SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  43
Group for Research in Applied Economics

Makroekonomiczne skutki reform
systemu emerytalnego
dr Jan Hagemejer, UW
dr Krzysztof Makarski, SGH
dr hab. Joanna Tyrowicz, UW
(z pomocą A. Borowskiej, K. Goraus i M. Bieleckiego)
Grant NCN nr UMO-2011/01/D/HS4/04039
Opinie wyrażone w tym materiale odzwierciedlają stanowisko autorów
i nie powinny być utożsamiane z instytucjami, z którymi są związani.
Plan prezentacji
 Logika modeli OLG
 Makroekonomiczne skutki reformy z 1999?
 Mechanizmy w modelu
 Model vs. rzeczywistość, czyli krytyczna ocena wyników

 Skutki proponowanych zmian w systemie
 Dobrowolność
 Suwak
 Zmiana portfela OFE
 Przeniesienie aktywów

 Jakie są skutki rozwiązania wybranego w 2013?

 Wnioski (w tym: ograniczenia modelu)
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

2/34
Logika modeli OLG
8.0%
6.0%
4.0%

2.0%
0.0%
-2.0%
-4.0%
-6.0%
-8.0%
1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

3/34
Makroekonomiczne skutki demografii…
Co oznacza perspektywa długofalowa?

18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

4/34
Makroekonomiczne skutki demografii…
Co oznacza perspektywa długofalowa?

18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

5/34
Jak działają modele OLG?
 Obywatel = konsument
 „uczciwie” optymalizuje pracę i konsumpcję na całe swoje życie
 zna średnią długość życia + przebieg zmiennych makro

 Rząd
 pobiera podatki, wydaje stały odsetek PKB
 finansuje (z podatków) deficyt ZUS

 System emerytalny
 stary: PAYG DB => stała niezmienna stopa zastąpienia
 nowy: PAYG DC (ZUS) + FF DC (OFE) => zmienna stopa zastąpienia
 egzogeniczny (rosnący) wiek emerytalny

 Model równowagi ogólnej
 rozwiązanie: taka stopa procentowa, że popyt firm = podaż obywateli
 z tego wynika: konsumpcja, podatki, równowaga rządu + dobrobyt
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

6/34
Jak rozumieć dobrobyt?
 Dotąd Joanna konsumowała 30 wyjść na basen i 4 tygodnie urlopu w roku.
To był efekt jej optymalizacji (preferencje), przy zadanych cenach
 Rząd postanowił umilić jej życie, modyfikując stawki podatków tak, że przy
nowych cenach Joanna „wybiera” 15 wyjść na basen i 10 tygodniu urlopu.
 Lepiej Joannie?
Basen

Urlop

Użyteczność

Przed

30

4

lnB+lnU = 4.7875 utyli

Po

15

10

lnB+lnU = 5.0106 utyli

 Lepiej, ale o ile? Ile to jest 0.2231 utyli?
0.2231 utyli = ln[30*(1+11.8%)] + ln[4*(1+11.8%)] = ln[15]+ ln[10]

 Ekwiwalent konsumpcji: ta zmiana jest równoważna wzrostowi
konsumpcji o 11.8%
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

7/34
Czy reforma z 1999 r. była społecznie korzystna?

TAK
(w świetle naszego analiz dobrobytu w modelu)
1. Wzrost kapitału = > wzrost PKB (w porównaniu do status quo)
 na skutek oszczędności w II filarze
 na skutek oszczędności prywatnych ( z powodu dużego spadku emerytur)
2. Wyższy dobrobyt
 na skutek niższego wzrostu podatków
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

8/34
Mechanizmy w modelu
 Gospodarka „skalibrowana” do danych za 1999 => zgodne:
 stopa inwestycji przy zadanej deprecjacji i standardowych preferencjach
=> rynkowa stopa procentowa
 podaż pracy i ścieżka produktywności w cyklu życia
 stopa zastąpienia w PAYG DB oraz „dziura” w ZUS
 stopy podatków: PIT, VAT i od odsetek od przychodów kapitałowych

1. Liczymy status quo
 demografia + wiek emerytalny + ścieżka wzrostu gospodarczego (AWG)

2. Liczymy świat „po reformie”
 j.w. + inny system emerytalny

 Porównujemy użyteczność w status quo i „po reformie” dla każdej
kohorty i staramy się zrekompensować straty z nadwyżek
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

9/34
Mechanizmy w modelu
8.0%
6.0%

FF

całościowy efekt dobrobytowy

4.0%

2.0%
0.0%
-2.0%
-4.0%
-6.0%
-8.0%
1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

10/34
Mechanizmy w modelu
8.0%
6.0%

FF

DB->DC

całościowy efekt dobrobytowy

4.0%

2.0%
0.0%
-2.0%
-4.0%
-6.0%
-8.0%
1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

11/34
Mechanizmy w modelu
8.0%
6.0%

FF

DB->DC

całościowy efekt dobrobytowy

4.0%

2.0%
0.0%
-2.0%
-4.0%
-6.0%
-8.0%
1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

12/34
Dług jest korzystnym sposobem finansowania
1.0%
0.5%
0.0%
-0.5%
-1.0%

-1.5%

(do limitu 70% PKB)
dług publiczny (do limitu 65% PKB)

-2.0%

-2.5%
1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

13/34
Dług jest korzystnym sposobem finansowania
1.0%
0.5%
0.0%
-0.5%
-1.0%

-1.5%

(do limitu 70% PKB)
dług publiczny (do limitu 65% PKB)
podatek VAT

-2.0%

-2.5%
1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

14/34
Skutki reformy z 1999 r. wobec status quo
 Sposób finansowania reformy rzutuje na ścieżkę dostosowania
kapitału

18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

15/34
Skutki reformy z 1999 r. wobec status quo
 Sposób finansowania reformy rzutuje na ścieżkę dostosowania
kapitału

18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

16/34
Skutki reformy z 1999 r. wobec status quo
 Podatki i tak wzrosną, a dług rośnie szybciej niż bez OFE …
 … ale łączny wzrost podatków/długu jest znacznie niższy

18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

17/34
Skutki reformy z 1999 r. wobec status quo
 System zdefiniowanej składki (DC) płaci znacznie niższe
emerytury niż zdefiniowanego świadczenia (DB)

18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

18/34
Skutki reformy z 1999 r. wobec status quo
 Zmiana sposobu naliczania generuje nadwyżkę w ZUS (i OFE)

18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

19/34
Skutki reform z 1999 r - podsumowanie
1. Wzrost kapitału => wzrost PKB (o ok. 3%)
2. Niższa stopa zastąpienia i emerytury (o ok. 40%)
3. Po okresowym pogorszeniu deficytu ZUS, poprawa


kasowo: nadwyżka w ZUS

4. Stabilność fiskalna przy nieznacznie wyższych podatkach


18/11/2013

np. udział VAT w konsumpcji: z 11% na ok. 12% (zamiast 16%!)

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

20/34
Skutki reformy z 1999 r – model a realia
Model

Realia (efekty makro)

Konsumenci wiedzą, że emerytury
spadną, więc oszczędzają ex ante.

Oszczędności prywatne wzrosną mniej =>
efekt na kapitał i PKB mniejszy i głównie
przez OFE

Nie zmieniają się wydatki rządowe, więc
podatki podążają za deficytem ZUS

…

System emerytalny jest powszechny (nie
ma innych źródeł deficytu ZUS)

Są inne źródła deficytu ZUS + koszty
obsługi tego dodatkowego długu

Konsumenci jednakowi w kohorcie +
aktuarialna sprawiedliwość

Emerytury minimalne i wdowie =>
prawdopodobieństwo nadwyżki w ZUS?

W długim okresie przyrost naturalny się
stabilizuje (≈stopa dzietności wzrosła)

?

18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

21/34
Czy proponowane i wprowadzone obecnie
zmiany są społecznie korzystne?
NIE
(w świetle naszego analiz dobrobytu w modelu)
1. Spadnie dobrobyt (w porównaniu do status quo = reforma 1999)
 na skutek niższej indeksacji i niższej waloryzacji (suwak!)
 spada kapitał i PKB w długim okresie (choć nieznacznie)
2. Ścieżka kapitału (i PKB) zależy od dostosowania fiskalnego
 obniżenie długu = krótkookresowo wzrost kapitału
 obniżenie podatków lub wzrost wydatków = negatywne skutki dla kapitału
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

22/34
Skutki proponowanych (i wprowadzonych) zmian
 2011: przesunięcie składki
 2013: propozycje
1. zmiana konstrukcji portfela
dotąd: r_ofe= (1-a)*r_rząd+a*r_rynek(=MPK-deprecjacja)
odtąd: r_ofe=r_rynek (=MPK-deprecjacja)
2. dobrowolność
dotąd: powszechne członkostwo w OFE
odtąd: 50% każdej kohorty w OFE
3. suwak
dotąd: emerytury wypłacają OFE (stopniowe „zjadanie” oszczędności)
odtąd: emerytury wypłaca ZUS (skokowe zjadanie oszczędności)
4. przesunięcie obligacji
dotąd: obligacje oszczędnościami w II filarze
odtąd: umorzenie obligacji + zobowiązania implicite w I filarze
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

23/34
Jak modelować zmiany w nowym systemie?
 Status quo: brak zmian w systemie z 1999 r
 emerytury aktuarialnie sprawiedliwe wypłacają OFE
 składki, portfel i członkostwo w OFE: niezmienne

 Po reformie: zmiany w tym systemie
 ulga fiskalna => niższe podatki lub obniżenie długu
 jeśli obniżamy dług: w długim okresie powrót do 45% PKB
 jeśli obniżamy podatki: w długim okresie powrót do 45% PKB, ale w
okresie dostosowań, dług stały (jak w status quo)

18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

24/34
Dobrobytowe skutki zmian w systemie
1.2%
suwak
0.8%
0.4%
0.0%
-0.4%
-0.8%
-1.2%
1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

25/34
Dobrobytowe skutki zmian w systemie
1.2%
portfel

0.8%
0.4%
0.0%
-0.4%
-0.8%

-1.2%
1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

26/34
Dobrobytowe skutki zmian w systemie
1.2%
dobrowolność
0.8%
0.4%
0.0%
-0.4%
-0.8%
-1.2%
1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

27/34
Dobrobytowe skutki zmian w systemie
1.2%
przesunięcie składki
0.8%
0.4%
0.0%
-0.4%
-0.8%
-1.2%
1
18/11/2013

21

41

61
KPRM

81

101

121

141

161

181

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

201

221

241
28/34
Dobrobytowe skutki zmian w systemie
1.2%
0.8%

suwak
dobrowolność
przesunięcie składki

portfel
przesunięcie obligacji

0.4%
0.0%
-0.4%
-0.8%
-1.2%
1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

29/34
Dobrobytowe skutki zmian
 Łączny efekt dla żyjących i przyszłych (wobec status quo)
przesunięcie składki
dobrowolność
suwak
portfel
przesunięcie obligacji
-0.8%

-0.7%

-0.6%

-0.5%

-0.4%

-0.3%

-0.2%

-0.1%

0.0%

 Pogorszenie dobrobytu głównie z dwóch powodów:
 emerytury i stopy zastąpienia (głównie na skutek różnic indeksacji)
 podatki
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

30/34
Stopy „zwrotu”

18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

31/34
Stopy zastąpienia w relacji do status quo
110%

suwak
dobrowolność
przesunięcie składki

105%

portfel
przesunięcie obligacji

100%

95%

90%
1999
18/11/2013

2019

2039
KPRM

2059

2079

2099

2119

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

2139

2159
32/34
Łączna wysokość emerytur w relacji do status quo
130%
120%

suwak
dobrowolność
przesunięcie składki

portfel
przesunięcie obligacji

110%
100%
1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140

90%
80%
70%
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

33/34
Dług publiczny
60%
55%
50%
45%
40%
suwak
portfel
dobrowolność
przesunięcie obligacji
przesunięcie składki

35%
30%
25%

20%
1999 2019 2039 2059 2079 2099 2119 2139 2159 2179 2199
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

34/34
Wnioski cząstkowe
 Emerytury: spadają (wyjątek: portfel)
 Dług publiczny / podatki:
niższe gdy suwak, przesunięcie składki i dobrowolność
przesunięcie obligacji – efekt jednorazowy
 Zmiana PKB zależy od sposobu dostosowania fiskalnego
efekt wypychania kluczowy: spadek długu sprzyja wzrostowi
kapitału, a PKB podąża za kapitałem
zmiany kapitału mają charakter przejściowy, docelowo
zawsze kapitał niższy niż w status quo (dług/PKB=45%)
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

35/34
Reforma 2013 jest złożeniem pięciu aspektów
 Dobrowolność (50% wróci do ZUS, 50% zostanie w OFE)
 Przesunięcie obligacji (jednorazowe) => model a rzeczywistość
 Przesunięcie składki (docelowe)
 Zmiana struktury portfela
 Suwak
 Łączny efekt:
dobrobytowy ujemny (bo wszystkie składowe ujemne)
dług – obniża się deficyt ZUS, można obniżyć dług lub
podatki
kapitał – spada (choć w krótkim okresie zależy to od
dostosowania fiskalnego)
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

36/34
Dług publiczny / podatki

 wybrany wariant nie najkorzystniejszy
 gros korzyści zapewniają zmiany z
2011

18/11/2013

KPRM

 potencjał obniżki podatków podobny
jak w przypadku długu
 ale większość efektu ma charakter
przejściowy…
Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

37/34
… ale można także po prostu obniżać podatki

18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

38/34
Wybrana ścieżka dostosowań rzutuje na kapitał

18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

39/34
Jak wygląda łączny rachunek dla obywateli?
Obniżenie podatków

Obniżenie długu

racjonalni

myopia

racjonalni

myopia

RS 1 (2011)

-0.54%

-0.39%

-0.69%

-0.49%

+ suwak

-0.70%

-0.50%

-0.93%

-0.65%

RS 2 (2013-1)

-0.56%

-0.51%

-0.84%

-0.60%

+ suwak

-0.66%

-0.58%

-1.01%

-0.71%

RS 3 (2013-2)

-0.73%

-0.62%

-1.05%

-0.74%

+ suwak

-0.78%

-0.66%

-1.14%

-0.80%

RS 4 (2013-3)

-0.91%

-0.75%

-1.25%

-0.89%

+ suwak

-0.99%

-0.81%

-1.37%

-0.97%

18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

40/34
Poza modelem…
 Kwestie techniczne – model nie mówi o:
 optymalnej strategii inwestycyjnej OFE
 zmianach w aktywności zawodowej (ALE: wydłużamy wiek emerytalny)
 mikroekonomii systemu (ALE: uwzględniamy je)

 Kwestie polityki gospodarczej
 Nieoczywista funkcja celu polityków (dług + podatki + wydatki
rządowe), co utrudnia określenie, jakie faktywnie będą skutki zmian w
gospodarce
 Racjonalna reakcja obywateli: „ przewrotne” efekty suwaka i portfela
(rzeczywiste koszty dobrobytowe większe niż wynika z modelu)
 Ekonomia polityczna systemu emerytalnego – starzejące się
społeczeństwo o niskich emeryturach?
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

41/34
Wnioski

 Reforma z 1999 r
 podnosi kapitał, PKB, obniża podatki i dług
 obniża emerytury (stopy zastąpienia)
 podnosi dobrobyt (m.in. dlatego, że rosną dobrowolne oszczędności
prywatne)
 finansowanie ubytku w ZUS długiem publicznym optymalne
 koszt reformy skoncentrowany na pokoleniach żyjących w jej czasie

 Wprowadzone w 2011 i proponowane obecnie zmiany

 obniżają dobrobyt
 obniżają poziom emerytur
 umożliwiają obniżenie długu publiczny, ale dużo osiągnięto zmianami z 2011
 koszty tych nowych zmian obciążą także przyszłe pokolenia
18/11/2013

KPRM

Hagemejer-Makarski-Tyrowicz

42/34
Dziękujemy za uwagę
Więcej wyników na stronie
http://grape.uw.edu.pl/emeryt
oraz na tt: @GrapeUW

Contenu connexe

En vedette

The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...
The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...
The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...GRAPE
 
Welfare effects of the pension system reform
Welfare effects of the pension system reformWelfare effects of the pension system reform
Welfare effects of the pension system reformGRAPE
 
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnychPolityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnychGRAPE
 
Population ageing, labour market and public finance in Poland
Population ageing, labour market and public finance in PolandPopulation ageing, labour market and public finance in Poland
Population ageing, labour market and public finance in PolandGRAPE
 
Jak zostać zwinnym (Agile) analitykiem
Jak zostać zwinnym (Agile) analitykiemJak zostać zwinnym (Agile) analitykiem
Jak zostać zwinnym (Agile) analitykiemMariusz Opaliński
 
Zła wielozadaniowość — wróg agile i biznesu
Zła wielozadaniowość — wróg agile i biznesuZła wielozadaniowość — wróg agile i biznesu
Zła wielozadaniowość — wróg agile i biznesuMANDARINE Project Partners
 
Gender, beauty and support in academia
Gender, beauty and support in academiaGender, beauty and support in academia
Gender, beauty and support in academiaGRAPE
 
Are all researchers male?
Are all researchers male?Are all researchers male?
Are all researchers male?GRAPE
 
Author's gender affects rating of academic article
Author's gender affects rating of academic articleAuthor's gender affects rating of academic article
Author's gender affects rating of academic articleGRAPE
 
Within occupation wage dispersion and task inequality
Within occupation wage dispersion and task inequalityWithin occupation wage dispersion and task inequality
Within occupation wage dispersion and task inequalityGRAPE
 
Gender and research funding in a Norwegian context
Gender and research funding in a Norwegian contextGender and research funding in a Norwegian context
Gender and research funding in a Norwegian contextGRAPE
 
Evaluation of doctoral studies by Polish PhD graduates
Evaluation of doctoral studies by Polish PhD graduatesEvaluation of doctoral studies by Polish PhD graduates
Evaluation of doctoral studies by Polish PhD graduatesGRAPE
 
Differences in access to funding
Differences in access to fundingDifferences in access to funding
Differences in access to fundingGRAPE
 
Comparison between Polish and Norwegian PhDs
Comparison between Polish and Norwegian PhDsComparison between Polish and Norwegian PhDs
Comparison between Polish and Norwegian PhDsGRAPE
 
Nonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instruments
Nonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instrumentsNonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instruments
Nonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instrumentsGRAPE
 
Minimum wage violation in Central and Eastern European
Minimum wage violation in Central and Eastern European Minimum wage violation in Central and Eastern European
Minimum wage violation in Central and Eastern European GRAPE
 
Do gender and beauty affect assessment of academic performance?
Do gender and beauty affect assessment of academic performance?Do gender and beauty affect assessment of academic performance?
Do gender and beauty affect assessment of academic performance?GRAPE
 
Getting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market dualityGetting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market dualityGilbert Mbara
 
Getting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market dualityGetting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market dualityGRAPE
 

En vedette (20)

The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...
The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...
The shadow of longevity – does social security reform reduce gains from incre...
 
Welfare effects of the pension system reform
Welfare effects of the pension system reformWelfare effects of the pension system reform
Welfare effects of the pension system reform
 
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnychPolityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
Polityczna (nie)stabilność reform systemów emerytalnych
 
Population ageing, labour market and public finance in Poland
Population ageing, labour market and public finance in PolandPopulation ageing, labour market and public finance in Poland
Population ageing, labour market and public finance in Poland
 
Jak zostać zwinnym (Agile) analitykiem
Jak zostać zwinnym (Agile) analitykiemJak zostać zwinnym (Agile) analitykiem
Jak zostać zwinnym (Agile) analitykiem
 
Zła wielozadaniowość — wróg agile i biznesu
Zła wielozadaniowość — wróg agile i biznesuZła wielozadaniowość — wróg agile i biznesu
Zła wielozadaniowość — wróg agile i biznesu
 
Agile fakty i mity
Agile fakty i mityAgile fakty i mity
Agile fakty i mity
 
Gender, beauty and support in academia
Gender, beauty and support in academiaGender, beauty and support in academia
Gender, beauty and support in academia
 
Are all researchers male?
Are all researchers male?Are all researchers male?
Are all researchers male?
 
Author's gender affects rating of academic article
Author's gender affects rating of academic articleAuthor's gender affects rating of academic article
Author's gender affects rating of academic article
 
Within occupation wage dispersion and task inequality
Within occupation wage dispersion and task inequalityWithin occupation wage dispersion and task inequality
Within occupation wage dispersion and task inequality
 
Gender and research funding in a Norwegian context
Gender and research funding in a Norwegian contextGender and research funding in a Norwegian context
Gender and research funding in a Norwegian context
 
Evaluation of doctoral studies by Polish PhD graduates
Evaluation of doctoral studies by Polish PhD graduatesEvaluation of doctoral studies by Polish PhD graduates
Evaluation of doctoral studies by Polish PhD graduates
 
Differences in access to funding
Differences in access to fundingDifferences in access to funding
Differences in access to funding
 
Comparison between Polish and Norwegian PhDs
Comparison between Polish and Norwegian PhDsComparison between Polish and Norwegian PhDs
Comparison between Polish and Norwegian PhDs
 
Nonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instruments
Nonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instrumentsNonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instruments
Nonparametric testing for exogeneity with discrete regressors and instruments
 
Minimum wage violation in Central and Eastern European
Minimum wage violation in Central and Eastern European Minimum wage violation in Central and Eastern European
Minimum wage violation in Central and Eastern European
 
Do gender and beauty affect assessment of academic performance?
Do gender and beauty affect assessment of academic performance?Do gender and beauty affect assessment of academic performance?
Do gender and beauty affect assessment of academic performance?
 
Getting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market dualityGetting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market duality
 
Getting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market dualityGetting things right: optimal tax policy with labor market duality
Getting things right: optimal tax policy with labor market duality
 

Plus de GRAPE

Gender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European dataGender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European dataGRAPE
 
Demographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequalityDemographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequalityGRAPE
 
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequalityGRAPE
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGRAPE
 
Wage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employmentWage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employmentGRAPE
 
Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)GRAPE
 
Empathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of othersEmpathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of othersGRAPE
 
Contracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent PreferencesContracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent PreferencesGRAPE
 
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...GRAPE
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGRAPE
 
The European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population agingThe European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population agingGRAPE
 
ENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdfENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdfGRAPE
 
POSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdfPOSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdfGRAPE
 
Boston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdfBoston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdfGRAPE
 
Presentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdfPresentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdfGRAPE
 
Presentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdfPresentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdfGRAPE
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdfGRAPE
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdfGRAPE
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdfGRAPE
 
Slides.pdf
Slides.pdfSlides.pdf
Slides.pdfGRAPE
 

Plus de GRAPE (20)

Gender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European dataGender board diversity and firm performance: evidence from European data
Gender board diversity and firm performance: evidence from European data
 
Demographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequalityDemographic transition and the rise of wealth inequality
Demographic transition and the rise of wealth inequality
 
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
(Gender) tone at the top: the effect of board diversity on gender inequality
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eye
 
Wage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employmentWage Inequality and women's self-employment
Wage Inequality and women's self-employment
 
Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)Contracts with Interdependent Preferences (2)
Contracts with Interdependent Preferences (2)
 
Empathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of othersEmpathy in risky choices on behalf of others
Empathy in risky choices on behalf of others
 
Contracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent PreferencesContracts with Interdependent Preferences
Contracts with Interdependent Preferences
 
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequal...
 
Gender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eyeGender board diversity spillovers and the public eye
Gender board diversity spillovers and the public eye
 
The European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population agingThe European Unemployment Puzzle: implications from population aging
The European Unemployment Puzzle: implications from population aging
 
ENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdfENTIME_GEM___GAP.pdf
ENTIME_GEM___GAP.pdf
 
POSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdfPOSTER_EARHART.pdf
POSTER_EARHART.pdf
 
Boston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdfBoston_College Slides.pdf
Boston_College Slides.pdf
 
Presentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdfPresentation_Yale.pdf
Presentation_Yale.pdf
 
Presentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdfPresentation_Columbia.pdf
Presentation_Columbia.pdf
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdf
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdf
 
Presentation.pdf
Presentation.pdfPresentation.pdf
Presentation.pdf
 
Slides.pdf
Slides.pdfSlides.pdf
Slides.pdf
 

Reformy systemu emerytalnego - analiza GRAPE

  • 1. Group for Research in Applied Economics Makroekonomiczne skutki reform systemu emerytalnego dr Jan Hagemejer, UW dr Krzysztof Makarski, SGH dr hab. Joanna Tyrowicz, UW (z pomocą A. Borowskiej, K. Goraus i M. Bieleckiego) Grant NCN nr UMO-2011/01/D/HS4/04039 Opinie wyrażone w tym materiale odzwierciedlają stanowisko autorów i nie powinny być utożsamiane z instytucjami, z którymi są związani.
  • 2. Plan prezentacji  Logika modeli OLG  Makroekonomiczne skutki reformy z 1999?  Mechanizmy w modelu  Model vs. rzeczywistość, czyli krytyczna ocena wyników  Skutki proponowanych zmian w systemie  Dobrowolność  Suwak  Zmiana portfela OFE  Przeniesienie aktywów  Jakie są skutki rozwiązania wybranego w 2013?  Wnioski (w tym: ograniczenia modelu) 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 2/34
  • 3. Logika modeli OLG 8.0% 6.0% 4.0% 2.0% 0.0% -2.0% -4.0% -6.0% -8.0% 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 3/34
  • 4. Makroekonomiczne skutki demografii… Co oznacza perspektywa długofalowa? 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 4/34
  • 5. Makroekonomiczne skutki demografii… Co oznacza perspektywa długofalowa? 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 5/34
  • 6. Jak działają modele OLG?  Obywatel = konsument  „uczciwie” optymalizuje pracę i konsumpcję na całe swoje życie  zna średnią długość życia + przebieg zmiennych makro  Rząd  pobiera podatki, wydaje stały odsetek PKB  finansuje (z podatków) deficyt ZUS  System emerytalny  stary: PAYG DB => stała niezmienna stopa zastąpienia  nowy: PAYG DC (ZUS) + FF DC (OFE) => zmienna stopa zastąpienia  egzogeniczny (rosnący) wiek emerytalny  Model równowagi ogólnej  rozwiązanie: taka stopa procentowa, że popyt firm = podaż obywateli  z tego wynika: konsumpcja, podatki, równowaga rządu + dobrobyt 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 6/34
  • 7. Jak rozumieć dobrobyt?  Dotąd Joanna konsumowała 30 wyjść na basen i 4 tygodnie urlopu w roku. To był efekt jej optymalizacji (preferencje), przy zadanych cenach  Rząd postanowił umilić jej życie, modyfikując stawki podatków tak, że przy nowych cenach Joanna „wybiera” 15 wyjść na basen i 10 tygodniu urlopu.  Lepiej Joannie? Basen Urlop Użyteczność Przed 30 4 lnB+lnU = 4.7875 utyli Po 15 10 lnB+lnU = 5.0106 utyli  Lepiej, ale o ile? Ile to jest 0.2231 utyli? 0.2231 utyli = ln[30*(1+11.8%)] + ln[4*(1+11.8%)] = ln[15]+ ln[10]  Ekwiwalent konsumpcji: ta zmiana jest równoważna wzrostowi konsumpcji o 11.8% 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 7/34
  • 8. Czy reforma z 1999 r. była społecznie korzystna? TAK (w świetle naszego analiz dobrobytu w modelu) 1. Wzrost kapitału = > wzrost PKB (w porównaniu do status quo)  na skutek oszczędności w II filarze  na skutek oszczędności prywatnych ( z powodu dużego spadku emerytur) 2. Wyższy dobrobyt  na skutek niższego wzrostu podatków 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 8/34
  • 9. Mechanizmy w modelu  Gospodarka „skalibrowana” do danych za 1999 => zgodne:  stopa inwestycji przy zadanej deprecjacji i standardowych preferencjach => rynkowa stopa procentowa  podaż pracy i ścieżka produktywności w cyklu życia  stopa zastąpienia w PAYG DB oraz „dziura” w ZUS  stopy podatków: PIT, VAT i od odsetek od przychodów kapitałowych 1. Liczymy status quo  demografia + wiek emerytalny + ścieżka wzrostu gospodarczego (AWG) 2. Liczymy świat „po reformie”  j.w. + inny system emerytalny  Porównujemy użyteczność w status quo i „po reformie” dla każdej kohorty i staramy się zrekompensować straty z nadwyżek 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 9/34
  • 10. Mechanizmy w modelu 8.0% 6.0% FF całościowy efekt dobrobytowy 4.0% 2.0% 0.0% -2.0% -4.0% -6.0% -8.0% 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 10/34
  • 11. Mechanizmy w modelu 8.0% 6.0% FF DB->DC całościowy efekt dobrobytowy 4.0% 2.0% 0.0% -2.0% -4.0% -6.0% -8.0% 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 11/34
  • 12. Mechanizmy w modelu 8.0% 6.0% FF DB->DC całościowy efekt dobrobytowy 4.0% 2.0% 0.0% -2.0% -4.0% -6.0% -8.0% 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 12/34
  • 13. Dług jest korzystnym sposobem finansowania 1.0% 0.5% 0.0% -0.5% -1.0% -1.5% (do limitu 70% PKB) dług publiczny (do limitu 65% PKB) -2.0% -2.5% 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 13/34
  • 14. Dług jest korzystnym sposobem finansowania 1.0% 0.5% 0.0% -0.5% -1.0% -1.5% (do limitu 70% PKB) dług publiczny (do limitu 65% PKB) podatek VAT -2.0% -2.5% 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 14/34
  • 15. Skutki reformy z 1999 r. wobec status quo  Sposób finansowania reformy rzutuje na ścieżkę dostosowania kapitału 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 15/34
  • 16. Skutki reformy z 1999 r. wobec status quo  Sposób finansowania reformy rzutuje na ścieżkę dostosowania kapitału 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 16/34
  • 17. Skutki reformy z 1999 r. wobec status quo  Podatki i tak wzrosną, a dług rośnie szybciej niż bez OFE …  … ale łączny wzrost podatków/długu jest znacznie niższy 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 17/34
  • 18. Skutki reformy z 1999 r. wobec status quo  System zdefiniowanej składki (DC) płaci znacznie niższe emerytury niż zdefiniowanego świadczenia (DB) 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 18/34
  • 19. Skutki reformy z 1999 r. wobec status quo  Zmiana sposobu naliczania generuje nadwyżkę w ZUS (i OFE) 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 19/34
  • 20. Skutki reform z 1999 r - podsumowanie 1. Wzrost kapitału => wzrost PKB (o ok. 3%) 2. Niższa stopa zastąpienia i emerytury (o ok. 40%) 3. Po okresowym pogorszeniu deficytu ZUS, poprawa  kasowo: nadwyżka w ZUS 4. Stabilność fiskalna przy nieznacznie wyższych podatkach  18/11/2013 np. udział VAT w konsumpcji: z 11% na ok. 12% (zamiast 16%!) KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 20/34
  • 21. Skutki reformy z 1999 r – model a realia Model Realia (efekty makro) Konsumenci wiedzą, że emerytury spadną, więc oszczędzają ex ante. Oszczędności prywatne wzrosną mniej => efekt na kapitał i PKB mniejszy i głównie przez OFE Nie zmieniają się wydatki rządowe, więc podatki podążają za deficytem ZUS … System emerytalny jest powszechny (nie ma innych źródeł deficytu ZUS) Są inne źródła deficytu ZUS + koszty obsługi tego dodatkowego długu Konsumenci jednakowi w kohorcie + aktuarialna sprawiedliwość Emerytury minimalne i wdowie => prawdopodobieństwo nadwyżki w ZUS? W długim okresie przyrost naturalny się stabilizuje (≈stopa dzietności wzrosła) ? 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 21/34
  • 22. Czy proponowane i wprowadzone obecnie zmiany są społecznie korzystne? NIE (w świetle naszego analiz dobrobytu w modelu) 1. Spadnie dobrobyt (w porównaniu do status quo = reforma 1999)  na skutek niższej indeksacji i niższej waloryzacji (suwak!)  spada kapitał i PKB w długim okresie (choć nieznacznie) 2. Ścieżka kapitału (i PKB) zależy od dostosowania fiskalnego  obniżenie długu = krótkookresowo wzrost kapitału  obniżenie podatków lub wzrost wydatków = negatywne skutki dla kapitału 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 22/34
  • 23. Skutki proponowanych (i wprowadzonych) zmian  2011: przesunięcie składki  2013: propozycje 1. zmiana konstrukcji portfela dotąd: r_ofe= (1-a)*r_rząd+a*r_rynek(=MPK-deprecjacja) odtąd: r_ofe=r_rynek (=MPK-deprecjacja) 2. dobrowolność dotąd: powszechne członkostwo w OFE odtąd: 50% każdej kohorty w OFE 3. suwak dotąd: emerytury wypłacają OFE (stopniowe „zjadanie” oszczędności) odtąd: emerytury wypłaca ZUS (skokowe zjadanie oszczędności) 4. przesunięcie obligacji dotąd: obligacje oszczędnościami w II filarze odtąd: umorzenie obligacji + zobowiązania implicite w I filarze 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 23/34
  • 24. Jak modelować zmiany w nowym systemie?  Status quo: brak zmian w systemie z 1999 r  emerytury aktuarialnie sprawiedliwe wypłacają OFE  składki, portfel i członkostwo w OFE: niezmienne  Po reformie: zmiany w tym systemie  ulga fiskalna => niższe podatki lub obniżenie długu  jeśli obniżamy dług: w długim okresie powrót do 45% PKB  jeśli obniżamy podatki: w długim okresie powrót do 45% PKB, ale w okresie dostosowań, dług stały (jak w status quo) 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 24/34
  • 25. Dobrobytowe skutki zmian w systemie 1.2% suwak 0.8% 0.4% 0.0% -0.4% -0.8% -1.2% 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 25/34
  • 26. Dobrobytowe skutki zmian w systemie 1.2% portfel 0.8% 0.4% 0.0% -0.4% -0.8% -1.2% 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 26/34
  • 27. Dobrobytowe skutki zmian w systemie 1.2% dobrowolność 0.8% 0.4% 0.0% -0.4% -0.8% -1.2% 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 27/34
  • 28. Dobrobytowe skutki zmian w systemie 1.2% przesunięcie składki 0.8% 0.4% 0.0% -0.4% -0.8% -1.2% 1 18/11/2013 21 41 61 KPRM 81 101 121 141 161 181 Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 201 221 241 28/34
  • 29. Dobrobytowe skutki zmian w systemie 1.2% 0.8% suwak dobrowolność przesunięcie składki portfel przesunięcie obligacji 0.4% 0.0% -0.4% -0.8% -1.2% 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 29/34
  • 30. Dobrobytowe skutki zmian  Łączny efekt dla żyjących i przyszłych (wobec status quo) przesunięcie składki dobrowolność suwak portfel przesunięcie obligacji -0.8% -0.7% -0.6% -0.5% -0.4% -0.3% -0.2% -0.1% 0.0%  Pogorszenie dobrobytu głównie z dwóch powodów:  emerytury i stopy zastąpienia (głównie na skutek różnic indeksacji)  podatki 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 30/34
  • 32. Stopy zastąpienia w relacji do status quo 110% suwak dobrowolność przesunięcie składki 105% portfel przesunięcie obligacji 100% 95% 90% 1999 18/11/2013 2019 2039 KPRM 2059 2079 2099 2119 Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 2139 2159 32/34
  • 33. Łączna wysokość emerytur w relacji do status quo 130% 120% suwak dobrowolność przesunięcie składki portfel przesunięcie obligacji 110% 100% 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140 90% 80% 70% 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 33/34
  • 34. Dług publiczny 60% 55% 50% 45% 40% suwak portfel dobrowolność przesunięcie obligacji przesunięcie składki 35% 30% 25% 20% 1999 2019 2039 2059 2079 2099 2119 2139 2159 2179 2199 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 34/34
  • 35. Wnioski cząstkowe  Emerytury: spadają (wyjątek: portfel)  Dług publiczny / podatki: niższe gdy suwak, przesunięcie składki i dobrowolność przesunięcie obligacji – efekt jednorazowy  Zmiana PKB zależy od sposobu dostosowania fiskalnego efekt wypychania kluczowy: spadek długu sprzyja wzrostowi kapitału, a PKB podąża za kapitałem zmiany kapitału mają charakter przejściowy, docelowo zawsze kapitał niższy niż w status quo (dług/PKB=45%) 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 35/34
  • 36. Reforma 2013 jest złożeniem pięciu aspektów  Dobrowolność (50% wróci do ZUS, 50% zostanie w OFE)  Przesunięcie obligacji (jednorazowe) => model a rzeczywistość  Przesunięcie składki (docelowe)  Zmiana struktury portfela  Suwak  Łączny efekt: dobrobytowy ujemny (bo wszystkie składowe ujemne) dług – obniża się deficyt ZUS, można obniżyć dług lub podatki kapitał – spada (choć w krótkim okresie zależy to od dostosowania fiskalnego) 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 36/34
  • 37. Dług publiczny / podatki  wybrany wariant nie najkorzystniejszy  gros korzyści zapewniają zmiany z 2011 18/11/2013 KPRM  potencjał obniżki podatków podobny jak w przypadku długu  ale większość efektu ma charakter przejściowy… Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 37/34
  • 38. … ale można także po prostu obniżać podatki 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 38/34
  • 39. Wybrana ścieżka dostosowań rzutuje na kapitał 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 39/34
  • 40. Jak wygląda łączny rachunek dla obywateli? Obniżenie podatków Obniżenie długu racjonalni myopia racjonalni myopia RS 1 (2011) -0.54% -0.39% -0.69% -0.49% + suwak -0.70% -0.50% -0.93% -0.65% RS 2 (2013-1) -0.56% -0.51% -0.84% -0.60% + suwak -0.66% -0.58% -1.01% -0.71% RS 3 (2013-2) -0.73% -0.62% -1.05% -0.74% + suwak -0.78% -0.66% -1.14% -0.80% RS 4 (2013-3) -0.91% -0.75% -1.25% -0.89% + suwak -0.99% -0.81% -1.37% -0.97% 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 40/34
  • 41. Poza modelem…  Kwestie techniczne – model nie mówi o:  optymalnej strategii inwestycyjnej OFE  zmianach w aktywności zawodowej (ALE: wydłużamy wiek emerytalny)  mikroekonomii systemu (ALE: uwzględniamy je)  Kwestie polityki gospodarczej  Nieoczywista funkcja celu polityków (dług + podatki + wydatki rządowe), co utrudnia określenie, jakie faktywnie będą skutki zmian w gospodarce  Racjonalna reakcja obywateli: „ przewrotne” efekty suwaka i portfela (rzeczywiste koszty dobrobytowe większe niż wynika z modelu)  Ekonomia polityczna systemu emerytalnego – starzejące się społeczeństwo o niskich emeryturach? 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 41/34
  • 42. Wnioski  Reforma z 1999 r  podnosi kapitał, PKB, obniża podatki i dług  obniża emerytury (stopy zastąpienia)  podnosi dobrobyt (m.in. dlatego, że rosną dobrowolne oszczędności prywatne)  finansowanie ubytku w ZUS długiem publicznym optymalne  koszt reformy skoncentrowany na pokoleniach żyjących w jej czasie  Wprowadzone w 2011 i proponowane obecnie zmiany  obniżają dobrobyt  obniżają poziom emerytur  umożliwiają obniżenie długu publiczny, ale dużo osiągnięto zmianami z 2011  koszty tych nowych zmian obciążą także przyszłe pokolenia 18/11/2013 KPRM Hagemejer-Makarski-Tyrowicz 42/34
  • 43. Dziękujemy za uwagę Więcej wyników na stronie http://grape.uw.edu.pl/emeryt oraz na tt: @GrapeUW