calculo de beneficios sociales
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El documento proporciona pautas para calcular los beneficios sociales de los trabajadores. Explica cómo calcular el tiempo computable para la CTS, vacaciones, gratificaciones legales y participación en utilidades, así como qué conceptos de la remuneración son computables. También cubre el cálculo de la indemnización por despido en base a los años de servicio y la remuneración ordinaria. Por último, detalla los componentes de la estructura de liquidación de los beneficios sociales de un trabajador.
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- 1. PAUTAS PARA EL CALCULO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES Ricardo Herrera Vásquez
- 9. Para vacaciones: computable para CTS, salvo conceptos periódicos (gratificaciones legales). Para gratificaciones: haber básico y toda otra cantidad percibida regularmente, en dinero o especie (alimentación principal), cual sea su denominación, siempre que sea libre disposición (junio y noviembre). Remuneración variable o imprecisa: iguales pautas que para CTS. Para participación en utilidades: estimada como remuneración para todo efecto legal (computable para CTS). REM. COMPUTABLE (III):