6331 sayi..

1

6331 SAYILI
İŞ SAĞLIĞI VE
GÜVENLİĞİ KANUNU
ÖZET SUNUMU
Kabul Tarihi:
20 Haziran 2012
Yayın Tarihi:
30 Haziran 2012
Resmî Gazete Sayısı: 28339

http://sarikultur.blogspot.com

Bu kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün
işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin
işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve
stajyerler de dâhil olmak üzere tüm
çalışanlarına faaliyet konularına
bakılmaksızın uygulanır.

İş Güvenliği Uzmanı
Onur KURUOĞLU

3

Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve
kişiler hakkında bu kanun hükümleri
uygulanmaz.
a. Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri
işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel
kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı
Müsteşarlığının faaliyetleri
b.Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri
c. Ev hizmetleri
d.Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına
mal ve hizmet üretimi yapanlar
e. Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri
sırasında,
iyileştirme kapsamında yapılan iş yurdu, eğitim,
güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri

50 kişinin altında işçi çalıştıran işverenler de
- iş güvenliği uzmanı
- işyeri hekimi
- diğer sağlık personeli
görevlendirecekler.

Tam süreli iş yeri hekimi görevlendirilen iş
yerlerinde, diğer sağlık personeli
görevlendirilme zorunluluğu yoktur.

Onur KURUOĞLU

5

Az tehlikeli sınıfında yer alan ve çalışan
sayısı 50 den az olan işyerleri için sorumluluk
başlangıç tarihi: 01.07.2014


Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer
alıp çalışan sayısı 50 den az olan
işyerleri için sorumluluk başlangıç tarihi:
01.07.2013

Onur KURUOĞLU

7

Diğer işyerleri (Çalışan sayısı
50 den fazla olan) 01.01.2013 tarihlerinden
itibaren kanunun yükümlülüklerinden sorumlu
olacaktır.


• İşverenin belirtilen niteliklere ve gerekli
belgeye sahip olması halinde; hizmetin yerine
getirilmesini üstlenebilecek.

• İşyeri dışındaki kurum ve kuruluşlardan
hizmet alınması işverenin sorumluluğunu
ortadan kaldırmayacak.

Onur KURUOĞLU

9

• 1 ila 9 arasında çalışanı olan işverenlerden;
tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflarında sayılanların
iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili masrafları kurum
tarafından karşılanacak. Kurum bu giderleri
işverenlerin ödediği kısa vadeli sigorta
primlerinden kaynak aktararak finanse edecek.
(Bu destekle ilgili yönetmelik çıkarılacak)


• İş güvenliği uzmanları işyerlerinin tehlike
durumuna göre derecelendiriliyor.

Çok tehlikeli sınıf: A sınıfı uzman
Tehlikeli sınıf: için B sınıfı uzman
Az tehlikeli sınıf: C sınıfı uzman

• Ancak kanunun geçici 4.maddesi ile
4 yıl daha A sınıfı yerine B sınıfı belgeli,
3 yıl daha B sınıfı yerine C sınıfı belgeli uzman
ile çalışılabilecek.
Onur KURUOĞLU

11

• Maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli
kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya
büyük endüstriyel kazaların olabileceği iş
yerlerinde risk değerlemesi yapılmamış olması
durumunda iş durdurulacak. (01.01.2013)


• Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfında sayılan
işyerlerinde işçiler sağlık kontrolünden
geçirilmeden işe alınamayacak.

• İşçiler ilk işe girişlerinde, iş değişikliklerinde
ve rapor alıp işe geri döndükten sonra sağlık
kontrolünden geçirilecek. (01.01.2013)

Onur KURUOĞLU

13

• Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında
eğitim verilecek.
• Çalışan temsilcileri özel eğitilecek
• Yaptığı işle ilgili eğitim aldığını
belgeleyemeyenler çalıştırılamayacak
• Eğitimlerde geçen süreler çalışma süresinden
sayılacak
• Eğitim masrafları işçilere yansıtılamayacak
(01.01.2013)


• Bakanlık bu kanuna göre hazırlanacak belge ve
bilgileri elektronik ortamda isteyebilecek.
(Çıkacak yönetmelikte açıklanacak)

Onur KURUOĞLU

15

• İş yerlerinde çalışanlar arasından temsilciler
seçilecek.

- 2 ile 50 arası çalışan 1,
-51 ile 100 arası çalışan 2,
-2001 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerlerinde 6
çalışan temsilcisi görevlendirilecek. (01.01.2013)


• Birden fazla temsilcisi bulunan işyerlerinde
baş temsilci temsilciler arasında yapılacak seçim
ile belirlenir.

• Çalışan temsilcileri görevlerinden dolayı
kısıtlanamayacak.

Onur KURUOĞLU

17

• İşverenler 01.01.2013 tarihinden itibaren işyeri
sağlık ve güvenliği ile ilgili konular da çok titiz
davranmaları gerekiyor. Aksi halde büyük cezai
yaptırımlar ile karşı karşıya kalacaklar. Bu
konularda atılan her adımın belgelendirilmesi
çok önemli olacak.


• Sağlık ve güvenlik ile ilgili araç ve gereçlerin
sağlanması, bu konularda tedbirler alması,
denetim yapması ve uygunsuzlukların
giderilmesi konularında sorumlu tutuluyor.

Onur KURUOĞLU

19

• İşverenin sağlık ve güvenlik ile ilgili konularda
risk değerlemeleri yapması gerekiyor.

• Çalışanlara verilen işin çalışana uygunluğu
(gebe, özürlü, sağlık problemi olanlar, emzirme
dönemindekiler vs.) konusu önem kazanıyor.

• Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk
yardım konularında yine işverene büyük
sorumluluklar yükleniyor.

• Çalışanlar işyeri sağlık ve güvenliği ile ilgili
risk konularında işveren tarafından
bilgilendirilecek.

• Çalışanlardan bu konularda görüş ve
öneri alınacak ve bu toplantılara katılmaları
sağlanacak.

Onur KURUOĞLU

21

• 4857 sayılı iş kanununda yapılan önemli
değişiklikler;

- 4857’de işveren vekilinin sorumluluğu işverene
yüklenmişti. (2.madde 4.fıkra kaldırıldı)
6331 ile işveren vekilleri işveren olarak tanımlandı. (3.madde
2.fıkra)
- İşverenin haklı nedenlerle derhal fesih hakkının
yer aldığı 25. madde ki 84. madde ye aykırılık
ibaresi yerine açıkça işyerine sarhoş yahut
uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu
maddeleri kullanması” şeklinde değiştirilmiştir.

• Bu kanun hükümlerine uymayan işverenleri
uymadıkları durumun neticesine göre 1.000 TL
ile 80.000 TL arasında ağır para cezaları
bekliyor.

• İşveren işçinin işle ilgili sağlık ve güvenliğini
sağlamakla yükümlüdür. Bu çerçevede güvenlik
için gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık
ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun
hale getirilmesi konusunda sorumludur. (2.000
TL)
Onur KURUOĞLU

23

• İşyerinde alınan tedbirlere uyulup uyulmadığını
izler, denetler ve uygunsuzlukları düzeltir.
(2.000 TL)

• İş yeri güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi
çalıştırmak veya dışarıdan hizmet almak
zorundadır. (5.000 TL çalıştırmadığı her ay
için)


• Sağlık personeli çalıştırmak veya dışarıdan
hizmet almak zorundadır. (2.500 TL
çalıştırmadığı her ay için)

• Yukarıda görevlendirdiği kişilere görevlerini
yapmaları için gerekli araç, gereç, mekân ve
zaman gibi ihtiyaçlarını karşılar (1.500 TL.)

Onur KURUOĞLU

25

• İş yerinde sağlık ve güvenlik hizmetleri
yürütenler arasında koordinasyon sağlar. (1.500
TL)


• Çalışanların sağlığı ve güvenliğini etkilediği
bilinen konularda; görevlendirdiği kişi veya
hizmet aldığı kurumlar ile dışarıdan kendi işi için
çalışmaya gelen işçileri ve işverenlerini
bilgilendirir. (1.500 TL)

Onur KURUOĞLU

27

• Görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı
kurumlar tarafından yazılı olarak bildirilen
tedbirleri alır. (1.000 TL)

• Görevlendirdiği kişi ve ya hizmet aldığı
kurumlar görevlerini yerine getirirken
kısıtlayamaz. (1.500 TL)


• İş yeri hekimi ve güvenliği uzmanının tam
süreli çalışmasını gerektirdiği durumlarda, işveren
işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurar. Bu
durumda haftalık çalışma saatlerine uyulur.
(1.500 TL)

• Çalışan temsilcileri seçer. Çalışan temsilcileri
görevlerinden dolayı kısıtlanamaz. (1.000 TL)

Onur KURUOĞLU

29

• Çalışan temsilcileri riskin azaltılması için
öneride bulunma ve gerekli tedbirlerin alınmasını
işverenden isteme hakkına sahiptir. (1.500 TL)


• İşveren iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk
değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak
zorundadır. İşçilerin iş ekipmanı seçimi, işyerinin
tertip ve düzeni, genç – yaşlı, engelli ve kadın
çalışanların işe göre gruplama yapmak
zorundadır. (3.000 TL. Aykırılığın devam ettiği
her ay için 4.500 TL)

Onur KURUOĞLU

31

• Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk
yardım birimleri oluşturur.

• İşyeri dışındaki acil durum birimleri ile irtibatı
sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar. (1.000
TL)


• Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin
meydana gelmesi durumunda çalışanlara işi
bıraktırıp güvenli yerlere gidebilmeleri için
gerekli düzenlemeleri yapar. Bu durumların
devamı halinde çalışanlardan işlerine devam
etmelerini isteyemez. (1.000 TL)

Onur KURUOĞLU

33

• Bütün iş kazaları ve meslek hastalıklarının
kaydını tutar. Gerekli incelemeleri yapar ve
rapor düzenler. İşyerinde yaralanma ve ölüme
neden olmadığı halde ekipmanlar da zarar
oluşması halinde inceleme yapar ve rapor
düzenler. (1.500 TL.)


• İşveren iş kazalarını kazadan sonraki
3 iş günü içinde Sosyal güvenlik kurumuna
bildirir. (2.000 TL) Diğer kanunlardaki
yükümlülükler saklıdır.

Onur KURUOĞLU

35

• İşveren çalışanların sağlık durumlarını kontrol
altında tutar. İşe girişlerde, iş değişikliğinde, İş
kazası meslek hastalığı ve ya sağlık sebebiyle
işten uzak kalıp tekrar çalışmaya başladığında ise
talep etmeleri halinde, işe devam sürecinde
bakanlığın belirlediği periyotlarda sağlık
muayenelerinin yapılması zorunludur. (1.000 TL)


• Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde
çalıştırılacak işçiler sağlık raporu olmadan işe
alınamaz. (1.000 TL her işçi için)

• İşveren çalışanları; işyerinde
karşılaşabilecekleri riskler, koruyucu ve önleyici
tedbirler, İlk yardım, afet, yangınla mücadele ve
tahliye konularında bilgilendirmek zorundadır.
(1.000 TL her işçi için)

Onur KURUOĞLU

37

• İşveren işçilerin iş sağlığı ve güvenliği
eğitimi almasını sağlar. Bu eğitim özellikle işe
başlamadan önce verilir. Mesleki eğitim alma
zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli
işlerde mesleki eğitim aldığını belgelemeyenler
çalıştırılamaz. Geçici iş ilişkisi kurulan
durumlarda da çalışacak olanlara eğitim verilir.
Bu giderler işçilere yansıtılamaz. (1.000 TL her
işçi için)


• İşveren iş sağlığı ve güvenliği konularında
işçilerin görüşlerinin alınması ve katılımlarının
sağlanması konusunda sorumludur. (1.000 TL)

• Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu altı
aydan fazla süreli işlerde işveren iş sağlığı ve
güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere
kurul oluşturur. Mevzuata uygun kurul
kararlarını uygular. (2.000 TL)

Onur KURUOĞLU

39

• Birden fazla iş yerinin bulunduğu iş
merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri gibi
yerlerde, iş sağlığı ve güvenliği konusunda o
yerin yönetimi sorumludur. Diğer iş yerlerini
etkileyecek tehlikeler hususunda gerekli
tedbirleri almaları için işverenleri uyarır. Bu
uyarılara uymayan işverenleri bakanlığa
bildirir. (5.000 TL)


• Teftiş yapmak üzere bakanlık tarafından
gönderilen müfettişleri engelleyen işverene ceza
kesilir. (5.000 TL)

• Denetimlerde tehlike görülüp faaliyeti
durdurulan işyerinin işveren tarafından izinsiz
devamı halinde ceza kesilir. (10.000 TL)

Onur KURUOĞLU

41

• İşveren işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan
çalışanlara ücretlerini ödemekle veya
ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek
veya durumlarına göre başka iş vermekle
yükümlüdür. (1.000 TL her işçi için)


• İşletmeye başlanmadan önce, büyük
endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için,
işyerlerinin büyüklüğüne göre büyük kaza
önleme politika belgesi veya güvenlik raporu
işveren tarafından hazırlanır. Büyük kaza önleme
politika belgesi hazırlamayan işverene ceza
kesilir. (50.000 TL)

Onur KURUOĞLU

43

• Güvenlik raporunu hazırlayıp bakanlığın
değerlendirmesine sunmadan işyerini faaliyete
geçiren, işletilmesine bakanlıkça izin verilmeyen
işyerini açan veya durdurulan işyerinde faaliyete
devam eden işverene (80.000 TL)


• Bu kanun ile ilgili çıkarılacak yönetmelik
konuları kanunda belirtilmiş olup yönetmelik
beklenecektir. Bu yönetmeliklere uymayan
işverene her ay için 1.000 TL Ceza
uygulanacaktır.

Onur KURUOĞLU

45

• Bu kanunda belirtilen idari para cezaları
gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş
Kurumu İl Müdürlüğünce verilir. Verilen idari
para cezaları tebliğinden itibaren otuz gün içinde
ödenir. İdari para cezaları tüzel kişiliği
bulunmayan kamu kurum ve kuruluşları adına da
düzenlenebilir. Çalışanların tabi oldukları kanun
hükümleri saklı kalmak kaydıyla, bu kanunda
hüküm bulunmayan hallerde 4857 sayılı kanunun
bu kanuna aykırı olmayan hükümleri uygulanır.

TEŞEKKÜRLER

Onur KURUOĞLU

6331 sayi..

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (20)

En vedette

En vedette (20)

Similaire à 6331 sayi..

Similaire à 6331 sayi.. (20)

Plus de gokhan1985

Plus de gokhan1985 (13)

6331 sayi..