Assemblea Annuale Ordinaria di Federmanager Bologna del 24/05/2013: le slides con le foto del Progetto Scuole

1. Federmanager Bologna
Assemblea Annuale Ordinaria 2013
24 maggio 2013 – Novotel Bologna San Lazzaro

2. ATTIVITA' SERVIZIO SINDACALE

3. ATTIVITA' SERVIZIO PREVIDENZIALE

4. ASSOCIATI E SERVIZI FASI/ASSIDAI

5. ANAGRAFICA ASSOCIATI

6. PROGETTI E ATTIVITA' 2012 - 2013
PORTALE WELFARE ATTIVO – Programma organizzato dalla Commissione Welfare di
Federmanager Bologna, in cooperazione con Aziende e Associazioni del territorio, con
l'obiettivo di coinvolgere manager interessati a nuove attività di volontariato, di
networking e occupazionali. Il portale Getasolution – Federmanager Bologna, lanciato
ufficialmente il 13 maggio 2013, si pone come ponte tra manager e imprese. Oltre al
capogruppo e al referente, già 8 manager coinvolti nella commissione aperta.
RESPONSABILITA' CIVILE PRODOTTI – Sportello di informazioni e servizi online gestito
da un gruppo di lavoro di manager esperti nel settore. Una sezione del sito
www.bologna.federmanager.it svilupperà i temi della Responsabilità Civile prodotti e delle
Direttive UE Prodotti.
SINOSSI SU CONSULENTI E QUADRI – Servizi di documentazione a cura di un Avvocato
sulle norme legali che regolamentano l'attività di ex-dirigenti come consulenti e sul
contratto per Quadri Confapi e i vantaggi della loro iscrizione a Federmanager.

7. PROGETTI E ATTIVITA' 2012 - 2013
VISES – Onlus di riferimento di Federmanager Nazionale, a Bologna accreditata come sede
territoriale, opererà a integrare i progetti preesistenti e lancierà di nuove opportunità di
volontariato per i manager locali.
STRATEGIA DI COMUNICAZIONE – Rivista "Filo Diretto" con nuovi contenuti, nuova
grafica e gestione autonoma, nuova grafica e i contenuti per la newsletter, nuova strategia
sui Social Network (Linkedin, Twitter, Facebook, Youtube).
GSR FASI E BILANCIO DI COMPETENZE – Federmanager Bologna fornisce consulenza sul
GSR Fasi e sul Bilancio delle Competenze gestito da Fondirigenti.

8. CONCLUSIONE: PROSPETTIVE PER IL 2013
In questo difficile contesto abbiamo continuato a interpretare il nostro all’attacco
e abbiamo continuato a stimolare il più possibile l’attivazione degli strumenti di
welfare del contratto, come il GRS FASI o il Bilancio di competenze (utilizzato
molto nel 2012), sensibilizzando aziende, consulenti e associazioni nel redigere
accordi che lo rendessero il più possibile fruibile.
Abbiamo cominciato un dialogo più strutturato con le Istituzioni regionali e ci
siamo messi a disposizione per opere di volontariato in favore del Terremoto.
Abbiamo aperto una rappresentanza della Onlus Vises (partecipata da
Federmanager Nazionale) e assieme a loro abbiamo dato il Concerto Natalizio a
favore di una scuola di Mirandola e le ASP del “cratere”.
Il 2013 ci vede già tesi a dare continuità a quanto tracciato, intensificando gli
sforzi a supporto dei colleghi in difficoltà e al consolidamento di un ruolo di
interlocutore propositivo con le organizzazioni di rappresentanza e le Istituzioni.

9. EVENTI FEDERMANAGER BOLOGNA 2012
Concerto
di Beneficenza
“Personal Branding” Energia, Ambiente e Territorio

10. IL PROGETTO SCUOLE: PIEVE DI CENTO
Aula Informatica

11. IL PROGETTO SCUOLE: SANT'AGOSTINO
Aula Informatica

12. IL PROGETTO SCUOLE: SANT'AGOSTINO
Aula Informatica

13. IL PROGETTO SCUOLE: MIRANDOLA
Tablet

14. I NOSTRI REFERENTI SUI PROGETTO SCUOLE
Luca Bergonzini Marco Mandrioli Marco Padovani Nicola Manzali

15. Assemblea Annuale
Ordinaria 2013
Bilancio 2012 e 2011 Federmanager Bologna
2012 2011
Ricavi tot. 646.655 (585.026)
Costi tot. 651.215 (582.938)
Proventi finanz 12.549 (6.263)
Avanzo esercizio 2.567 (1.851)
Patrimonio netto 309.333 (278.765)

16. Assemblea Annuale
Ordinaria 2013
Bilancio Preventivo 2013 Federmanager Bologna
Ricavi tot 601.700
Costi tot 605.700
Proventi finanz 12.500
Avanzo esercizio 2.000
Patrimonio netto 331.333