Nos especializamos en potenciar a tus colaboradores a través de herramientas de coaching aplicada a la organización, desarrollando competencias y habilidades haciendo foco en resultados.

1. CONTEXTO
ORGANIZACIONAL
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Actualmente estamos en un mundo que lo
describimos como "Volátil, Incierto,
Complejo y Ambiguo", esta es una visión
descriptiva del mundo con un nuevo
paradigma laboral, es como un diagnóstico
médico, que describe la enfermedad, pero
no nos dice que hacer. Frente a esto nos
queda una evidencia que se requiere una
importante evolución de los ejecutivos de
hoy.
Los ejecutivos deben ser capaces de
instalar una cultura organizacional y que
reemplace el miedo por la confianza, para
así potenciar los puntos fuertes y se hagan
cargo de las oportunidades de sus
colaboradores.
Dado lo anterior es necesario generar
nuevas competencias en un mundo que
cambia a cada momento, para así estar
preparado ante estas contingencias.
DESAFÍO
ACTUAL

2. COACHING DE
RESULTADOS
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Es un método aclaratorio de metas,
propósitos, recursos personales,
posibilidades y maneras de ejecución
para aprender nuevas formas de ver el
mundo.
Podemos decir que es el arte de
apoyar y potenciar a otras personas
para que logren sus objetivos, es un
diálogo orientado al logro de
objetivos, medibles e inmediatos. Es
una relación interesante entre enseñar
y aprender: “El Coaching consiste en
liberar el potencial de una persona
para incrementar al máximo su
desempeño. Consiste en ayudarle a
aprender en lugar de enseñar”
Este proceso se puede llevar a cabo
en empresas, para los distintos
niveles dentro de una estructura
organizacional, impactando de forma
positiva en los resultados de la
compañía.

3. NUESTROS
SERVICIOS
COACHING
EJECUTIVO
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El Coaching Ejecutivo ayuda a las
personas a obtener una mayor
satisfacción en su trabajo, alineado a
los objetivos de la empresa.
¿A quiénes va dirigido?
Aquellos ejecutivos como Gerentes,
CEO, Jefes de Área, que deseen
explotar al máximo sus competencias
y habilidades en la empresas.
¿Qué beneficios obtienes?
-Claridad en tus objetivos.
-Desarrollo de competencias.
- Auto gestión.
-Seguridad en la toma de decisiones.
-Compromiso personal y la empresa.
-Flexibilidad y adaptación ante
situaciones de cambio de la empresa.

4. NUESTROS
SERVICIOS
TEAM
COACHING
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Team Coaching es un formato basado
en talleres adecuado a cada cliente,
desarrollado a un grupo de personas
en diferentes áreas transversales,
como:
- Trabajo en equipo.
- Escucha activa.
- Liderazgo Personal y con el Entorno.
- Emprendimiento ejecutivo.
- Manejo de Conflicto.
- Administración del Tiempo.
¿A quiénes va dirigido?
A equipos que tengan que cumplir
objetivos. ya sea en ventas, u otras
áreas que manejen un KPI en común.
¿Qué beneficios obtiene?
- Aprendizaje colectivo.
- Integración del equipo.
- Sentido de pertenencia.
- Comunicación.
- Empatía.
- Foco en el resultado

5. TEAM COACHING
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6. ¿QUIENES HAN CONFIADO?
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7. ¿QUIÉN ES EL COACH?
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Ingeniero Comercial, Magister en
Administración en Empresas, Life &
Executive Organizational Coach Certificado y
Advance Coach Practitioner en ILC Academy.
Su actividad profesional lo ha llevado a
colaborar en distintos organismos privados y
gubernamentales. Además, académico en
diferentes universidades del país en áreas de
Marketing, Ventas y Coaching de Carrera.
Actualmente se desempeña como Coach
Ejecutivo y Facilitador en talleres de
habilidades interpersonales.
Es parte del equipo de Coach Monitores en el
Programa de Certificación de Life &
Leadership Coaching de ILC Academy que se
realiza en conjunto con la Universidad
Nacional Andrés Bello.
G E O R G E Z A L A Q U E T T
Metodología avalada por ILC Academy,
miembro de la IAC