Sistemas De Informacion

ALUMNO:EMMANUEL VICTORIA CRUZ CATEDRATICO:HECTOR CRUZ KENNEDY MATERIA:SISTEMAS DE INFORMACION

CONTABILIDAD ,[object Object],[object Object]

PRINCIPIOS DE LA CONTABILIDAD ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],La diferencia es que la meta es cuantificable, mediable, y tiene vigencia mientras el objeto es cualitativo, tiene una vigencia mas larga que la meta.

FACTORES DE LA ORGANIZACION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Factor humano Tambien es conocido como elemento vivo o recurso humano, esto implica a las personas que si usan el sistema basado en una organización. Debe ser considerado como un elemento determinante en el desarrollo de sistema. Factor tecnico: Son los instrumentos de produccion inversos en la organización , Factor material: Es constituido como todo patrimonio de la organización.

ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],El concepto de estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han desarrollado los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma optima y q se alcance las metas fijadas en la planificacion. La estructura organizacional es una estructura internacional de roles, cada persona asume un papel que se espera que se cumpla.

ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Division jerarquica: Cuando tenemos una organización en jerarquia, podemos mencionar por facultades o por unas cadenas de mando, incluyendo las personas con mayores conocimientos. Division de proyecto: Es la planeacion estrategica de trabajo cordinado dependiente de la interrelacion de cada individuo, es decir la planificacion, mantenimiento y desarrollo de proyecto es dividida en funciones. Division matricial: Comprende la forma en que se dividen y culminan las actividades en una organización, asi como las relaciones entre los gerentes y entre sus empleados y entre los mismos gerentes y entre solo los empleados. Se caracterizaron por ser del tipo lineal y formal.

CARACTERISTICAS DE LIDER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

INFORMACION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

DATOS PARA LAS FUENTES DE INFORMACION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sistematizacion: Es el proceso constante y aditivo de elaboracion de conocimiento luego de la experiencia en una realidad especifica. Consiste en el primer nivel de teorizacion de la practica. Interpretacion critica de una a varias experiencias apartir del ordenamiento de la informacion descubre y explica la logica del proceso.

ANALISIS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA INFORMACION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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