ENCUESTA

1. Ciudadanía laboral
01/11/2014
Indira cristina Guevara aguirre
Diana maritza Orozco mejia Usuario

2. Ciudadanía laboral
Esta se presenta a la discusión sobre la ciudadanía y derechos, a
partir de la cual se puntualiza sobre los derechos sociales y
laborales como fundamento de la ciudadanía laboral
Las intervenciones estatales sobre el progreso contractual y uso
de la mecánica trabajo, confiere estabilidad y permanencia del
mercado laboral como garantía de los niveles de consumo interno
necesarios para dinamizar la economía y de otro lado promueve
la retribución de las rentas públicas y privadas.

3. El trabajo como derecho
humano fundamental
En este capítulo se presenta un acercamiento a la sustentación
del trabajo como parte del sistema de derechos humanos,
cuya finalidad política es mantener la paz y asegurar la felicidad de
todos y todas, donde el tranbajo se constituye en mecanismo idóneo
para agenciar inclusión, igualdad y equidad en una sociedad que se
cimenta en el trabajo humano para su progreso
Los derechos del trabajo y en el trabajo
La relación del derecho al trabajo con la vida social, económica,
política y cultural de las personas constituye el nucleo de desarrollo de
su autonomía y en razón de esto el trabajo puede ser definido como
un derecho fundamental, integrante de los derechos de segunda
generación denominados DSEC, derechos económicos, sociales y
cultural

4. Trabajo informal y la pobreza
El trabajo informal es un problema que afecta en mayor o menor medida a todos los países
subdesarrollados, debido a que cuando las condiciones sociales son criticas aumenta
notablemente el trabajo informal. Es clara la relación entre pobreza y trabajo informal, es decir
encontrar uno de estos fenómenos si no está presente el otro. Debido a que cuando existen
condiciones de pobreza extendida sectores económicos utilizan el trabajo informal para obtener
mayores ganancias y los pobres deben aceptar las condiciones de trabajo porque es su única
posibilidad de obtener recursos.
Tipos de trabajos:
Trabajo no calificado: para realizar este tipo de trabajo no se precisa ninguna
formación ni un mínimo de aprendizaje, sino que pueden ser realizadas por
cualquier persona.
Trabajo poco calificado: para éste, el individuo tiene conocimientos básicos para
realizar una determinada actividad pero no tiene aún la experiencia suficiente
como para ponerlo en práctica.
Trabajo semicalificado: en estos trabajos se necesitan conocimientos puntuales
que son aplicados al manejo de alguna maquinaria.

5. Trabajo calificado: este alude a la preparación que requiere una persona para
hacer un trabajo “no numérico”. También se refiere a trabajos complejos de
distintas áreas.
Con educación media: en este el individuo tiene la capacidad de realizar las
tareas que se requieren en el puesto, por lo que aplica los conocimientos
adquiridos.
Con educación media superior: en este, el individuo tiene los conocimientos
relacionados con el funcionamiento de las maquinarias y de la realización de las
actividades en el sector en el que se desenvuelve.
Con perfeccionamiento científico: aquí, el sujeto posee la capacidad que se
necesita para llevar a cabo un trabajo específico gracias al elevado nivel educativo
que posee y que es el que se requiere para desempeñarse correctamente.
Según el estatuto jurídico:
Trabajo en relación de dependencia o asalariado: en esta forma de trabajo la
relación entre empleado y empleador se concreta por medio de un contrato en el
que se determinan las condiciones de contratación, el salario y sus formas de
pago. El empleador es contratado a fin de que participe en actividades productivas
organizadas con el objetivo de generar ganancias.
Autoempleo: en esta forma de trabajo es el mismo trabajador quien se encarga
de la organización y dirección de las actividades. El autoempleo puede ejercerse
de dos formas: individual o colectivo. En este último el trabajador es miembro de
una organización en la que tiene la capacidad de tomar decisiones y se da, por
ejemplo, en cooperativas o sociedades laborales. El trabajo individual, en cambio,
es aquel en el que se regula bajo la forma de contrato de locación de servicios por
el Derecho Civil.

6. Objetivos laborales :
La principal razón de trabajar con
exelencia es la de alcanzar
elevados estándares de
competencia en los principios y
políticas de la misma con los frutos
de un desarrollo pleno tanto en el
ámbito profesional como en el
social.
A través de una actitud de
permanente aprendizaje y
constante superación, elevar el
nivel de competitividad y calidad
integral del servicio que brinde dia
con dia; para obtener un alto índice
de satisfacion tanto de la empresa
como de la sociedad en general .
Objetivo global y una realidad
nacional.
El objetivo general del trabajo
decente es provocar cambios en la
vida de las personas a nivel nacional
y local. La OIT proporciona ayuda a
través de programas nacionales de
trabajo decente desarrollados en
colaboración con los mandantes de
la OIT. Las prioridades y objetivos se
definen dentro de los marcos de
desarrollo nacional con el desarrollo
nacional con el propósito de superar
los principales déficits de trabajo
decente a través de programas
eficientes que abarquen cada uno de
los objetivos estratégicos.
El progreso de acciones a escala
mundial. El programa de trabajo
decente establece las bases de un
marco más justo y sostenible para el
desarrollo global. La OIT trabaja para
desarrollar políticas económicas y
sociales con un enfoque orientado
ha ci a el “tra bajo decente” e n
colaboración con las principales
ins tituciones y actores del sistema
mul tilateral y de la economía
mundial.
El
Programa
de Trabajo
Decente
Promover el trabajo decente para
todos
El trabajo decente es esencial para el
bienestar de las personas. Además de
generar un ingreso, el trabajo facilita el
progreso social y económico, y fortalece a
las personas, a sus familias
y comunidades. Pero todos estos
avances dependen de que el trabajo sea
trabajo decente, ya que el trabajo decente
sintetiza las aspiraciones de los individuos
durante su vida laboral.
La OIT ha desarrollado una agenda para
la comunidad del trabajo, representada
por sus mandantes tripartitos, con el f in
de movilizar sus considerables recursos.
La OIT of rece apoyo a través de
programas nacionales de trabajo decente
desarrollados en colaboración con sus
mandantes. La puesta en práctica del
Programa de Trabajo Decente se logra a
través de la aplicación de los cuatro
objetivos estratégicos de la OIT que
tienen como objetivo transversal la
igualdad de género:
Misión y visión del ministerio
del trabajo
Formular, adoptar y orientar la
política pública en materia laboral
que contribuya a mejorar la
calidad de vida de los
colombianos, para garantizar el
derecho al trabajo decente,
mediante la identificación e
implementación de estrategias de
generación y formalización del
empleo; respeto a los derechos
fundamentales del trabajo y la
promoción del diálogo social y el
aseguramiento para la vejez.
Para 2014 el sector del trabajo
contará con resultados de
cumplimiento de metas y
compromisos consignados en el
Plan Nacional de Desarrollo, en
materia de generación de empleo
estable, formalización laboral,
protección a los desempleados,
formación de los trabajadores, y
con un sistema pensional
sostenible, universal y
equitativo.

7. Conclusión
En el mundo del trabajo, y a través del tiempo, la humanidad ha elegido algunas fechas
emblemáticas a nivel internacional, para conmemorar y reflexionar
La ciudadanía como valor de identidad nacional, y como proceso en que se reflejan
los individuos de una sociedad, tendría a servir de elemento de codificación ordenada de
las diferencias. Esta se ampliaba hasta ser garantía de titularidades y de derechos
económicos y sociales por la recepción de un conjunto estandarizado
de bienes y servicios públicos que normalizaba la ciudadanía nacional en sus aspectos
directamente materiales.
Planteada como remedio contra las desigualdades extremas y como legitimación definitiva
de la desigualdad y funcionalidad de las clases sociales industriales enlazadas y
pacificadas por un orden productivo. Aquí una sociedad articulada en la ciudadanía de un
modo de integración fuerte y ordenado de la reproducción de las fuerza de trabajo. La
ciudadanía se construía y mantenía sobre un relativo consenso. El trabajo se constituía en
el elemento central de la ciudadanía social, esto serbia como regulador de lo derechos y
deberes de los individuos dentro de la sociedad de bienestar. El keynesianismo se
consagraba como la filosofía social de la intervención del estado en la economía y
de equilibrio parcial. Se tendió a ensanchar con ellos los límites de la ciudadanía, hasta
conseguir que esto se convirtiese en una comunidad social asentada sóbrelos de lo
público. El trabajo en la época fordista/keynesiano tendía a ser el centro de una sociedad
que articulaba en la ciudadanía un modo de integración centrípeto y ordenado de la
reproducción de la fuerza de trabajo.
La ciudadanía "...se convertía en un normalizador socio-económico que generaba una
cultura de trabajo y un modo de vida laboral que articulaba el estatuto de nacionalidad a la
recepción de bienes y de servicios públicos".

8. Clasificados
Yo trabajo, tu trabajas, él trabaja... todos
trabajamos; y en este vértice moderno,
es muy tentador caer envueltos en la
telaraña laboral, olvidando que el trabajo
es un medio y no un fin. Cuestión, esta
última, de la que cada vez resulta más
complicado trazar una línea divisoria.
Cuántas veces los empleados se quedan
sólo para hacer tiempo en sus oficinas, y
así pasan las horas y son las seis, las
siete, las ocho y hasta pasadas las nueve
de la noche. ¿Cuál es la excusa? "Tengo
mucha chamba".
Sin embargo, no se trata sino de malos
hábitos, de haber confundido la virtud de
trabajar arduamente con el laborar
excesivamente, costumbre nada
saludable. Pues, ¿dónde o quién dice
que estar más tiempo en los centros
laborales significa ser un mejor
empleado, tener un mejor desempeño,
ser más eficaz y eficiente?
Y es que, como dejaba apuntado arriba,
el trabajo se ordena a una vida plena,
tiene carácter de medio; pero la vida
plena no se agota en el trabajo: hay
muchas más cosas que hacen de la vida
algo pleno: la familia, los amigos, el
estudio, la fiesta y hasta el mismo ocio...
Lo importante en la nuestra vida será
saber darle tiempo a todo y no dejarse
reducir ni absorber por ninguna de estas
actividades.
Escrito por: Anghelina Figallo

9. Sección de chistes
El inmigrante y el
trabajo bien pagado
Va un inmigrante a pedir trabajo y
le dice el jefe:-pues si hay uno,
empara cobrando 3000euros, 2
meses al año de vacaciones
pagadas, la empresa te pondrá un
choche y si todo va bien que viene
duplicara usted el sueldo… ¿Cómo?
¿pero esta de broma? – pues claro,
¡empezaste tu!
Juegos de pensamiento
Taxista el mejor trabajo
del mundo
Un hombre hablando: -Soy feliz por ser
taxista, me encanta mi trabajo, ser mi
propio jefe es lo mejor ya que nadie me
dice lo que tengo que hacer... -Si si...
gire a la derecha en la siguiente salida.
Buscando trabajo en el
supermercado
Llega un hombre a un supermercado y
le dice al encargado: -Vengo por lo del
anuncio... -Ah muy bien, ¿trae su
curriculum vitae? -No... -¿y una
fotocopia de su carnet de identidad? -
Tampoco... -¿Y la historia laboral? -
Pues no... -¿Pero entonces a que
viene? -Por lo del anuncio, que ponía
"inutil presentarse sin papeles"
Me voy a presentar para
presidente
-Me voy a presentar para presidente! -
¡Pero qué dices si no tienes estudios! -
Es igual, el que hay ahora se debió de
quedar en primaria, que solo sabe
recortar y pintar todo bonito!
Tengo un grave problema en la
oficina
Llega un marido a su casa y le dice a
su esposa:
- Cariño, tengo un grave problema en
la oficina.
Y su mujer le responde dándole
aliento:
- No te preocupes, mi amor. Y nunca
digas tengo un problema,
di....tenemos un problema, puesto
que la oficina es "nuestro" trabajo.
Aprovechando las amables y
cariñosas palabras de su esposa, el
marido le dice:
- Bueno…… muy bien!Entonces,...
- ¡Nuestra secretaria va a tener un
hijo "nuestro"!
Escribo el periódico
Dos amigos que hace tiempo que no
se ven:
- ¿Hombre Eduardo, cómo va la vida?
- Así, así...
- ¿A qué te dedicas?
- Escribo en el periódico.
- ¿De verdad? Eso está muy bien! ¿En
qué sección?
- Demandas de empleo.
Político en la arena
¿Qué es un político enterrado en la
arena hasta el cuello?
Un trabajo mal acabado

10. Laberinto
Sudoku

11. Adivina cual es el trabajo que corresponde a cada uno
Tengo zapatos rotos por la suela y
el tacon ¿Quién me los arreglara
con la aguja y el punzon?
Un valiente domador que tiene La
intrepidez de enseñar a la niñez
Hago paredes, pongo cimientos
y a los andamiossubo contento
Con una manguera, casco y escalera
apago los fuegos y las hogueras.
Caminar es su destino y, yendo de
casa en casa, de su valija de cuero
saca paquetes y cartas.
Con madera de pino de haya o de
nogal construyo los muebles para
tuhogar

12. Índice
 Ciudadanía laboral
 El trabajo como derecho
 Los derechos del trabajo y en el trabajo
 Trabajo informal y la pobreza
 Tipos de trabajos
 Misión y visión del ministerio de trabajo
 Objetivos laborales :
 El programa de trabajo decente
 Objetivo global y una realidad nacional
 Conclusión
 Clasificados
 Sección de chistes
 Juegos de pensamiento
 Adivinanzas
La realización del presente trabajo necesito una mayoría de horas de navegación en internet, y
también el conocimiento personal sobre el tema hablado, claro está que algunas veces no fue
posible conseguir lo que se requería.