Ciclo Formativo Grado Medio de Soldadura y Calderería del IES "Sierra Luna"

1. SIERRA LUNA LOS BARRIOS. CADIZ

3. SOLDADURA Y CALDERIA

5. SIN GRADUACIÓN CON GRADUACIÓN E.S.O. PRUEBA DE ACCESO ACCESO DIRECTO CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO TÉCNICO PRUEBA DE ACCESO MERCADO LABORAL CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR ACCESO DIRECTO TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSIDAD

6. ¿Qué es el ciclo de grado medio de soldadura y calderería?

8. Es un conjunto de estudios agrupados en dos cursos lectivos, cuya finalidad es atender la creciente demanda del mercado de trabajo de profesionales cualificados.

9. El objetivo del ciclo es formar al alumno para que adquiera competencia profesional, conocimientos, habilidades y destrezas en el empleo, es decir "el saber hacer“.

11. Concretamente estas habilidades se reflejarán en la capacidad del alumno para:

12. Determinar los procesos de fabricación de construcciones metálicas.

14. Unir componentes de construcciones metálicas por diferentes procedimientos de soldadura.

16. Mecanizar productos por diferentes medios.

22. Comprobar las características del producto mecanizado y soldado.

24. Realizar la administración y gestión de una pequeña o mediana empresa.

27. TRAZADO, CORTE Y CONFORMADO.

28. MECANIZADO.

29. SOLDADURA EN ATMOSFERA NATURAL.

32. OBTENER ELEMENTOS DE CONSTRUCCIONES METALICAS TRAZANDO, CORTANDO, MECANIZANDO Y CONFORMANDO CHAPAS, PERFILES Y TUBERIAS.

35. MANTENIMIENTO EQUIPOS DE SOLDADURA.

37. LEGISLACIÓN Y RELACIONES LABORALES.

38. TIPOS DE CONTRATO LABORAL.

39. INTERPRETACIÓN DE NÓMINAS.

42. SOLDADURA EN ATMOSFERA PROTEGIDA.

43. MONTAJE.

44. EMPRESA E INICIATIVA EMPRENDEDORA.

46. APLICAR PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD, PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y MEDIOAMBIENTALES.

48. MANTENIMIENTO EQUIPOS DE SOLDADURA.

50. UNIR COMPONENTES DE CONSTRUCCIONES METALICAS.

52. TIPOS DE CONTRATO LABORAL.

53. INTERPRETACIÓN DE NÓMINAS.

54. ORIENTACIÓN E INSERCIÓN SOCIO-LABORAL.

56. FORMACION EN CENTROS DE TRABAJO PRACTICAS DE EMPRESA: 410 HORAS.

59. EL PLAZO MEDIO PARA ENCONTRAR EMPLEO ES DE TRES MESES.

60. EL GRADO DE SATISFACCIÓN DE LOS EMPRESARIOS QUE HAN CONTRATADO ALGUNA VEZ A UN TITULADO EN FP ES DE 7 SOBRE 10.

62. LA COMISIÓN DE ASUNTOS SOCIALES DEL PARLAMENTO EUROPEO CONSIDERA COMO GRUPOS CON RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL (MARGINACIÓN) A LOS TRABAJADORES SIN CUALIFICAR Y A LOS JÓVENES MAYORES DE 25 AÑOS QUE NO HAYAN ENCONTRADO SU PRIMER TRABAJO.

64. I.E.S. SIERRA LUNA. LOS BARRIOS