Servicio Civil Comparado

Servicio Civil de Carrera OECD

I. Definición de servicio civil, ventajas y sus consecuencias no deseadas

La función pública ,[object Object],[object Object],[object Object]

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Servicio Civil de Carrera ,[object Object],[object Object],[object Object]

Los Sistemas de acceso: ,[object Object],[object Object],[object Object]

1. Reclutamiento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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2. Formación- capacitación ,[object Object],[object Object],[object Object]

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3. La Organización de la carrera: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

3. La movilidad interna: la carrera ,[object Object],[object Object],[object Object]

Movilidad Interna ,[object Object],[object Object]

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4. Derechos y deberes de los funcionarios ,[object Object],[object Object]

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Derechos y deberes de los funcionarios

Descripción del sistema ,[object Object],[object Object]

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Código de Gestión del Servicio Civil del Reino Unido. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Características SCC/OECD ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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II. Las ventajas del servicio civil meritocrático

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Las ventajas del sistema ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Las ventajas del sistema ,[object Object]

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II. Los costos del servicio civil de carrera tradicional

5. Los costos del servicio civil ,[object Object],[object Object]

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La flexibilidad ,[object Object],[object Object]

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