O documento discute como engajar alunos no ensino colaborativo através de métodos como debates, jogos, comunidades online e trabalhos em grupo para melhorar a compreensão, reduzir a evasão e incentivar a busca por novos conhecimentos. Estudos mostram que alunos se motivam mais a aprender online quando podem colaborar com outros e que a colaboração é essencial no ambiente de trabalho. A plataforma Fluig oferece ferramentas como documentos compartilhados e comunidades virtuais para apo
4. O que é Ensino Colaborativo?
É uma situação em que duas ou mais pessoas buscam o conhecimento juntas. Ao contrário da
aprendizagem individual, as pessoas envolvidas na aprendizagem colaborativa capitalizam o
conhecimento sobre recursos e competências uns dos outros (com perguntas, ideias, informações e
trabalhos).
Fonte: https://en.wikipedia.org/wiki/Collaborative_learning
Colaboração
Compartilhamento de
ideias e conhecimento
Discussões de ideias
Trabalhos em grupo
Comunidades
Brainstorms
Interação
Experiência conjunta
7. Por que engajar os alunos no ensino colaborativo?
• Diminuir a evasão nos treinamentos ou disciplinas.
• Disseminação do conhecimento e experiências.
• Facilitar a compreensão sobre determinado assunto.
• Incentivar na busca de novos conhecimentos.
• Facilidade na busca de respostas e informações.
8. Study Proclaims Learners' Love for Collaboration
75 % dos entrevistados são motivados a aprender
on-line.
Fonte:
www.towardsmaturity.org/learnervoice2
http://www.2elearning.com/top-stories/item/56105-study-proclaims-learners-love-for-collaboration
90% dos entrevistados acreditam que a colaboração é essencial
para o aprendizado no ambiente de trabalho.
80% dos funcionários estão dispostos a compartilhar o
que sabem com os seus pares.
9. Como engajar os alunos no estudos?
• Tornar o aluno peça importante na disseminação do conhecimento.
• Reconhecer e incentivar a colaboração de informações e conhecimentos.
• Propor estudo dentro de atividades que costumam tirar a atenção de alunos: mídias sociais,
jogos, celulares/tablets e vídeos.
• Atividades que permitam a compreensão sobre determinado assunto e ao invés da memorização.
• Informações e respostas rápidas.
• Materiais complementares
• Conteúdos adequados ao perfil dos alunos
10. Engajamento
Sustentar o nível de engajamento dos
funcionários, significa investir em educação e
treinamento de habilidades -incluindo
treinamento de empreendedorismo e
alfabetização financeira.
Steve Crabtree e Jesus Rios
12%
19%
62%
60%
27%
21%
Brasil America Latina
Engajamento dos Funcionários do Brasil:
uma vantagem regional
Ativamente desengajados Não engajados Engajados
Fonte: http://www.gallup.com/pt-br/175820/crescimento-brasileiro-empurr%C3%A3ozinho.aspx
13. Social
DOCUMENTOS
Colaboração e Favoritos
ARTIGOS
Materias de Apoio
VÍDEOS
Compartilhamento
PUBLICAÇÕES
Compartilhamento de
idéias de experiência
COMUNIDADES
De treinamentos,
turmas e por assuntos
ou áreas
COMUNICAÇÃO
Quadro de avisos,
notificações, feed de
notícias e documentos
oficiais
REQUERIMENTOS
Formulários do
treinamento
Consultas rápidas
Toda documentação do
curso, materiais de
apoio e colaborativo
14. LMS
EVENTOS
COLABORATIVOS
Presencial e virtual
TRABALHOS EM
GRUPO
Temas de pesquisa ou
discussão em grupo
APRENDIZADO
MONITORADO
Turmas e disciplinas
AUTO
APRENDIZADO
Trilhas e treinamentos
AGENDA
Datas de provas,
trabalhos e testes,
Eventos e aulas
Quadro de Avisos
Informações de acordo
com a ordem de
prioridade
Links
Material de apoio
Avaliações
Banco de questão
inteligente
15. Tornar o aprendizado mais divertido e colaborativo através de jogos digitais. Engajando através da
meritocracia, reconhecimento e transparência.
GAMIFICATION
Atributos
Conquista Títulos
Troféus
RankingsNível e
Experiência