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Como liderar uma
equipe de Inbound
Marketing campeã?
Por que estou aqui?
Bill Gross
O que
aprender
vamos
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1O seu maior problema não
é o tamanho da equipe
Redes Sociais
SEO
Marketing de Conteúdo
Landing ​Page
Adwords
Vídeos
Email ​Marketing
Métricas
Lead ​Scoring
Design
ROI
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Para onde você quer ir?
• Objetivos e metas;
• Prazos;
• Budget;
• Plano e KPIS.
Seu problema é
não ter uma equipe
multidisciplinar
https://moz.com/rand/the-t-shaped-web-marketer/
A definição dos papéis
2
Os 4 GAPS
mais comuns
Não construa tudo isso
sozinho, a participação da
equipe nesse processo é
fundamental para o sucesso.
Formando líderes
3
Por que formar
líderes?
Engajamento
Autonomia
Pró-atividade
Agilidade
Rápidas Soluções
Inovação
Resultados
Alta Performance
https://conversionxl.com/blog/conversion-optimization-team/
https://conversionxl.com/blog/conversion-optimization-team/
Construa pontes de
comunicação
4
One-to-one não é DR Corporativa
● Deixe o objetivo claro
● Crie um ambiente de confiança
● Saiba ouvir e perguntar
A importância do
alinhamento cultural
5
Dica: Case de
Inovação - A
verdadeira História
do Post-it
Cultura Learning
Organization
6
O M A R K E T I N G
N Ã O P A R A D E E V O L U I R
Cursos internos
Cursos externos
Participação em eventos
Incentive a leitura
E se qualificarmos os funcionários
e eles forem embora?
E se não qualificarmos os
funcionários e eles ficarem?
Acompanhamento dos
resultados
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Desempenho ≠ Resultados
Acompanhamento singular
Quais ações foram tomadas para
solucionar as dificuldades
Quais mudanças positivas tivemos
Desempe...
S M A R TSpecific Measurable Attainable Time BasedRelevant
Específico Mensurável Atingível TemporalRelevante
META
E agora?
Alinhe seus objetivos,
metas e capacidade de
investimento
Defina bem os papéis da
sua equipe
Forme líderes
Construa pontes...
Fonte: @ricpoli
Ricardo Poli,
Diretor do
Espaço Cultural
Ricardo Poli.
“Aplique um
impulso extra
nas suas
ações e faça
dif...
OBRIGADA!
RD Summit 2017 - Palestra "Como liderar uma equipe de Inbound Marketing campeã" - Gabi Gonçalo
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RD Summit 2017 - Palestra "Como liderar uma equipe de Inbound Marketing campeã" - Gabi Gonçalo

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Mesmo que você não tenha uma equipe, lembre-se que para um trabalho de Inbound Marketing ter resultado você precisará do apoio e trabalho de muitas pessoas. Você precisará da participação efetiva de um fornecedor, da equipe de especialistas que irão te ajudar na construção de conteúdo, enfim, muita gente vai estar envolvida no seu projeto de Inbound Marketing. Por isso, independente se você já tem uma equipe, os pontos abordados na palestra do RD Summit 2018 serão muito úteis para o sucesso do seu negócio.

Listei 7 aprendizados que obtive trabalhando com estruturação de equipes de inbound Marketing em empresas de tecnologia e, hoje, atuando na Dialetto.

Aproveite!

Publié dans : Marketing
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RD Summit 2017 - Palestra "Como liderar uma equipe de Inbound Marketing campeã" - Gabi Gonçalo

  1. 1. Como liderar uma equipe de Inbound Marketing campeã?
  2. 2. Por que estou aqui?
  3. 3. Bill Gross
  4. 4. O que aprender vamos ?
  5. 5. 1O seu maior problema não é o tamanho da equipe
  6. 6. Redes Sociais SEO Marketing de Conteúdo Landing ​Page Adwords Vídeos Email ​Marketing Métricas Lead ​Scoring Design ROI Html Wordpress Marketing Vendas Planejamento Youtube Web Automação ​de ​Emails Teste AB Planejamento Design Nutrição ​de ​Leads Vendas Facebook Html Instagram Adwords Wordpress Growth SEO LinkedIn Html
  7. 7. Para onde você quer ir? • Objetivos e metas; • Prazos; • Budget; • Plano e KPIS.
  8. 8. Seu problema é não ter uma equipe multidisciplinar
  9. 9. https://moz.com/rand/the-t-shaped-web-marketer/
  10. 10. A definição dos papéis 2
  11. 11. Os 4 GAPS mais comuns
  12. 12. Não construa tudo isso sozinho, a participação da equipe nesse processo é fundamental para o sucesso.
  13. 13. Formando líderes 3
  14. 14. Por que formar líderes? Engajamento Autonomia Pró-atividade Agilidade Rápidas Soluções Inovação Resultados Alta Performance
  15. 15. https://conversionxl.com/blog/conversion-optimization-team/
  16. 16. https://conversionxl.com/blog/conversion-optimization-team/
  17. 17. Construa pontes de comunicação 4
  18. 18. One-to-one não é DR Corporativa
  19. 19. ● Deixe o objetivo claro ● Crie um ambiente de confiança ● Saiba ouvir e perguntar
  20. 20. A importância do alinhamento cultural 5
  21. 21. Dica: Case de Inovação - A verdadeira História do Post-it
  22. 22. Cultura Learning Organization 6
  23. 23. O M A R K E T I N G N Ã O P A R A D E E V O L U I R
  24. 24. Cursos internos Cursos externos Participação em eventos Incentive a leitura
  25. 25. E se qualificarmos os funcionários e eles forem embora?
  26. 26. E se não qualificarmos os funcionários e eles ficarem?
  27. 27. Acompanhamento dos resultados 7
  28. 28. Desempenho ≠ Resultados
  29. 29. Acompanhamento singular Quais ações foram tomadas para solucionar as dificuldades Quais mudanças positivas tivemos Desempenho x Resultados Acompanhamento das principais métricas - mensal Revisão Trimestral de Sucesso - RTS Saídas
  30. 30. S M A R TSpecific Measurable Attainable Time BasedRelevant Específico Mensurável Atingível TemporalRelevante META
  31. 31. E agora?
  32. 32. Alinhe seus objetivos, metas e capacidade de investimento Defina bem os papéis da sua equipe Forme líderes Construa pontes de comunicação (1:1) Tenha pessoas do mesmo alinhamento cultural Promova uma cultura de aprendizado contínuo Acompanhe o desempenho e resultados 1 3 4 2 5 6 7
  33. 33. Fonte: @ricpoli Ricardo Poli, Diretor do Espaço Cultural Ricardo Poli. “Aplique um impulso extra nas suas ações e faça diferença nos seus resultados”
  34. 34. OBRIGADA!

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