Este documento describe el Observatorio Salarial de ICSA Recursos Humanos, la herramienta líder en España para el benchmarking salarial. Proporciona datos salariales de 198,106 empleados en 495 puestos de trabajo y 53 sectores. Permite a las empresas comparar los salarios de sus empleados con el mercado, analizar variables como salario fijo vs variable, y beneficios extrasalariales. El análisis se puede filtrar por sector, región, tamaño de empresa y otras variables.
2. a 1 de Enero de 2.007 consta de
198.106 datos salariales
495 puestos de trabajo
53 sectores de actividad
ICSA Recursos Humanos ®
3. Se trata de la herramienta
de Benchmarking Salarial
por Excelencia
ICSA Recursos Humanos ®
4. Con Rigor y Objetividad
le permite ... por ejemplo :
ICSA Recursos Humanos ®
5. Saber si los salarios del área
de ventas de su compañía
están en línea con los de su
competencia
ICSA Recursos Humanos ®
6. ... si los porcentajes de salario
fijo y variable, aplicados en su
compañía, corresponden a las
prácticas de su sector de
actividad
ICSA Recursos Humanos ®
7. ... si la aplicación y distribución
de los beneficios extrasalariales
implementados en su
Organización ...
ICSA Recursos Humanos ®
8. ... están en línea con la
situación actual del
mercado laboral
ICSA Recursos Humanos ®
18. ... y finalmente por el Puesto concreto
a base de menus desplegables de fácil utilización
ICSA Recursos Humanos ®
19. 3º paso : Visualizamos los datos salariales de mercado
correspondientes a la Remuneración TOTAL BRUTA para los
puestos inscritos ICSA Recursos Humanos ®
20. 4º paso : Inscribimos los datos de nuestros empleados
en cada puesto correspondiente ... Introduciendo :
ICSA Recursos Humanos ®
21. Salario Bruto Anual
Fijo
Variable
Retribuciones en
Especie
ICSA Recursos Humanos ®
22. Cargo
Sexo
Edad y Experiencia
Formación ...
ICSA Recursos Humanos ®
23. Podemos ya efectuar una primera visualización de la Remuneración
Total Bruta de nuestros empleados respecto al mercado
ICSA Recursos Humanos ®
24. Los mejor pagados del mercado
Nuestra empresa La media del mercado
Los peor pagados del mercado
Puestos
... visualización que puede ser GRAFICA para más fácil
ICSA Recursosinterpretación de la situación
Humanos ®
27. La comparación salarial se complementa con la información
correspondiente al % de retribución Variable y a las
Retribuciones en especie Humanos ®
ICSA Recursos
28. ¿Qué porcentaje de la muestra
Disfruta de salario variable? y ...
¿Cual es su incidencia respecto
Al salario fijo?
¿Que porcentaje de la muestra disfruta de cada uno de los
diferentes tipos de retribución en especie?
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29. Después de una visión general
de los puestos de la propia
empresa comparados con el
total de la muestra
ICSA Recursos Humanos ®
30. Podemos ajustar los resultados
obtenidos a tres de las
siguientes variables de forma
simultánea :
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31. – Actividad
– Sector
– Comunidad Autónoma
– Tamaño de empresa
– Tipo ( Multinacional o no )
– Edad
– Experiencia
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32. Es posible la consulta directa para las grandes variables
... solo pulsando directamente en la pantalla.
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33. O bien consultando hasta tres variables cruzadas por medio de
la opción “Detalle de puestos”
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34. En este caso consultamos con el
Sector , la región de Catalunya
y para mas de 5 años de experiencia
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39. Puede ser exportada a hojas
de cálculo para poder
preparar estudios, tablas o
presentaciones
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40. Puede suscribirse a
Observatorio Salarial
a través de nuestra WEB
www.icsarrhh.com
O pedir más información , si lo desea ,
pulsando aquí :
Información
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