1. TIPOLOGÍA DE EMPRESAS
OTEC
HORIZONTE NUEVO

2. TIPOLOGIA DE EMPRESAS
• 1) Por estructura Jurídica y Social
• 2)Por Actividad o Giro
• 3) Por Tamaño
• 4) Según su Formalidad
• 5) Según su Interés

3. ESTRUCTURA JURIDICA Y SOCIAL
• A.-Empresas Unipersonales
• B.-Sociedad de personas o colectivos
• C.-Sociedad Anónima

4. POR ACTIVIDAD O GIRO
• A.-Industriales
• B.- Comerciales:
- Familiares
- Minoristas
- Intermedios
- Grandes Comercios:
(Grandes Superficies,Cadenas, Franquicias, Distancia)
C.- Servicios Comunitarios

5. POR TAMAÑO
• A.- Pequeña Empresa
• B.- Mediana Empresa PYMES
• C.- Microempresa
• D.- Microempresa Familiar
• E.- Gran Empresa

6. PYMES
• Centradas en el Trabajo
• Gran Volumen de Empleo
• Apoyo Estatal
• 10 y 200 empleados
• Facturación 2.401 y 25.000 UF

7. MICROEMPRESAS
• 10 y 50 empleados
• Facturación anual no superior a 2.400 UF
• Iniciación Actividades SII
• Patente Municipal
• Estado : Fomento Productivo

8. MICROEMPRESA FAMILIAR
• Ley Nº19.749
• Requisitos:
• Casa Habitación Familiar
• No más de 5 extraños empleados
• Activos hasta 1.000 UF

9. DOCUMENTACION
• Inscripción Registro Microempresarios
Familiares
• Boletas

10. BENEFICIOS LEY 10.749
• Inicio de Actividades visado sólo por el
Municipio
• Patente sin límites de zonificación
• Facilidades tributarias
• Pequeños créditos
• Exentas de limitaciones comunes

11. FORMALIDAD
• A.- Formales
• B.- Informales

12. FINALIDAD
• A.- Con Fines de Lucro
• B.- Sin Fines de Lucro

13. CON FINES DE LUCRO
• Fabricación: Industrialización, Producción,
Maquinaria, Materias Primas
• Ventas: Comercialización, Marketing,
Distribución
• Administración: Contabilidad, Informática,
Recursos Humanos

14. SIN FINES DE LUCRO
• Servicios: Entrega del servicio
• Captación de Recursos: Presentación
Proyectos, Eventos, Voluntariado, Ventas
pequeñas
• Administración: Recursos Humanos,
Finanzas, Legalidad