Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Oslo Area, Norway Norway
Profession
Salgssjef og Rådgiver
Secteur d’activité
Technology / Software / Internet
Site Web
Www.frytom.org
À propos
Tom Erik har lang og bred erfaring fra flere yrker. 9 år i det norske forsvar som offiser i mange roller som troppssjef, prosjektleder, utdanningsansvarlig for soldater og befalsskole og spesialist innen lagerstyring. 5 år i Politiet som offentlig innkjøper og prosjektleder. Jobbet i IT bransjen siden 1999 med roller som konsulent, prosjektleder, avtaleansvarlig og avdelingsleder. Har jobbet som avdelingsleder/leder/selger siden 2005 for flere selskaper som Avenir, EDB, Sopra Steria, Webstep og Ensō.
Trives med å bygge team og å få disse til å fungere sammen mot et felles mål. Er spesielt flink til å skape relasjoner og engasjement basert på en tillitskultur.
Mots-clés
leadership
culture
servant leadership
management
hr
team
human resources
relationships
trust
communication
workshop
tjenestebasertledelse
realsjonsledelse
kultur
ledelse
people
leadership development
health
mental health
coaching
human
le
jarvis
hsieh
collins
Tout plus
Présentations
(9)J’aime
(2)Servant leadership and team culture
Tom Erik Rozmara Frydenlund
•
il y a 4 ans
Functional Reactive Programming
Olav Haugen
•
il y a 9 ans
Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Oslo Area, Norway Norway
Profession
Salgssjef og Rådgiver
Secteur d’activité
Technology / Software / Internet
Site Web
Www.frytom.org
À propos
Tom Erik har lang og bred erfaring fra flere yrker. 9 år i det norske forsvar som offiser i mange roller som troppssjef, prosjektleder, utdanningsansvarlig for soldater og befalsskole og spesialist innen lagerstyring. 5 år i Politiet som offentlig innkjøper og prosjektleder. Jobbet i IT bransjen siden 1999 med roller som konsulent, prosjektleder, avtaleansvarlig og avdelingsleder. Har jobbet som avdelingsleder/leder/selger siden 2005 for flere selskaper som Avenir, EDB, Sopra Steria, Webstep og Ensō.
Trives med å bygge team og å få disse til å fungere sammen mot et felles mål. Er spesielt flink til å skape relasjoner og engasjement basert på en tillitskultur.
Mots-clés
leadership
culture
servant leadership
management
hr
team
human resources
relationships
trust
communication
workshop
tjenestebasertledelse
realsjonsledelse
kultur
ledelse
people
leadership development
health
mental health
coaching
human
le
jarvis
hsieh
collins
Tout plus