Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Erik Fors-Andrée
Entreprenör som driver cruited.com
Mejl: efa@efa.nu
Blog...
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Sociala medier som
plattform för chefskap och
ledarskap
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Belysa, utmana tankarna och
nå en ökad trygghet i hur vi
som chefer och l...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
➔ Internet 1994 till idag
➔ Vilka är drivkrafterna?
➔ Nytta för organisationen
➔ De tre drakarna
...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Diskussion
➔ Hur ser du på att lägga tid på sociala medier under
arbetstid?
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Internet 1994-2014
(Extern presentation)
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Diskussion
➔ Hur har den här utvecklingen kunnat gå så snabbt?
➔ Vad är det som gör att vi använd...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Naturliga drivkrafter
➔ Intimitet, bygga individuella relationer
➔ Känna tillhörighet, “samlas ru...
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Nytta som
organisation
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Diskussion
➔ Hur använder ni idag sociala medier som
organisation?
➔ Vad har ni sett för bra exem...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Vanligast användning
➔ Marknadsföring
➔ Rekrytering & Employer Branding
➔ Omvärldsbevakning
➔ Int...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Diskussion
➔ Vilken affärsnytta och ROI kan finnas med
anvädning av sociala medier?
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
De tre fyra
drakarna
Erik Fors-Andrée Mofe AB
De tre fyra drakarna
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Individuell nytta med
sociala medier
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Diskussion
➔ Hur kan jag som chef och ledare ha nytta av sociala
medier?
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Sociala mediers natur
➔ Sociala
➔ Platta
➔ Öppna
➔ Delande
Erik Fors-Andrée Mofe AB
● “Med service och hög pålitlighet erbjuda
väl fungerande miljöer i samverkan med
kunderna”
● “Vi...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Grundinställning
➔ Ska jag ha medarbetare som vänner på Facebook?
➔ Får medarbetarna skriva om os...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Total öppenhet
➔ Confirm, follow, connect
➔ Flashback, familjeliv.se
➔ Socialt intranät
➔ Vd-blogg
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Effekter
➔ Marknafdsföring
➔ Ambassadörer
➔ Ledarutveckling och stöd
➔ Engagemang i utvecklingsfr...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Öppenhet som kultur
➔ Do disturb
➔ Öppna dörrar
➔ Öppna ledningsmöten
Erik Fors-Andrée Mofe AB
➔ Vilka utmaningar ser du med att använda sociala medier i ditt jobb?
➔ Kan jag som chef prata jo...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
➔ Får medarbetarna skriva om oss på sina bloggar?
➔ Du har fått veta att en medarbetare snackar s...
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Vad tar du med dig?
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Tips på vägen
➔ Gå på djupet - i ledarskap inte funktioner
➔ Ta flera små steg snarare än ett sto...
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Tack!
Erik Fors-Andrée
Entreprenör som driver cruited.com
Mejl: efa@efa.n...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Företagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chef

489 vues

Publié le

Halvdag på Företagsuniversitetets chefsprogram med tema sociala medier som plattform för chefskap och ledarskap. Syfte: Belysa, utmana tankarna och nå en ökad trygghet i hur vi som chefer och ledare använder och ser på sociala medier.

Publié dans : Direction et management
  • Enough is a enough! Is this going to be the day you finally do something about your health? It is a lot easier than you think to be able to shed off unwanted weight. See how you can get started today with 1 minute weight loss routines! ♣♣♣ https://tinyurl.com/1minweight4u
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici

Företagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chef

  1. 1. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Erik Fors-Andrée Entreprenör som driver cruited.com Mejl: efa@efa.nu Blogg: www.vd-blogg.se LinkedIn: linkedin.com/in/forsandree Hej!
  2. 2. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Sociala medier som plattform för chefskap och ledarskap
  3. 3. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Belysa, utmana tankarna och nå en ökad trygghet i hur vi som chefer och ledare använder och ser på sociala medier.
  4. 4. Erik Fors-Andrée Mofe AB ➔ Internet 1994 till idag ➔ Vilka är drivkrafterna? ➔ Nytta för organisationen ➔ De tre drakarna ➔ Sociala mediers natur ➔ Nytta som chef och ledare - förhållningssätt ➔ Avslutning
  5. 5. Erik Fors-Andrée Mofe AB Diskussion ➔ Hur ser du på att lägga tid på sociala medier under arbetstid?
  6. 6. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Internet 1994-2014 (Extern presentation)
  7. 7. Erik Fors-Andrée Mofe AB Diskussion ➔ Hur har den här utvecklingen kunnat gå så snabbt? ➔ Vad är det som gör att vi använder sociala medier? ➔ Är det här egentligen nånting nytt? ➔ Vad ÄR sociala medier? 45
  8. 8. Erik Fors-Andrée Mofe AB Naturliga drivkrafter ➔ Intimitet, bygga individuella relationer ➔ Känna tillhörighet, “samlas runt lägerelden” ➔ Hitta likheter - "En person som jag” ➔ Visa identitet, få uppmärksamhet, bli sedd ➔ Bygga status ➔ Påverka andra ➔ Berätta historier, föra information vidare ➔ Hjälpa andra
  9. 9. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Nytta som organisation
  10. 10. Erik Fors-Andrée Mofe AB Diskussion ➔ Hur använder ni idag sociala medier som organisation? ➔ Vad har ni sett för bra exempel på hur andra organisationer använder sociala medier?
  11. 11. Erik Fors-Andrée Mofe AB Vanligast användning ➔ Marknadsföring ➔ Rekrytering & Employer Branding ➔ Omvärldsbevakning ➔ Internt samarbete och kommunikation
  12. 12. Erik Fors-Andrée Mofe AB Diskussion ➔ Vilken affärsnytta och ROI kan finnas med anvädning av sociala medier?
  13. 13. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB De tre fyra drakarna
  14. 14. Erik Fors-Andrée Mofe AB De tre fyra drakarna
  15. 15. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Individuell nytta med sociala medier
  16. 16. Erik Fors-Andrée Mofe AB Diskussion ➔ Hur kan jag som chef och ledare ha nytta av sociala medier?
  17. 17. Erik Fors-Andrée Mofe AB Sociala mediers natur ➔ Sociala ➔ Platta ➔ Öppna ➔ Delande
  18. 18. Erik Fors-Andrée Mofe AB ● “Med service och hög pålitlighet erbjuda väl fungerande miljöer i samverkan med kunderna” ● “Vi ska vara tillgänliga och kommunikativa” ● “Dialog och samverkan” ● “Engagerade medarbetare som påverkar ● Kommunikativa ledare”
  19. 19. Erik Fors-Andrée Mofe AB Grundinställning ➔ Ska jag ha medarbetare som vänner på Facebook? ➔ Får medarbetarna skriva om oss på sina bloggar? ➔ Kan jag som chef prata jobb på Twitter? ➔ Får jag och medarbetarna lägga arbetstid på sociala medier? ➔ Får man pilla på sin telefon under mötet?
  20. 20. Erik Fors-Andrée Mofe AB Total öppenhet ➔ Confirm, follow, connect ➔ Flashback, familjeliv.se ➔ Socialt intranät ➔ Vd-blogg
  21. 21. Erik Fors-Andrée Mofe AB Effekter ➔ Marknafdsföring ➔ Ambassadörer ➔ Ledarutveckling och stöd ➔ Engagemang i utvecklingsfrågor ➔ Mer öppen kultur internt ➔ Rekrytering ➔ Kundnöjdhet
  22. 22. Erik Fors-Andrée Mofe AB Öppenhet som kultur ➔ Do disturb ➔ Öppna dörrar ➔ Öppna ledningsmöten
  23. 23. Erik Fors-Andrée Mofe AB ➔ Vilka utmaningar ser du med att använda sociala medier i ditt jobb? ➔ Kan jag som chef prata jobb på Twitter? ➔ Ska jag ha medarbetarna som vänner på Facebook? ➔ Tänker du på vad du lägger upp, i förhållande till din roll och din arbetsgivare? Vilken bild förmedlar du? ➔ Finns det ett integritetsproblem med att läsa sin medarbetares LinkedIn-profiler? Om man ser att någon uppdaterar sin profil? Är det samma sak på Facebook? ➔ Hur ser din chef på sociala medier? Har ni kontakt i sociala medier? Fördelar och utmaningar? ➔ Hur ser du på den tid du lägger ner på sociala medier? ➔ Hur upplever du att gränserna mellan jobb och privat ändrats de senaste åren? Vad har du för reflektioner kring det? ➔ Var drar du i praktiken gränsen för vad som är privat? Diskussion
  24. 24. Erik Fors-Andrée Mofe AB ➔ Får medarbetarna skriva om oss på sina bloggar? ➔ Du har fått veta att en medarbetare snackar skit om dig på Facebook. Du är inte själv vän med personen på Facebook. Vad gör du? ➔ En medarbetare skriver en blogg och uttrycker där åsikter som ni som organisation inte kan stå för. Hur agerar ni? ➔ En sjukanmäld medarbetare skriver på Twitter att han gör sig redo inför sin dejt. Hur tänker du kring det? ➔ En medarbetare postar en bild på Twitter med ert konferensrum och texten “Mangling på jobbet. #aptråk #suck” Diskussion
  25. 25. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Vad tar du med dig?
  26. 26. Erik Fors-Andrée Mofe AB Tips på vägen ➔ Gå på djupet - i ledarskap inte funktioner ➔ Ta flera små steg snarare än ett stort. Börja med LinkedIn. ➔ Våga vara personlig. ➔ Tro inte att du har löst något med det här. ➔ Visa hur man gör. ➔ Hitta sätt att samverka och dra fördel av varann. Hur kan vi jobba både med företagets varumärke och personliga varumärken? ➔ Hur kan man använda sociala medier i beslutsprocessen och förankringen internt? När kommunicerar jag en idé eller en tanke?
  27. 27. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Tack! Erik Fors-Andrée Entreprenör som driver cruited.com Mejl: efa@efa.nu Blogg: www.vd-blogg.se LinkedIn: linkedin.com/in/forsandree

×