3. 2. L’ASSESSORIA JURÍDICA LABORAL ORIENTADA AL TREBALLADOR El contracte L’empresari ha de lliurar a la representació legal dels treballadors/es una còpia bàsica dels contractes formalitzats per escrit i les seves pròrrogues. Referent a la durada d’un contracte de treball pot ser indefinit (fix), o bé tenir una durada determinada (temporal). Contracte de treball: És la prestació d’un servei per compte d’una altre sota la direcció i organització d’aquesta i a canvi d’una retribució . Hi ha molts tipus de contractes que es poden consultar en línia.
4.
5.
6.
7.
8. 2.3. FORMACIÓ L’objectiu principal de la formació és que els treballadors ampliïn o desenvolupin les seves capacitats professionals per tal de adaptar-se millor a les necessitats del mercat laboral. Internet ofereix un gran ventall d’informació que facilita la recerca al treballador. http://cursos.elpais.com/buscador.cfm Cercador de cursos a nivell nacional o provincial. http://temarios-cursos-gratuitos.tenur.es/index.html : Informació sobre cursos gratuïts disponibles per als treballadors en situació d’atur, autònoms i treballadors dels diferents sectors. http://www.ugt.es/ejb/cursos/curso08-09/preinscr/solicitud_09.htm El Programa de cursos del Pla Intersectorial Confederal 2009 ofereix cursos de formació de la UGT. http://www1.idfo.com/interior.php?idMenu=12 l’ Idfo és una fundació privada sense ànim de lucre. En la web trobem cursos disponibles per a treballadors en actiu, aturats, de formació continua... http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_ca/ciutadans/formacio/index.html El SOC (Servei d’Ocupació Català) dóna la informació dels diferents tipus de cursos gratuïts que ofereix l’administració http://www.sepe.es/contenidos/ciudadano/formacion_ocupa/ Pàgina oficial del Servei Públic d’Ocupació Estatal. DIRECTORI CONTINGUT
9. Els sindicats són organismes democràtics que busquen la defensa dels treballadors i dels béns socials perquè entenen que la patronal, en la seva cerca del benefici econòmic, perjudica constantment la part social. 2.4. REPRESENTACIÓ SINDICAL