SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  24
как создать и воплотить в жизнь
Co-founder & trainer @ E5
Scrum Master @ Betlab
IC Agile certified professional
Работаю в IT более 10 лет, из них 9 лет на менеджерских позициях.
Прошла путь от сотрудника отдела поддержки до менеджера
проектов и руководителя офиса.
Занималась, помимо управления проектами и людьми, разработкой
систем обучения. Провожу тренинги, консалтинг и коучинг по гибким
методологиям разработки, менеджменту и мотивации.
Один из последних проектов - открытие киевского офиса
аутсорсинговой компании в Киеве.
Также занимаюсь созданием сообщества менеджеров в ИТ,
организовываю встречи ITKaiZenClub в Киеве. Приходите ;)
Цель Шаги по достижению Условия выполнения
 Passion — человек
действительно хочет
расти в эту сторону
 Talent — у человека есть
знания и навыки, чтобы
занять эту позицию
 Organization — эта
позиция в организации
должна появиться— эта
позиция в организации
должна появиться
o Инна Кузнецова Вверх!
o Томас Питерсон Я-
Бренд
o Кэрол Дуэк Гибкое
мышление
o Инна Кузнецова Месяц
в небе
o Брайан Моран 12
недель в году
o Келли Макгонигал
Сила воли
 Наставник/ментор
 Вдохновляющие
книги/блоги
 Ники Вуйчич
 ITKaiZenClub
 Workshop «Управління
вимогами в Agile проектах:
від ідеї до працюючого
продукту» 26 сентября
 Курс "Business Analysis Big
Bang« с 15 октября
 Build Staff 2015
 Outsource People 2015
 Lviv PM conference
 Lviv BAQ conference
helen@e-5.com.ua
E5Trainings
E5Trainings
E5
www.e-5.com.ua
Олена Прихнич - Personal development plan

Contenu connexe

Tendances

Быть лидером, а не боссом. Автономия и Servant Leadership в управлении командами
Быть лидером, а не боссом. Автономия и Servant Leadership в управлении командамиБыть лидером, а не боссом. Автономия и Servant Leadership в управлении командами
Быть лидером, а не боссом. Автономия и Servant Leadership в управлении командами
Georgiy Mogelashvili
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
ScrumTrek
 

Tendances (9)

Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
 
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продажМарина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
 
Александр Рейзер & Богдан Мисюра. Наше непростое путешествие: от классическог...
Александр Рейзер & Богдан Мисюра. Наше непростое путешествие: от классическог...Александр Рейзер & Богдан Мисюра. Наше непростое путешествие: от классическог...
Александр Рейзер & Богдан Мисюра. Наше непростое путешествие: от классическог...
 
Привлечение инвестиций: о чем никто не говорит
Привлечение инвестиций: о чем никто не говоритПривлечение инвестиций: о чем никто не говорит
Привлечение инвестиций: о чем никто не говорит
 
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый эксперт
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый экспертКак компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый эксперт
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый эксперт
 
Быть лидером, а не боссом. Автономия и Servant Leadership в управлении командами
Быть лидером, а не боссом. Автономия и Servant Leadership в управлении командамиБыть лидером, а не боссом. Автономия и Servant Leadership в управлении командами
Быть лидером, а не боссом. Автономия и Servant Leadership в управлении командами
 
Канбан вас не спасёт
Канбан вас не спасётКанбан вас не спасёт
Канбан вас не спасёт
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
 
ak-itconsulting.com - Почему устают программисты
ak-itconsulting.com - Почему устают программистыak-itconsulting.com - Почему устают программисты
ak-itconsulting.com - Почему устают программисты
 

En vedette

Learning and development initiatives at deloitte
Learning and development initiatives at deloitteLearning and development initiatives at deloitte
Learning and development initiatives at deloitte
Deepa M K
 

En vedette (11)

Teachbase Startup Village
Teachbase Startup VillageTeachbase Startup Village
Teachbase Startup Village
 
Tmf ddi+orange final
Tmf ddi+orange finalTmf ddi+orange final
Tmf ddi+orange final
 
Валидность модели компетенций
Валидность модели компетенцийВалидность модели компетенций
Валидность модели компетенций
 
Learning and development @ Buffer
Learning and development @ BufferLearning and development @ Buffer
Learning and development @ Buffer
 
Обучение и развитие персонала в цифрах: KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитикаОбучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах: KPI, бенчмаркинг, аналитика
 
The Democratization of Learning and Development
The Democratization of Learning and DevelopmentThe Democratization of Learning and Development
The Democratization of Learning and Development
 
The ROI of Learning
The ROI of LearningThe ROI of Learning
The ROI of Learning
 
Learning and development initiatives at deloitte
Learning and development initiatives at deloitteLearning and development initiatives at deloitte
Learning and development initiatives at deloitte
 
Training Cycle
Training CycleTraining Cycle
Training Cycle
 
Measuring ROI of Training
Measuring ROI of Training  Measuring ROI of Training
Measuring ROI of Training
 
Unit5 learning and development in knowledge setting
Unit5 learning and development in knowledge settingUnit5 learning and development in knowledge setting
Unit5 learning and development in knowledge setting
 

Similaire à Олена Прихнич - Personal development plan

Из закрытой касты в Servant Leader - эволюция тимлида в Booking.com
Из закрытой касты в Servant Leader - эволюция тимлида в Booking.comИз закрытой касты в Servant Leader - эволюция тимлида в Booking.com
Из закрытой касты в Servant Leader - эволюция тимлида в Booking.com
Georgiy Mogelashvili
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Kollektsiya
 
Интервью Сергея Слободина
Интервью Сергея СлободинаИнтервью Сергея Слободина
Интервью Сергея Слободина
Sergey Zhigzhitov
 
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковИгорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Agile Base Camp
 
(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании ...
(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании  ...(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании  ...
(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании ...
PCampRussia
 

Similaire à Олена Прихнич - Personal development plan (20)

Creating a sustainable coaching culture
Creating a sustainable coaching cultureCreating a sustainable coaching culture
Creating a sustainable coaching culture
 
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinar
 
Из закрытой касты в Servant Leader - эволюция тимлида в Booking.com
Из закрытой касты в Servant Leader - эволюция тимлида в Booking.comИз закрытой касты в Servant Leader - эволюция тимлида в Booking.com
Из закрытой касты в Servant Leader - эволюция тимлида в Booking.com
 
Helen Lubchak "KaiZen: how not to kill a team's desire to get better with the...
Helen Lubchak "KaiZen: how not to kill a team's desire to get better with the...Helen Lubchak "KaiZen: how not to kill a team's desire to get better with the...
Helen Lubchak "KaiZen: how not to kill a team's desire to get better with the...
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
C-level role in Agile at Scale (for Agile Luxoft community)
C-level role in Agile at Scale (for Agile Luxoft community)C-level role in Agile at Scale (for Agile Luxoft community)
C-level role in Agile at Scale (for Agile Luxoft community)
 
Минимальная команда стартапа. MVT
Минимальная команда стартапа. MVTМинимальная команда стартапа. MVT
Минимальная команда стартапа. MVT
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Интервью Сергея Слободина
Интервью Сергея СлободинаИнтервью Сергея Слободина
Интервью Сергея Слободина
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
Konstantin koptelov high turquoise waits
Konstantin koptelov high turquoise waitsKonstantin koptelov high turquoise waits
Konstantin koptelov high turquoise waits
 
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковИгорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
 
Effective Team
Effective TeamEffective Team
Effective Team
 
(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании ...
(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании  ...(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании  ...
(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании ...
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Доклад Славы Панкратова на первой встрече сообщества Стратоплан.Ру
Доклад Славы Панкратова на первой встрече сообщества Стратоплан.РуДоклад Славы Панкратова на первой встрече сообщества Стратоплан.Ру
Доклад Славы Панкратова на первой встрече сообщества Стратоплан.Ру
 

Plus de Hackraft

Plus de Hackraft (12)

Swift Rocks #2: Going functional
Swift Rocks #2: Going functionalSwift Rocks #2: Going functional
Swift Rocks #2: Going functional
 
Андрей Бойко - Azure Web App для PHP и Node.Js разработчиков
Андрей Бойко -  Azure Web App для PHP и Node.Js разработчиковАндрей Бойко -  Azure Web App для PHP и Node.Js разработчиков
Андрей Бойко - Azure Web App для PHP и Node.Js разработчиков
 
Ахмед Сулейман - How to boost mobile product development speed
Ахмед Сулейман - How to boost  mobile product  development speedАхмед Сулейман - How to boost  mobile product  development speed
Ахмед Сулейман - How to boost mobile product development speed
 
Олександр Краковецький - UWP
Олександр Краковецький - UWPОлександр Краковецький - UWP
Олександр Краковецький - UWP
 
Яна Пролис - Team lead. Человек и пароход
Яна Пролис - Team lead. Человек и пароходЯна Пролис - Team lead. Человек и пароход
Яна Пролис - Team lead. Человек и пароход
 
Іван Соболєв - Debugging recruitment communications
Іван Соболєв - Debugging recruitment communicationsІван Соболєв - Debugging recruitment communications
Іван Соболєв - Debugging recruitment communications
 
Любомир Косенко - Freelance vs Office
Любомир Косенко - Freelance vs OfficeЛюбомир Косенко - Freelance vs Office
Любомир Косенко - Freelance vs Office
 
Артем Сердюк - Як керувати проектом
Артем Сердюк - Як керувати проектомАртем Сердюк - Як керувати проектом
Артем Сердюк - Як керувати проектом
 
Мария Крючок - Sexy twitter
Мария Крючок -   Sexy twitterМария Крючок -   Sexy twitter
Мария Крючок - Sexy twitter
 
Hackraft Talks #1. Марія Крючок: Чи може Twitter бути sexy?
Hackraft Talks #1. Марія Крючок: Чи може Twitter бути sexy?Hackraft Talks #1. Марія Крючок: Чи може Twitter бути sexy?
Hackraft Talks #1. Марія Крючок: Чи може Twitter бути sexy?
 
Swift rocks! #1
Swift rocks! #1Swift rocks! #1
Swift rocks! #1
 
Hardware workshop with Lampa (Arduino intro course)
Hardware workshop with Lampa (Arduino intro course)Hardware workshop with Lampa (Arduino intro course)
Hardware workshop with Lampa (Arduino intro course)
 

Олена Прихнич - Personal development plan

  • 1. как создать и воплотить в жизнь
  • 2. Co-founder & trainer @ E5 Scrum Master @ Betlab IC Agile certified professional Работаю в IT более 10 лет, из них 9 лет на менеджерских позициях. Прошла путь от сотрудника отдела поддержки до менеджера проектов и руководителя офиса. Занималась, помимо управления проектами и людьми, разработкой систем обучения. Провожу тренинги, консалтинг и коучинг по гибким методологиям разработки, менеджменту и мотивации. Один из последних проектов - открытие киевского офиса аутсорсинговой компании в Киеве. Также занимаюсь созданием сообщества менеджеров в ИТ, организовываю встречи ITKaiZenClub в Киеве. Приходите ;)
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. Цель Шаги по достижению Условия выполнения
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.  Passion — человек действительно хочет расти в эту сторону  Talent — у человека есть знания и навыки, чтобы занять эту позицию  Organization — эта позиция в организации должна появиться— эта позиция в организации должна появиться
  • 19. o Инна Кузнецова Вверх! o Томас Питерсон Я- Бренд o Кэрол Дуэк Гибкое мышление o Инна Кузнецова Месяц в небе o Брайан Моран 12 недель в году o Келли Макгонигал Сила воли
  • 21.  ITKaiZenClub  Workshop «Управління вимогами в Agile проектах: від ідеї до працюючого продукту» 26 сентября  Курс "Business Analysis Big Bang« с 15 октября  Build Staff 2015  Outsource People 2015  Lviv PM conference  Lviv BAQ conference
  • 22.