SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
Télécharger pour lire hors ligne
EMPOWERING PEOPLE IN BUSINESS
Pomagam znaleźć
motywację i dostarczam
narzędzia skutecznego
wprowadzania zmian.
Z przyjemnością mogę polecić Grega,
jego sposób mówienia jest poukładany
i merytoryczny, a zarazem inspirujący.
– RADOSŁAW KROPIELNICKI, GSK
www.gregalbrecht.io
Szukasz inspiracji
dla swojego
zespołu lub klienta?
Chcesz dostarczyć motywację
i konkretne wskazówki, które
pomogą skuteczniej
pracować?
Chcesz mieć pewność,
że uczestnicy bez trudu
wdrożą wskazówki
w realiach biznesowych
swojej firmy?
Liczysz na możliwość
zaproszenia osób
nieposługujących się
językiem polskim?
Zależy Ci na wsparciu
praktyka, by przekazywana
wiedza była aktualna i poparta
rzeczywistymi
przykładami?
www.gregalbrecht.io
GWARANCJĘ NAJŚWIEŻSZEJ
WIEDZY I PRAKTYCZNYCH
WSKAZÓWEK
Przykłady oparte są na doświadcze-
niach zdobywanych na codzień w roli
doradcy strategicznego i inwestora
w innowacyjnych przedsiębiorstwach.
HISTORIE ODPOWIEDNIE DLA
TWOJEJ BRANŻY
Zawartość merytoryczna spotkania jest
indywidualnie dopasowana do grupy
uczestników i sytuacji biznesowej.
ATRAKCYJNOŚĆ DLA
ZRÓŻNICOWANEGO AUDYTORIUM
Setki godzin pracy w roli mentora z osobami
ze wszystkich kontynentów oraz certyfikat
coacha ICC pomagają Gregowi komunikować
się skutecznie zarówno z zarządami, jak
i pracownikami linii produkcyjnych.
ZARAŹLIWY ZAPAŁ
DO ROZWOJU
„Wierzę w możliwość zmiany niezależnie
od zastanego środowiska, a moją misją
jest napędzanie tego procesu.”
MOŻLIWOŚĆ ZAPROSZENIA
MIĘDZYNARODOWYCH
ZESPOŁÓW
Spotkania mogą być poprowadzone
także w języku angielskim.
ZAPROŚ GREGA,
A ZYSKASZ:
www.gregalbrecht.io
TEMATY SPOTKAŃ
www.gregalbrecht.io
ZMIANA
DLACZEGO WARTO I JAK JĄ
PRZEPROWADZIĆ
Jak komunikować zmianę, by zespół
zaangażował się w nią i nie poddał
się w pół drogi? Wystąpienie oparte
o doświadczenia Grega w procesie
transformacji zmian modeli bizneso-
wych i organizacyjnych. Od korporacji
do małych rodzinnych firm. Celem jest
zachęcenie do odważnego wejścia
w proces i pokazanie technik utrzymu-
jących motywację w czasie jej trwania.
STRATEGIE PLANOWANIA CZASU
ZMIANA NAWYKÓW W ŻYCIU OSOBISTYM
I ZAWODOWYM
Jak być skutecznym w biznesie i czerpać przy-
jemność z pracy, bez narażania na szwank życia
osobistego? Wystąpienie oparte o doświadcze-
nia z pracy z liderami firm i wybitnymi osobisto-
ściami obejmuje techniki wprowadzania nowych
nawyków, planowania dnia i aktywności, które
korzystnie wpływają na samopoczucie, motywa-
cję i poziom energii na codzień.
CO DZIAŁA W BIZNESIE?
SPOSOBY SKUTECZNYCH PRZEDSIĘBIORCÓW NA
ZWIĘKSZENIE SPRZEDAŻY
Co sprawia, że nikomu nie znani przedsiębiorcy skutecznie konkurują
z dużymi organizacjami? Wystąpienie prezentuje metody myślenia
o kliencie stosowane przez najszybciej rosnące firmy i daje konkretne
narzędzia, które pomogą sprzedawać więcej i skutecznie wprowadzać
na rynek nowe oferty i produkty.
MOTYWACJA
ŻEBY MI SIĘ CHCIAŁO, TAK JAK
MI SIĘ NIE CHCE
Dlaczego niektórzy z uśmiechem
pędzą do pracy, gdy inni szukają dziury
w całym i są wiecznie niezadowoleni?
Wystąpienie prezentuje modele myśle-
nia oparte o branie osobistej odpowie-
dzialności, poczucie większego celu
osobistego i przezwyciężanie trudności
na różnych etapach kariery. Zachęca do
przejścia na słoneczną stronę mocy
i prezentuje techniki doskonalenia się
dla własnej przyjemności.
PRZYSZŁOŚĆ
JAK BĘDZIEMY ŻYĆ I PRACOWAĆ
Czy roboty zabiorą nam pracę, a nasze
dzieci będą żyły na Marsie? Jeśli tak, to
jak się na to przygotować? Wystąpienie
interpretuje zmiany technologiczne
zachodzące w świecie i w przystępny
sposób prezentuje ich potencjalne kon-
sekwencje dla „zwykłego Kowalskiego”.
Oprócz inspiracji, daje rekomendacje
dotyczące możliwych scenariuszy roz-
woju osobistego.
PROJEKTY SĄ PERSONALIZOWANE
Dopasujemy temat oraz zawartość do
celu i realiów firmy.
TEMAT NA CZASIE
FORMATY SPOTKAŃ
www.gregalbrecht.io
Nieformalne spotkanie, którego
nazwa nawiązuje do grupy osób
siedzących przy ognisku. Daje
możliwość rozmowy na temat
bieżących wyzwań biznesowych.
FIRESIDE CHAT WORKSHOP
Sesja skupiona na konkretnym wyzwaniu
i obejmująca praktyczne zadania angażu-
jące uczestników. Pozwala wypracować
indywidualny plan działania i skorzystać
z osobistych rekomendacji Grega.
5-40
zebranie zarządu, regionalne spotkanie
menadżerów, dzień z innowacją
5-20
szkolenie menadżerów, zebranie zarządu,
indywidualny projekt rozwojowy
NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANE
POWER SPEECH
Energetyczna mowa, która w angażu-
jący sposób przedstawia zagadnienie,
motywuje i dostarcza konkretne tak-
tyki działania. Często łączona z sesją
pytań i odpowiedzi.
20-2000
szkolenie menadżerów, cykliczny
zlot firmowy, spotkanie dla klientów
Zwracam się do Grega zawsze, gdy
poszukuję wsparcia w biznesie.
JAN DOŁĘGA-KOZIEROWSKI
www.gregalbrecht.io
WSPIERAMY ROZWÓJ NAJLEPSZYCH
Z pełnym przekonaniem polecamy
Grega jako mówcę. Uderzył dokładnie
w wymagane przez nas punkty. Wartość
którą dostarczył podczas wystąpienia,
została wielokrotnie wykorzystana
w naszej firmie, w różnych obszarach.
ASKANIUSZ KOCEMBA
DYREKTOR SPRZEDAŻY
HOME BROKER
Greg jest jednym z najlepszych doradców
biznesowych z jakim można współpraco-
wać. Nastawiony na cel i sukces, z otwartym
umysłem, kieruje się prosto do rozwiązania.
Ma doskonałe wyczucie biznesowe. Jest
pełen energii, bardzo inspirujący.
MAGDALENA ROSA
HEAD OF MARKETING
LOGITECH
Spotkałem się z Gregiem w 2007 roku, od po-
czątku pracując z kreatywnymi koncepcjami
i podejściem nastawionym na branding.
Praca z nim była inspirującą podróżą, zawsze
(nawet w bardzo trudnych czasach) opartą na
partnerstwie. On jest niezwykłą osobą!
PIOTR J. LANGER
HEAD OF HR POLAND
NOVARTIS
Uczestnicy byli niezwykle zadowoleni
i docenili mówcę. Co więcej, dobre opinie
zachęciły nas do dalszej współpracy z Panem
Albrechtem przy kolejnych projektach.
ANETA KABOT
DEPARTMENT OF MARKETING
ING BANK ŚLĄSKI
www.gregalbrecht.io
PRAKTYK
Od 2002 roku każdego dnia rozwiązuje wyzwania
strategiczne, wspiera komunikację między ludźmi
i inicjuje zmiany w firmach. Zarządzał tworzeniem
i rozwojem na rynku produktów takich marek jak
Pentagram, Tracer czy Asus. Zbudował od podstaw
firmy w kilku branżach m.in. agencję interaktywną,
kanał TV czy platformę e-commerce.
INNOWATOR
Na codzień z partnerami w Albrecht&Partners poma-
gają właścicielom i zarządom firm pokonywać bariery
w rozwoju. Inwestuje w startupy jako anioł biznesu
oraz venture partner w Data Ventures. Angażuje się
w tematykę zmiany nawyków i zdrowego życia –
współzałożył i zainwestował w Sundose – pierwszy
w Europie suplement diety w pełni indywidualizo-
wany na podstawie wywiadu i badań zdrowotnych.
MENTOR
Wspiera przedsiębiorców komercyjnie i jako
mentor pro-bono w Youth Business Poland,
Google Developers Launchpad, Startupboot-
camp Amsterdam, Studyinn Foundation,
The Incredibles i Founder Institute. Wykładał
marketing na studiach podyplomowych
w Akademii Leona Koźmińskiego.
MENTOR
MÓWCA
Występuje na wewnętrznych spotkaniach
w firmach, dużych eventach tematycznych
oraz podczas istotnych wydarzeń biznesowych
m.in. na Oxford University (SAID Business
School, UK), Business Wisdom Summit (Kijów,
Ukraina) czy Product Leaders (Bukareszt, Rumunia).
MÓWCA
LIDER OPINII
Prowadzi GREG ALBRECHT PODCAST, w którym wydobywa
ze skutecznych przedsiębiorców ich najlepsze strategie
działania. Publikuje swoje teksty w mediach, na blogu
i w regularnym biuletynie A.B.C Toolbox czytanym przez
tysiące subskrybentów. Weryfikowanie i dzielenie się
wiedzą jest podstawą jego misji życiowej.
LIDER OPINII
GREG ALBRECHT
Zapytaj o rozwiązanie dla siebie!
Agata Szummer
Relationship Manager
+ 48 600 816 848
agata@albrechtpartners.com
www.gregalbrecht.io

Contenu connexe

Tendances

RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014Monika Walczak
 
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCCStrategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCCMJCC
 
PKF Consult - Właściwi Ludzie, Właściwe rozwiązania
PKF Consult - Właściwi Ludzie, Właściwe rozwiązaniaPKF Consult - Właściwi Ludzie, Właściwe rozwiązania
PKF Consult - Właściwi Ludzie, Właściwe rozwiązaniaMarta Wasilewska
 
Katalog usług Certes
Katalog usług CertesKatalog usług Certes
Katalog usług CertesCertes
 
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćKultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćJoanna Tonkowicz
 
Employer branding - strategiczne podejście do tematu.
Employer branding - strategiczne podejście do tematu. Employer branding - strategiczne podejście do tematu.
Employer branding - strategiczne podejście do tematu. Joanna Tonkowicz
 
Knowledge to Inspire - Future of Work
Knowledge to Inspire -  Future of WorkKnowledge to Inspire -  Future of Work
Knowledge to Inspire - Future of Workquestus_polska
 
Znaczenie zl w org
Znaczenie zl w orgZnaczenie zl w org
Znaczenie zl w orgJustynaG1991
 
Strategia, która daje owoce
Strategia, która daje owoceStrategia, która daje owoce
Strategia, która daje owoceInnovatika
 
Skuteczny employer branding
Skuteczny employer brandingSkuteczny employer branding
Skuteczny employer brandingAnna Myslinska
 
Module 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) plModule 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) plcaniceconsulting
 
Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych
Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych
Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych Y-Consulting
 
Agnieszka Biegańska - Przywództwo a budowanie współodpowiedzialności
Agnieszka Biegańska - Przywództwo a budowanie współodpowiedzialnościAgnieszka Biegańska - Przywództwo a budowanie współodpowiedzialności
Agnieszka Biegańska - Przywództwo a budowanie współodpowiedzialnościCertes
 
Design thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesuDesign thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesuKatarzyna Matusiak
 
Lider wizjoner
Lider wizjonerLider wizjoner
Lider wizjonerkat-luk
 
Y-Consulting - Prezentacja działalności i zespołu
Y-Consulting - Prezentacja działalności i zespołuY-Consulting - Prezentacja działalności i zespołu
Y-Consulting - Prezentacja działalności i zespołuY-Consulting
 

Tendances (19)

RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
 
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCCStrategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
 
PKF Consult - Właściwi Ludzie, Właściwe rozwiązania
PKF Consult - Właściwi Ludzie, Właściwe rozwiązaniaPKF Consult - Właściwi Ludzie, Właściwe rozwiązania
PKF Consult - Właściwi Ludzie, Właściwe rozwiązania
 
Katalog usług Certes
Katalog usług CertesKatalog usług Certes
Katalog usług Certes
 
VERSEO CULTURE CODE
VERSEO CULTURE CODEVERSEO CULTURE CODE
VERSEO CULTURE CODE
 
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćKultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
 
House of Skills
House of SkillsHouse of Skills
House of Skills
 
Employer branding - strategiczne podejście do tematu.
Employer branding - strategiczne podejście do tematu. Employer branding - strategiczne podejście do tematu.
Employer branding - strategiczne podejście do tematu.
 
Knowledge to Inspire - Future of Work
Knowledge to Inspire -  Future of WorkKnowledge to Inspire -  Future of Work
Knowledge to Inspire - Future of Work
 
Znaczenie zl w org
Znaczenie zl w orgZnaczenie zl w org
Znaczenie zl w org
 
Strategia, która daje owoce
Strategia, która daje owoceStrategia, która daje owoce
Strategia, która daje owoce
 
Skuteczny employer branding
Skuteczny employer brandingSkuteczny employer branding
Skuteczny employer branding
 
Module 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) plModule 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) pl
 
Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych
Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych
Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych
 
Agnieszka Biegańska - Przywództwo a budowanie współodpowiedzialności
Agnieszka Biegańska - Przywództwo a budowanie współodpowiedzialnościAgnieszka Biegańska - Przywództwo a budowanie współodpowiedzialności
Agnieszka Biegańska - Przywództwo a budowanie współodpowiedzialności
 
Design thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesuDesign thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesu
 
Praca i Edukacja
Praca i EdukacjaPraca i Edukacja
Praca i Edukacja
 
Lider wizjoner
Lider wizjonerLider wizjoner
Lider wizjoner
 
Y-Consulting - Prezentacja działalności i zespołu
Y-Consulting - Prezentacja działalności i zespołuY-Consulting - Prezentacja działalności i zespołu
Y-Consulting - Prezentacja działalności i zespołu
 

Similaire à Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018

OFFON Agency Szkolenia i Consulting
OFFON Agency Szkolenia i ConsultingOFFON Agency Szkolenia i Consulting
OFFON Agency Szkolenia i ConsultingOFFON Agency
 
ArronPartners Offerta
ArronPartners OffertaArronPartners Offerta
ArronPartners OffertaArronPartners
 
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016Greg Albrecht
 
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.Miłosz Ukleja
 
Brief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydataBrief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydataY-Consulting
 
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptimaDialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptimaTomasz Kras
 
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktówJak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktówBartek Janowicz
 
Employer branding - narzędzia i strategie
Employer branding - narzędzia i strategieEmployer branding - narzędzia i strategie
Employer branding - narzędzia i strategieSandra Kluza
 
Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych zaproszenie do testowania
Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych   zaproszenie do testowaniaPrzewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych   zaproszenie do testowania
Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych zaproszenie do testowaniaOknoPlus Sp. z o.o.
 
Modele biznesowe the cfo_18.02.2013
Modele biznesowe the cfo_18.02.2013Modele biznesowe the cfo_18.02.2013
Modele biznesowe the cfo_18.02.2013Poznan1939
 
2012 u rodziny_bd_v2
2012 u rodziny_bd_v22012 u rodziny_bd_v2
2012 u rodziny_bd_v2IBRPOLSKA
 
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HR
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HRBrief Stażysta w obszarze doradztwa HR
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HRY-Consulting
 
Personal Branding & Social Selling - Piotr Grządziel - Social Cube
Personal Branding & Social Selling - Piotr Grządziel - Social CubePersonal Branding & Social Selling - Piotr Grządziel - Social Cube
Personal Branding & Social Selling - Piotr Grządziel - Social CubeTop Personal Branding
 
O nowych zjawiskach na rynku strategii
O nowych zjawiskach na rynku strategiiO nowych zjawiskach na rynku strategii
O nowych zjawiskach na rynku strategiiGrzegorz Osóbka
 

Similaire à Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018 (20)

OFFON Agency Szkolenia i Consulting
OFFON Agency Szkolenia i ConsultingOFFON Agency Szkolenia i Consulting
OFFON Agency Szkolenia i Consulting
 
Aretes_General_2016
Aretes_General_2016Aretes_General_2016
Aretes_General_2016
 
ArronPartners Offerta
ArronPartners OffertaArronPartners Offerta
ArronPartners Offerta
 
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
 
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
 
Brief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydataBrief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydata
 
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptimaDialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
 
Program Grow Startup
Program Grow StartupProgram Grow Startup
Program Grow Startup
 
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktówJak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
 
Employer branding - narzędzia i strategie
Employer branding - narzędzia i strategieEmployer branding - narzędzia i strategie
Employer branding - narzędzia i strategie
 
RUM YBP - lean startup
RUM YBP -   lean startupRUM YBP -   lean startup
RUM YBP - lean startup
 
Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych zaproszenie do testowania
Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych   zaproszenie do testowaniaPrzewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych   zaproszenie do testowania
Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych zaproszenie do testowania
 
Kolmas firma szkoleniowa
Kolmas firma szkoleniowaKolmas firma szkoleniowa
Kolmas firma szkoleniowa
 
Modele biznesowe the cfo_18.02.2013
Modele biznesowe the cfo_18.02.2013Modele biznesowe the cfo_18.02.2013
Modele biznesowe the cfo_18.02.2013
 
2012 u rodziny_bd_v2
2012 u rodziny_bd_v22012 u rodziny_bd_v2
2012 u rodziny_bd_v2
 
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HR
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HRBrief Stażysta w obszarze doradztwa HR
Brief Stażysta w obszarze doradztwa HR
 
Personal Branding & Social Selling - Piotr Grządziel - Social Cube
Personal Branding & Social Selling - Piotr Grządziel - Social CubePersonal Branding & Social Selling - Piotr Grządziel - Social Cube
Personal Branding & Social Selling - Piotr Grządziel - Social Cube
 
Folder Premium Consulting
Folder Premium ConsultingFolder Premium Consulting
Folder Premium Consulting
 
O nowych zjawiskach na rynku strategii
O nowych zjawiskach na rynku strategiiO nowych zjawiskach na rynku strategii
O nowych zjawiskach na rynku strategii
 
Podcast Menedżer Plus
Podcast Menedżer PlusPodcast Menedżer Plus
Podcast Menedżer Plus
 

Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018

  • 1. EMPOWERING PEOPLE IN BUSINESS Pomagam znaleźć motywację i dostarczam narzędzia skutecznego wprowadzania zmian. Z przyjemnością mogę polecić Grega, jego sposób mówienia jest poukładany i merytoryczny, a zarazem inspirujący. – RADOSŁAW KROPIELNICKI, GSK www.gregalbrecht.io
  • 2. Szukasz inspiracji dla swojego zespołu lub klienta? Chcesz dostarczyć motywację i konkretne wskazówki, które pomogą skuteczniej pracować? Chcesz mieć pewność, że uczestnicy bez trudu wdrożą wskazówki w realiach biznesowych swojej firmy? Liczysz na możliwość zaproszenia osób nieposługujących się językiem polskim? Zależy Ci na wsparciu praktyka, by przekazywana wiedza była aktualna i poparta rzeczywistymi przykładami? www.gregalbrecht.io
  • 3. GWARANCJĘ NAJŚWIEŻSZEJ WIEDZY I PRAKTYCZNYCH WSKAZÓWEK Przykłady oparte są na doświadcze- niach zdobywanych na codzień w roli doradcy strategicznego i inwestora w innowacyjnych przedsiębiorstwach. HISTORIE ODPOWIEDNIE DLA TWOJEJ BRANŻY Zawartość merytoryczna spotkania jest indywidualnie dopasowana do grupy uczestników i sytuacji biznesowej. ATRAKCYJNOŚĆ DLA ZRÓŻNICOWANEGO AUDYTORIUM Setki godzin pracy w roli mentora z osobami ze wszystkich kontynentów oraz certyfikat coacha ICC pomagają Gregowi komunikować się skutecznie zarówno z zarządami, jak i pracownikami linii produkcyjnych. ZARAŹLIWY ZAPAŁ DO ROZWOJU „Wierzę w możliwość zmiany niezależnie od zastanego środowiska, a moją misją jest napędzanie tego procesu.” MOŻLIWOŚĆ ZAPROSZENIA MIĘDZYNARODOWYCH ZESPOŁÓW Spotkania mogą być poprowadzone także w języku angielskim. ZAPROŚ GREGA, A ZYSKASZ: www.gregalbrecht.io
  • 4. TEMATY SPOTKAŃ www.gregalbrecht.io ZMIANA DLACZEGO WARTO I JAK JĄ PRZEPROWADZIĆ Jak komunikować zmianę, by zespół zaangażował się w nią i nie poddał się w pół drogi? Wystąpienie oparte o doświadczenia Grega w procesie transformacji zmian modeli bizneso- wych i organizacyjnych. Od korporacji do małych rodzinnych firm. Celem jest zachęcenie do odważnego wejścia w proces i pokazanie technik utrzymu- jących motywację w czasie jej trwania. STRATEGIE PLANOWANIA CZASU ZMIANA NAWYKÓW W ŻYCIU OSOBISTYM I ZAWODOWYM Jak być skutecznym w biznesie i czerpać przy- jemność z pracy, bez narażania na szwank życia osobistego? Wystąpienie oparte o doświadcze- nia z pracy z liderami firm i wybitnymi osobisto- ściami obejmuje techniki wprowadzania nowych nawyków, planowania dnia i aktywności, które korzystnie wpływają na samopoczucie, motywa- cję i poziom energii na codzień. CO DZIAŁA W BIZNESIE? SPOSOBY SKUTECZNYCH PRZEDSIĘBIORCÓW NA ZWIĘKSZENIE SPRZEDAŻY Co sprawia, że nikomu nie znani przedsiębiorcy skutecznie konkurują z dużymi organizacjami? Wystąpienie prezentuje metody myślenia o kliencie stosowane przez najszybciej rosnące firmy i daje konkretne narzędzia, które pomogą sprzedawać więcej i skutecznie wprowadzać na rynek nowe oferty i produkty. MOTYWACJA ŻEBY MI SIĘ CHCIAŁO, TAK JAK MI SIĘ NIE CHCE Dlaczego niektórzy z uśmiechem pędzą do pracy, gdy inni szukają dziury w całym i są wiecznie niezadowoleni? Wystąpienie prezentuje modele myśle- nia oparte o branie osobistej odpowie- dzialności, poczucie większego celu osobistego i przezwyciężanie trudności na różnych etapach kariery. Zachęca do przejścia na słoneczną stronę mocy i prezentuje techniki doskonalenia się dla własnej przyjemności. PRZYSZŁOŚĆ JAK BĘDZIEMY ŻYĆ I PRACOWAĆ Czy roboty zabiorą nam pracę, a nasze dzieci będą żyły na Marsie? Jeśli tak, to jak się na to przygotować? Wystąpienie interpretuje zmiany technologiczne zachodzące w świecie i w przystępny sposób prezentuje ich potencjalne kon- sekwencje dla „zwykłego Kowalskiego”. Oprócz inspiracji, daje rekomendacje dotyczące możliwych scenariuszy roz- woju osobistego. PROJEKTY SĄ PERSONALIZOWANE Dopasujemy temat oraz zawartość do celu i realiów firmy. TEMAT NA CZASIE
  • 5. FORMATY SPOTKAŃ www.gregalbrecht.io Nieformalne spotkanie, którego nazwa nawiązuje do grupy osób siedzących przy ognisku. Daje możliwość rozmowy na temat bieżących wyzwań biznesowych. FIRESIDE CHAT WORKSHOP Sesja skupiona na konkretnym wyzwaniu i obejmująca praktyczne zadania angażu- jące uczestników. Pozwala wypracować indywidualny plan działania i skorzystać z osobistych rekomendacji Grega. 5-40 zebranie zarządu, regionalne spotkanie menadżerów, dzień z innowacją 5-20 szkolenie menadżerów, zebranie zarządu, indywidualny projekt rozwojowy NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANE POWER SPEECH Energetyczna mowa, która w angażu- jący sposób przedstawia zagadnienie, motywuje i dostarcza konkretne tak- tyki działania. Często łączona z sesją pytań i odpowiedzi. 20-2000 szkolenie menadżerów, cykliczny zlot firmowy, spotkanie dla klientów
  • 6. Zwracam się do Grega zawsze, gdy poszukuję wsparcia w biznesie. JAN DOŁĘGA-KOZIEROWSKI www.gregalbrecht.io
  • 7. WSPIERAMY ROZWÓJ NAJLEPSZYCH Z pełnym przekonaniem polecamy Grega jako mówcę. Uderzył dokładnie w wymagane przez nas punkty. Wartość którą dostarczył podczas wystąpienia, została wielokrotnie wykorzystana w naszej firmie, w różnych obszarach. ASKANIUSZ KOCEMBA DYREKTOR SPRZEDAŻY HOME BROKER Greg jest jednym z najlepszych doradców biznesowych z jakim można współpraco- wać. Nastawiony na cel i sukces, z otwartym umysłem, kieruje się prosto do rozwiązania. Ma doskonałe wyczucie biznesowe. Jest pełen energii, bardzo inspirujący. MAGDALENA ROSA HEAD OF MARKETING LOGITECH Spotkałem się z Gregiem w 2007 roku, od po- czątku pracując z kreatywnymi koncepcjami i podejściem nastawionym na branding. Praca z nim była inspirującą podróżą, zawsze (nawet w bardzo trudnych czasach) opartą na partnerstwie. On jest niezwykłą osobą! PIOTR J. LANGER HEAD OF HR POLAND NOVARTIS Uczestnicy byli niezwykle zadowoleni i docenili mówcę. Co więcej, dobre opinie zachęciły nas do dalszej współpracy z Panem Albrechtem przy kolejnych projektach. ANETA KABOT DEPARTMENT OF MARKETING ING BANK ŚLĄSKI www.gregalbrecht.io
  • 8. PRAKTYK Od 2002 roku każdego dnia rozwiązuje wyzwania strategiczne, wspiera komunikację między ludźmi i inicjuje zmiany w firmach. Zarządzał tworzeniem i rozwojem na rynku produktów takich marek jak Pentagram, Tracer czy Asus. Zbudował od podstaw firmy w kilku branżach m.in. agencję interaktywną, kanał TV czy platformę e-commerce. INNOWATOR Na codzień z partnerami w Albrecht&Partners poma- gają właścicielom i zarządom firm pokonywać bariery w rozwoju. Inwestuje w startupy jako anioł biznesu oraz venture partner w Data Ventures. Angażuje się w tematykę zmiany nawyków i zdrowego życia – współzałożył i zainwestował w Sundose – pierwszy w Europie suplement diety w pełni indywidualizo- wany na podstawie wywiadu i badań zdrowotnych. MENTOR Wspiera przedsiębiorców komercyjnie i jako mentor pro-bono w Youth Business Poland, Google Developers Launchpad, Startupboot- camp Amsterdam, Studyinn Foundation, The Incredibles i Founder Institute. Wykładał marketing na studiach podyplomowych w Akademii Leona Koźmińskiego. MENTOR MÓWCA Występuje na wewnętrznych spotkaniach w firmach, dużych eventach tematycznych oraz podczas istotnych wydarzeń biznesowych m.in. na Oxford University (SAID Business School, UK), Business Wisdom Summit (Kijów, Ukraina) czy Product Leaders (Bukareszt, Rumunia). MÓWCA LIDER OPINII Prowadzi GREG ALBRECHT PODCAST, w którym wydobywa ze skutecznych przedsiębiorców ich najlepsze strategie działania. Publikuje swoje teksty w mediach, na blogu i w regularnym biuletynie A.B.C Toolbox czytanym przez tysiące subskrybentów. Weryfikowanie i dzielenie się wiedzą jest podstawą jego misji życiowej. LIDER OPINII GREG ALBRECHT
  • 9. Zapytaj o rozwiązanie dla siebie! Agata Szummer Relationship Manager + 48 600 816 848 agata@albrechtpartners.com www.gregalbrecht.io