Breve presentación que explica cómo realizar un resumé efectivo y una carta de presentación. Además, ofrece consejos útiles para la entrevista de trabajo.
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Resumé, Carta y Entrevista
1. Resumé, Carta de Presentacióny Entrevista de Trabajo Por: GriselRodríguez-Núñez
2. ¿Quées un resumé? Instrumento que se usará para determinar si cualificas para un empleo. Resume tu educación, destrezas y experiencia. Propósito primordial: obtener una entrevista de trabajo. GRN/2010
3. Consejospara un ResuméEfectivo Imprime tu resumé en papel 8 ½ x 11 de buena calidad. No incluyas información personal. No incluyas salarios ni beneficios. No uses abreviaturas. Evita dar fechas específicas. GRN/2010
4. Sé positivo: identifica tus logros. Sé específico: oraciones claras y precisas. Nitidez: libre de manchas. Pide a otra persona que lo corrija. Ofrece originales en donde solicites. Utilizar verbos activos: dan fuerza y dirección. [Supervisar, desarrollar, crear, entre otros.] GRN/2010
5. No enumere actividades personales. No suministrar información personal: altura, peso, edad o estado civil. No mencionarreferencias. Escribe información que sea de importancia para el trabajo que solicitas. Que no pase de dos páginas. No entregar en un “folder”: sobre manila blanco. GRN/2010
7. ¿No tienesexperiencialaboral? Detalla las clases más importantes. Enfócate en los adiestramientos, talleres y educación continua. La experiencia en labor comunitaria es importante. Logros académicos y personales. Internados, convenciones y práctica. Destacatushabilidades. GRN/2010
8. Carta de Presentación Una buena carta de presentación aumenta las probabilidades de que lean tu resumé y te citen para una entrevista. Sirve de soporte para información que no tiene cabida en el resumé. GRN/2010
9. Personalizada. Breve: no más de una página. Pide una entrevista. Fechada y firmada. No grapar al resumé. No des datospersonales. No vendersecomo el mejor. GRN/2010
10. Partes de la Carta Membrete. Saludo. 1er párrafo: referencia; contestas anuncio; envías solicitud. 2do párrafo: explicar por qué estas interesado y que aptitudes tienes. 3er párrafo: Pedir entrevista para ampliar información. Despedida. GRN/2010
11. Entrevista de Trabajo Oportunidad de explicar conocimientos y destrezas con las que puedes contribuir. La empresa analizará las capacidades, temperamento y habilidades sociales que tienes. Destaca entre los demás candidatos. NO habrá una segunda oportunidad para una primera buena impresión. GRN/2010
13. Antes, Durante y Después Saluda con la mano y mira a los ojos. No jugar con el cabello = inseguridad. No manotear o gesticular mucho. No inventes nada sobre tu experiencia. Infórmate respecto a la compañía. Piensa antes de hablar. Espera a que terminen de preguntar para contestar. GRN/2010
14. Llega temprano. Controla el nerviosismo. No fume, beba o consumadrogas. Tenga un tono de voz adecuado. El humor es importante, pero no se ría por todo. No mienta con tal de quedar bien. Evite expresiones dubitativas: No sé Quizá Un poco Creo GRN/2010
15. Camina con confianza. Espera el permiso para entrar a una oficina y para sentarte. No mastiques chicle. Apaga el celular. Dirígete al entrevistador por el apellido. Coloca tus pertenencias a un lado. Haz preguntas importantes y pertinentes. GRN/2010
16. No hables sobre el salario o beneficios que deseas recibir. No tienes que contestar datos personales. No hagas movimientos repetitivos. Siéntete confiado y seguro. No te muerdas los labios. Cuida tu lenguaje. Reconoce tus limitaciones. ¡Éxito! GRN/2010