Nu Skin Official (c)

1. КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН
ПРЕЗЕНТАЦИЯ

2. КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН
EMEA
Nu Skin® - УБЕДИТЕЛЬНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО.
Сотрудничество с Вами позволяет укрепить лидерскую
позицию на международном уровне.
Наша цель предельно ясна – стать мировым лидером
в индустрии прямых продаж по объему
вознаграждения, выплачиваемого нашим
дистрибьюторам.
Эта презентация – только обзор. Детальную информацию вы можете найти на сайте (www.nuskin.com) в разделе ВОЗМОЖНОСТИ.

3. НАЧАЛО РАБОТЫ
Шаг 1
ВАЖНЫЕ ТЕРМИНЫ
ОЛП и ПО: что есть что?
•Объем Личных Продаж (ОЛП) – ежемесячный объем продуктов и услуг (в
баллах), купленных Вами и Вашими розничными клиентами у компании.
•Объем Групповых Продаж (ОГП) – сумма всех ОЛП в Вашей центральной группе,
включая Ваш ОЛП за месяц.
•Премиальный Объем (ПО) – объем, используемый для расчета ежемесячного
вознаграждения. Эквивалентен дистрибьюторской цене продукта или услуги за
вычетом всех налогов, выплат за спонсорские наборы и скидок (Автозаказ, заказ на
сайте и т.д.).

4. НАЧАЛО РАБОТЫ
Шаг 1
ВАЖНЫЕ ТЕРМИНЫ
• Каждому продукту присвоены ОЛП и ПО.
• Вы выполняете требования, необходимые для удержания
статуса «Лидер» и другие квалификационные требования,
используя ОЛП и ОГП.
• Выплата вознаграждения осуществляется на основе ПО с
использованием принципов Максимизатора выплат согласно
Компенсационному плану.

5. НАЧАЛО РАБОТЫ
Шаг 1
НАЧНИТЕ СТРОИТЬ ВАШУ КЛИЕНТСКУЮ И ДИСТРИБЬЮТОРСКУЮ СТРУКТУРУ
ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК
Будучи новым Дистрибьютором*, Вы имеете 3
возможности заработка:
•До 30% прибыли от розничных продаж клиентам**.
•Премия первого уровня в размере 5% от месячного ПО
всех лично спонсированных Дистрибьюторов и
Приоритетных клиентов.
•Выплаты при покупке «спонсорских наборов»
(выплаты спонсору за покупку «спонсорских наборов»
Вашими дистрибьюторами).
РОЗНИЧНЫЙ КЛИЕНТ ВЫ РОЗНИЧНЫЙ КЛИЕНТ
ДИСТРИБЬЮТОР ДИСТРИБЬЮТОР ПРИОРИТЕТНЫЙ КЛИЕНТ
Важно: вознаграждение и бонусы за продажи выплачиваются только активным дистрибьюторам. В глоссарии Компенсационного плана
Вы найдете разъяснение требований к активным дистрибьюторам, в том числе требования по розничным продажам.
* Единственное требование, которое необходимо выполнить для того, чтобы стать Дистрибьютором – уплата регистрационного взноса. За
рекрутирование не выплачивается вознаграждение. Вознаграждение выплачивается только за продажу продукции.
** Вы вправе устанавливать свои цены для розничных продаж.
УРОВЕНЬ 1

6. ВЫПЛАТЫ ЗА «СПОНСОРСКИЕ НАБОРЫ»
Шаг 1
УВЕЛИЧИВАЙТЕ ВАШ ДОХОД*
«Спонсорские наборы» созданы специально для того, чтобы помочь
новому Дистрибьютору начать работу в Компании:
•В эти наборы включены самые популярные продукты Nu Skin Enterprises по
привлекательной цене.
•Кроме того, «спонсорские наборы» несут в себе возможности дополнительного
заработка.
Как Дистрибьютор Вы можете заработать: Пример:
• До 30% прибыли от розничных продаж клиентам**.
• Премия первого уровня в размере 5% от месячного ПО
всех лично спонсированных Дистрибьюторов и
Приоритетных клиентов.
• Выплаты при покупке «спонсорских наборов»
(выплаты спонсору за покупку «спонсорских наборов»
Вашими дистрибьюторами).
• 10 700 руб.– цена набора
• 250 ОЛП
• 8 000 ПО
• 1 000 руб. – выплата спонсору за
продажу спонсорского набора
* Состав, стоимость, балловый эквивалент и выплаты спонсору могут варьироваться в разных странах. Пожалуйста, свяжитесь с Вашим
спонсором и уточните детали. Покупка и продажа «спонсорских наборов» осуществляется по желанию и не является обязательной.

7. СОЗДАНИЕ ЛИДЕРСКОЙ СТРУКТУРЫ
Шаг 2
КВАЛИФИКАЦИЯ НА ЛИДЕРА
Постройте Вашу структуру, станьте Лидером и
Вы увидите, как смотрите, как возрастут Ваши
доходы**.
ВЫ РОЗНИЧНЫЙ КЛИЕНТ
ДИСТРИБЬЮТОР ДИСТРИБЬЮТОР
ПРИОРИТЕТНЫЙ
КЛИЕНТ
ПРИОРИТЕТНЫЙ
КЛИЕНТ
ПРИОРИТЕТНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР ДИСТРИБЬЮТОР
КЛИЕНТ
ДИСТРИБЬЮТОР
КВАЛИФИКАЦИЯ НА ЛИДЕРА ЗА 3 МЕСЯЦА ВОЗМОЖНЫЙ ЗАРАБОТОК
МЕСЯЦ 1 (ПН) Во время квалификации на Лидера Вы
можете заработать:
•До 30% прибыли от розничных продаж
клиентам**.
•Премия первого уровня в размере 5% от
месячного ПО всех лично спонсированных
Дистрибьюторов и Приоритетных клиентов.
•Выплаты за «спонсорские наборы» (выплаты
спонсору за покупку «спонсорских наборов»
Вашими дистрибьюторами ).
100 ОЛП + 1 000 ОГП*
МЕСЯЦ 2 (К1)
100 ОЛП +1 500 ОГП
МЕСЯЦ 3 (К2)
100 ОЛП + 2 000 ОГП
* ОГП или Объем Групповых Продаж – сумма всех ОЛП в Вашей центральной группе, включая Ваш ОЛП за месяц.
** Объем суммарного вознаграждения/бонусов, выплачиваемых Дистрибьюторам разных статусов согласно Компенсационному плану, Вы можете найти на сайте (
www.nuskin.com) или узнать у Вашего менеджера по работе с клиентами.

8. СОЗДАНИЕ ЛИДЕРСКОЙ СТРУКТУРЫ
Шаг 2
УВЕЛИЧИВАЙТЕ ВАШ ДОХОД
ГРУППОВАЯ ЛИДЕРСКАЯ ПРЕМИЯ ВОЗМОЖНЫЙ ЗАРАБОТОК
Ваш ОГП Ваш заработок Как Лидер, Вы можете заработать:
• То же, что и Квалифицирующийся Лидер.
ПЛЮС
• «Групповую Лидерскую Премию» с общего
ПО центральной группы.
• Возможность участвовать в Лидерском
Дупликационном Бонусе региона EMEA.
2 000 – 2 999 баллов 9%
3 000 – 4 999 баллов 10%
5 000 – 9 999 баллов 11%
10 000 – 14 999 баллов 12%
15 000 – 24 999 баллов 13%
25 000 – 49 999 баллов 14%
50 000 + 15%
Важно: требования к поддержания активности – минимум 100 баллов ОЛП и 2 000 баллов ОГП.

9. ЗАРАБОТОК ЛИДЕРА
Шаг 2
КТО КОМУ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ?
Данная таблица поясняет как объемы нижестоящих могут учитываться в Ваш ОГП в то время,
как Вы выполняете квалификацию или для дополнительных бонусов. Объемы/баллы, набранные
Приоритетными клиентами в Вашей центральной группе всегда включаются в Ваш ОГП.
ВАШ СТАТУС
Дистрибьютор
ПН
(месяц 1)
К1
(месяц 2)
К2
(месяц 3)
Лидер Потенциальный
Лидер
Дистрибьютор * * * * * *
ПН (месяц 1) * * * * * *
К1 (месяц 2) * *
К2 (месяц 3) * *
Лидер
Потенциальный
Лидер

10. ИННОВАЦИОННЫЙ МАКСИМИЗАТОР ВЫПЛАТ NU SKIN®
ГАРАНТИРУЕТ ВАМ МАКСИМАЛЬНУЮ ВЫПЛАТУ
Увеличивайте Ваш
потенциальный заработок
благодаря тому, что Nu Skin®
выплачивает большее из
возможных вознаграждений. МАКСИМИЗАТОР ГЛУБИНЫ:
БОНУС ОТДЕЛИВШЕГОСЯ ЛИДЕРА
МАКСИМИЗАТОР ГЛУБИНЫ
МАКСИМИЗАТОР
ОЪЕМА
МАКСИМИЗАТОР ОБЪЕМА:
Доп. Лидерская премия + удвоенная
премия с первого поколения
ИЛИ
WEALTH
MAXIMISER
Максимизатор объема:
Заработайте
дополнительную
Лидерскую премию ПЛЮС
удвоенную премию с
первого поколения.
Максимизатор глубины :
Заработайте до 5% от ПО каждого Лидера Вашей
структуры до 6-ти поколений Лидеров.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИДЕРСКАЯ
ПРЕМИЯ
min ОГП ПРЕМИЯ %
3 000 5% ОТ
ВАШЕГО ПОГП
+
УДВОЕННАЯ ПРЕМИЯ ПЕРВОГО
ПОКОЛЕНИЯ
min ОГП ПРЕМИЯ %
3 000 10% ОТ
ВАШЕГО ПОГП
СТАТУС ЗОЛОТО ЛАЗУРИТ РУБИН ИЗУМРУД БРИЛЛИАНТ
СИНИЙ
БРИЛЛИАНТ
Количество Лидеров в первом поколении
1 2,3 4,5 6,7 8,9,10,11 12
1 5%
2 5%
3 5%
4 5%
5 5%
6 5%
Шаг 3
МАКСИМИЗАТОР ВЫПЛАТ
МАКСИМИЗИРУЙТЕ ВАШ ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК
ВОЗМОЖНЫЙ ЗАРАБОТОК
Благодаря Максимизатору
выплат Вы зарабатываете:
• Вознаграждение шагов 1 и 2
ПЛЮС
• Наибольшее из двух типов
вознаграждений, рассчитанных
согласно Максимизатору выплат.

11. ИННОВАЦИОННЫЙ МАКСИМИЗАТОР ВЫПЛАТ NU SKIN®
АВТОМАТИЧЕСКАЯ ВЫПЛАТА НАИБОЛЬШЕГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ИЛИ
43 200
28 800
Шаг 3
МАКСИМИЗАТОР
ОБЪЕМА
Доп.групповая
Лидерская
премия 5%
4 800
Удвоенная
премия с первого
поколения 10%
38 400
Поколения 1-6 0% 0
ИТОГО 43 200
МАКСИМИЗАТОР
ГЛУБИНЫ
Премия первого
поколения 5% 19 200
Премия второго
поколения 5% 96 00
ИТОГО 28 800
РУБИН (ВЫ)
100 ОЛП, 3 000 ОГП, 96 000 РУБ. ПО
ЛИДЕР
3 000 ОГП,
96 000 РУБ.
ПО
ЗОЛОТОЙ
ЛИДЕР
3 000 ОГП,
96 000 РУБ. ПО
ЗОЛОТОЙ
ЛИДЕР
3 000 ОГП,
96 000 РУБ. ПО
ЛИДЕР
3 000 ОГП,
96 000 РУБ. ПО
ЛИДЕР
3 000 ОГП,
96 000 РУБ. ПО
ЛИДЕР
3 000 ОГП,
96 000 РУБ. ПО
ПОКОЛЕНИЕ 2 - ВСЕГО
ПО: 192 000
ПОКОЛЕНИЕ 1 – ВСЕГО ПО: 384 000
МАКСИМИЗАТ
ОР ВЫПЛАТ
Данный расчет является приблизительным и округленным.
Действительные премиальные могут отличаться в зависимости от приобретенной продукции.

12. ЧТО НУЖНО ДЛЯ ПОДЕРЖАНИЯ СТАТУСА «ЛИДЕР»
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ УДЕРЖАНИЯ СТАТУСА «ЛИДЕР»: Для получения
премиальных необходимо 100 баллов ОЛП, 2000 баллов ОГП + Автозаказ минимум 50 баллов
после скидки (учитывается в ОЛП).
 Что происходит, если Лидер не выполняет вышеуказанные требования?
Выполнение требований: Что происходит? Статус: Выплаты:
Не выполнены в мае
Льготный месяц (можно
брать один раз в течение
12 месяц)
Лидер
Если у Лидера есть 100 баллов ОЛП +
Автозаказ, то он получает :
- Премию первого уровня
-Выплаты за спонсорские наборы
-Прибыль от розничных продаж,
но не получает Групповую Лидерскую
премию.
Снова не выполнены в июле
Потенциальный Лидер на
период до 3 месяцев
(возможно только один
раз)
Потенциальный Лидер*
(считается Отделившимся
Лидером для
вышестоящего спонсора)
Премия первого уровня + все , что
указано выше
Выполнены в сентябре Восстановление статуса Лидер Все виды премиальных согласно
компенсационному плану.
Не выполнены в октябре Потеря статуса в октябре Дистрибьютор, потерявший
статус
Если у Лидера есть 100 баллов ОЛП +
Автозаказ, то он получает :
- Премию первого уровня
-Выплаты за спонсорские наборы
-Прибыль от розничных продаж,
Дистрибьютор снова начинает
процесс квалификации Повторный вход**
Лидер
(если статус Лидера
достигается в течение 6
месяцев, возвращается свою
Лидерскую Структуру)
Все виды премиальных согласно
компенсационному плану.
* Разрешено один раз, после квалификации однако Дистрибьютор должен ждать 12 месяцев после завершения цикла Потенциального Лидера для того, чтобы
получить возможность повторить его снова.
** Лидер, который проходит Программу Повторного входа, не имеет права на Использование Программы Потенциальный Лидер.

13. ЛИДЕРСКИЙ ДУПЛИКАЦИОННЫЙ БОНУС*
ЗАРАБОТАЙТЕ ДОЛЮ УСПЕХА РЕГИОНА EMEA
Лидеры и выше с минимумом 3000 баллов ОГП могут квалифицироваться на
получение долей от общего ежемесячного вознаграждаемого объема продаж
региона EMEA благодаря программе «Лидерский Дупликационный Бонус».
Правила выплат долей по программе «Лидерский
Дупликационный Бонус» EMEA
Квалифицирующийся Лидер второго месяца (К2) 1 доля
Новый Лидер первого поколения в первый месяц
после квалификации 1 доля
Новый Лидер первого поколения во второй месяц
после квалификации, имеющий 3000 ОГП 2 доли
Новый Лидер первого поколения в третий месяц
после квалификации, имеющий 3000 ОГП 3 доли
Важно: Квалифицирующиеся Лидеры и Лидеры должны быть зарегистрированы на одном из рынков EMEA для того, чтобы считаться долями для
вышестоящих спонсоров.
* Лидерский Дупликационный Бонус имеет временный характер и не является частью Компенсационного плана. Эта программа может быть
изменена или отменена в любое время с уведомлением за 30 дней.
** Для того чтобы квалифицироваться, Дистрибьюторы должны выполнять минимальные требования требования к активности, указанные в
Компенсационном плане.

14. THANK YOU