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Administração por objetivos Pressupostos A organização é um ambiente novo e diferente e faz exigências novas e diferentes ao administrador. Este não é como o camponês que sabe pela tradição o que fazer e como fazê-lo. Ressalta Drucker que a teoria administrativa tem salientado as capacidades do administrador, seu treinamento e conhecimento, mas descuidou de seu atributo específico que é a eficácia. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CARACTERÍSTICAS DE ADM. POR OBJ. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Eficiência Eficácia Ênfase nos meios Ênfase nos resultados Fazer corretamente as coisas Fazer as coisas certas Resolver problemas Atingir objetivos Cumprir tarefas e obrigações Obter resultados Treinar os subordinados Proporcionar habilidades aos subordinados Manter as máquinas Máquinas em funcionamento Presença nos tempos Prática dos valores religiosos Rezar Ganhar o céu Jogar futebol com arte Ganhar a partida
C A RA C T E R Í S T I C A S  DE  A P O ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ASPECTOS NA FIXAÇÃO DE OBJETIVOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
A IMPORTÂNCIA DOS OBJETIVOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Administração por Objetivos (APO) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Benefícios
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Abordagens Neo-clássicas: A.P.O. ,[object Object]

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