Este documento apresenta uma proposta para renovar a escola judaica Peretz. A proposta visa posicionar a Peretz entre as melhores escolas do Brasil, oferecendo um ensino de qualidade alinhado com a cultura e tradição judaicas. A proposta define uma missão, visão e diretrizes para alcançar essa renovação até 2018, incluindo a formação de um corpo docente qualificado e instalações de excelência.

1. PROJETO
RENOVA PERETZ
JANEIRO 2012

2. A PERGUNTA RENOVA PERETZ
O que os pais buscam
numa escola judaica?

3. A RESPOSTA RENOVA PERETZ
Aprendizado de tradição e cultura judaicas
Um círculo social judaico
Ensino forte, alinhado aos melhores do Brasil
Proficiência na língua inglesa
Instalações e recursos de excelência

4. O DIAGNÓSTICO RENOVA PERETZ
Como está o PERETZ?
Entre as melhores escolas judaicas do Brasil
Porém, no cenário atual, deve buscar reforços para
aumentar sua competitividade e sustentabilidade
Deve almejar estar entre as melhores do Brasil,
sempre reforçando seus diferenciais específicos
como escola judaica

5. O SONHO RENOVA PERETZ
Que a pergunta na cabeça dos pais seja:
“Por que outra opção
que não o Peretz?”

6. A PROPOSTA RENOVA PERETZ
MISSÃO
Prover ensino de qualidade alinhado com as melhores escolas do
país, formando jovens bem preparados para a vida social e
universitária, agregando a educação e a cultura judaica
VISÃO
Até 2018, tornar-se a primeira escolha entre as opções de pais e
alunos da comunidade judaica

7. AS DIRETRIZES RENOVA PERETZ
Posicionar o Peretz entre as 30 melhores escolas brasileiras
ranqueadas pelo ENEM até 2018
Construir um Projeto Político Pedagógico em linha com as mais
modernas teorias de ensino e aprendizagem
Formar e manter um corpo docente altamente qualificado e
motivado
Garantir a formação judaica pluralista e aprendizado da língua
hebraica

8. AS DIRETRIZES RENOVA PERETZ
Garantir a proficiência dos alunos na língua inglesa
Desenvolver e praticar atividades de responsabilidade social e
comunitária
Implementar um modelo de gestão e governança calcado na
qualidade e boa gestão de pessoas e processos, com
transparência e prestação de contas

9. A DINÂMICA RENOVA PERETZ

10. A CHAPA RENOVA PERETZ
Presidente: Eduardo Alcalay. 42 anos, formado em direito pela Universidade de São
Paulo e em administração de empresas pela Fundação Getúlio Vargas. Desde 2005, é
sócio da GP Investimentos. Em dezembro de 2008, indicado pela GP Investimentos,
assumiu a presidência do Grupo Estácio, um dos maiores grupos de ensino superior do
Brasil. Iniciou sua carreira no setor financeiro em 1989, tendo se especializado na área de
banco de investimentos no Citibank e no Banco Garantia, onde liderou de 1996 a 1999 o
departamento de fusões & aquisições do banco.
Diretor: Gilberto Mautner. 40 anos, ex-aluno do Peretz, formou-se em 1993 em
engenharia eletrônica pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA). Iniciou sua carreira
na área de Tecnologia da Informação (TI) e trabalhou na empresa de consultoria
Accenture em São Paulo, Chicago e Palo Alto (EUA) até 1997. Em 1998 participou da
fundação da Locaweb, empresa líder em serviços de internet no Brasil, na qual atua hoje
como CEO.
Diretor: Fernando Fleider. 40 anos. Engenheiro industrial e Administrador cum laude
pela Technion (Israel) e MBA em Varejo pela UFRJ. Atualmente é sócio da ICTS: Protiviti
member firm no Brasil, onde trabalha desde 1996. Sua vida comunitária iniciou-se nos
movimentos juvenis, onde foi mazkir do Hashomer Hatzair de São Paulo. Formado em
liderança comunitária no Machon Le Madrichei Chul (Jerusalém), viveu em Israel por 6
anos. È atuante na Câmara Brasil-Israel de comércio e membro dos Amigos do Instituto
Weizmann.

11. A CHAPA RENOVA PERETZ
Diretor: Jacques Steinberg. 42 anos, ex-aluno do Peretz. Atualmente atua na Latour
Capital - empresa de Private Equity. Como empresário e empreendedor participou da
criação e desenvolvimento de empresas de tecnologia como Patagon e CertiSign. Atuou
como voluntário na Federação Israelita de São Paulo por 18 anos, onde foi diretor de
segurança, posteriormente atuou na Conib. Participou como diretor da Acrelbi na gestão
de Luis Largman.
Diretor: José Roberto Szymonowicz, 39 anos, ex-aluno do Peretz, formado em
Administração de Empresas pela FAAP, atuou no mercado financeiro e securitário.
Empreendeu Empresa de mídia e desde 1998 é sócio de empresa do setor de construção e
incorporação.
Diretor: Henri Dolnikoff, 44 anos, ex-aluno do Peretz, formado em Engenharia pela
Escola Politécnica, pós-graduado em Administração e Marketing pela FEA, especializado
em gemologia pelo Gemological Institute of America na Califórnia. Hoje é sócio e gestor
da Laura Marchi Joalheiros além de sócio fundador da Timbertrust Holdings, empresa de
gestão de ativos florestais.
Diretor: Renato Lainer Schwartz, 46 anos, advogado, formado pela Universidade
Mackenzie em 1988. Atua em escritório próprio, dedicado ao Direito Civil e
Empresarial desde 1993. Foi conselheiro da FISESP, da HEBRAICA, diretor da ACRELBI e diretor
de Patrimônio e Jurídico do CIAM - Centro Israelita de Apoio Multidisciplinar
onde atualmente é Vice-Presidente.