Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

LinkedIn og nettverking - haddajoh

698 vues

Publié le

Har du kontroll på hvordan du fremstår på nett? Vet du hvordan du skal sikre at de som Googler deg får et positivt førsteinntrykk av deg?

Har du en LinkedIn-profil vil den alltid dukke opp i topp 5 i søkeresultatet når noen googler navnet ditt – altså er det sannsynlig at din LinkedIn-profil er headhunteres første møte med deg.

LinkedIn-profilen din er altså ditt digitale visittkort – da er det viktig å sørge for at den er satt opp slik at den bidrar positivt til førsteinntrykket.

I floraen av sosiale medier holder LinkedIn stand som den profesjonelle plattformen fremfor noen. Det er her du legger ut CV-en, bygger karriere og utvikler et nettverk.

Hva bør en god profil inneholde?
Hvordan benytte LinkedIn til personlig merkevarebygging og relasjonsbygging?
Hvordan sørge for at profilen din blir funnet av de du ønsker skal se den.
Smarte tips og triks for å benytte LinkedIn som et verktøy i ditt daglige arbeid

Det er generelt viktig og svært nyttig å være tilstede på LinkedIn, men det er selvsagt ekstra viktig når du søker jobb.

Publié dans : Médias sociaux

LinkedIn og nettverking - haddajoh

  1. 1. LinkedIn og nettverking
  2. 2. Forberedelser  Finn frem CV-en din og oppdater den på det du har gjort siden sist  Tenk gjennom hva slags inntrykk du ønsker at folk skal få av deg, og finn frem et bilde som representerer dette  Vær bevisst på hvilke språk du velger 3
  3. 3. 4
  4. 4. Slik lager du en god LinkedIn-profil  Profilbilde  Tittel  Oppsummering  Erfaring / Utdanning  Ferdigheter  Anbefalinger Viktige steder å plassere dine NØKKELORD 5
  5. 5. Profilbilde  Bruk et bilde som viser tydelig hvem du er og viktig at du er lett gjenkjennelig  Bilde bør vise den «profesjonelle» deg  Første inntrykk! 6 I dag så blir førsteinntrykk som regel på web!
  6. 6. 7 Derfor er førsteinntrykket så viktig
  7. 7. 8
  8. 8. 9
  9. 9. 10
  10. 10. 11
  11. 11. 12
  12. 12. 13
  13. 13. “ Har du gitt et dårlig førsteinntrykk?
  14. 14. 15 Hva sier profilbildet ditt om deg?
  15. 15. Vanlige feil 16
  16. 16. Feil «miljø» 17
  17. 17. Et dårlig bilde 18
  18. 18. Fritidsbilder 19
  19. 19. Ansiktsuttrykk 20
  20. 20. Hva du liker 21
  21. 21. Upassende 22
  22. 22. Passende bilde 23
  23. 23. “Det er mye større sannsynlighet for at folk knytter kontakt med deg hvis du har et passende, profesjonelt og innbydende bilde
  24. 24. Tittel  Tittelen under navnet ditt er noe av det første man ser  Skal IKKE bare være stillingstittel  Skal inneholde viktige nøkkelord  120 tegn... 25 Ekstra tips!
  25. 25. 28 En setning som viser personens bidrag
  26. 26. 29 Nøkkelord
  27. 27. 30
  28. 28. 33
  29. 29. Oppsummering / sammendrag  Er ditt «hvem er du på 4-linjer»  Fortell hva du gjør, hvordan du hjelper andre eller hva du bidrar med på nåværende/tidligere arbeidsplass  Skriv i 1. person  Bruk nøkkelord som gjør deg letter å bli funnet  Første 2 linjene…! 34
  30. 30. “LinkedIn-sammendraget er absolutt den viktigste plassen på hele LinkedIn-profilen din!
  31. 31. 36
  32. 32. 37
  33. 33. Erfaring og utdanning  Vær utfyllende på dette område  Beskriv utfyllende om de viktigste tingene du har gjort!  Husk nøkkelord rundt innhold  Bruk samlepunkter for å korte ned på det som blir vel mye  Fyll inn din liste over kompetanse  Bruk relevante nøkkelord om erfaring som du ønsker å bli anbefalt for 38
  34. 34. 39
  35. 35. 40
  36. 36. 41
  37. 37. Ferdigheter og Anbefalinger  Disse elementene i LinkedIn vil understøtte den kompetansen du har på profilen din  Få kollegaer og venner til å godkjenne deg for visse ferdigheter  Du vil ofte oppleve at man gir en anbefaling til deg hvis du gir en tilbake  NØKKELORD! 42
  38. 38. 43
  39. 39. 44
  40. 40. 45
  41. 41. “- En dårlig LinkedIn-profil er nesten det samme som å stille på intervju i pysjamas
  42. 42. 47
  43. 43. En halvferdig profil gir ikke noe godt inntrykk 48
  44. 44. Dette ser rekrutterere etter  om du har kompetanse og erfaring som er nødvendig for den stillingen de jobber med  om du er aktiv og viser at du er god på å bygge nettverk  om du poster noe på LinkedIn - og i tilfelle hva du poster, hvordan du uttrykker deg når du skriver, og hvilke grupper du er med  om du er en positiv bidragsyter i et gitt arbeidsmiljø  først og fremst kompetansen din! 49
  45. 45. Profilstyrke - utfylling  Profilbilde  2 eller flere arbeidsgivere under erfaring  Flere en 5 ferdigheter  Sammendrag  Bransje og postnumer  Utdanning  Over 50 forbindelser 50
  46. 46. 51
  47. 47. Synlighet og søk 1. Ferdig utfylt profil (100%) 2. Felles forbindelser 3. 1., 2. og 3 + gradsforbindelser 4. Felles grupper 52
  48. 48. 53
  49. 49. 54
  50. 50. 56 Pause! @haddajoh
  51. 51. 57 TAKK! Spørsmål? @haddajoh

×