当日の発表資料

1. 成長するエンジニアと
そうでないエンジニア
BASE,Inc
Shinichi Fujikawa ( @fshin2000 )

2. 自己紹介
• えふしん
• 受託-> ペパボ -> モバツイ -> ツイキャス
• KMD博士課程 3年
• 想創社 ShopCard.me
• BASE,inc 取締役CTO
BASE 簡単にモノを売れる！
PAY.JP 簡単にモノを買える！

3. BASE エンジニア募集！
• Cake PHP + AWS
• Python + AWS
• DevOps + AWS
• データ解析 + AWS

4. 技術力って何？
・誰も作れないことを作れること？
・みんなができることをできること？
・素早く、正確にコードをかけること？
・バグを作らないこと？
・バグを見つけられること？
・未知のことにチャレンジできること？
・他人が作った仕様やコードを
ちゃんと理解できること？

5. もうちょい具体的に書くと
• Railsをすばやく書けること？
• C++で高速なサービスを作れる？
• Erlangやgoなどがつかえること？
• Hadoopや機械学習ができること？
• オープンソースを作っていること？
• ユーザーが喜んでもらえるサービスを
安定的に提供しつづけること？

6. 技術力ではないもの？
• 商品企画力？
• マーケティング？
• 営業力？
• プレゼン力、情報発信力？
• 英語が読めること？
• 国語力？ 文章読解力？

9. 一義的にはとてもじゃないけど語れない

10. だから、視点を変えます。

11. エンジニアという人種の特徴

12. よいエンジニアとは？
１．期待を作り出し
２．期待に応えられる人

13. 期待 ＝ プロダクトを作る
（プログラム、システム）
期待に応える ＝ よいUXを実現する
Webのエンジニアにおける期待

14. BASEのケース
• お母さんでも作れるネットショップ
• 表は極力シンプル、裏は複雑でおK
• 表面的に凄いことはしない。
徹底的に使いやすさを考える。

15. PAY.JPのケース
• ミッション・クリティカルな
REST apiによる決済サービス
• 制約少なく、自由に技術選択できる。
（react.js + python）

16. どっちが技術力が求められる？

17. 大切なのは、期待してくれる
上司や仲間と噛み合っていること。
それにあわせてステージを変える。
自分たちでステージを作れる。

18. サイエンス、工学的な価値判断だけじゃな
い、多面性があるWebビジネスが好き。

19. １．期待に応えると
２．信頼が生まれる
３．ブランドができる
４．新たな期待が生まれる
５．期待に応える
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20. 結論
・期待を作り出し、期待に応えると、
信頼が生まれる。
信頼は新たな期待を生み出し、
その課題に応えていく。
本人は自動的に成長する。
技術力UP! 社内評価UP! 給与UP!

21. あなたは、誰からの、
どういう期待に応えるのが楽しいですか？

22. http://engineer.typemag.jp/article/fshin42