SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Monsieur Prénom Nom
Fonction
Adresse
Code Postal Ville
Lieu, Date

Objet : Lettre de recommandation

A qui de droit :
Monsieur (ou Madame) (précisez le nom) a travaillé dans notre société, (nom de l’entreprise), en tant que
(précisez l’intitulé du poste), du (précisez la date) au (précisez la date).
Dans le cadre de cette fonction, Monsieur (ou Madame) (précisez le nom) a été amené(e) à réaliser les missions
suivantes :
-

…;

-

…;

-

…

Ces travaux lui ont donc permis d’acquérir (précisez les compétences acquises par le salarié).
Durant tout le temps qu’il (ou elle) a passé chez nous, Monsieur (ou Madame)(précisez le nom) a su faire preuve
de (précisez). En outre, son travail s’est avéré (précisez).

Cordialement,

Signature.

Contenu connexe

Tendances

Наказ про підготовку й проведення місячника цивільного захисту і об’єктового ...
Наказ про підготовку й проведення місячника цивільного захисту і об’єктового ...Наказ про підготовку й проведення місячника цивільного захисту і об’єктового ...
Наказ про підготовку й проведення місячника цивільного захисту і об’єктового ...школа мелитополь
 
план навчального проекту
план  навчального проектуплан  навчального проекту
план навчального проектуlaleksenceva
 
Методика використання інформаційних технологій в початковій школі
Методика використання інформаційних технологій в початковій школіМетодика використання інформаційних технологій в початковій школі
Методика використання інформаційних технологій в початковій школіnatalishodinki
 
Стратегія розвитку закладу освіти
Стратегія розвитку закладу освітиСтратегія розвитку закладу освіти
Стратегія розвитку закладу освітиsofija01112012
 
Классификация злокачественных новообразований челюстно-лицевой области. Стад...
Классификация злокачественных  новообразований челюстно-лицевой области. Стад...Классификация злокачественных  новообразований челюстно-лицевой области. Стад...
Классификация злокачественных новообразований челюстно-лицевой области. Стад...Alexandr Ivashchenko
 
корекційно реабілітаційна робота в закладі
корекційно   реабілітаційна робота в закладікорекційно   реабілітаційна робота в закладі
корекційно реабілітаційна робота в закладіЛюдмила Романенко
 
вивчення досвіду роботи спеціального ДНЗ
вивчення досвіду роботи спеціального ДНЗвивчення досвіду роботи спеціального ДНЗ
вивчення досвіду роботи спеціального ДНЗТатьяна Неларина
 
принципи, форми і методи навчання 1
принципи, форми і методи навчання 1принципи, форми і методи навчання 1
принципи, форми і методи навчання 1Роман Яременко
 
Tietosuoja opetuksessa
Tietosuoja opetuksessaTietosuoja opetuksessa
Tietosuoja opetuksessaHarto Pönkä
 
Projektimi i procesit Vehbi Ramaj
Projektimi i procesit Vehbi RamajProjektimi i procesit Vehbi Ramaj
Projektimi i procesit Vehbi RamajMenaxherat
 
Punim seminarik ndërmarrësia dhe menaxhimi i riskut në ndërmarrje
Punim seminarik ndërmarrësia dhe menaxhimi i riskut në ndërmarrjePunim seminarik ndërmarrësia dhe menaxhimi i riskut në ndërmarrje
Punim seminarik ndërmarrësia dhe menaxhimi i riskut në ndërmarrjeShpejtim Rudi
 
Menaxhimi strategjik në kompaninë Apple Inc
Menaxhimi strategjik në kompaninë Apple IncMenaxhimi strategjik në kompaninë Apple Inc
Menaxhimi strategjik në kompaninë Apple IncNGO Etnika
 

Tendances (20)

народні ігри
народні ігринародні ігри
народні ігри
 
Наказ про підготовку й проведення місячника цивільного захисту і об’єктового ...
Наказ про підготовку й проведення місячника цивільного захисту і об’єктового ...Наказ про підготовку й проведення місячника цивільного захисту і об’єктового ...
Наказ про підготовку й проведення місячника цивільного захисту і об’єктового ...
 
інтерактивні методи навчання
інтерактивні методи навчанняінтерактивні методи навчання
інтерактивні методи навчання
 
план навчального проекту
план  навчального проектуплан  навчального проекту
план навчального проекту
 
Методика використання інформаційних технологій в початковій школі
Методика використання інформаційних технологій в початковій школіМетодика використання інформаційних технологій в початковій школі
Методика використання інформаційних технологій в початковій школі
 
корекційні заняття
корекційні заняттякорекційні заняття
корекційні заняття
 
травматизм
травматизмтравматизм
травматизм
 
В.Волкова. Корекційно-розвивальна робота з дітьми із синдромом Дауна 5-8 рокі...
В.Волкова. Корекційно-розвивальна робота з дітьми із синдромом Дауна 5-8 рокі...В.Волкова. Корекційно-розвивальна робота з дітьми із синдромом Дауна 5-8 рокі...
В.Волкова. Корекційно-розвивальна робота з дітьми із синдромом Дауна 5-8 рокі...
 
Стратегія розвитку закладу освіти
Стратегія розвитку закладу освітиСтратегія розвитку закладу освіти
Стратегія розвитку закладу освіти
 
Классификация злокачественных новообразований челюстно-лицевой области. Стад...
Классификация злокачественных  новообразований челюстно-лицевой области. Стад...Классификация злокачественных  новообразований челюстно-лицевой области. Стад...
Классификация злокачественных новообразований челюстно-лицевой области. Стад...
 
ринолалія
ринолаліяринолалія
ринолалія
 
корекційно реабілітаційна робота в закладі
корекційно   реабілітаційна робота в закладікорекційно   реабілітаційна робота в закладі
корекційно реабілітаційна робота в закладі
 
portfolio.ppt
portfolio.pptportfolio.ppt
portfolio.ppt
 
вивчення досвіду роботи спеціального ДНЗ
вивчення досвіду роботи спеціального ДНЗвивчення досвіду роботи спеціального ДНЗ
вивчення досвіду роботи спеціального ДНЗ
 
принципи, форми і методи навчання 1
принципи, форми і методи навчання 1принципи, форми і методи навчання 1
принципи, форми і методи навчання 1
 
Ранній вік
Ранній вікРанній вік
Ранній вік
 
Tietosuoja opetuksessa
Tietosuoja opetuksessaTietosuoja opetuksessa
Tietosuoja opetuksessa
 
Projektimi i procesit Vehbi Ramaj
Projektimi i procesit Vehbi RamajProjektimi i procesit Vehbi Ramaj
Projektimi i procesit Vehbi Ramaj
 
Punim seminarik ndërmarrësia dhe menaxhimi i riskut në ndërmarrje
Punim seminarik ndërmarrësia dhe menaxhimi i riskut në ndërmarrjePunim seminarik ndërmarrësia dhe menaxhimi i riskut në ndërmarrje
Punim seminarik ndërmarrësia dhe menaxhimi i riskut në ndërmarrje
 
Menaxhimi strategjik në kompaninë Apple Inc
Menaxhimi strategjik në kompaninë Apple IncMenaxhimi strategjik në kompaninë Apple Inc
Menaxhimi strategjik në kompaninë Apple Inc
 

480

  • 1. Monsieur Prénom Nom Fonction Adresse Code Postal Ville Lieu, Date Objet : Lettre de recommandation A qui de droit : Monsieur (ou Madame) (précisez le nom) a travaillé dans notre société, (nom de l’entreprise), en tant que (précisez l’intitulé du poste), du (précisez la date) au (précisez la date). Dans le cadre de cette fonction, Monsieur (ou Madame) (précisez le nom) a été amené(e) à réaliser les missions suivantes : - …; - …; - … Ces travaux lui ont donc permis d’acquérir (précisez les compétences acquises par le salarié). Durant tout le temps qu’il (ou elle) a passé chez nous, Monsieur (ou Madame)(précisez le nom) a su faire preuve de (précisez). En outre, son travail s’est avéré (précisez). Cordialement, Signature.