SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  5
WIE ZIJN WIJ?
Wij zijn Stefan en Bart, twee afstuderende studenten aan de opleiding
Communicatie van de Haagse Hogeschool. Na onze studie willen wij
een eigen bemiddelingsbureau starten om flexmigranten vanuit Europa
naar Nederland te halen en deze te koppelen aan zelfstandig
ondernemers. Een eerste stap richting de realisatie hiervan is om via
onze sociale media kanalen verschillende platformen te bieden met
interessante informatie omtrent dit onderwerp. Ook zijn wij erg
nieuwsgierig naar het aantal ondernemers dat ervaring heeft met
flexmigranten!
WAT ZIJN FLEXMIGRANTEN?
Het begrip flexmigranten is nog vrij nieuw. Zoals de naam al verklapt,
gaat het hier om migranten, ofwel mensen uit een ander land. In
tegenstelling tot de ‘reguliere’ migranten gaat het bij flexmigranten om
een tijdelijke migratie. Dit zijn mensen die op uitzendbasis komen
werken in een ander land.
De flexmigranten in Nederland komen voor een groot deel uit Oost
Europa, voornamelijk uit Polen. Behalve Poolse flexmigranten is er ook
een grote hoeveelheid afkomstig uit Slowakije, Bulgarije en Roemenië.
De branches waar deze arbeiders veelal in werken, zijn: logistiek,
foodsector, metaal & techniek en land- en tuinbouw.
DE VOORDELEN VAN FLEXMIGRANTEN
Er zal altijd discussie zijn of flexmigranten Nederlandse werknemers
van de arbeidsmarkt verdringen of dat we ze juist nodig hebben. Wij
zetten in ieder geval de voordelen op een rijtje:
- Veel werk zou verloren gaan wanneer niet uitgevoerd door
flexmigranten.
- Nederlandse ondernemers maken minder kosten aan salaris.
- Flexmigranten vergroten de Nederlandse productiviteit en export.
- Flexmigranten zijn vaak langer in dienst dan Nederlandse flexwerkers.
- De relatief jonge leeftijden van flexmigranten gaat de vergrijzing in
Nederland tegen.
- Bovenstaande punten hebben allemaal een positief effect op de
Nederlandse economie.
VOLG ONS!
Schroom niet om ons via onze sociale media kanalen te volgen en
contact met ons op te nemen voor vragen of opmerkingen. We hebben
een eigen website:
www.flexmigranten.eu
We zijn verder ook te vinden op Twitter (@flexmigranten), Instagram
(@flexmigranten) en Google+ (flexmigranten).

Contenu connexe

En vedette

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

En vedette (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Flexmigranten PowerPoint Presentatie Arbeidsmigranten

  • 1.
  • 2. WIE ZIJN WIJ? Wij zijn Stefan en Bart, twee afstuderende studenten aan de opleiding Communicatie van de Haagse Hogeschool. Na onze studie willen wij een eigen bemiddelingsbureau starten om flexmigranten vanuit Europa naar Nederland te halen en deze te koppelen aan zelfstandig ondernemers. Een eerste stap richting de realisatie hiervan is om via onze sociale media kanalen verschillende platformen te bieden met interessante informatie omtrent dit onderwerp. Ook zijn wij erg nieuwsgierig naar het aantal ondernemers dat ervaring heeft met flexmigranten!
  • 3. WAT ZIJN FLEXMIGRANTEN? Het begrip flexmigranten is nog vrij nieuw. Zoals de naam al verklapt, gaat het hier om migranten, ofwel mensen uit een ander land. In tegenstelling tot de ‘reguliere’ migranten gaat het bij flexmigranten om een tijdelijke migratie. Dit zijn mensen die op uitzendbasis komen werken in een ander land. De flexmigranten in Nederland komen voor een groot deel uit Oost Europa, voornamelijk uit Polen. Behalve Poolse flexmigranten is er ook een grote hoeveelheid afkomstig uit Slowakije, Bulgarije en Roemenië. De branches waar deze arbeiders veelal in werken, zijn: logistiek, foodsector, metaal & techniek en land- en tuinbouw.
  • 4. DE VOORDELEN VAN FLEXMIGRANTEN Er zal altijd discussie zijn of flexmigranten Nederlandse werknemers van de arbeidsmarkt verdringen of dat we ze juist nodig hebben. Wij zetten in ieder geval de voordelen op een rijtje: - Veel werk zou verloren gaan wanneer niet uitgevoerd door flexmigranten. - Nederlandse ondernemers maken minder kosten aan salaris. - Flexmigranten vergroten de Nederlandse productiviteit en export. - Flexmigranten zijn vaak langer in dienst dan Nederlandse flexwerkers. - De relatief jonge leeftijden van flexmigranten gaat de vergrijzing in Nederland tegen. - Bovenstaande punten hebben allemaal een positief effect op de Nederlandse economie.
  • 5. VOLG ONS! Schroom niet om ons via onze sociale media kanalen te volgen en contact met ons op te nemen voor vragen of opmerkingen. We hebben een eigen website: www.flexmigranten.eu We zijn verder ook te vinden op Twitter (@flexmigranten), Instagram (@flexmigranten) en Google+ (flexmigranten).