SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
‫מעגל הלמידה וההוראה‬
                      ‫של מיומנויות‬
                     ‫- תבנית תיאורטית-‬
                            ‫יהבית לוריא‬
                      ‫קורס מנחי מיומנויות ארצי‬




‫מרכז מורים ארצי‬
  ‫למו"ט בחט"ב‬
‫מהו מעגל למידה?‬
      ‫מעגל הלמידה הוא אסטרטגיה לתכנון הוראה‬       ‫•‬
‫תהליכית המטפלת בהבניית מושגים או מיומנויות‬
                      ‫בגישה קונסטרוקטיביסטית.‬
‫הקניית המיומנות נעשית בשלבים: גירוי ללמידה,‬       ‫•‬
                   ‫המשגה, תרגול, יישום והערכה‬
   ‫מתחיל בהתנסות חווייתית ורפלקציה המובילה‬        ‫•‬
      ‫ליצירת מודעות ומוטיבציה ללמידת המושגים‬
   ‫והמיומנויות הדרושים להתמודדות עם ההתנסות‬
                              ‫החווייתית שניתנה.‬
   ‫המשגת המושגים והדרכת השימוש במיומנויות‬         ‫•‬
‫נעשים באמצעות כלי עזר ידידותיים, בתכנים בהם‬
     ‫עסקה ההתנסות החווייתית או בתכנים אחרים.‬
‫בעקבות ההמשגה, ניתנות פעילויות יישום ברמות‬          ‫•‬
        ‫מורכבות שונות ובשילובי מיומנויות מגוונים.‬
 ‫פעילויות היישום ניתנות בתכנים הנלמדים באותו‬        ‫•‬
  ‫זמן על פי תכנית הלימודים, ועל פי צרכי והכוונת‬
                                           ‫המורה.‬
       ‫כדי לוודא שהתלמיד רכז את המיומנות ויכול‬      ‫•‬
‫להשתמש בה באופן עצמאי, יש לסיים את תהליך‬
    ‫ההוראה בפעילות יישום בקונטקסט התלמיד,‬
           ‫אשר בודקת את יכולת ההעברה של מה‬
    ‫שהתלמיד רכש אל סיטואציות למידה חדשות‬
                     ‫בהן הוא מתפקד באופן עצמאי.‬
‫בדיקה כזו מלווה בפעילות הערכה של היכולות של‬         ‫•‬
        ‫התלמיד להשתמש במיומנות באופן עצמאי.‬
‫" מעגל הלמידה"‬
                           ‫קונטקסט תלמיד‬


                       ‫מה קורה‬       ‫לשם מה?‬
                        ‫כש...?‬       ‫למה לי?‬
                  ‫העברה לישום‬       ‫גירוי‬
                  ‫בקונטקסט תלמיד‬    ‫ורפלקציה‬
                              ‫4‬     ‫1‬
                              ‫3‬     ‫2‬
                   ‫תרגול וישום‬       ‫המשגה‬
                   ‫בקונטקסט מורה‬    ‫וביצוע מודרך‬
                         ‫איך זה‬      ‫מה זה?‬
                         ‫עובד?‬       ‫איך מבצעים?‬


                              ‫קונטקסט מורה‬

‫מרכז מורים ארצי‬
  ‫למו"ט בחט"ב‬                      ‫על פי 5791( (, ‪Kolb‬ו – 0991( (‪MacCharthy‬‬
‫הבהרת האסטרטגיה:‬
     ‫1. הצגת המשמעות והחשיבות של רכישת המיומנות‬
                                 ‫2. התקלה עם הקושי‬
                             ‫3. דגש על למדיה פעילה‬
    ‫4. התמודדות עם המיומנות בכל רמות הלמידה: גירוי,‬
                           ‫המשגה, ישום והעברה.‬
‫5. התייחסות להיבט הרגשי של הלמידה ולא רק לקוגניציה‬
‫6. מזמנת מטה-קוגניציה של המיומנות )דגש על רפלקציה(‬
                       ‫7. מענה לסגנונות למידה שונים‬
 ‫8. טיפול גם בתהליך ההקנייה של המיומנות וגם בתוצריה‬
      ‫9. הצגת קשיים וטעויות נפוצות וכלי תיווך לעזרתם‬
‫" מעגל תכנון ההוראה"‬

 ‫שלב ה': פעילות העברה‬                   ‫קונטקסט תלמיד‬                 ‫שלב ב': פעילות גירוי‬
 ‫)ליישום בקונטקסט תלמיד(‬                                                 ‫ורפלקציה‬
                                                                  ‫איזו התנסות חוויתית, תעורר‬
       ‫כיצד נעריך את יכולת‬                                            ‫אצל התלמיד את הצורך‬
         ‫התלמיד להשתמש‬              ‫מה קורה‬         ‫לשם מה?‬
                                                                        ‫ללמוד את המיומנות?‬
     ‫במיומנות על פי הצורך,‬           ‫כש...?‬         ‫למה לי?‬
            ‫וללא הדרכתנו?‬                                          ‫למה ההמשגה תיתן מענה?‬
                               ‫העברה לישום‬         ‫גירוי‬
                               ‫בקונטקסט תלמיד‬      ‫ורפלקציה‬
                                           ‫4‬       ‫1‬
   ‫לשלב רפלקציה‬
   ‫והערכת הישגים‬                           ‫3‬       ‫2‬
                                ‫תרגול וישום‬         ‫המשגה‬
                                ‫בקונטקסט מורה‬      ‫וביצוע מודרך‬            ‫שלב א': הגדרות‬
    ‫שלב ד': פעילויות ישום‬                                             ‫)מונחים ותת-מיומנויות)‬
   ‫)בקונטקסט מורה(‬                    ‫איך זה‬        ‫מה זה?‬                 ‫מה רוצים להקנות?‬
‫כיצד נבדוק את יכולת התלמיד‬            ‫עובד?‬         ‫איך מבצעים?‬
                                                                               ‫אילו מושגים?‬
  ‫ליישם, את הנלמד בהמשגה,‬
             ‫בתכנים אחרים?‬                                                   ‫אילו מיומנויות?‬
         ‫ברמות קושי שונות?‬                 ‫קונטקסט מורה‬              ‫שלב ג': פעילות המשגה‬
    ‫בשילוב מיומנויות נוספות?‬
                                                                       ‫וביצוע מודרך‬
                                          ‫מרכז מורים ארצי‬
                                            ‫למו"ט בחט"ב‬
‫שאלות הערכה לבדיקת‬
                               ‫" מעגל ההוראה"‬
          ‫פעילות העברה‬                  ‫קונטקסט תלמיד‬               ‫פעילות גירוי ורפלקציה‬
        ‫)בקונטקסט תלמיד(‬                                          ‫איזו התנסות חוויתית, תעורר‬
                                                                      ‫אצל התלמיד את הצורך‬
       ‫כיצד נעריך את יכולת‬                                              ‫ללמוד את המיומנות?‬
         ‫התלמיד להשתמש‬              ‫מה קורה‬         ‫לשם מה?‬
     ‫במיומנות על פי הצורך,‬           ‫כש...?‬         ‫למה לי?‬        ‫למה ההמשגה תיתן מענה?‬
            ‫וללא הדרכתנו?‬                          ‫גירוי‬
                               ‫העברה לישום‬
                               ‫בקונטקסט תלמיד‬      ‫ורפלקציה‬
                                           ‫4‬       ‫1‬
                                           ‫3‬       ‫2‬
                                ‫תרגול וישום‬         ‫המשגה‬
             ‫פעילויות ישום‬      ‫בקונטקסט מורה‬      ‫וביצוע מודרך‬             ‫פעילות המשגה‬
           ‫)בקונטקסט מורה(‬                                                    ‫וביצוע מודרך‬
                                      ‫איך זה‬        ‫מה זה?‬
‫כיצד נבדוק את יכולת התלמיד‬                          ‫איך מבצעים?‬           ‫מה רוצים להקנות?‬
                                      ‫עובד?‬
  ‫ליישם, את הנלמד בהמשגה,‬                                                      ‫אילו מושגים?‬
             ‫בתכנים אחרים?‬
         ‫ברמות קושי שונות?‬                                                   ‫אילו מיומנויות?‬
    ‫בשילוב מיומנויות נוספות?‬               ‫קונטקסט מורה‬
                                                                                      ‫כיצד?‬

                                         ‫מרכז מורים ארצי‬
                                           ‫למו"ט בחט"ב‬
‫בדיקת פעילות הגירוי‬
                         ‫• האם הגירוי אטרקטיבי לתלמידים להם הוא מיועד?‬
                  ‫• האם הגירוי מעלה שאלות או קשיים שההמשגה נותנת להם‬
                                                               ‫מענה?‬
                  ‫• האם הרפלקציה בעקבות הגירוי מובילה את התלמיד לצורך‬
                                                    ‫בהמשגה שתוכננה?‬




‫מרכז מורים ארצי‬
  ‫למו"ט בחט"ב‬
‫בדיקת פעילות ההמשגה‬
         ‫האם המשגה מכסה את תת- המיומנויות שנבחרו למעגל זה?‬    ‫•‬
       ‫האם ההמשגה כוללת התייחסות למונחים הקשורים למיומנות?‬    ‫•‬
               ‫האם ההמשגה מקדמת את השגת תת-מיומנויות אלו?‬     ‫•‬
        ‫האם ההמשגה כוללת הקנייה מודרכת של שימוש בכלי תיווך‬    ‫•‬
                    ‫כלשהוא לצורך רכישת תת-המיומנויות הקשות?‬




‫מרכז מורים ארצי‬
  ‫למו"ט בחט"ב‬
‫בדיקת פעילות היישום‬

        ‫• האם היישום ניתן ברמת קושי דומה לתרגול המודרך בהמשגה?‬
                                   ‫האם אין פער גדול מידי ביניהם?‬
       ‫• האם הפעילויות מזמנות לתלמיד יישום של כל הנלמד בהמשגה?‬
         ‫• האם פעילויות היישום שונות זו מזו: מבחינת התוכן או שילוב‬
                                                      ‫המיומנויות.‬




‫מרכז מורים ארצי‬
  ‫למו"ט בחט"ב‬
‫בדיקת פעילות ההעברה‬

       ‫• האם היישום ניתן ברמת קושי דומה לתרגול המודרך בהמשגה?‬
                                  ‫האם אין פער גדול מידי ביניהם?‬
      ‫• האם הפעילויות מזמנות לתלמיד יישום של כל הנלמד בהמשגה?‬
        ‫• האם פעילויות היישום שונות זו מזו: מבחינת התוכן או שילוב‬
                                                     ‫המיומנויות.‬




‫מרכז מורים ארצי‬
  ‫למו"ט בחט"ב‬
‫אילו פעילויות מתאימות לשלב של‬
     ‫יישום בקונטקסט מורה?‬
  ‫‪ ‬להשתמש באותה מיומנות על תוכן אחר,‬
                               ‫אך באותה‬
      ‫רמת קושי ) התנסות התלמיד ללא‬
                                  ‫הדרכה(‬
‫‪ ‬להשתמש אותה מיומנות על תוכן קשה או‬
                             ‫מורכב יותר.‬
‫‪ ‬לשלב את המיומנות עם מיומנויות נוספות.‬


         ‫יהבית לוריא, מרכז מורים למו"ט בחט"ב, מכון ויצמן‬
‫אילו פעילויות מתאימות לשלב של‬
     ‫יישום בקונטקסט תלמיד?‬
 ‫פעילויות המזמנות יישום המיומנות בתוכן של‬
                              ‫התלמיד‬
‫פעילויות המזמנות שימשו עצמאי במיומנות ללא‬
                                ‫הדרכה‬
        ‫‪ ‬הצעה לפתרון בעיה ) הניתנת ע" י המורה(‬
    ‫‪ ‬הצעה לשיפור תפקוד של מערכת טכנולוגית.‬
    ‫‪ ‬מתן הסבר לתופעה ) בעקבות " הזמנה לחקר"‬
                                                           ‫שהמורה נותן(‬
‫‪ ‬פרויקט אישי ) בנושא אישי או סביב נושא מרכז‬
                                                                   ‫כיתתי(‬
            ‫‪ ‬הצעות למחקר המשך ) המשך לעבודת‬
                                                            ‫התלמיד/ חבר,‬
  ‫יהבית לוריא, מרכז מורים למו"ט בחט/"ב, מכון ויצמן בעיתון(‬
            ‫או מחקר המוצג בהרצאה/ מאמר כתבה‬

Contenu connexe

Similaire à מעגל הלמידה וההוראה של מיומנויות תבנית תיאורטית-

שעה פרטנית
שעה פרטניתשעה פרטנית
שעה פרטנית
lizicohen
 
Mipuy alt assessment_bagrut2000
Mipuy alt assessment_bagrut2000Mipuy alt assessment_bagrut2000
Mipuy alt assessment_bagrut2000
itayasher
 
קורס הכשרת מדריכים לנוער
קורס הכשרת מדריכים לנוערקורס הכשרת מדריכים לנוער
קורס הכשרת מדריכים לנוער
q1q2q3
 
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
יהושע גלעד
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
יהושע גלעד
 
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגלההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
leadinghr
 
שלבי התפתחות מקצועית אישית ממורה למורה מקוון- מנאל
שלבי התפתחות מקצועית אישית ממורה למורה מקוון- מנאלשלבי התפתחות מקצועית אישית ממורה למורה מקוון- מנאל
שלבי התפתחות מקצועית אישית ממורה למורה מקוון- מנאל
manalal89
 
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
יהושע גלעד
 

Similaire à מעגל הלמידה וההוראה של מיומנויות תבנית תיאורטית- (20)

Reflection
ReflectionReflection
Reflection
 
Reflection
ReflectionReflection
Reflection
 
הוראה נראית Visible Learning
הוראה נראית Visible Learningהוראה נראית Visible Learning
הוראה נראית Visible Learning
 
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונותלמידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
 
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות, רעיונות
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות, רעיונותלמידה מתוקשבת - מודלים, תבניות, רעיונות
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות, רעיונות
 
למידה וביצועים ארגוניים
למידה וביצועים ארגונייםלמידה וביצועים ארגוניים
למידה וביצועים ארגוניים
 
עידן אלמוג - המסע לעבר הוראה רב-כיוונית - מאמר
עידן אלמוג - המסע לעבר הוראה רב-כיוונית - מאמרעידן אלמוג - המסע לעבר הוראה רב-כיוונית - מאמר
עידן אלמוג - המסע לעבר הוראה רב-כיוונית - מאמר
 
שעה פרטנית
שעה פרטניתשעה פרטנית
שעה פרטנית
 
Heart wisdom
Heart wisdomHeart wisdom
Heart wisdom
 
יום עיון מיינדסט
יום עיון מיינדסטיום עיון מיינדסט
יום עיון מיינדסט
 
סקירת ספרות ומשתנה
סקירת ספרות ומשתנהסקירת ספרות ומשתנה
סקירת ספרות ומשתנה
 
Mipuy alt assessment_bagrut2000
Mipuy alt assessment_bagrut2000Mipuy alt assessment_bagrut2000
Mipuy alt assessment_bagrut2000
 
קורס הכשרת מדריכים לנוער
קורס הכשרת מדריכים לנוערקורס הכשרת מדריכים לנוער
קורס הכשרת מדריכים לנוער
 
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
 
מודל תרחיש מבוסס מטרה
מודל תרחיש מבוסס מטרהמודל תרחיש מבוסס מטרה
מודל תרחיש מבוסס מטרה
 
חניכה ומשוב
חניכה ומשובחניכה ומשוב
חניכה ומשוב
 
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגלההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
 
שלבי התפתחות מקצועית אישית ממורה למורה מקוון- מנאל
שלבי התפתחות מקצועית אישית ממורה למורה מקוון- מנאלשלבי התפתחות מקצועית אישית ממורה למורה מקוון- מנאל
שלבי התפתחות מקצועית אישית ממורה למורה מקוון- מנאל
 
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
 

Plus de גלעד פילוסוף Gilad Pelossof (9)

מושגי יסוד כימיה
מושגי יסוד כימיהמושגי יסוד כימיה
מושגי יסוד כימיה
 
חזרה קשרים כימיים
חזרה קשרים כימייםחזרה קשרים כימיים
חזרה קשרים כימיים
 
מצגת תרגול מס 1
מצגת תרגול מס 1מצגת תרגול מס 1
מצגת תרגול מס 1
 
חוק קולון
חוק קולוןחוק קולון
חוק קולון
 
קשרים כימיים
קשרים כימייםקשרים כימיים
קשרים כימיים
 
אלכוהול -מניעה
אלכוהול  -מניעהאלכוהול  -מניעה
אלכוהול -מניעה
 
אלכוהול
אלכוהולאלכוהול
אלכוהול
 
שדה בור עירוני
שדה בור עירונישדה בור עירוני
שדה בור עירוני
 
אוריינות 4
אוריינות 4אוריינות 4
אוריינות 4
 

מעגל הלמידה וההוראה של מיומנויות תבנית תיאורטית-

  • 1. ‫מעגל הלמידה וההוראה‬ ‫של מיומנויות‬ ‫- תבנית תיאורטית-‬ ‫יהבית לוריא‬ ‫קורס מנחי מיומנויות ארצי‬ ‫מרכז מורים ארצי‬ ‫למו"ט בחט"ב‬
  • 2. ‫מהו מעגל למידה?‬ ‫מעגל הלמידה הוא אסטרטגיה לתכנון הוראה‬ ‫•‬ ‫תהליכית המטפלת בהבניית מושגים או מיומנויות‬ ‫בגישה קונסטרוקטיביסטית.‬ ‫הקניית המיומנות נעשית בשלבים: גירוי ללמידה,‬ ‫•‬ ‫המשגה, תרגול, יישום והערכה‬ ‫מתחיל בהתנסות חווייתית ורפלקציה המובילה‬ ‫•‬ ‫ליצירת מודעות ומוטיבציה ללמידת המושגים‬ ‫והמיומנויות הדרושים להתמודדות עם ההתנסות‬ ‫החווייתית שניתנה.‬ ‫המשגת המושגים והדרכת השימוש במיומנויות‬ ‫•‬ ‫נעשים באמצעות כלי עזר ידידותיים, בתכנים בהם‬ ‫עסקה ההתנסות החווייתית או בתכנים אחרים.‬
  • 3. ‫בעקבות ההמשגה, ניתנות פעילויות יישום ברמות‬ ‫•‬ ‫מורכבות שונות ובשילובי מיומנויות מגוונים.‬ ‫פעילויות היישום ניתנות בתכנים הנלמדים באותו‬ ‫•‬ ‫זמן על פי תכנית הלימודים, ועל פי צרכי והכוונת‬ ‫המורה.‬ ‫כדי לוודא שהתלמיד רכז את המיומנות ויכול‬ ‫•‬ ‫להשתמש בה באופן עצמאי, יש לסיים את תהליך‬ ‫ההוראה בפעילות יישום בקונטקסט התלמיד,‬ ‫אשר בודקת את יכולת ההעברה של מה‬ ‫שהתלמיד רכש אל סיטואציות למידה חדשות‬ ‫בהן הוא מתפקד באופן עצמאי.‬ ‫בדיקה כזו מלווה בפעילות הערכה של היכולות של‬ ‫•‬ ‫התלמיד להשתמש במיומנות באופן עצמאי.‬
  • 4. ‫" מעגל הלמידה"‬ ‫קונטקסט תלמיד‬ ‫מה קורה‬ ‫לשם מה?‬ ‫כש...?‬ ‫למה לי?‬ ‫העברה לישום‬ ‫גירוי‬ ‫בקונטקסט תלמיד‬ ‫ורפלקציה‬ ‫4‬ ‫1‬ ‫3‬ ‫2‬ ‫תרגול וישום‬ ‫המשגה‬ ‫בקונטקסט מורה‬ ‫וביצוע מודרך‬ ‫איך זה‬ ‫מה זה?‬ ‫עובד?‬ ‫איך מבצעים?‬ ‫קונטקסט מורה‬ ‫מרכז מורים ארצי‬ ‫למו"ט בחט"ב‬ ‫על פי 5791( (, ‪Kolb‬ו – 0991( (‪MacCharthy‬‬
  • 5. ‫הבהרת האסטרטגיה:‬ ‫1. הצגת המשמעות והחשיבות של רכישת המיומנות‬ ‫2. התקלה עם הקושי‬ ‫3. דגש על למדיה פעילה‬ ‫4. התמודדות עם המיומנות בכל רמות הלמידה: גירוי,‬ ‫המשגה, ישום והעברה.‬ ‫5. התייחסות להיבט הרגשי של הלמידה ולא רק לקוגניציה‬ ‫6. מזמנת מטה-קוגניציה של המיומנות )דגש על רפלקציה(‬ ‫7. מענה לסגנונות למידה שונים‬ ‫8. טיפול גם בתהליך ההקנייה של המיומנות וגם בתוצריה‬ ‫9. הצגת קשיים וטעויות נפוצות וכלי תיווך לעזרתם‬
  • 6. ‫" מעגל תכנון ההוראה"‬ ‫שלב ה': פעילות העברה‬ ‫קונטקסט תלמיד‬ ‫שלב ב': פעילות גירוי‬ ‫)ליישום בקונטקסט תלמיד(‬ ‫ורפלקציה‬ ‫איזו התנסות חוויתית, תעורר‬ ‫כיצד נעריך את יכולת‬ ‫אצל התלמיד את הצורך‬ ‫התלמיד להשתמש‬ ‫מה קורה‬ ‫לשם מה?‬ ‫ללמוד את המיומנות?‬ ‫במיומנות על פי הצורך,‬ ‫כש...?‬ ‫למה לי?‬ ‫וללא הדרכתנו?‬ ‫למה ההמשגה תיתן מענה?‬ ‫העברה לישום‬ ‫גירוי‬ ‫בקונטקסט תלמיד‬ ‫ורפלקציה‬ ‫4‬ ‫1‬ ‫לשלב רפלקציה‬ ‫והערכת הישגים‬ ‫3‬ ‫2‬ ‫תרגול וישום‬ ‫המשגה‬ ‫בקונטקסט מורה‬ ‫וביצוע מודרך‬ ‫שלב א': הגדרות‬ ‫שלב ד': פעילויות ישום‬ ‫)מונחים ותת-מיומנויות)‬ ‫)בקונטקסט מורה(‬ ‫איך זה‬ ‫מה זה?‬ ‫מה רוצים להקנות?‬ ‫כיצד נבדוק את יכולת התלמיד‬ ‫עובד?‬ ‫איך מבצעים?‬ ‫אילו מושגים?‬ ‫ליישם, את הנלמד בהמשגה,‬ ‫בתכנים אחרים?‬ ‫אילו מיומנויות?‬ ‫ברמות קושי שונות?‬ ‫קונטקסט מורה‬ ‫שלב ג': פעילות המשגה‬ ‫בשילוב מיומנויות נוספות?‬ ‫וביצוע מודרך‬ ‫מרכז מורים ארצי‬ ‫למו"ט בחט"ב‬
  • 7. ‫שאלות הערכה לבדיקת‬ ‫" מעגל ההוראה"‬ ‫פעילות העברה‬ ‫קונטקסט תלמיד‬ ‫פעילות גירוי ורפלקציה‬ ‫)בקונטקסט תלמיד(‬ ‫איזו התנסות חוויתית, תעורר‬ ‫אצל התלמיד את הצורך‬ ‫כיצד נעריך את יכולת‬ ‫ללמוד את המיומנות?‬ ‫התלמיד להשתמש‬ ‫מה קורה‬ ‫לשם מה?‬ ‫במיומנות על פי הצורך,‬ ‫כש...?‬ ‫למה לי?‬ ‫למה ההמשגה תיתן מענה?‬ ‫וללא הדרכתנו?‬ ‫גירוי‬ ‫העברה לישום‬ ‫בקונטקסט תלמיד‬ ‫ורפלקציה‬ ‫4‬ ‫1‬ ‫3‬ ‫2‬ ‫תרגול וישום‬ ‫המשגה‬ ‫פעילויות ישום‬ ‫בקונטקסט מורה‬ ‫וביצוע מודרך‬ ‫פעילות המשגה‬ ‫)בקונטקסט מורה(‬ ‫וביצוע מודרך‬ ‫איך זה‬ ‫מה זה?‬ ‫כיצד נבדוק את יכולת התלמיד‬ ‫איך מבצעים?‬ ‫מה רוצים להקנות?‬ ‫עובד?‬ ‫ליישם, את הנלמד בהמשגה,‬ ‫אילו מושגים?‬ ‫בתכנים אחרים?‬ ‫ברמות קושי שונות?‬ ‫אילו מיומנויות?‬ ‫בשילוב מיומנויות נוספות?‬ ‫קונטקסט מורה‬ ‫כיצד?‬ ‫מרכז מורים ארצי‬ ‫למו"ט בחט"ב‬
  • 8. ‫בדיקת פעילות הגירוי‬ ‫• האם הגירוי אטרקטיבי לתלמידים להם הוא מיועד?‬ ‫• האם הגירוי מעלה שאלות או קשיים שההמשגה נותנת להם‬ ‫מענה?‬ ‫• האם הרפלקציה בעקבות הגירוי מובילה את התלמיד לצורך‬ ‫בהמשגה שתוכננה?‬ ‫מרכז מורים ארצי‬ ‫למו"ט בחט"ב‬
  • 9. ‫בדיקת פעילות ההמשגה‬ ‫האם המשגה מכסה את תת- המיומנויות שנבחרו למעגל זה?‬ ‫•‬ ‫האם ההמשגה כוללת התייחסות למונחים הקשורים למיומנות?‬ ‫•‬ ‫האם ההמשגה מקדמת את השגת תת-מיומנויות אלו?‬ ‫•‬ ‫האם ההמשגה כוללת הקנייה מודרכת של שימוש בכלי תיווך‬ ‫•‬ ‫כלשהוא לצורך רכישת תת-המיומנויות הקשות?‬ ‫מרכז מורים ארצי‬ ‫למו"ט בחט"ב‬
  • 10. ‫בדיקת פעילות היישום‬ ‫• האם היישום ניתן ברמת קושי דומה לתרגול המודרך בהמשגה?‬ ‫האם אין פער גדול מידי ביניהם?‬ ‫• האם הפעילויות מזמנות לתלמיד יישום של כל הנלמד בהמשגה?‬ ‫• האם פעילויות היישום שונות זו מזו: מבחינת התוכן או שילוב‬ ‫המיומנויות.‬ ‫מרכז מורים ארצי‬ ‫למו"ט בחט"ב‬
  • 11. ‫בדיקת פעילות ההעברה‬ ‫• האם היישום ניתן ברמת קושי דומה לתרגול המודרך בהמשגה?‬ ‫האם אין פער גדול מידי ביניהם?‬ ‫• האם הפעילויות מזמנות לתלמיד יישום של כל הנלמד בהמשגה?‬ ‫• האם פעילויות היישום שונות זו מזו: מבחינת התוכן או שילוב‬ ‫המיומנויות.‬ ‫מרכז מורים ארצי‬ ‫למו"ט בחט"ב‬
  • 12. ‫אילו פעילויות מתאימות לשלב של‬ ‫יישום בקונטקסט מורה?‬ ‫‪ ‬להשתמש באותה מיומנות על תוכן אחר,‬ ‫אך באותה‬ ‫רמת קושי ) התנסות התלמיד ללא‬ ‫הדרכה(‬ ‫‪ ‬להשתמש אותה מיומנות על תוכן קשה או‬ ‫מורכב יותר.‬ ‫‪ ‬לשלב את המיומנות עם מיומנויות נוספות.‬ ‫יהבית לוריא, מרכז מורים למו"ט בחט"ב, מכון ויצמן‬
  • 13. ‫אילו פעילויות מתאימות לשלב של‬ ‫יישום בקונטקסט תלמיד?‬ ‫פעילויות המזמנות יישום המיומנות בתוכן של‬ ‫התלמיד‬ ‫פעילויות המזמנות שימשו עצמאי במיומנות ללא‬ ‫הדרכה‬ ‫‪ ‬הצעה לפתרון בעיה ) הניתנת ע" י המורה(‬ ‫‪ ‬הצעה לשיפור תפקוד של מערכת טכנולוגית.‬ ‫‪ ‬מתן הסבר לתופעה ) בעקבות " הזמנה לחקר"‬ ‫שהמורה נותן(‬ ‫‪ ‬פרויקט אישי ) בנושא אישי או סביב נושא מרכז‬ ‫כיתתי(‬ ‫‪ ‬הצעות למחקר המשך ) המשך לעבודת‬ ‫התלמיד/ חבר,‬ ‫יהבית לוריא, מרכז מורים למו"ט בחט/"ב, מכון ויצמן בעיתון(‬ ‫או מחקר המוצג בהרצאה/ מאמר כתבה‬