Dokumen tersebut membahas tentang jabatan akademik dosen dan penghitungan angka kreditnya. Dokumen menjelaskan persyaratan untuk mendapatkan jabatan akademik sebagai asisten ahli, lektor, lektor kepala, dan guru besar berdasarkan pengalaman mengajar, penelitian, dan pengabdian masyarakat yang telah dilakukan. Dokumen juga menjelaskan prosentase kegiatan tridharma perguruan tinggi yang

1. 1 KOPERTIS WILAYAH III JAKARTA JABATAN AKADEMIK TENAGA PENGAJAR DAN ANGKA KREDITNYA Dra.Hj. Agustina, MMSI Kepala Bagian Tata Usaha Kopertis Wilayah III www.kopertis3.or.id

2. 2 DOSEN : Harus melaksanakan Tridarma Perguruan Tinggi :1. Melaksanakan Pendidikan Pengajaran;2. Melaksanakan Penelitian;3. Melaksanakan Pengabdian pada Masyarakat.

3. 3 Dasar Hukum Keputusan Menko Wasbangpan Nomor : 38/Kep/MK.WASPAN/8/1999 tanggal 24 Agustus 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya Keputusan Mendiknas Nomor :36/D/O/2000 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilan Angka Kredit Dosen Undang- Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen 3

4. 4 ANGKA KREDIT Adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang diberikan/ditetapkan berdasarkan penilaian atas prestasi yang telah dicapai oleh seorang dosen dan yang dipergunakan sebagai salah satu syarat dalam rangka pembinaan karier dalam jabatan fungsional / kepangkatan.

6. S2 100 150

8. S2 10

12. PEMBINA TK.I (IV/b) = 550

15. 9 Catatan : Bukti-bukti Fisik A,B, C dan D, harus asli; Pengangkatan sebagai dosen/tenaga pengajar oleh Yayasan sebelum 1 Januari 2007 dapat menggunakan Ijazah S1; Setelah 1 Januari 2007 wajib menggunakan Ijazah S2; Untuk pengusulan JJA LK dan GB harus ada Hasil Penilaian dari Tim Peer Reviewer utuk menilai Jurnal/Karya Ilmiah sesuai dengan bidang ilmunya (yang diangkat oleh SK Pimpinan PTS ybs + C.V) Bagi dosen PNS Non Depdiknas status kepegawaian dosen yang bersangkutan adalah sebagai DOSEN TIDAK TETAP; Bagi dosen PNS Dpk Kopertis melampirkan DP3. (dua tahun terakhir untuk kenaikan pangkat)

16. 10 SKEMA MEKANISME PENILAIAN ANGKA KREDIT KE LK DAN GB DI TINGKAT PT 13 Pimpinan Perguruan Tinggi (TPAKD Tingkat Perguruan Tinggi) Senat Perguruan Tinggi 12 11 9 10 8 Pimpinan Fakultas (TPAKD Tingkat Fakultas) Senat Fakultas 7 5 6 4 Forum Staf Pengajar Jurusan/Departemen Pimpinan Jurusan/Departemen (TPAKD Tingkat Jurusan/Departemen) 3 1 2 Dosen Gambar 2. Diagram Alir Kegiatan dalam Penilaian Angka Kredit Dosen di Tingkat Perguruan Tinggi (Model 1)

17. 11 Tugas di Bidang Pendidikan (1) Melaksanakan perkuliahan/tutorial dan menguji serta menyelenggarakan kegiatan pendidikan di laboratorium, praktik keguruan, praktik bengkel/studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran; (2) Membimbing seminar Mahasiswa; (3) Membimbing kuliah kerja nyata (KKN), praktik kerja nyata (PKN), praktik kerja lapangan (PKL); (4) Membimbing tugas akhir penelitian mahasiswa termasuk membimbing, pembuatan laporan hasil penelitian tugas akhir; (5) Penguji pada ujian akhir; (6) Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan; (7) Mengembangkan program perkuliahan; (8) Mengembangkan bahan pengajaran; (9) Menyampaikan orasi ilmiah; (10) Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan. (11) Membimbing Dosen yang lebih rendah jabatannya; (12) Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan dosen.

18. 12 Di bidang penelitian dan pengembangan karya ilmiah (1) Menghasilkan karya penelitian; (2) Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah; (3) Mengedit/menyunting karya ilmiah; (4) Membuat rancangan dan karya teknologi; (5) Membuat rancangan karya seni.

19. 13 Pengabdian kepada masyarakat (1) Menduduki jabatan pimpinan dalam lembaga pemerintahan/pejabat negara sehinggaharus dibebaskan dari jabatan organiknya; (2) Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat; (3) Memberi latihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat; (4) Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjangpelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan; (5) Membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat.

20. 14 Penunjang tridharma (1) Menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruan tinggi; (2) Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah; (3) Menjadi anggota organisasi profesi; (4) Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah duduk dalam panitia antar lembaga; (5) Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional; (6) Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah; (7) Mendapat tanda jasa/penghargaan; (8) Menulis buku pelajaran SLTA kebawah; (9) Mempunyai prestasi di bidang olahraga/kesenian/sosial.

21. 15 BEBAN KERJA NORMAL SEORANG DOSEN TETAP

22. 16 PRESENTASE : (Program Akademik) PEND. PENGAJARAN : Min. 30 % PENELITIAN : Min. 25 % PENGABDIAN : Mak. 15% PENUNJANG : Mak. 20 %

23. 17 PRESENTASE : (Program Profesional) PEND. PENGAJARAN : Min. 40 % PENELITIAN : Min. 10 % PENGABDIAN : Mak.15 % PENUNJANG : Mak. 20 %

25. 21 PENGHITUNGAN PROSENTASE JENJANG JABATAN AKADEMIK DOSEN( LEKTOR s/d LEKTOR KEPALA ) - Khusus Bidang B (PENELITIAN) diperlukan yaitu: Dalam waktu 1-3 tahun dalam jabatan terakhir harus ada tulisan di Jurnal Terakreditasi Dikti minimal 25% dari angka kredit Bidang B- Apabila lebih dari 3 tahun dalam jabatan terakhir harus ada tulisan di Majalah Ilmiah ber ISSN minimal 25% dari angka kredit Bidang B sebagai penulis utama.

26. 22 PENGHITUNGAN PROSENTASE JENJANG JABATAN AKADEMIK DOSEN( LEKTOR KEPALA s/d GURU BESAR ) Khusus Bidang B (PENELITIAN) diperlukan yaitu:1 (satu) tulisan berupa penelitian di Jurnal Terakreditasi Dikti sebagai PENULIS PERTAMA

28. 26 PENGHITUNGAN PROSENTASE JENJANG JABATAN AKADEMIK DOSEN( LEKTOR s/d LEKTOR KEPALA ) - Khusus Bidang B (PENELITIAN) diperlukan yaitu: Dalam waktu 1-3 tahun dalam jabatan terakhir harus ada tulisan di Jurnal Terakreditasi Dikti minimal 25% dari angka kredit Bidang B- Apabila lebih dari 3 tahun dalam jabatan terakhir harus ada tulisan di Majalah Ilmiah ber ISSN minimal 25% dari angka kredit Bidang B sebagai penulis utama.

29. 27 PENGANGKATAN DOSEN KE DALAMJABATAN AWAL LEKTOR 200

30. 28 LANJUTAN .... Catatan : Untuk S3 yang tidak selaras minimal harus mengajar 2 semester pada mata kuliah yang cocok dengan bidang keahlian S3nya

31. 29 PENGANGKATAN DOSEN KE DALAMJABATAN AWAL B. ASISTEN AHLI 150 Catatan :Untuk S2 yang tidak selaras minimal harus mengajar 2 semester pada mata kuliah yang cocok dengan bidang keahlian S2nya

32. 30 PENGANGKATAN DOSEN KE DALAMJABATAN AWAL C. ASISTEN AHLI 100 Jakarta, 1 April 2009