O documento discute a gestão de pessoas por competências, definindo-a como a identificação das competências necessárias para cada função e as competências de cada colaborador, comparando-as para identificar lacunas de treinamento e desenvolvimento para cada colaborador.

1. GESTÃO DE PESSOAS POR
COMPETÊNCIAS
MÓDULO: Treinamento e
Desenvolvimento
Profa. Isabela Lemos Arteiro
isabelalemos@gmail.com

2. Por uma Gestão Mensurável…
A gestão de competências busca uma excelência
na Gestão de Pessoas,podendo sair um pouco
da subjetividade e adentrar para um terreno
mais objetivo e mensurável.
Profa. Isabela Lemos Arteiro
isabelalemos@gmail.com