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Resumé, Carta de Presentacióny Entrevista de Trabajo Por: GriselRodríguez-Núñez
¿Quées un resumé? Instrumento que se usará para determinar si cualificas para un empleo. Resume tu educación, destrezas y experiencia. Propósito primordial: obtener una entrevista de trabajo. GRN/2010
Consejospara un ResuméEfectivo Imprime tu resumé en papel 8 ½ x 11 de buena calidad. No incluyas información personal. No incluyas salarios ni beneficios. No uses abreviaturas. Evita dar fechas                                                       específicas. GRN/2010
Sé positivo: identifica tus logros. Sé específico: oraciones claras y precisas. Nitidez: libre de manchas. Pide a otra persona que lo corrija. Ofrece originales en donde solicites.  Utilizar verbos activos: dan fuerza y dirección. [Supervisar, desarrollar, crear, entre otros.] GRN/2010
No enumere actividades personales.  No suministrar información personal: altura, peso, edad o estado civil. No mencionarreferencias.  Escribe información que sea de                                           importancia para el trabajo que                               solicitas. Que no pase de dos páginas. No entregar en un “folder”: sobre manila blanco. GRN/2010
Informaciónquedebeincluir Membrete Objetivos profesionales Educación Experiencias Conocimientos y destrezas Logros y honores Informaciónadicional Referencias GRN/2010
¿No tienesexperiencialaboral? Detalla las clases más importantes. Enfócate en los adiestramientos, talleres y educación continua. La experiencia en labor comunitaria es importante. Logros académicos y personales. Internados, convenciones                                y práctica. Destacatushabilidades. GRN/2010
Carta de Presentación Una buena carta de presentación aumenta las probabilidades de que lean tu resumé y te citen para una entrevista. Sirve de soporte para información que no tiene cabida en el resumé. GRN/2010
Personalizada. Breve: no más de                        una página. Pide una entrevista. Fechada y firmada. No grapar al resumé.  No des datospersonales. No vendersecomo el mejor. GRN/2010
Partes de la Carta Membrete. Saludo. 1er párrafo: referencia;                          contestas anuncio;                                              envías solicitud. 2do párrafo: explicar por qué estas interesado y que aptitudes tienes. 3er párrafo: Pedir entrevista para ampliar información. Despedida. GRN/2010
Entrevista de Trabajo Oportunidad de explicar conocimientos y destrezas con las que puedes contribuir. La empresa analizará las capacidades, temperamento y habilidades sociales que tienes. Destaca entre los demás candidatos. NO habrá una segunda oportunidad para una primera buena impresión. GRN/2010
Vestimenta GRN/2010
Antes, Durante y Después Saluda con la mano y mira a los ojos. No jugar con el cabello = inseguridad. No manotear o gesticular mucho. No inventes nada sobre tu experiencia. Infórmate respecto a la compañía. Piensa antes de hablar. Espera a que terminen                                             de preguntar para                                        contestar. GRN/2010
Llega temprano. Controla el nerviosismo. No fume, beba o consumadrogas. Tenga un tono de voz adecuado. El humor es importante, pero no se ría por todo. No mienta con tal de quedar bien. Evite expresiones dubitativas: No sé Quizá Un poco Creo  GRN/2010
Camina con confianza.  Espera el permiso para entrar a una oficina y para sentarte. No mastiques chicle. Apaga el celular. Dirígete al entrevistador por el apellido.  Coloca tus pertenencias a un lado. Haz preguntas importantes y pertinentes. GRN/2010
No hables sobre el salario o beneficios que deseas recibir. No tienes que contestar datos personales. No hagas movimientos repetitivos. Siéntete confiado y seguro. No te muerdas los labios. Cuida tu lenguaje. Reconoce tus limitaciones. ¡Éxito! GRN/2010
Referencias Proyecto Salón Hogar. (2008). ¿Qué es un resumé? Extraído el 16 de marzo de 2010 desde http://www.libreriabetances.com /Cursos/Resume/Indice.htm. García, Héctor. (2008). Cómo afrontar con éxito su entrevista de trabajo. Extraído el 16 de marzo de 2010 desde http://www. libreriabetances.com/Cursos/Entrevista_empleo/Indice.htm. Palacios, María. (2007). Cómo hacer una carta de presentación. Extraído el 16 de marzo de 2010 desde http://www.aprender-gratis.tk/hacer-carta-presentacion.htm © PROHIBIDA LA REPRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL SIN EL CONSENTIMIENTO DE LA AUTORA.
¡Gracias por su atención! Para mayor información escriba a: griselrnunez@gmail.com  GRN/2010

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Resumé, Carta y Entrevista

  • 1. Resumé, Carta de Presentacióny Entrevista de Trabajo Por: GriselRodríguez-Núñez
  • 2. ¿Quées un resumé? Instrumento que se usará para determinar si cualificas para un empleo. Resume tu educación, destrezas y experiencia. Propósito primordial: obtener una entrevista de trabajo. GRN/2010
  • 3. Consejospara un ResuméEfectivo Imprime tu resumé en papel 8 ½ x 11 de buena calidad. No incluyas información personal. No incluyas salarios ni beneficios. No uses abreviaturas. Evita dar fechas específicas. GRN/2010
  • 4. Sé positivo: identifica tus logros. Sé específico: oraciones claras y precisas. Nitidez: libre de manchas. Pide a otra persona que lo corrija. Ofrece originales en donde solicites. Utilizar verbos activos: dan fuerza y dirección. [Supervisar, desarrollar, crear, entre otros.] GRN/2010
  • 5. No enumere actividades personales. No suministrar información personal: altura, peso, edad o estado civil. No mencionarreferencias. Escribe información que sea de importancia para el trabajo que solicitas. Que no pase de dos páginas. No entregar en un “folder”: sobre manila blanco. GRN/2010
  • 6. Informaciónquedebeincluir Membrete Objetivos profesionales Educación Experiencias Conocimientos y destrezas Logros y honores Informaciónadicional Referencias GRN/2010
  • 7. ¿No tienesexperiencialaboral? Detalla las clases más importantes. Enfócate en los adiestramientos, talleres y educación continua. La experiencia en labor comunitaria es importante. Logros académicos y personales. Internados, convenciones y práctica. Destacatushabilidades. GRN/2010
  • 8. Carta de Presentación Una buena carta de presentación aumenta las probabilidades de que lean tu resumé y te citen para una entrevista. Sirve de soporte para información que no tiene cabida en el resumé. GRN/2010
  • 9. Personalizada. Breve: no más de una página. Pide una entrevista. Fechada y firmada. No grapar al resumé. No des datospersonales. No vendersecomo el mejor. GRN/2010
  • 10. Partes de la Carta Membrete. Saludo. 1er párrafo: referencia; contestas anuncio; envías solicitud. 2do párrafo: explicar por qué estas interesado y que aptitudes tienes. 3er párrafo: Pedir entrevista para ampliar información. Despedida. GRN/2010
  • 11. Entrevista de Trabajo Oportunidad de explicar conocimientos y destrezas con las que puedes contribuir. La empresa analizará las capacidades, temperamento y habilidades sociales que tienes. Destaca entre los demás candidatos. NO habrá una segunda oportunidad para una primera buena impresión. GRN/2010
  • 13. Antes, Durante y Después Saluda con la mano y mira a los ojos. No jugar con el cabello = inseguridad. No manotear o gesticular mucho. No inventes nada sobre tu experiencia. Infórmate respecto a la compañía. Piensa antes de hablar. Espera a que terminen de preguntar para contestar. GRN/2010
  • 14. Llega temprano. Controla el nerviosismo. No fume, beba o consumadrogas. Tenga un tono de voz adecuado. El humor es importante, pero no se ría por todo. No mienta con tal de quedar bien. Evite expresiones dubitativas: No sé Quizá Un poco Creo GRN/2010
  • 15. Camina con confianza. Espera el permiso para entrar a una oficina y para sentarte. No mastiques chicle. Apaga el celular. Dirígete al entrevistador por el apellido. Coloca tus pertenencias a un lado. Haz preguntas importantes y pertinentes. GRN/2010
  • 16. No hables sobre el salario o beneficios que deseas recibir. No tienes que contestar datos personales. No hagas movimientos repetitivos. Siéntete confiado y seguro. No te muerdas los labios. Cuida tu lenguaje. Reconoce tus limitaciones. ¡Éxito! GRN/2010
  • 17. Referencias Proyecto Salón Hogar. (2008). ¿Qué es un resumé? Extraído el 16 de marzo de 2010 desde http://www.libreriabetances.com /Cursos/Resume/Indice.htm. García, Héctor. (2008). Cómo afrontar con éxito su entrevista de trabajo. Extraído el 16 de marzo de 2010 desde http://www. libreriabetances.com/Cursos/Entrevista_empleo/Indice.htm. Palacios, María. (2007). Cómo hacer una carta de presentación. Extraído el 16 de marzo de 2010 desde http://www.aprender-gratis.tk/hacer-carta-presentacion.htm © PROHIBIDA LA REPRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL SIN EL CONSENTIMIENTO DE LA AUTORA.
  • 18. ¡Gracias por su atención! Para mayor información escriba a: griselrnunez@gmail.com GRN/2010