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Beca.MOS
Certificando
para la mejora de la .
las de las personascompetencias digitales
jóvenes empleabilidad
Programa desarrollado por:
con el apoyo de:
Descripción
Microsoft trabaja con 17 ONG a
nivel europeo en su lucha contra el
desempleo juvenil eligiendo a
Fundación Esplai para el desarrollo
de un proyecto de acreditación de
competencias digitales basada
en la certificación MOS (Microsoft
Office Specialist) para los
años 2012 a 2014, dirigido a
personas jóvenes entre 16 y 30
años.
BECA.MOS permite a organizaciones
sociales, ayuntamientos, centros
educativos y telecentros integrar en
sus proyectos la acreditación
,añadiendo un valor de reconocimien-
to a la formación en ofimática que ya
realizan e incluyendo un elemento
diferenciador en el currículum de los y
las jóvenes que siguen itinerarios de
empleabilidad.
160 entidades contactadas
86 personas dinamizadoras formadas
Proceso de creación de centros colaboradores
Distribución por CCAA de centros colaboradores
Resultados obtenidos durante las certificaciones
(periodo junio 2012 - junio 2013)
centros
acreditadores
en 9 CCAA.
72
1.433
acreditaciones
realizadas 746 (52%)687 (48%)
1.031 certificaciones superadas (72%)
402 certificaciones no superadas (28%)
980 certificaciones de Word 2010
(68% del total) con un éxito del 70%.
297 certificaciones de Excel 2010
(21% del total) con un éxito del 67%.
147 certificaciones de Powerpoint 2010
(11% del total) con un éxito del 94%.
Metodología
La coordina
el proceso de implantación del proyecto
ofreciendo además soporte técnico y:
oficina de Atención BECAMOS
Materiales formativos especialmente diseñados
para la superación de la certificación disponibles
en línea y para ser utilizados en clases presenciales
o bien de forma autónoma por el alumno.
Formación de las personas dinamizadoras
vía Skype o bien en jornadas presenciales que
incluyen además la acreditación de los asistentes.
Esta formación incide en el desarrollo del proyecto,
la revisión de los materiales didácticos, el protocolo
de realización de las certificaciones, y las diferentes
propuestas formativas dirigidas a los alumnos en
función de su nivel previo de competencias.
Licencias de Microsoft Windows y Office 2010
para los centros colaboradores que lo necesiten.
Gestión de acuerdos de colaboración con los
diversos centros. BECAMOS se ha incorporado a
muy diferentes contextos, desde aulas TIC para jóvenes
donde se desarrolla alfabetización digital, a planes de
ocupación, formación profesional y secundaria.
Desarrollo de jornadas de certificación como en
el caso del Reto BECAMOS celebrado a raiz del
8º Encuentro Conecta Joven (mayo 2013) y en el
que participaron más de 150 jóvenes de toda España.
Para saber más sobre BECAMOS:
http://einclusion.esplai.org/beca-mos
http://www.slideshare.net/conectaahora
David Girón, 17 años, estudiante de
Grado Medio de Informática del IES
Esteve Terradas de Cornellà (Barcelona)
primer certificado en Powerpoint MOS
que obtiene la puntuación máxima.
Cifras
¡ 95% objetivo
alcanzado
para 2013 !
160 centros
contactados
Junio 2013
Tipología de centros colaboradores
Una para
garantizar el éxito en las certificaciones
metodología formativa
Formación y acreditación de formadores para
garantizar un conocimiento exhaustivo de los
materiales, recursos y de las certificaciones.
Materiales formativos adaptados a las
características y competencias de las
diferentes tipologías de participantes.
Formación intensiva basada en revisión
práctica de preguntas tipo e incorporación
de la herramienta de pretest al itinerario
formativo.
Atención personalizada a formadores y
usuarios finales, valorando en este último el
nivel de competencias previa presentación
a la certificación.
Proceso de revisión continua de materiales y
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participantes.
Motivación de los jóvenes con dificultades
para adquirir los conocimientos necesarios
que les permitan obtener la certificación.
Está tarea se realiza conjuntamente con los
dinamizadores y educadores de los
centros colaboradores.
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  • 1. Beca.MOS Certificando para la mejora de la . las de las personascompetencias digitales jóvenes empleabilidad Programa desarrollado por: con el apoyo de: Descripción Microsoft trabaja con 17 ONG a nivel europeo en su lucha contra el desempleo juvenil eligiendo a Fundación Esplai para el desarrollo de un proyecto de acreditación de competencias digitales basada en la certificación MOS (Microsoft Office Specialist) para los años 2012 a 2014, dirigido a personas jóvenes entre 16 y 30 años. BECA.MOS permite a organizaciones sociales, ayuntamientos, centros educativos y telecentros integrar en sus proyectos la acreditación ,añadiendo un valor de reconocimien- to a la formación en ofimática que ya realizan e incluyendo un elemento diferenciador en el currículum de los y las jóvenes que siguen itinerarios de empleabilidad. 160 entidades contactadas 86 personas dinamizadoras formadas Proceso de creación de centros colaboradores Distribución por CCAA de centros colaboradores Resultados obtenidos durante las certificaciones (periodo junio 2012 - junio 2013) centros acreditadores en 9 CCAA. 72 1.433 acreditaciones realizadas 746 (52%)687 (48%) 1.031 certificaciones superadas (72%) 402 certificaciones no superadas (28%) 980 certificaciones de Word 2010 (68% del total) con un éxito del 70%. 297 certificaciones de Excel 2010 (21% del total) con un éxito del 67%. 147 certificaciones de Powerpoint 2010 (11% del total) con un éxito del 94%. Metodología La coordina el proceso de implantación del proyecto ofreciendo además soporte técnico y: oficina de Atención BECAMOS Materiales formativos especialmente diseñados para la superación de la certificación disponibles en línea y para ser utilizados en clases presenciales o bien de forma autónoma por el alumno. Formación de las personas dinamizadoras vía Skype o bien en jornadas presenciales que incluyen además la acreditación de los asistentes. Esta formación incide en el desarrollo del proyecto, la revisión de los materiales didácticos, el protocolo de realización de las certificaciones, y las diferentes propuestas formativas dirigidas a los alumnos en función de su nivel previo de competencias. Licencias de Microsoft Windows y Office 2010 para los centros colaboradores que lo necesiten. Gestión de acuerdos de colaboración con los diversos centros. BECAMOS se ha incorporado a muy diferentes contextos, desde aulas TIC para jóvenes donde se desarrolla alfabetización digital, a planes de ocupación, formación profesional y secundaria. Desarrollo de jornadas de certificación como en el caso del Reto BECAMOS celebrado a raiz del 8º Encuentro Conecta Joven (mayo 2013) y en el que participaron más de 150 jóvenes de toda España. Para saber más sobre BECAMOS: http://einclusion.esplai.org/beca-mos http://www.slideshare.net/conectaahora David Girón, 17 años, estudiante de Grado Medio de Informática del IES Esteve Terradas de Cornellà (Barcelona) primer certificado en Powerpoint MOS que obtiene la puntuación máxima. Cifras ¡ 95% objetivo alcanzado para 2013 ! 160 centros contactados Junio 2013 Tipología de centros colaboradores Una para garantizar el éxito en las certificaciones metodología formativa Formación y acreditación de formadores para garantizar un conocimiento exhaustivo de los materiales, recursos y de las certificaciones. Materiales formativos adaptados a las características y competencias de las diferentes tipologías de participantes. Formación intensiva basada en revisión práctica de preguntas tipo e incorporación de la herramienta de pretest al itinerario formativo. Atención personalizada a formadores y usuarios finales, valorando en este último el nivel de competencias previa presentación a la certificación. Proceso de revisión continua de materiales y estrategia a partir del feedback de las entidades participantes. Motivación de los jóvenes con dificultades para adquirir los conocimientos necesarios que les permitan obtener la certificación. Está tarea se realiza conjuntamente con los dinamizadores y educadores de los centros colaboradores. Universidades Centros educativos Redes de telecentros participantes (2): Red Conecta y CDTL Asturias. Entidades sociales Administración local 3 8 42 19