографии
Kpi управление в типографииKpi управление в типографии
Kpi управление в типографииKPI - Drive
 
Различные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждого
Различные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждогоРазличные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждого
Различные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждогоДиректор по персоналу & Кадровое Дело
 
Agile and the Third Wave (IT Spring 2017)
Agile and the Third Wave (IT Spring 2017)Agile and the Third Wave (IT Spring 2017)
Agile and the Third Wave (IT Spring 2017)Maxim Tsepkov
 
Системы контроля рабочего времени персонала на ПК
Системы контроля рабочего времени персонала на ПКСистемы контроля рабочего времени персонала на ПК
Системы контроля рабочего времени персонала на ПКМихайленко Юлия
 
Кристаллическая решетка бизнеса
Кристаллическая решетка бизнесаКристаллическая решетка бизнеса
Кристаллическая решетка бизнесаAndrey Kirillov
 
BPM: Почему надо говорить о системе курсов для всех заинтересованных лиц орга...
BPM: Почему надо говорить о системе курсов для всех заинтересованных лиц орга...BPM: Почему надо говорить о системе курсов для всех заинтересованных лиц орга...
BPM: Почему надо говорить о системе курсов для всех заинтересованных лиц орга...ABPMP Russian Chapter
 
Планирование бюджета доходов и расходов стартапа
Планирование бюджета доходов и расходов стартапаПланирование бюджета доходов и расходов стартапа
Планирование бюджета доходов и расходов стартапаBusiness incubator HSE
 
Дмитрий Безуглый - Почему из ИТ-ков получаются плохие руководители?
Дмитрий Безуглый - Почему из ИТ-ков получаются плохие руководители?Дмитрий Безуглый - Почему из ИТ-ков получаются плохие руководители?
Дмитрий Безуглый - Почему из ИТ-ков получаются плохие руководители?Luxoft Education Center
 
Топ-оружие для Топ-менеджера
Топ-оружие для Топ-менеджераТоп-оружие для Топ-менеджера
Топ-оружие для Топ-менеджераnavigator911
 
Экономика команд, как аргументировать автоматизацию
Экономика команд, как аргументировать автоматизациюЭкономика команд, как аргументировать автоматизацию
Экономика команд, как аргументировать автоматизациюSQALab
 
Как создать деятельностный урок? Т.В. Меркулова
Как создать деятельностный урок?  Т.В. МеркуловаКак создать деятельностный урок?  Т.В. Меркулова
Как создать деятельностный урок? Т.В. МеркуловаIrinakopejkina
 
Неделя Байнета 2017. Вадим Дозорцев: "Сделай "техническое обслуживание" своим...
Неделя Байнета 2017. Вадим Дозорцев: "Сделай "техническое обслуживание" своим...Неделя Байнета 2017. Вадим Дозорцев: "Сделай "техническое обслуживание" своим...
Неделя Байнета 2017. Вадим Дозорцев: "Сделай "техническое обслуживание" своим...Webcom Group
 

Similaire à организационная антропология (20)

Ким_Внедрение ценностного подхода на произодстве
Ким_Внедрение ценностного подхода на произодствеКим_Внедрение ценностного подхода на произодстве
Ким_Внедрение ценностного подхода на произодстве
 
Бизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-Мастер
Бизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-МастерБизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-Мастер
Бизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-Мастер
 
Igor Furnosov Easy to-read reporting
Igor Furnosov Easy to-read reporting Igor Furnosov Easy to-read reporting
Igor Furnosov Easy to-read reporting
 
2012 03 22_бизнес-процессы
2012 03 22_бизнес-процессы2012 03 22_бизнес-процессы
2012 03 22_бизнес-процессы
 
Оптимизация без ущерба качеству
Оптимизация без ущерба качествуОптимизация без ущерба качеству
Оптимизация без ущерба качеству
 
Kpi управление в типографии
Kpi управление в типографииKpi управление в типографии
Kpi управление в типографии
 
Различные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждого
Различные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждогоРазличные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждого
Различные инструменты материального стимулирования: плюсы и минусы каждого
 
Agile and the Third Wave (IT Spring 2017)
Agile and the Third Wave (IT Spring 2017)Agile and the Third Wave (IT Spring 2017)
Agile and the Third Wave (IT Spring 2017)
 
Системы контроля рабочего времени персонала на ПК
Системы контроля рабочего времени персонала на ПКСистемы контроля рабочего времени персонала на ПК
Системы контроля рабочего времени персонала на ПК
 
Лидер создает себя сам
Лидер создает себя самЛидер создает себя сам
Лидер создает себя сам
 
Презентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-Мастер
Презентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-МастерПрезентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-Мастер
Презентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-Мастер
 
Кристаллическая решетка бизнеса
Кристаллическая решетка бизнесаКристаллическая решетка бизнеса
Кристаллическая решетка бизнеса
 
BPM: Почему надо говорить о системе курсов для всех заинтересованных лиц орга...
BPM: Почему надо говорить о системе курсов для всех заинтересованных лиц орга...BPM: Почему надо говорить о системе курсов для всех заинтересованных лиц орга...
BPM: Почему надо говорить о системе курсов для всех заинтересованных лиц орга...
 
Планирование бюджета доходов и расходов стартапа
Планирование бюджета доходов и расходов стартапаПланирование бюджета доходов и расходов стартапа
Планирование бюджета доходов и расходов стартапа
 
Marushevskaya
MarushevskayaMarushevskaya
Marushevskaya
 
Дмитрий Безуглый - Почему из ИТ-ков получаются плохие руководители?
Дмитрий Безуглый - Почему из ИТ-ков получаются плохие руководители?Дмитрий Безуглый - Почему из ИТ-ков получаются плохие руководители?
Дмитрий Безуглый - Почему из ИТ-ков получаются плохие руководители?
 
Топ-оружие для Топ-менеджера
Топ-оружие для Топ-менеджераТоп-оружие для Топ-менеджера
Топ-оружие для Топ-менеджера
 
Экономика команд, как аргументировать автоматизацию
Экономика команд, как аргументировать автоматизациюЭкономика команд, как аргументировать автоматизацию
Экономика команд, как аргументировать автоматизацию
 
Как создать деятельностный урок? Т.В. Меркулова
Как создать деятельностный урок?  Т.В. МеркуловаКак создать деятельностный урок?  Т.В. Меркулова
Как создать деятельностный урок? Т.В. Меркулова
 
Неделя Байнета 2017. Вадим Дозорцев: "Сделай "техническое обслуживание" своим...
Неделя Байнета 2017. Вадим Дозорцев: "Сделай "техническое обслуживание" своим...Неделя Байнета 2017. Вадим Дозорцев: "Сделай "техническое обслуживание" своим...
Неделя Байнета 2017. Вадим Дозорцев: "Сделай "техническое обслуживание" своим...
 

Plus de Fedor Krasnov

16RPTC_russian_ButorinKrasnov
16RPTC_russian_ButorinKrasnov16RPTC_russian_ButorinKrasnov
16RPTC_russian_ButorinKrasnovFedor Krasnov
 
Corporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT Case
Corporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT CaseCorporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT Case
Corporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT CaseFedor Krasnov
 
Corporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT Case
Corporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT CaseCorporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT Case
Corporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT CaseFedor Krasnov
 
SalesForce at Skolkovo
SalesForce at  SkolkovoSalesForce at  Skolkovo
SalesForce at SkolkovoFedor Krasnov
 
виртуальное сколково Final
виртуальное сколково Finalвиртуальное сколково Final
виртуальное сколково FinalFedor Krasnov
 
загрузить в DSpace
загрузить в DSpaceзагрузить в DSpace
загрузить в DSpaceFedor Krasnov
 
клиентоориентированные Kpi
клиентоориентированные  Kpiклиентоориентированные  Kpi
клиентоориентированные KpiFedor Krasnov
 
управление оттоком абонентов 2
управление оттоком абонентов 2управление оттоком абонентов 2
управление оттоком абонентов 2Fedor Krasnov
 
получение знаний о поведении абонентов
получение знаний о поведении абонентовполучение знаний о поведении абонентов
получение знаний о поведении абонентовFedor Krasnov
 
управление процессами и бережливость
управление процессами и бережливостьуправление процессами и бережливость
управление процессами и бережливостьFedor Krasnov
 
управление по отклонениям
управление по отклонениямуправление по отклонениям
управление по отклонениямFedor Krasnov
 
MRPII в Телеком
MRPII  в ТелекомMRPII  в Телеком
MRPII в ТелекомFedor Krasnov
 
Обзор рынка АСР, Краснова Ф.В.
Обзор рынка АСР, Краснова Ф.В.Обзор рынка АСР, Краснова Ф.В.
Обзор рынка АСР, Краснова Ф.В.Fedor Krasnov
 
BPM за 0 рублей
BPM  за 0 рублейBPM  за 0 рублей
BPM за 0 рублейFedor Krasnov
 
KPI документооборота
KPI документооборотаKPI документооборота
KPI документооборотаFedor Krasnov
 
Маркетинговый взгляд на ИТ ServiceDesk
Маркетинговый взгляд на ИТ ServiceDeskМаркетинговый взгляд на ИТ ServiceDesk
Маркетинговый взгляд на ИТ ServiceDeskFedor Krasnov
 
инструмент разработки ит стратегии
инструмент разработки ит стратегииинструмент разработки ит стратегии
инструмент разработки ит стратегииFedor Krasnov
 

Plus de Fedor Krasnov (19)

16RPTC_russian_ButorinKrasnov
16RPTC_russian_ButorinKrasnov16RPTC_russian_ButorinKrasnov
16RPTC_russian_ButorinKrasnov
 
Corporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT Case
Corporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT CaseCorporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT Case
Corporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT Case
 
Corporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT Case
Corporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT CaseCorporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT Case
Corporate Wikipedia in Upstream: Bimodal IT Case
 
SalesForce at Skolkovo
SalesForce at  SkolkovoSalesForce at  Skolkovo
SalesForce at Skolkovo
 
Virtual Skolkovo
Virtual Skolkovo Virtual Skolkovo
Virtual Skolkovo
 
виртуальное сколково Final
виртуальное сколково Finalвиртуальное сколково Final
виртуальное сколково Final
 
загрузить в DSpace
загрузить в DSpaceзагрузить в DSpace
загрузить в DSpace
 
клиентоориентированные Kpi
клиентоориентированные  Kpiклиентоориентированные  Kpi
клиентоориентированные Kpi
 
управление оттоком абонентов 2
управление оттоком абонентов 2управление оттоком абонентов 2
управление оттоком абонентов 2
 
получение знаний о поведении абонентов
получение знаний о поведении абонентовполучение знаний о поведении абонентов
получение знаний о поведении абонентов
 
управление процессами и бережливость
управление процессами и бережливостьуправление процессами и бережливость
управление процессами и бережливость
 
управление по отклонениям
управление по отклонениямуправление по отклонениям
управление по отклонениям
 
MRPII в Телеком
MRPII  в ТелекомMRPII  в Телеком
MRPII в Телеком
 
Обзор рынка АСР, Краснова Ф.В.
Обзор рынка АСР, Краснова Ф.В.Обзор рынка АСР, Краснова Ф.В.
Обзор рынка АСР, Краснова Ф.В.
 
iKPI eTOM
iKPI eTOMiKPI eTOM
iKPI eTOM
 
BPM за 0 рублей
BPM  за 0 рублейBPM  за 0 рублей
BPM за 0 рублей
 
KPI документооборота
KPI документооборотаKPI документооборота
KPI документооборота
 
Маркетинговый взгляд на ИТ ServiceDesk
Маркетинговый взгляд на ИТ ServiceDeskМаркетинговый взгляд на ИТ ServiceDesk
Маркетинговый взгляд на ИТ ServiceDesk
 
инструмент разработки ит стратегии
инструмент разработки ит стратегииинструмент разработки ит стратегии
инструмент разработки ит стратегии
 

организационная антропология

  • 1. Организационная антропология Краснов Ф.В., к.т.н. Вице-президент по бизнес-процессам АКАДО
  • 2.
  • 3. Научный менеджмент Фредерик Уинслоу Тейлор ( 20 марта 1856 — 21 марта 1915) — американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента. « ...Учиться работать — эту задачу Советская власть должна поставить перед народом во всем ее объеме. Последнее слово капитализма в этом отношении, система Тейлора, — как и все прогрессы капитализма, — соединяет в себе утонченное зверство буржуазной эксплуатации и ряд богатейших научных завоеваний в деле анализа механических движений при труде, изгнания лишних и неловких движений, выработки правильнейших приемов работы, введения наилучших систем учета и контроля и т. д. …» Ленин В. И. «Очередные задачи Советской власти». - Апрель, 1918.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Модель СЭД Перепоручает Подписывает СЗ Составляет СЗ Исполняет поручения Накладывает резолюцию Отдает поручения Согласует СЗ
  • 9. Модель движения абонентского оборудования (1) Склад Закупка Установка Абонент (*) – цифры носят иллюстративный характер и не отражают деятельности никакой компании Декабрь Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Продать услуг, шт 5 000 8 000 8 000 9 000 5 000 9 000 Закупки, шт 15 000 Склад остаток, шт 30 000 25 000 17 000 9 000 15 000 10 000 1 000
  • 10. Модель движения абонентского оборудования (2) Склад Закупка Установка Абонент Демонтаж (*) – цифры носят иллюстративный характер и не отражают деятельности никакой компании Декабрь Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Продать услуг, шт 5 000 8 000 8 000 9 000 5 000 9 000 Закупки, шт 15 000 Склад нов., шт 30 000 25 000 17 000 9 000 15 000 10 000 1 000 Абон. База 50 000 55 000 61 900 68 662 76 289 79 763 87 168 Оток, шт 1 100 1 238 1 373 1 526 1 595 1 743 Демонтаж, шт 990 1 114 1 236 1 373 1 436 1 569 Восстановлено, шт 891 1 003 1 112 1 236 1 292 1 412 Склад, шт 30 000 25 891 18 003 10 112 16 236 11 292 2 412
  • 11. Потребность в ресурсах ( MRP II) (*) – цифры носят иллюстративный характер и не отражают деятельности никакой компании Декабрь Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Продать услуг, шт 5 000 8 000 8 000 9 000 5 000 9 000 Закупки, шт 15 000 Склад нов., шт 30 000 25 000 17 000 9 000 15 000 10 000 1 000 Абон. База 50 000 55 000 61 900 68 662 76 289 79 763 87 168 Оток, шт 1 100 1 238 1 373 1 526 1 595 1 743 Демонтаж, шт 990 1 114 1 236 1 373 1 436 1 569 Восстановлено, шт 891 1 003 1 112 1 236 1 292 1 412 Склад, шт 30 000 25 891 18 003 10 112 16 236 11 292 2 412 Потребность в ресурсах               Монтажники 40 63 63 71 40 71 Демонтажники 5 5 6 7 7 7 Диспечера 6 9 9 10 6 11 Восстановители 5 6 7 7 8 8 Водители 13 21 21 24 13 24 Наличие в ресурсов               Монтажники 30 40 63 63 71 40 71 План набора/увольнения 10 23 0 8 -31 31
  • 12. Модель движения абонентского оборудования (3) Склад Закупка Установка Абонент Демонтаж Брак Ремонты Заявки Заказы
  • 13. Модель сбора дебиторской задолженности (*) – графики носят иллюстративный характер и не отражают деятельности никакой компании
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 19.
  • 20.