ENNE-projekti, esitys Ei toivottu -tulevaisuus 2013, Jari Hautamäki

1. EI-TOIVOTTU TULEVAISUUS JA
SEN ENNALTA EHKÄISEMINEN

2. YHTEISTOIMINNAN
LUKKIUTUMINEN
TULEVAISUUDEN TEKIJÄT
KATSOVAT TAAKSEPÄIN
VÄLINPITÄMÄTTÖMYYS
EKOSYSTEEMIÄ
KOHTAAN
NUORTEN JA ERITYISRYHMIEN
LAAJA TYÖTTÖMYYS SYÖ
KASVUKESKUKSIEN
KEHITYSPOTENTIAALIN
KOVENTUNUT
TYÖELÄMÄ
RAPAUTTAA
HYVINVOINNIN
PK-YRITYKSET EIVÄT MENESTY
KANSAINVÄLISESSÄ
LIIKETOIMINNASSA
INNOVAATIOTOIMINTA
EI JUURRU LIIKETOIMINTAAN
JA YHTEISKUNNAN
PALVELUIHIN
PK-YRITYKSIEN KASVU JA
UUSIUTUMINEN TYREHTYVÄT
TEKNOLOGIAN JA YMPÄRISTÖN
SUOMIA UUSIA MAHDOLLISUUKSIA
EI OSATA HYÖDYNTÄÄ

3. YHTEISTOIMINNAN
JOHTAMISTA ON UUDISTETTAVA
TULEVIEN RISKIEN JA MAHDOLLI-
SUUKSIEN TUNNISTAMINEN
TULEE OLLA JATKUVAA
POHJAVESIEN SAASTUMINEN
ON ESTETTÄVÄ
ELINTARVIKKEIDEN PUHTAUS
ON KYETTÄVÄ TAKAAMAAN
NUORTEN JA
MAAHANMUUTTAJIEN
SYRJÄYTYMINEN ON
PYSÄYTETTÄVÄ
ONGELMAT TYÖKYVYSSÄ
ON TUNNISTETTAVA
VARHAIN JA TYÖHÖN
PALUUTA ON TUETTAVA
PK-YRITYKSIEN LIIKETOIMINNAN
LAAJENTAMISTA VENÄJÄN
MARKKINOILLE ON TUETTAVA
KÄYTÄNTÖLÄHTÖISEN
INNOVAATIOYMPÄRISTÖN
MAHDOLLISUUKSIA PITÄÄ
OPPIA KÄYTTÄMÄÄN
PK-YRITYKSIEN ON
KYTKEYDYTTÄVÄ
METROPOLIALUEEN IMUUN
TEKNOLOGIA TUKEMAAN
HYVINVOINNIN LISÄÄNTYMISTÄ

4. ENNALTA EHKÄISEMINEN
 perustetaan ja tunnustetaan strategiset verkostot
 tunnustetaan tiedon luomisen rakenteet ja ohjataan niiden työtä
 panostetaan tiedon hyödyntämiseen eli oppimiseen ja uusien ratkaisujen luomiseen
 ylin johto mukaan ja osalliseksi, johdetaan yhteistoimintaa ja verkostoja jaetusti
 puhutaan rehellisesti alueen sosiaalisen pääoman kehittymisestä
 panostetaan yhdessä tulevaisuuteen, monikerroksiseen yhteistyöhön
 määritellään strategisesti tärkeät yhteiset kehittämiskohteet
Alueellinen yhteistoiminta lukkiutuu –
yhteistoiminnan johtamista on
uudistettava
EI-TOIVOTTU TULEVAISUUS
 tietoa on, mutta sitä ei osata hyödyntää, strategiat eivät jalkaudu ja juurru
 vaikeisiin ja monimutkaisia yhteiskunnallisiin ongelmiin ei löydetä ratkaisuja
 kehitettävät asiat eivät yleensä johda mihinkään, kehittämistyöstä ei opita
 ratkaisuja tehdään ilman taustaselvityksiä ja jopa olemassa olevan ennakointitiedon vastaisesti
 keskeisiä kehitettäviä elementtejä ei kyetä tunnistamaan (ei nähdä puita metsässä)
 yhteiskunnalliset ja yritysmaailman yhteistyösuhteet ohuita
 yhteistyösuhteet eivät kehity kumppanuuksiksi

5. ENNALTA EHKÄISEMINEN
 tulevaisuuden tutkimus oppiaineeksi
 kehittävän työotteen omaksuminen
 osaamisen uusiintamiseen panostaminen
 panostaminen lapsiin ja nuoriin
 yhteiskunnallisen yhteistoiminnan laajentaminen
 alueorganisaatiot yritysten kehittämisen tueksi
 innovaatioympäristö näkyväksi ja käyttöön
EI-TOIVOTTU TULEVAISUUS
 tulevaisuuden uskon horjuminen
 näköalattomuus, lyhytjänteisyys
 kestävyysvajeen syveneminen
 paikallisen kehityksen taantuminen
 kovat ja kylmät arvot, rahan vallan kasvaminen
 kaupunkien ja maaseudun yhteyden katkeaminen
 yritystoiminnan siirtyminen kolmansiin maihin
Tulevaisuuden tekijät katsovat
taaksepäin – tulevien riskien ja
mahdollisuuksien on oltava jatkuvaa

6. ENNALTA EHKÄISEMINEN
 kuplautumisen välttäminen
 hyvä ja luova ilmapiiri työhön
 innovaatioita ja jaettua vastuunottoa
 uusyhteisöllisyyttä, vertaistukea
 tavallinen arki ja yhdessä oleminen
 anti-boring society
 proaktiivista hyvän tekemistä
 hyviä ratkaisuja nuorten tukemiseksi
 työelämän inhimillisyyteen huomion kiinnittäminen
Koventunut työelämä rapauttaa
hyvinvoinnin – varhainen tuki ja
työhön paluun tuki on saatava toimiviksi
EI-TOIVOTTU TULEVAISUUS
 vanhemmilta katoaa vanhemmuus ja lapsilta lapsuus
 liian kovat tavoitteet työelämässä uuvuttavat ja passivoivat
 työelämä tuntuu nuorista pelottavalta paikalta, luottamus heikkenee
 ihmisten kohtaamiset vähentyvät
 lasten ja aikuisten pahoinvointi

7. EI-TOIVOTTU TULEVAISUUS
 ihmisten jakaantuminen, syrjäytyminen syvenee ja laajenee
 kestävyysvaje kasvaa, ääriliikkeiden nousu
 työ, tuotanto, palvelut ja koulutus keskittyvät kasvukeskuksiin
 reuna-alueet autioituvat, työn arvostus heikkenee
 osaavan työvoiman saanti pitkällä aikavälillä vaikeutuu
Nuorten ja erityisryhmien laaja
työttömyys syö kasvukeskuksien
kehityspotentiaalin – nuorten ja
maahanmuuttajien syrjäytyminen on
pysäytettävä
ENNALTA EHKÄISEMINEN
 alueelliset koulutuksen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut
 monihallinnollinen alueellinen yhteistyö, yrittäjyyden tukeminen
 todellisia tukipalveluja erityisryhmille
 uudenlaista jaettua johtajuutta ja vastuunottoa
 työelämään valmentaminen (työ ilman nuotteja)
 alueen työvoiman tarkastelu yritysklusterien näkökulmasta

8. Välinpitämättömyys ekosysteemiä
kohtaan – pohjavesien saastuminen on
estettävä ja elintarvikkeiden puhtaus on
kyettävä takaamaan
EI-TOIVOTTU TULEVAISUUS
 maineen menetys
 uhka juoma- ja elintarviketeollisuudelle
 alueen vetovoiman heikentyminen
 väestökasvun tyrehtyminen
 terveys, allergiat, sairaudet
 perimän muokkaantuminen
 myrkkygeenien leviäminen
 puhdas ruoka vaarantuu
ENNALTA EHKÄISEMINEN
 pitkäjänteinen suojelutyö
 riskianalyysit ja suunnitelmat
 lainsäädäntö, tarkastukset
 tiedottaminen, osaksi kasvatustyötä
 resurssien lisääminen suojelutyöhön
 vesiosaamisen panostaminen
 vaaratekijöiden tunnistaminen
 tietouden lisääminen valinnoista
 tuotemerkinnät
 tuotantoketjun näkyväksi tekeminen
 luomun lisääminen
 yritysten ja kuluttajien vastuullisuuteen
panostaminen

9. Innovaatiotoiminta ei juurru liiketoi-
mintaan ja yhteiskunnan palveluihin –
käytäntölähtöisen innovaatioympäristön
mahdollisuuksia on opittava käyttämään
ENNALTA EHKÄISEMINEN
 tulevaisuuden tutkimuksen arkipäiväistyminen
 muutoksen siementen tunnistaminen
 yhteistoimintaan kasvaminen
 käytäntölähtöisen innovaatiokulttuurin luominen
 dialoginen ja trialoginen vuorovaikutus
 aktiivinen tulevaisuuden tuottaminen
 innovaatiojohtamisen oppiminen
EI-TOIVOTTU TULEVAISUUS
 erilaisuuden kohtaamisen vaikeus
 verkostoitumista ei opita
 vanhanaikaiset johtamiskäsitykset
 innovatiivisuus harvojen kilpailueduksi
 asioita ei osata ajatella uudelleen
 Sirpalemaisuus, uusiutumisen hitaus

10. Pk-yritykset eivät menesty kansain-
välisessä liiketoiminnassa - pk-yrityksiä
on tuettava liiketoiminnan luomisessa
Venäjän markkinoille
ENNALTA EHKÄISEMINEN
 työperäisen maahanmuuton kasvattaminen
 maahanmuuttajien osaamisen hyödyntäminen
 kauppasuhteiden monipuolistaminen
 ulkomaisten yritysten perustamisen tukeminen
 pk-yritysten kansainvälistymisen lisääminen
 vieraiden kielten opiskeluun panostaminen
 yritysten rahoituskäytännöt kuntoon
 kollektiivisten yhteistyösuhteiden käyttäminen
EI-TOIVOTTU TULEVAISUUS
 rajanylitykset ja kauttakulku loppuvat
 ulkomaisia investointeja ei kyetä kasvattamaan
 perinteiset kauppasuhteet menetetään
 vaihtotase heikkenee dramaattisesti
 vienti ei vedä, ylikorkeat tuontitullit
 lähialueiden kehittämisestä ulkona

11. Pk-yrityksien kasvu ja uusiutu-
minen tyrehtyvät – niiden on
kytkeydyttävä metropolialueen
imuun
EI-TOIVOTTU TULEVAISUUS
 perheyrityksille ei löydy jatkajia eikä ostajia
 tuotteet eivät uusiudu, innovaatiotoiminta vähäistä
 staattisuus., kasvuajattelu ja dynaamisuus vähäistä
 hiipuminen, asiakkaat jättävät, maine kyseenalaistuu
 yritystoiminta loppuu, työpaikat vaarantuvat
ENNALTA EHKÄISEMINEN
 yrittäjyys integroidaan koulutukseen
 uudet innovatiiviset liiketoimintamallit, kytkeytyminen innovaatioympäristöihin
 verkostoituminen ja työtekijöiden inspiroiminen , ennakointia
 ideoiden konkretisointi, rohkeat irtiotot ja riskin ottaminen
 spin-out yrityksiä, yrittäjät osakkaaksi jatkajayrityksiin
 moniosaaminen, mukaan kansainväliseen liiketoimintaan, kasvuhakuisuus
 start-up yritysten rahoitus kuntoon, business-enkeleitä lisää

12. Teknologian ja ympäristön suomia uusia
mahdollisuuksia ei osata hyödyntää -–
teknologia tukemaan hyvinvointia
EI-TOIVOTTU TULEVAISUUS
 alueiden toimialarakenne ei monipuolistu
 uudet liiketoiminta-alueet jäävät vieraiksi
 keskittyminen vanhojen tuotteiden paranteluun
 innovaatiotoimintaan ei panosteta
 kilpailun edellytykset heikkenevät
 yritykset eivät kasva
ENNALTA EHKÄISEMINEN
 yritysten keskinäinen verkostoituminen
 yritysten ja korkeakoulutuksen kiinteä yhteistoiminta
 panostaminen T&K –toimintaan, ristipölytys
 uuden tiedon luomiseen panostaminen
 yhteistyö yritysklustereiden rajapinnoilla
 tiedon jalostaminen ja siitä oppiminen
 avoimen innovaation korostaminen