Vakbondsvrijheid is in Mexico ver te zoeken. Spookvakbonden, beschermingscontracten en intimidatie van vrije vakbonden zijn een groot probleem. FNV Bondgenoten wil daar wat aan doen. Greenmonday schreef voor hun een handleiding voor multinationals: http://tradeunionfreedom.fnvcompanymonitor.nl
2. Vrije vakbonden in alle sectoren hebben het zwaar in Mexico. De regering probeert ze op alle mogelijke manieren het werk onmogelijk te maken, vakbonden worden opgeheven en vakbondsactivisten vervolgd. Beschermingscontracten (+/- 90%) Witte (gele) vakbonden, spookvakbonden actieweek
3. Regering houdt het in stand: ‘goed’ investeringsklimaat: geen onrust op de arbeidsmarkt Mexicaanse werknemers lijken de situatie te accepteren (beter een cao dan geen cao; ook uit angst voor het verliezen van werk) Moeilijk voor vrije vakbonden om er iets aan te doen: organisatie op lokaal niveau> veel vakbonden Waarom bestaan beschermingscontracten?
4. Waarom bestaan beschermingscontracten in Nederlandse bedrijven? Ongeveer 90% van alle cao’s in Mexico zijn beschermingscontracten De Business Principles van Nederlandse multinationals sluiten het gebruik van beschermingscontracten niet uit Nederlandse werknemers, OR-en en vakbonden zijn zich niet van de situatie bewust Er werd tot nu toe geen druk uitgeoefend op Nederlandse bedrijven om iets aan de beschermingscontracten te doen
5. Ongelijke relatie tussen werkgever en werknemers Goedkopere arbeid Geen cao-onderhandelingen Geen organisatie van werknemers Geen ‘gewoon goed werk’ voor Mexicaanse werknemers Wat zijn de gevolgen van beschermingscontracten?
6. De resultaten van het onderzoek van de FNV Company Monitor zullen worden gebruikt om werknemers in Mexico te versterken. Internationale vakbondsnetwerken De bedrijven vragen we om een reactie op het rapport en om met ons in gesprek te gaan over het uitbannen van beschermingscontracten in hun vestigingen in Mexico. De Mexicaanse regering wordt direct en via haar ambassades door vakbonden wereldwijd gevraagd om een einde te maken aan de schending van vakbondsrechten. Ook FNV Bondgenoten en FNV sturen een brief. Hoe nu verder?