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Rubén H. Rodríguez Moguel. 1° “D” 
La Discriminación 
¿De que se ocupa este ensayo? 
El tema de mi investigación es discriminación por genero en el me propongo discutir este tema 
de suma importancia ya que la discriminación la vemos día a día, el objetivo principal de este 
es hablar sobre lo que realmente es la discriminación, los tipos y como evitar este acto. 
Con el fin de transmitirle a la sociedad una nueva forma de pensar y no con la tradicional en la 
que sostiene ideologías que consideren una raza, cultura, lugar, o trabajo, y estatus como 
superior a otro. 
Este ensayo se ocupa de informar al lector con toda la información posible, completa, y 
verdadera para que no se llenen de información falsa. 
Con esto enriquecer conocimientos y fomentar la no discriminación en la casa, escuela, trabajo 
etc. 
Antes que nada platicaremos acerca de lo que es nuestro tema a tratar la discriminación por 
genero: Toda distinción, exclusión, o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, 
sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, 
lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto 
impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de 
oportunidades de las personas. 
Todos esos tipos de discriminación que acabamos de mencionar se encuentran y desarrollan 
en los siguientes ámbitos: comunidad, familia, escuela, ámbito laboral, y en los medios de 
comunicación. 
.Por ejemplo en la comunidad un gran ejemplo de discriminación es cuando se tiene un acceso 
distinto y desigual a privilegios, ventajas y oportunidades que los demás. 
.En la familia un ejemplo viene siendo la preferencia hacia el hijo o hija con mejor Apariencia 
física, Color de ojos, piel, pelo, facciones etc. 
.En la escuela un ejemplo muy claro es el famoso “bullying” el cual a dado mucho de que hablar 
alrededor del mundo ya que es una forma de tortura en las escuelas hacia otros compañeros, 
comúnmente por ser mas vulnerables o por su forma de pensar, o ya sea por apariencia física. 
.En el ámbito laboral cuando Aíslan a personas de sus compañeros, menospreciar su trabajo 
desacreditando su rendimiento, establecer agravios comparativos mediante diferencias de 
trato, distribución injusta o desigual de tareas o actividades, de permisos premios o 
remuneraciones o dificultar el ejercicio de sus funciones. 
María del Rosario Informática I 1 14/11/2014
Rubén H. Rodríguez Moguel. 1° “D” 
.Finalmente en los Medios de comunicación un claro ejemplo es cuando enseñan mujeres con 
lindo cuerpo y muy bellas demostrando que sin tal producto no puedes ser bella, también 
cuando en la mayoría de comerciales son mujeres delgadas dándole publicidad al producto. 
Ahora hablaremos parte por parte de cada una de los tipos de discriminación: 
Discriminación por Género 
Toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo, que tenga por objeto el no reconocer 
el goce o ejercicio por parte de la mujer o del hombre de sus derechos humanos y libertades 
fundamentales. 
Las mujeres y niñas siguen siendo sometidas a una discriminación generalizada en la vida 
cotidiana, tanto en los países en desarrollo como en los países desarrollados. 
Hay que hacer notar este último punto ya que las mujeres son sumamente discriminadas 
principalmente por motivos de fuerza e inteligencia entre otros. Piensan que por ser mujeres no 
tenemos la misma capacidad que los hombres para cargar cosas pesadas, o no podremos 
hacernos cargo de un gran puesto como ser presidentas o jefas en cualquier puesto 
gubernamental. 
Discriminación por Origen Étnico 
Tratar a alguien de manera menos favorable porque él o ella provienen de un lugar en 
particular, por su grupo étnico o acento o porque se cree que tienen antecedentes étnicos 
particulares. 
Como: Apariencia física, Color de ojos, piel, pelo, facciones 
Diferencias culturales como: Lugar de residencia, apellidos, uso de lenguaje, Forma de vestir, 
nivel educativo, costumbres, tradiciones, hábitos etc. 
Discriminación por clase social 
Está basada en las diferencias económicas. 
Ocurre cuando se tiene un acceso distinto y desigual a privilegios, ventajas y oportunidades. 
Las tres I del clasismo 
Clasismo Interpersonal: Se incluyen los prejuicios y estereotipos con los que descalificamos y 
humillamos a una persona por una diferencia particular. Estos conceptos son preconcebidos ya 
que sirven para justificar los privilegios de una clase sobre los demás. 
Clasismo Internalizado: La mayoría de las personas que presentan una característica particular 
considerada como fuera de la norma cree que es por su culpa, 
María del Rosario Informática I 2 14/11/2014
Rubén H. Rodríguez Moguel. 1° “D” 
De tal manera que estas mismas se limitan ante tal conceptualización y permanecen bajo esta 
construcción en base a la cual sufre mayor discriminación. 
Clasismo Institucionalizado: Las instituciones que fomentan, o no intervienen en contra, o son 
indiferentes a la discriminación contribuyen a que ésta permanezca, contribuyendo al retroceso 
social (organizacional) nacional. 
Admisión al estrato socioeconómico 
Las 3 clases sociales 
Clase Baja 
Clase Media 
Clase Alta 
+ PRIVILEGIOS=- ENTENDIMIENTO SOBRE LA DISCRIMINACIÓN 
Discriminación por Orientación y Diversidad Sexual 
Esta se da por una idea generalizada de cómo se debe de vivir la sexualidad: 
.Sexismo 
– Homofobia 
– Misoginia 
– Androfobia 
– VIH 
Predominio del heterosexismo y Forma de pensar androcentrista 
Comunidad GLBTTT 
Creencias erróneas como: Homosexual = sidoso, promiscuo, abusadores sexuales. 
Discriminación por VIH SIDA 
La discriminación por ser portador de VIH o Sida incluye múltiples manifestaciones en los 
diversos ámbitos de interacción de la persona. 
Como cuando las personas no quieren juntarse con el portador del VIH por miedo a ser 
contagiadas (aunque no por ese medio se contagien). 
Discriminación por Discapacidad 
Se produce la discriminación cuando las actitudes sociales se manifiestan en forma de 
marginación, compasión, ocultamiento y prejuicios en contra de personas -con y sin 
discapacidad-. 
María del Rosario Informática I 3 14/11/2014
Rubén H. Rodríguez Moguel. 1° “D” 
• Diferencias físicas. 
• Aceptación familiar y social. 
• Adecuación de espacios físicos (Respeto de espacios). 
• Desarrollo de habilidades. 
Discriminación por Religión 
• Rechazo social e imposición de calificativos ofensivos a aquellos que profesan o no 
alguna religión 
• Las religiones son etnocentristas y condenan a quienes no comparten su ideología 
Discriminación por Edad 
Si tratamos a una persona injustamente o de un modo menos favorable en comparación con 
otras personas, sobre la base de su edad, entonces estamos ejerciendo la discriminación por 
edad. Es, por tanto, una conducta injusta contra un grupo humano determinado. 
La discriminación es un concepto muy presente en la mente de los mexicanos, y existe un tipo 
de "menosprecio" en el mercado laboral por la edad. 
Finalmente poner en pie las siguientes actitudes para la convivencia social libre de 
discriminación: 
• Practicar valores que promuevan la dignidad. 
• Buscar información acerca de los temas que desconozco. 
• Establecer un trato de respeto. 
• Cuestionar los mensajes (de la publicidad, amig@s, etc...) que patrocinan 
estereotipos sexistas, clasistas, racistas u homofóbicos. 
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María del Rosario Informática I 4 14/11/2014

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  • 1. Rubén H. Rodríguez Moguel. 1° “D” La Discriminación ¿De que se ocupa este ensayo? El tema de mi investigación es discriminación por genero en el me propongo discutir este tema de suma importancia ya que la discriminación la vemos día a día, el objetivo principal de este es hablar sobre lo que realmente es la discriminación, los tipos y como evitar este acto. Con el fin de transmitirle a la sociedad una nueva forma de pensar y no con la tradicional en la que sostiene ideologías que consideren una raza, cultura, lugar, o trabajo, y estatus como superior a otro. Este ensayo se ocupa de informar al lector con toda la información posible, completa, y verdadera para que no se llenen de información falsa. Con esto enriquecer conocimientos y fomentar la no discriminación en la casa, escuela, trabajo etc. Antes que nada platicaremos acerca de lo que es nuestro tema a tratar la discriminación por genero: Toda distinción, exclusión, o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas. Todos esos tipos de discriminación que acabamos de mencionar se encuentran y desarrollan en los siguientes ámbitos: comunidad, familia, escuela, ámbito laboral, y en los medios de comunicación. .Por ejemplo en la comunidad un gran ejemplo de discriminación es cuando se tiene un acceso distinto y desigual a privilegios, ventajas y oportunidades que los demás. .En la familia un ejemplo viene siendo la preferencia hacia el hijo o hija con mejor Apariencia física, Color de ojos, piel, pelo, facciones etc. .En la escuela un ejemplo muy claro es el famoso “bullying” el cual a dado mucho de que hablar alrededor del mundo ya que es una forma de tortura en las escuelas hacia otros compañeros, comúnmente por ser mas vulnerables o por su forma de pensar, o ya sea por apariencia física. .En el ámbito laboral cuando Aíslan a personas de sus compañeros, menospreciar su trabajo desacreditando su rendimiento, establecer agravios comparativos mediante diferencias de trato, distribución injusta o desigual de tareas o actividades, de permisos premios o remuneraciones o dificultar el ejercicio de sus funciones. María del Rosario Informática I 1 14/11/2014
  • 2. Rubén H. Rodríguez Moguel. 1° “D” .Finalmente en los Medios de comunicación un claro ejemplo es cuando enseñan mujeres con lindo cuerpo y muy bellas demostrando que sin tal producto no puedes ser bella, también cuando en la mayoría de comerciales son mujeres delgadas dándole publicidad al producto. Ahora hablaremos parte por parte de cada una de los tipos de discriminación: Discriminación por Género Toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo, que tenga por objeto el no reconocer el goce o ejercicio por parte de la mujer o del hombre de sus derechos humanos y libertades fundamentales. Las mujeres y niñas siguen siendo sometidas a una discriminación generalizada en la vida cotidiana, tanto en los países en desarrollo como en los países desarrollados. Hay que hacer notar este último punto ya que las mujeres son sumamente discriminadas principalmente por motivos de fuerza e inteligencia entre otros. Piensan que por ser mujeres no tenemos la misma capacidad que los hombres para cargar cosas pesadas, o no podremos hacernos cargo de un gran puesto como ser presidentas o jefas en cualquier puesto gubernamental. Discriminación por Origen Étnico Tratar a alguien de manera menos favorable porque él o ella provienen de un lugar en particular, por su grupo étnico o acento o porque se cree que tienen antecedentes étnicos particulares. Como: Apariencia física, Color de ojos, piel, pelo, facciones Diferencias culturales como: Lugar de residencia, apellidos, uso de lenguaje, Forma de vestir, nivel educativo, costumbres, tradiciones, hábitos etc. Discriminación por clase social Está basada en las diferencias económicas. Ocurre cuando se tiene un acceso distinto y desigual a privilegios, ventajas y oportunidades. Las tres I del clasismo Clasismo Interpersonal: Se incluyen los prejuicios y estereotipos con los que descalificamos y humillamos a una persona por una diferencia particular. Estos conceptos son preconcebidos ya que sirven para justificar los privilegios de una clase sobre los demás. Clasismo Internalizado: La mayoría de las personas que presentan una característica particular considerada como fuera de la norma cree que es por su culpa, María del Rosario Informática I 2 14/11/2014
  • 3. Rubén H. Rodríguez Moguel. 1° “D” De tal manera que estas mismas se limitan ante tal conceptualización y permanecen bajo esta construcción en base a la cual sufre mayor discriminación. Clasismo Institucionalizado: Las instituciones que fomentan, o no intervienen en contra, o son indiferentes a la discriminación contribuyen a que ésta permanezca, contribuyendo al retroceso social (organizacional) nacional. Admisión al estrato socioeconómico Las 3 clases sociales Clase Baja Clase Media Clase Alta + PRIVILEGIOS=- ENTENDIMIENTO SOBRE LA DISCRIMINACIÓN Discriminación por Orientación y Diversidad Sexual Esta se da por una idea generalizada de cómo se debe de vivir la sexualidad: .Sexismo – Homofobia – Misoginia – Androfobia – VIH Predominio del heterosexismo y Forma de pensar androcentrista Comunidad GLBTTT Creencias erróneas como: Homosexual = sidoso, promiscuo, abusadores sexuales. Discriminación por VIH SIDA La discriminación por ser portador de VIH o Sida incluye múltiples manifestaciones en los diversos ámbitos de interacción de la persona. Como cuando las personas no quieren juntarse con el portador del VIH por miedo a ser contagiadas (aunque no por ese medio se contagien). Discriminación por Discapacidad Se produce la discriminación cuando las actitudes sociales se manifiestan en forma de marginación, compasión, ocultamiento y prejuicios en contra de personas -con y sin discapacidad-. María del Rosario Informática I 3 14/11/2014
  • 4. Rubén H. Rodríguez Moguel. 1° “D” • Diferencias físicas. • Aceptación familiar y social. • Adecuación de espacios físicos (Respeto de espacios). • Desarrollo de habilidades. Discriminación por Religión • Rechazo social e imposición de calificativos ofensivos a aquellos que profesan o no alguna religión • Las religiones son etnocentristas y condenan a quienes no comparten su ideología Discriminación por Edad Si tratamos a una persona injustamente o de un modo menos favorable en comparación con otras personas, sobre la base de su edad, entonces estamos ejerciendo la discriminación por edad. Es, por tanto, una conducta injusta contra un grupo humano determinado. La discriminación es un concepto muy presente en la mente de los mexicanos, y existe un tipo de "menosprecio" en el mercado laboral por la edad. Finalmente poner en pie las siguientes actitudes para la convivencia social libre de discriminación: • Practicar valores que promuevan la dignidad. • Buscar información acerca de los temas que desconozco. • Establecer un trato de respeto. • Cuestionar los mensajes (de la publicidad, amig@s, etc...) que patrocinan estereotipos sexistas, clasistas, racistas u homofóbicos. • Detenernos ante burlas, chistes o comentarios que propagan la desigualdad. María del Rosario Informática I 4 14/11/2014