SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
SISTEMA NACIONAL INTEGRADO  DE SALUD COMUNICADO PARA LOS TRABAJADORES CON HIJOS MENORES DE 18 AÑOS
Por la presente el Ministerio de Salud Pública y el Banco de Previsión a los efectos de la implantación del Sistema Nacional Integrado de Salud   hacen saber a la población y a las instituciones de salud:
1. - Con el propósito de agilitar los trámites de afiliación de los menores de 18  años,   en los casos de existir afiliación previa al 31 de octubre 2007 a una institución de asistencia médica colectiva (IAMC),  el BPS confirmará  automáticamente la afiliación a la misma según los datos del RUCAF (Registro Único de Cobertura Asistencial Formal)   y en la medida que se tenga toda la información necesaria para ello.-
2.- Todos los que no fueran confirmados por carencia de información , así como todos los que se hayan afiliado en el período noviembre – diciembre de 2007,  deberán ratificar su afiliación en sede del prestador elegido,  en las mismas condiciones requeridas para los que se afilien a partir del 1° de enero de 2008.
3.- Si los menores estuvieran afiliados a ASSE se deberá ratificar su afiliación en las dependencias de esa institución o se podrá elegir un prestador privado en sus sedes (IAMC o seguro privado integral) .
4.- Si los responsables legales (padres, tutores, curadores ) de los menores  quisieran afiliar a sus hijos en otro prestador público (ASSE) o privado (IAMC o seguro privado integral), podrán hacerlo.- Para ello se habilitará en los meses de febrero, marzo y abril un período del 1° al 10 de cada uno de esos meses para que, quienes lo deseen, soliciten la baja del prestador anterior y registren su afiliación en la sede del prestador nuevo que elijan.-
[object Object]
Importante: En ningún caso puede ofrecerse al interesado para la afiliación, compensación en dinero o similar, lo cual en caso de acontecer, configura un delito penado por la Ley (art.11 Ley 18.131)
[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Tendances

Regimen subsidiado no-aus
Regimen subsidiado no-ausRegimen subsidiado no-aus
Regimen subsidiado no-ausveroverito3
 
Documento afiliacion regimen contributivo
Documento afiliacion regimen contributivoDocumento afiliacion regimen contributivo
Documento afiliacion regimen contributivoECOSESA
 
Afiliacion al sgsss
Afiliacion al sgsssAfiliacion al sgsss
Afiliacion al sgsssleidy zarate
 
Portabilidad movilidad 2014
Portabilidad movilidad 2014Portabilidad movilidad 2014
Portabilidad movilidad 2014sistemasvenecia
 
Afilliados al sgsss
Afilliados al sgsssAfilliados al sgsss
Afilliados al sgsssECOSESA
 
21 p menores 16 años
21 p menores 16 años21 p menores 16 años
21 p menores 16 añosLuis Peraza MD
 
Sistema diapositivas informatica
Sistema  diapositivas    informaticaSistema  diapositivas    informatica
Sistema diapositivas informaticaGladis Niño Neira
 
Guia informativa del regimen contributivo
Guia informativa del regimen contributivoGuia informativa del regimen contributivo
Guia informativa del regimen contributivoJulyana Freyte
 
Reglamento de las comunidades terapéuticas (ley n° 29765) perú minsa
Reglamento de las comunidades terapéuticas (ley n° 29765) perú minsaReglamento de las comunidades terapéuticas (ley n° 29765) perú minsa
Reglamento de las comunidades terapéuticas (ley n° 29765) perú minsaJORGE PEREZ
 
Carta de derechos_y_obligaciones_2016
Carta de derechos_y_obligaciones_2016Carta de derechos_y_obligaciones_2016
Carta de derechos_y_obligaciones_2016Seguro Popular
 
02 02 2011 - Instalación de la Junta de Gobierno de Servicios de Salud de Ver...
02 02 2011 - Instalación de la Junta de Gobierno de Servicios de Salud de Ver...02 02 2011 - Instalación de la Junta de Gobierno de Servicios de Salud de Ver...
02 02 2011 - Instalación de la Junta de Gobierno de Servicios de Salud de Ver...Organización política
 

Tendances (20)

Regimen subsidiado no-aus
Regimen subsidiado no-ausRegimen subsidiado no-aus
Regimen subsidiado no-aus
 
Decreto 806 98
Decreto 806 98Decreto 806 98
Decreto 806 98
 
Financiación SGSSS
Financiación SGSSSFinanciación SGSSS
Financiación SGSSS
 
Documento afiliacion regimen contributivo
Documento afiliacion regimen contributivoDocumento afiliacion regimen contributivo
Documento afiliacion regimen contributivo
 
Afiliacion al sgsss
Afiliacion al sgsssAfiliacion al sgsss
Afiliacion al sgsss
 
Portabilidad movilidad 2014
Portabilidad movilidad 2014Portabilidad movilidad 2014
Portabilidad movilidad 2014
 
Afilliados al sgsss
Afilliados al sgsssAfilliados al sgsss
Afilliados al sgsss
 
21 p menores 16 años
21 p menores 16 años21 p menores 16 años
21 p menores 16 años
 
Sistema diapositivas informatica
Sistema  diapositivas    informaticaSistema  diapositivas    informatica
Sistema diapositivas informatica
 
Guia informativa del regimen contributivo
Guia informativa del regimen contributivoGuia informativa del regimen contributivo
Guia informativa del regimen contributivo
 
Mapa vrosky
Mapa vroskyMapa vrosky
Mapa vrosky
 
Cartilla movilidad
Cartilla   movilidadCartilla   movilidad
Cartilla movilidad
 
1940541
19405411940541
1940541
 
20153110483841
2015311048384120153110483841
20153110483841
 
Reglamento de las comunidades terapéuticas (ley n° 29765) perú minsa
Reglamento de las comunidades terapéuticas (ley n° 29765) perú minsaReglamento de las comunidades terapéuticas (ley n° 29765) perú minsa
Reglamento de las comunidades terapéuticas (ley n° 29765) perú minsa
 
Carta de derechos_y_obligaciones_2016
Carta de derechos_y_obligaciones_2016Carta de derechos_y_obligaciones_2016
Carta de derechos_y_obligaciones_2016
 
02 02 2011 - Instalación de la Junta de Gobierno de Servicios de Salud de Ver...
02 02 2011 - Instalación de la Junta de Gobierno de Servicios de Salud de Ver...02 02 2011 - Instalación de la Junta de Gobierno de Servicios de Salud de Ver...
02 02 2011 - Instalación de la Junta de Gobierno de Servicios de Salud de Ver...
 
Cartilla regimen subsidiado_salud
Cartilla regimen subsidiado_saludCartilla regimen subsidiado_salud
Cartilla regimen subsidiado_salud
 
Asignación familiar
Asignación familiarAsignación familiar
Asignación familiar
 
Asignaciones familiares
Asignaciones familiaresAsignaciones familiares
Asignaciones familiares
 

Similaire à Snis Comunicado A Trabajadores

Faq sfspdf
Faq sfspdfFaq sfspdf
Faq sfspdfelsagon
 
Capacitación Decreto 064 Minsalud_06032020.pptx
Capacitación Decreto 064 Minsalud_06032020.pptxCapacitación Decreto 064 Minsalud_06032020.pptx
Capacitación Decreto 064 Minsalud_06032020.pptxLuisaPerdomo16
 
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL CL 5 (1).pptx
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL  CL 5 (1).pptxSISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL  CL 5 (1).pptx
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL CL 5 (1).pptxRubenMauricioNomelin
 
Sis independiente preguntas frecuentes
Sis independiente preguntas frecuentesSis independiente preguntas frecuentes
Sis independiente preguntas frecuentesWilliam Juarez Flores
 
04. Seguro De Retiro, CesantíA En Edad Avanzada Y Vejez
04. Seguro De Retiro, CesantíA En Edad Avanzada Y Vejez04. Seguro De Retiro, CesantíA En Edad Avanzada Y Vejez
04. Seguro De Retiro, CesantíA En Edad Avanzada Y VejezAlberto García
 
DIAGRAMA_LEY_100_1993...xlsx.pdf
DIAGRAMA_LEY_100_1993...xlsx.pdfDIAGRAMA_LEY_100_1993...xlsx.pdf
DIAGRAMA_LEY_100_1993...xlsx.pdfGeraldineCortes10
 
principales-beneficios-decreto-afiliacion.pdf
principales-beneficios-decreto-afiliacion.pdfprincipales-beneficios-decreto-afiliacion.pdf
principales-beneficios-decreto-afiliacion.pdfgrupocopavi1996
 
Snis Comunicado A Jubilados
Snis Comunicado A JubiladosSnis Comunicado A Jubilados
Snis Comunicado A Jubiladosguest0e9bf5
 
Presentación taller regional chiapas normatividad 2013
Presentación taller regional chiapas normatividad 2013Presentación taller regional chiapas normatividad 2013
Presentación taller regional chiapas normatividad 2013pabsso pabsso
 
Panorama Explicativo de Asignaciones, Pensiones y otras Prestaciones no contr...
Panorama Explicativo de Asignaciones, Pensiones y otras Prestaciones no contr...Panorama Explicativo de Asignaciones, Pensiones y otras Prestaciones no contr...
Panorama Explicativo de Asignaciones, Pensiones y otras Prestaciones no contr...Mariana Valle
 
CONVENIO DE INTERCAMBIO PRESTACIONAL EN SALUD ENTRE.pptx
CONVENIO DE INTERCAMBIO PRESTACIONAL EN SALUD ENTRE.pptxCONVENIO DE INTERCAMBIO PRESTACIONAL EN SALUD ENTRE.pptx
CONVENIO DE INTERCAMBIO PRESTACIONAL EN SALUD ENTRE.pptxcesar258577
 
Circular_Govern_Balear_30Ago12
Circular_Govern_Balear_30Ago12Circular_Govern_Balear_30Ago12
Circular_Govern_Balear_30Ago12Pintiparada
 
Ley N° 3554 , 1803 y 2801 asignaciones familiares - Personal
Ley N°  3554 , 1803 y 2801 asignaciones familiares - PersonalLey N°  3554 , 1803 y 2801 asignaciones familiares - Personal
Ley N° 3554 , 1803 y 2801 asignaciones familiares - PersonalServicio Penitenciario Provincial
 

Similaire à Snis Comunicado A Trabajadores (20)

Faq sfspdf
Faq sfspdfFaq sfspdf
Faq sfspdf
 
Capacitación Decreto 064 Minsalud_06032020.pptx
Capacitación Decreto 064 Minsalud_06032020.pptxCapacitación Decreto 064 Minsalud_06032020.pptx
Capacitación Decreto 064 Minsalud_06032020.pptx
 
Regimen subsidiado no-aus
Regimen subsidiado no-ausRegimen subsidiado no-aus
Regimen subsidiado no-aus
 
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL CL 5 (1).pptx
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL  CL 5 (1).pptxSISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL  CL 5 (1).pptx
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL CL 5 (1).pptx
 
SISFOH EVALUACION SOCIOECONOMICA
SISFOH EVALUACION SOCIOECONOMICASISFOH EVALUACION SOCIOECONOMICA
SISFOH EVALUACION SOCIOECONOMICA
 
icbf (3).pdf
icbf (3).pdficbf (3).pdf
icbf (3).pdf
 
Sis independiente preguntas frecuentes
Sis independiente preguntas frecuentesSis independiente preguntas frecuentes
Sis independiente preguntas frecuentes
 
04. Seguro De Retiro, CesantíA En Edad Avanzada Y Vejez
04. Seguro De Retiro, CesantíA En Edad Avanzada Y Vejez04. Seguro De Retiro, CesantíA En Edad Avanzada Y Vejez
04. Seguro De Retiro, CesantíA En Edad Avanzada Y Vejez
 
Sis gratuito preguntas frecuentes
Sis gratuito preguntas frecuentesSis gratuito preguntas frecuentes
Sis gratuito preguntas frecuentes
 
DIAGRAMA_LEY_100_1993...xlsx.pdf
DIAGRAMA_LEY_100_1993...xlsx.pdfDIAGRAMA_LEY_100_1993...xlsx.pdf
DIAGRAMA_LEY_100_1993...xlsx.pdf
 
principales-beneficios-decreto-afiliacion.pdf
principales-beneficios-decreto-afiliacion.pdfprincipales-beneficios-decreto-afiliacion.pdf
principales-beneficios-decreto-afiliacion.pdf
 
Snis Comunicado A Jubilados
Snis Comunicado A JubiladosSnis Comunicado A Jubilados
Snis Comunicado A Jubilados
 
PONENCIA AFILIACIÓN SIS.pptx
PONENCIA AFILIACIÓN SIS.pptxPONENCIA AFILIACIÓN SIS.pptx
PONENCIA AFILIACIÓN SIS.pptx
 
Presentación taller regional chiapas normatividad 2013
Presentación taller regional chiapas normatividad 2013Presentación taller regional chiapas normatividad 2013
Presentación taller regional chiapas normatividad 2013
 
Panorama Explicativo de Asignaciones, Pensiones y otras Prestaciones no contr...
Panorama Explicativo de Asignaciones, Pensiones y otras Prestaciones no contr...Panorama Explicativo de Asignaciones, Pensiones y otras Prestaciones no contr...
Panorama Explicativo de Asignaciones, Pensiones y otras Prestaciones no contr...
 
CONVENIO DE INTERCAMBIO PRESTACIONAL EN SALUD ENTRE.pptx
CONVENIO DE INTERCAMBIO PRESTACIONAL EN SALUD ENTRE.pptxCONVENIO DE INTERCAMBIO PRESTACIONAL EN SALUD ENTRE.pptx
CONVENIO DE INTERCAMBIO PRESTACIONAL EN SALUD ENTRE.pptx
 
Circular_Govern_Balear_30Ago12
Circular_Govern_Balear_30Ago12Circular_Govern_Balear_30Ago12
Circular_Govern_Balear_30Ago12
 
Expo 2
Expo 2Expo 2
Expo 2
 
Investigacion igss
Investigacion igssInvestigacion igss
Investigacion igss
 
Ley N° 3554 , 1803 y 2801 asignaciones familiares - Personal
Ley N°  3554 , 1803 y 2801 asignaciones familiares - PersonalLey N°  3554 , 1803 y 2801 asignaciones familiares - Personal
Ley N° 3554 , 1803 y 2801 asignaciones familiares - Personal
 

Dernier

TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLOTRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO73995891
 
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcalMezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcalmarquezorozcomiguel
 
Extracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del bancoExtracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del bancossuser3307a91
 
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfMetodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfCesarRafaelBarreraBe1
 
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...EOI Escuela de Organización Industrial
 
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...JavierLopez591396
 
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...Oxford Group
 
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptxPlaneación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptxdavidson571
 
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfMETODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfCesarRafaelBarreraBe1
 
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptxSISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptxANGULOVASQUEZMARIAGE
 
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptxPLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptxSergioAntonioAaguaya
 
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024larevista
 
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALInfografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALbygilprl
 
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdfbygilprl
 
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docxProyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docxYURISAYRI
 
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...casoacerosdeguatemal
 
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptxREGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptxMoisesZamalloa
 
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.pptPRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.pptLEONELREYES28
 
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALPresentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALbygilprl
 
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Comunidad sdm
 

Dernier (20)

TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLOTRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
 
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcalMezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
 
Extracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del bancoExtracto general.pdf de extracto del banco
Extracto general.pdf de extracto del banco
 
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfMetodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
 
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
 
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
DEFINICIÓN, CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE LOS VALORES Y LOS ANTIVALORES...
 
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
 
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptxPlaneación estratégica y PETI para la empresa.pptx
Planeación estratégica y PETI para la empresa.pptx
 
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdfMETODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
METODOLOGIA_DE_LA_INVESTIGACION_LAS_RUTA.pdf
 
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptxSISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.pptx
 
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptxPLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLOS VARIOS utb.pptx
 
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024Revista La Verdad  -  Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
 
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALInfografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
 
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
576Presentación CULPA PATRONAL (Responsabilidad Civil y Penal).pdf
 
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docxProyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
Proyecto de aprendizaje_ DÍA DE LA MADRE.docx
 
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
Aceros de Guatemala Orígenes y Propósito de la Corporación que Revolucionó la...
 
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptxREGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
REGIMEN LABORAL - MYPE EN EL PERU 2024.pptx
 
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.pptPRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
PRESENTACION FIDELIZACION DE CLIENTES.ppt
 
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONALPresentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
 
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
 

Snis Comunicado A Trabajadores

  • 1. SISTEMA NACIONAL INTEGRADO DE SALUD COMUNICADO PARA LOS TRABAJADORES CON HIJOS MENORES DE 18 AÑOS
  • 2. Por la presente el Ministerio de Salud Pública y el Banco de Previsión a los efectos de la implantación del Sistema Nacional Integrado de Salud hacen saber a la población y a las instituciones de salud:
  • 3. 1. - Con el propósito de agilitar los trámites de afiliación de los menores de 18 años, en los casos de existir afiliación previa al 31 de octubre 2007 a una institución de asistencia médica colectiva (IAMC), el BPS confirmará automáticamente la afiliación a la misma según los datos del RUCAF (Registro Único de Cobertura Asistencial Formal) y en la medida que se tenga toda la información necesaria para ello.-
  • 4. 2.- Todos los que no fueran confirmados por carencia de información , así como todos los que se hayan afiliado en el período noviembre – diciembre de 2007, deberán ratificar su afiliación en sede del prestador elegido, en las mismas condiciones requeridas para los que se afilien a partir del 1° de enero de 2008.
  • 5. 3.- Si los menores estuvieran afiliados a ASSE se deberá ratificar su afiliación en las dependencias de esa institución o se podrá elegir un prestador privado en sus sedes (IAMC o seguro privado integral) .
  • 6. 4.- Si los responsables legales (padres, tutores, curadores ) de los menores quisieran afiliar a sus hijos en otro prestador público (ASSE) o privado (IAMC o seguro privado integral), podrán hacerlo.- Para ello se habilitará en los meses de febrero, marzo y abril un período del 1° al 10 de cada uno de esos meses para que, quienes lo deseen, soliciten la baja del prestador anterior y registren su afiliación en la sede del prestador nuevo que elijan.-
  • 7.
  • 8. Importante: En ningún caso puede ofrecerse al interesado para la afiliación, compensación en dinero o similar, lo cual en caso de acontecer, configura un delito penado por la Ley (art.11 Ley 18.131)
  • 9.