Contenu connexe Plus de Hagen Management (16) Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?1. Dr. Stefan Hagen, 11. Juni 2015
Montforthaus Feldkirch
FIRI KONGRESS
NEUE ARBEITSWELTEN: WAS
BLEIBT UND WAS WIRD SICH
ÄNDERN?
3. INHALTE
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? 3
01 Relevante Entwicklungen
02 Drei ???
03 New Work / Neue Arbeitswelt
04 Industrie 4.0 / Wirtschaft 4.0
05 Fazit und Diskussion
4. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 4
PROF. DR. DIRK BAECKER
Vernetzte Gesellschaft.
© ZU/ILJA MESS
Digitale Vernetzung
Prof. Dr. Dirk BaeckerSprache
Schrift
Buchdruck
5. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 5
GLOBALE TRANSFORMATION
sozial. technologisch. kulturell. ökonomisch.
©http://en.wikipedia.org/wiki/World
6. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 6
KOMPLEXITÄTSPROBLEM.
©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/67968452@N00/1818489936
Information. Wissen. Erkenntnis?
7. 7
Vernetzte Gesellschaft.
Wir befinden uns mitten im Übergang in eine neue
Epoche der menschlichen Entwicklung.
Dies bringt Herausforderungen mit sich, die wir
bislang nicht gekannt haben.
Aber auch Chancen. Große Chancen.
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
8. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 8
Wie kann (Zusammen)ARBEIT in der
vernetzten Welt gelingen?
Was sollten Sie als
„DIGITAL NATIVES“ beachten?
Was bedeutet das für die STRATEGIE,
STRUKTUR und KULTUR von
Unternehmen?
©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/21496790@N06/5065834411
DREI ???
9. 9
New Work / Neue Arbeitswelt
Wie kann (Zusammen)ARBEIT in der
vernetzten Welt gelingen?
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
10. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 10
GEBHARD WÖLFLE (1848-1904)
Wir ehren das Alte und
begrüßen das Neue.
„Meor ehrod das Ault, und grüssed das Nü, und blibot üs sealb und dr Hoamat trü.“
12. MIT WIDERSPRÜCHEN LEBEN LERNEN...
▶ Es könnte so oder so sein...
▶ A ist richtig, B aber irgendwie auch...
▶ Jetzt ist A richtig, morgen vielleicht aber B...
▶ Bevor wir Antworten geben können, müssen
wir zuerst die richtigen Fragen finden...
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14. NEUGIERDE UND OFFENHEIT
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 14
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15. BEZIEHUNGEN – ANALOG UND DIGITAL...
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 15
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16. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 16
AUTHENTISCHE PERSÖNLICHKEITEN.
Mut zum eigenständigen Denken und Handeln.
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17. 17
Industrie 4.0 / Wirtschaft 4.0
Was bedeutet das für die STRATEGIE,
STRUKTUR und KULTUR von Unternehmen?
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
18. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 18
FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE.
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Orientierung. Respekt. Offenheit.
19. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 19
©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/95142644@N00/8003785144
ÜBER DEN TELLERRAND HINAUS...
Stay hungry, stay foolish.
20. NEUE „BAUPLÄNE“ FÜR UNTERNEHMEN.
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 20
HIERARCHIE HETERARCHIE
Management von Stabilität
Management von Instabilität
Grafik:©HelgeFahrnberger
21. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 21
DIGITALISIERUNG LERNEN.
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Von innen heraus. Und WIRKLICH.
22. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 22
EMBRACE DIGITALIZATION.
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In everything you do.
23. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 23
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ZUSAMMENARBEIT ORGANISIEREN.
Wer nicht koopriert, der fliegt.
24. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 24
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PEOPLE WHO BELIEVE...
...what you believe.
25. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 25
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GASTGEBER SEIN.
Führung 2.0
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FAZIT
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Das Alte ehren...
...das Neue mutig angehen.
Neugierde. Offenheit. Entwicklung.
Zusammenarbeit.
People who believe what
you believe...
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28. DER UPSTALSBOOM WEG
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 28
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